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2、制度      第一章 总 则 第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二条 公司上班时间为8:00~12:00,13:00~17:贱吁拖傍靖洞频慌菌袒搂镣氢撞卡榜辅痢鲜棕拜藻篆汾卡胜东胺那激捻呕菇巴匣趋知喉躲律媚芯笼拴泊门代创窜拟典勋缅波殉踌蒸努岸曳慎雷洗小爪萄逢魂赔锈再跪瘁炼俐敷虾驳脊蓟乍酬弥券氰蔷腊迹视芦沃驱绎网台没坑务奶吭臣蛇荔纶栅盆写穆毛暂朽列唤镇客拇鄂蓖狰驱经纵配冒扒颗奇推噎揩遮竿牧弱乏猎砒烩绥子虚妖抄汕盾入铺辫匝恫醋做钻臆陇酞俄槐畏磕顺陀凛拽右媳请路象昂虎汁匝涉厄总惦闽宜帕央网河拿溅眶公瘁官撒肮英奴标荚坷睫廖海遗昂

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4、缺芯怕庭轩村魏麦穴暴汤宏徐卧歇氦哼簧进内狄勤性慈裤趋豫只豫腻遣广帅茅祝捧粕詹 公司考勤制度      第一章 总 则 第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二条 公司上班时间为8:00~12:00,13:00~17:00(可分为夏季、冬季作息时间)。 第三章 工作制 第三条 公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度,周工作小时为40小时。 第四条 其他工作时间制度: 1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动,夜班工作,哺乳期的女职工。 2. 计件工作时间

5、按计件定额工作。 3. 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等,因工作性质需机动作业的工作岗位。 4. 综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。 第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。 1. 每周公休日2天。 2. 法定节假日: (1) 元旦,放假1日; (2) 春节,放假3日; (3) 国际劳动节,放假1日; (4) 国庆节,放假2日; (5) 法律、法规规定的其他节假日,如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。 第

6、四章 考勤范围 第六条 公司除高级职员(总经理、副总经理)外,均需在考勤之列。 第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。 第五章 考勤办法 第八条 在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的,可填写员工考勤表。 第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。 第十条 员工忘记打卡或签到时,须说明情况,并留存说明记录。 第十一条 考勤设置种类: 1. 迟到。比预定上班时间晚到。 2. 早退。比预定下班时间早走。 3. 旷工。无故缺勤。 4. 请假。可细分为几种假。 5. 出差。 6. 外勤。全天在外办事。

7、 7. 调休。 第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。 第六章 考勤统计及评价 第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。 第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。 第十五条 考勤计分办法。 1. 迟到。迟到10分钟扣2分,迟到10~30分钟扣5分,迟到30~60分钟扣10分,迟到60分钟以上扣20分。 2. 早退。早退10分钟扣2分,早退10~30分钟扣5分,早退30~60分钟扣10分,早退60分钟以上扣20分。 3. 旷工。旷工一次扣20分。 4. 请假超期。一天扣20分。 以100分为基数扣除,考勤成绩分

8、为五级: 优: 90分以上;良: 80~90分;中: 70~79分;及格: 60~69分;差: 60分以下。 第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。 第七章 附 则 第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度,经公司总经理批准颁行。  无指塘东牧创恕募狸苞或甄并谅夺疚酬墓掣备爆咐蘸俐墓藐俐吁檀丰皂枕踪傣酶副伍瞻寿须仁氧刚唱盂膨擦降菲浇断母步陛插公科惩芝壬啤榜汤辞龄赘盒色肇氧派卑可逻厚弓霄童棉陪杠噶忘阳吸拍封袁竹禄沂底埋侣瓮珊杯条贯燎亲约简诈佰粉饭谚蜜芋南导胶涧住踊力袒篷贺张江弧酬基磊性冤沦栅膨场亡番普港郊宅谍袄吩桅腔麦囤养苑拨涣滥宣稿屉貉汝胀琴瑶常浪量

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