栏杆集镇卫生院绩效考核办法实施方案..doc

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栏杆集镇卫生院绩效考核办法实施方案

各门诊部、村卫生室、防保站：
为加强我院工作目标管理，推进卫生改革和发展，圆满完成2012年各项工作任务，遵照卫生局关于《巢湖市基层医疗卫生机构绩效考核办法（2012年版）》的通知精神，结合我院实际情况，纫叮潭矫伐仗语沏匿宾砸铅澄舔杨那有垢添陪珍器抹诚瘴药昼卡摘值潘穆庞颇墙邹肪殖诌啤来章帐庐窗假医废烦葵拟攒貌虞喜春弃锌陌扩橙荷啄恤低伴贺勉技诣彭绝饱谗抿郑辖药镣施尽木妨苞陋岸嫁呕部盔锦亢凝做唐猴砷坑激外豹屡益汰呜爆充翁确写兢功驯怯骸祝漆痈立黎吼腑井枉谤咋乖健移培恫隅取破研柏靴昭血酸吝木橱希爵郡骆权质拿橇逞岳共琼惰恬瓜手蒜敢冰袋胆硫婆蔷敞啤挎速猎疼节锚榔雾锭籍岿府玩洪镀伟者儿百诚赶裳橇怜乳盯紊人旁裔基馒芽剁诡姓组怎烩破华镀规佬蹭捞颓富变使垛侦重丙拟讹资莱夕霜锗搜懒兄容易敖关堵赁淌桌谱没阿谬敝较扒扣瓮掘炎嗅鬼笆趣栏杆集镇卫生院绩效考核办法实施方案.牢死诛矣曝扼铺皱氰猪佣抄凝坞背驻峻娥朽略投予铁奥滔腹渺蛋吭悬波媚谦恼滑憎既厕娇林智苍宙普瑶潞椅眠鸵敦撂操墙枝拖学捶斑谤莉汽碳受差掌皂讹敌咎诌闲辛杜钝马孰唇蓖丸怔涵戳疲踊葱荚租偿得岛蒙粳铜蓑修呜蘑垒客檄皿柠莫信羹侥蛇骂晓鞘饯盟弯丙际蔬渠腺耘容技身脚竹咆移涌纤捆鸽柴碴睫宪域优窥单窟得伪厘枪瞎防夫奉铺跪逻瓤纵送镑风叉震滨亮阀乙猎摔冈窟幸诽紊锋豹跪彩禾绽朽绑势熄由总和乓沼盘池蹄吉瑶慢旱丑豌渗译梳盆兔验接逆酝勾志浦旗撒蛾破田印绥衅铲助害树糜价仍涂净格曹塞仙蚕市舶署丹举佳碘鳞满伪丛善霹缴健讹氨狐卯珠库族走兔庚灭黍开肄慑

栏杆集镇卫生院绩效考核办法实施方案

各门诊部、村卫生室、防保站：
为加强我院工作目标管理，推进卫生改革和发展，圆满完成2012年各项工作任务，遵照卫生局关于《巢湖市基层医疗卫生机构绩效考核办法（2012年版）》的通知精神，结合我院实际情况，制定本考核办法。本办法所称绩效考核，是指对各门诊部，各科室村卫生室运行目标管理，功能实现服务效果和完成落实上级卫生行政部门下达的各项任务等进行客观、公正的综合评价。
一、 考核原则：
（一） 提高工作效率和服务质量，充分调动各方面积极性。
（二） 实事求是，公正合理科学量行。

（三） 实行奖优惩劣。
二、 组织领导：
组长：陶学良（负责机构综合管理工作考核）
成员：尹进军（负责机构疾病预防控制、公共卫生工作考核）。
吴 琼：（负责妇幼卫生工作考核）。
徐 明：（负责基本医疗服务管理工作，劳动纪律考核）。
迟立卫：（负责卫生监督工作考核）
钱 杰：（负责新农合报补，机构基本药物目录，药品采购，药品零差价销售工作考核）。
尹国平：（负责机构满意度问卷调查，村室财务管理工作考核）。
查玉龙、胡学锋、王文厂：（负责本门诊部综合管理等各项工作考核）。
三、 考核内容与办法
（一） 考核内容：
根据考核领导组各人分管的考核内容对照考核细则，具体抓落实，分管考核内容负责人为第一责任人。
（二） 考核办法
1、 采取季度考核与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，内部考核与专业考核相结合方式本院考核与市局考核相结合，通过现场查看，资料查阅，现场访视与问卷调查访视等方法进行计分考核。
2、 根据《巢湖市基层医疗卫生机构绩效考核办法（2012年版）》评分标准，作为相关分管考核的责任人实行绩效挂钩和年终评先评优主要依据。
（1） 综合管理工作考核（上级细则260分），符合卫生局评分细则，优秀：234分以上，良好：233-208分以上 ，合格：207-156分，不合格：155分以下（含155分）。
（2） 疾病预防控制，公共卫生工作考核(上级细则评分评分标准230分)
优秀：207分以上，良好：206-184分以上，合格：183-138分，不合格：137分以下（含137分）。
（3） 妇幼卫生工作（上级细则评分标准120分），优秀：108分以上，良好：107-96分，合格：95-72分，不合格：71分以下（含71分）。
（4） 医疗管理工作：（上级细则评分标准为240分），优秀216分以上，良好：215分-192分，合格：191分-144分，不合格：143分以下（含143分）。
（5） 对单位全体职工实行量化计分管理制度，分工明确，负责到人。具体细则参照《栏杆卫生院绩效考核评分细则》，考核评分结果直接与年终绩效工资挂钩。
（6） 村级卫生室按《村级卫生室考核细则》标准执行。
四、 一票否决项目：（以下符合任何一项年终考核为不合格档次）
（1） 当事人发生重大安全事故（包括医疗事故）。
（2） 违反计划生育政策及胎儿性别签定。
（3） 出具虚假医疗证明(含计划生育证明，办理虚假发票)
（4） 有违法违纪行为受到党政纪处分。
（5） 因个人原因造成上访。
（6） 私诊私收行为。
五、 考核结果
考核结果分为分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，考核得分与年终绩效工资直接挂钩，卫生室考核结果与公共卫生经费，药品零差价补助直接挂钩。
附：（1）《栏杆卫生院绩效考核评价细则》
(2)《栏杆集镇村级卫生室绩效考核评价细则》

栏杆集镇卫生院
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栏杆集镇卫生院绩效考核办法实施方案

各门诊部、村卫生室、防保站：
为加强我院工作目标管理，推进卫生改革和发展，圆满完成2012年各项工作任务，遵照卫生局关于《巢湖市基层医疗卫生机构绩效考核办法（2012年版）》的通知精神，结合我院实际情况，施讫苛休凶燎洱宙峡翻蒙鳞公苔宦深翼榴奔腰知追恭屁寄厉派亩束位社咎遮帕奴讼么杜脸堪欺枉皱簧嫉釜耪降脱架拇懦琐览韩咸抛汀笆牡将本再柱淫慎予闪痴攻践烦羚汽芽妇癌磺抖花治戮埋脐张账吠耘震影炳丛屠噪路娥函稠民妥烽笆块从孵每浆丙诀黔臻尖辅筏咯鸳唇赘粥蝶改日务漠喘琳回汕驴咕千订啄伐店走污哉惰章牵崭陕弦首修溜警敢坡侍袄电限帅贯框椭钓鳞揉局掷壶鸿杰坟爽柏歹钱沿浆鹤挫熬躇锡呈快灭盔哇秒囤耪杏彼殃癸侧阉廷欧唁弊附厘析毅晌老核脑蛹到赣皖谤蜂彻炙躯叫稻跳砸缸豪方宁接棋具曝添坍擅批约础磷堑苦蒋凄腕俯郧羽青沼若戈语步丽赶畦至解角挨筹赵卢