ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:6 ,大小:30.93KB ,
资源ID:3389498      下载积分:4 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3389498.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(实训课中实例设计的原则研究.docx)为本站上传会员【人****来】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

实训课中实例设计的原则研究.docx

1、 实训课中实例设计的原则研究 余曼绚【摘要】 在实训课中,通常因为实例的设计不合理导致三维目标没有完全实现,因此本文提出实例设计的五大原则。在实例设计中应该围绕这五大原则来设计,从而才能让学生在知识与能力,过程方法,情感态度与价值观三维目标中得以实现,从而获得除了技能以外的其他高于课堂的东西。【关键词】 实例设计 创造力 分层任务 兴趣 工作岗位内容G712 A 1992-7711(2018)05-191-02在专业实训课中,教师通过任务驱动法,设计实例,将本节课的教学技能目标渗透到实例中,但是教学效果不佳,难以达到既定的教学三维目标。其原因是实例的设计不恰当,有的实例远离学生的生活实际使得学

2、生没有兴趣,有的实例没办法发挥学生的创造力和知识迁移能力,有的实例设计与学生的认知水平和基础水平不相适应。一个好的实例,关系到一堂课要讲授的技能是否能够真正被学生所掌握。那我们在日常的教学中,应该如何围绕我们的教学目标来设计一个实例,让学生更好地掌握专业技能,达到教学三维目标呢?我将其概括为以下五点:一、我们应该将实例与学生的兴趣爱好相结合兴趣是最好的老师。有了兴趣,学生就有了学习的源动力。从教育心理学的角度来说,兴趣是一个人倾向于认识,研究,获得某种知识的心理特征,是可以推动人们求知的一种内在力量。学生对某一学科有兴趣,就会持续地专心致志的钻研它,从而提高学习效果。所以我认为实例的设计应该与

3、学生的爱好相结合,引入学生这个年龄阶段所感兴趣的东西,自然就可以调动他们的学习兴趣。我的学生最喜欢玩游戏,班上学生课后的娱乐活动最多的就是玩游戏。因此,我在讲授PPT动画效果设置的知识时,为了让学生掌握多种动画效果相结合,来根据实际需要对幻灯片里的对象设置动画效果,我引入经典游戏超级玛丽。模仿超级玛丽冲关的游戏场景让学生对幻灯片里的超级玛丽,蘑菇,金币,花,龟等对象来设置动画效果。这个用游戏和技能相结合的实例一推出,全班同学被屏幕上实例吸引了。当堂课作业的完成率达到90%以上,远远超过了平时的75%。因此,我认为实例的设计第一个原则是能够激发学生的学习兴趣,使他们将注意力转移到学习上来。二、实

4、例的设计应该与学生的工作岗位内容相衔接中职教育是“以社会需求为导向的就业教育“。教育部办公厅关于制订中等职业学校专业教学标准的意见,其中基本原则第2方面说,“坚持教育与产业,学校与企业,专业设置与职业岗位,课程教材内容与职业标准,教学过程与生产过程的深度对接。以职业资格标准为指定专业教学标准的重要依据,努力满足行业科技进步、劳动组织优化,经营管理方式转变和产业文化对技能型人才的新要求。”十九大报告中明确指出,要完善职业教育和培训体系,深化产教融合,校企合作。目前从省到地方,正在推进职业院校,校企精准对接,精准育人。可见,作为任课教师,我们应该做到将教学内容与学生工作岗位上要应用到的知识和技能相

5、衔接。比如:幼师专业的学生日后踏上幼师岗位后,作为一名幼师要备课,做教案和PPT。在讲授PPT的制作时,我引入手指游戲一节课的PPT制作,在讲授WORD时,我引入幼师教案的制作。作为报社的编辑,电子版报的制作技能是其必备技能,在讲授WORD图文混排后,我引入电子版报的制作,使得学生能够使用字体、段落、图文混排,形状等知识来制作电子版报。作为电子商务的学生,制作宣传单是他们日后宣传产品的必要手段,在讲授WORD图文混排时,我引入宣传单的制作。从实例中,让学生真正掌握技能,从而学以致用,这是我们学习专业知识的目的,也能让中职生能够成为用人单位的香饽饽。因此,实例设计的第二个原则是实例与工作岗位内容

6、相衔接,让学生能够掌握工作岗位上对应的知识与技能,从而使得本门课程更“有用”。三、实例的设计应该与学生的日常生活工作相结合,从而在情感,价值观等方面全方位培养学生人本主义心理学家认为,教育的目的不仅应包括促进认知的发展,还应该包括情感的发展,教育应该是对整个人的教育,以促进人的全面发展为目标。人本主义教学重视情感陶冶,把情感活动视为心理整个技能,是提高人认识的基础和动力。要实现人的全面发展,必须把认知和情感两方面统一起来,注重情感教学实施过程与情感目标达成的相互渗透,相互作用。可见,中职生除了在专业技能方面要有长进的发展外,其他方面的培养和发展在工作和生活中也是尤其重要的。所以在设计实例的时候

7、,我们可以渗透进对学生在情感目标、价值观等其他方面的教育培养。比如:在学习PPT动画效果的时候,我们引入制作红绿灯下的车和行人的通行的例子,培养学生的交通安全意识。在学习EXCEL函数的使用时,引入学生“对日常各类开销使用函数进行计算”的实例,从而培养学生注意节俭,感恩父母的精神。在学习EXCEL图表制作的时候,我们引入“学生入职体检,对学生的体检数据进行制作图表”的实例,从而让学生养成锻炼身体,注意个人健康的习惯。在学习幻灯片切换的时候,引入“制作电子相册介绍家乡名胜风景”的实例,从而让学生更加了解自己的家乡,拉近与家乡的距离,培养学生热爱家乡的精神,出来工作后为家乡贡献的精神。因此,实例设

8、计的第二个原则是实例应该与学生的日常生活等方面相结合,从而在情感,态度价值观等方面培养学生的全面发展。四、实例的设计应该能够让学生学会知识的迁移,开发学生的创造力习近平总书记勉励广大青年,要有敢为人先的锐气,勇于解放思想,与时俱进、敢于上下求索、开拓进取。同时指出,培养学生创新精神,就是要营造尊重创新、注重创新的良好氛围,激发学生创新欲望,培养学生创新意识。十九大报告中提出“加快建设创新型国家”,明确“创新是引领发展的第一动力”,是建设现代化经济体系的战略支撑。因此,在实例设计中应该渗透对学生创造力的培养,让学生在实例实施过程中学会知识的迁移,从而进一步提高学生的创造力。而不是为了学知识而做实

9、例,仅仅停留在这个书本上的技能上。比如:在讲授PPT动画设置的时候,我设计了两个任务,一个为基本任务,一个为拓展任务。基本任务让学生模仿学会四种动画效果相结合的方法,同时学生在基本任务中学会的技能用在拓展任务上,从而学会知识的迁移。在围绕一个技能点的时候,常常需要开设两个任务。一个供模仿,一个供学生迁移和创造。因此,第四个原则是设计实例的时候,我们应该让学生从模仿到迁移,再到创造,完成质的飞跃。五、实例的设计应该衡量学生的知识能力水平,设计分层任务,才能让不同层次的学生发挥自己的潜能苏联教育家巴班斯基指出:教学应遵循可接受原则,可接受原则要求教学的安排要符合学生的实际学习的可能性,使他们在智力

10、、体力、精神上都不会感到负担过重。美国教育家布鲁姆也认为:”世界上任何一个能够学会的东西,几乎所有的人也能学会只要向他们提供了适当的前提和适当的学习条件。“承认学生的差异性,并根据差异性的原则组织教学,就是我们所说的因材施教。因材施教思想是我国教育的优良传统,产生于个别教育的土壤,早在两千多年前孔子,就善于根据学生不同特点来选择教学内容和使用教学方法。因此,在课堂教学中,我们应该将认知水平接近的学生划分为一个层次,对不同认知水平的学生进行分层。在此基础上,设计实例应该设计出与不同层次学生认知水平相对应的题目难度和要求。在讲授个人简历的制作时,我将本班同学根据学习能力和基础进行水平的划分,分为A

11、BC三个层次,同时设计个人简历这个实例三个层次ABC。根据A层学生的学习能力、认知水平和基础,制作个人简历A层任务要求为制作美观大方富有创意的简历。根据B层学生的学习能力、认知水平和基础,制作个人简历B层任务要求为使用表格制作个人简历,能够清晰整洁表达个人简历的所有内容。根据C层学生的学习能力、认知水平和基础,制作个人简历的C层任务要求为制作个人简历,能够基本表达个人简历的所有内容,并附有所有操作步骤的提示。创造性的A层任务让A层学生能够有创造性的发挥,而C层任务让认知能力和水平较差的学生能够学有所得。因此,实例设计的第五个原则是实例设计的难度必须有分层阶梯,每一阶梯的难度必须与该阶梯学生的水平相适应。总之,我们在专业实训课程中,实例的设计要围绕以上五个原则点来设计。有了好的实例为基础,才能为培养一个在体魄健康、基本技能、情感态度、创造能力等全面发展的祖国新型人才奠定基础。 参 考 文 献 1王敏.情感教学与情感目标渗透策略.教育2015年07期 G633.41.2严孟帅.学生创造力培养及评价研究.华东师范大学2015年G420.3施宝林.分层教学方法研究.唐山职业技术学院报2004年02期G421. -全文完-

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服