高校共青团为党育人的政治责任及策略研究.docx

高校共青团为党育人的政治责任及策略高校共青团为党育人的政治责任及策略研究研究 摘 要：高校共青团拥有数量庞大且素质较高的团员青年，在共青团工作中的重要性不言而喻。青年强、则国家强，开展好共青团工作，充分发挥共青团“为党育人”的重要作用，为党、为国家提供更多的综合性人才，是新时代全面建成小康社会的必然要求。新时代赋予高校共青团工作新的内涵，高校共青团要切实履行思想政治教育工作职责，成为为党育人的坚定力量。文章以高校共青团为背景，以新时代高校共青团履行为党育人政治责任的重要性为切入点，通过分析高校共青团为党育人工作面临的实际问题，探究高校共青团如何真正走近青年、服务青年，如何开展富有成效的思想政治教育工作等问题。关键词：高校共青团;为党育人;推优人党 高校是思想政治工作的重要领域，作为团结和联系当代大学生最重要的群团组织共青团，承担着有效开展思想政治工作的重要职责，肩负着为党育人的光荣使命。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央极为重视青年工作，共青团中央改革方案、高校共青团改革实施方案等文件的相继出台，为新形势下高校共青团的改革与发展指明了方向。面对党和国家对高校人才培养提出的新要求，高校共青团应牢牢把握政治性原则，把思想政治工作贯穿于所开展的全部工作之中，把协助高校党组织培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人作为工作的根本目标，切实履行好为党育人的政治责任。一、新时代高校共青团履行为党育人政治责任的重要性（一）党长期执政的必然要求 党的十九大报告中，习近平总书记说到：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”由此说明青年是党长期执政和国家发展的后备军，肩负着民族复兴和国家富强的光荣使命。“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。”培养忠诚可靠的接班人，是衡量共青团工作的试金石，也是广大共青团干部需要长期思考的命题。团章规定，共青团要“把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任。”可以说，旗帜鲜明讲政治是中国共青团的最大底色，共青团的使命就是为党育人。当下，高校学生正处于一个社会快速发展和转型的时代，各种价值观念的融合与冲击对大学生的思想造成较大影响。共青团应积极发挥其价值引领和思想教育的作用，一方面，加强对大学生的思想关怀，帮助他们解决成长中遇到的各种疑惑、困难和挫折，引导他们积极理性地解决这些问题;另一方面，帮助他们树立坚定的共产主义理想，增强他们对国家、对党的认同。这两个方面相辅相成，通过走近学生的内心，让学生真切感受到党和组织的温暖，加深对党的感情，增强对党的信任，听党话、跟党走。（二）新时代全面从严治团的必然选择 团中央针对新形势下共青团工作面临的困難和挑战，审时度势，于 2017 年出台了关于新形势下推进从严治团的规定，赋予新时代中国共青团更高的要求。规定的出台有利于切实增强共青团的“政治性、先进性、群众性”，有利于更好地发挥“凝聚青年、服务大局、当好桥梁”的后备军作用。正所谓党有号召团有行动，新时代推进从严治团是紧跟全面从严治党、引领广大青年始终跟随党走在时代前列的必然选择。（三）坚持立德树人的必由之路 习近平总书记强调：“高校立身之本在于立德树人。”左传载“大上有立德，其次有立功，其次有立言。虽久不废，此之谓不朽。”习近平总书记在借鉴古代先贤智慧的基础上，进一步回答了高校培养什么样的人、如何培养人的问题，进一步明确了树立德业、立德有德是人生的最高境界。二、高校共青团为党育人工作现状分析（一）“推优入党”工作现状分析 选拔推荐优秀共青团员入党，是高校共青团工作的重要任务。2016 年，共青团中央和教育部联合印发的高校共青团改革实施方案明确“将推荐优秀团员作入党积极分子人选作为高校基层团组织的重要工作职责，将推优纳入学校党员发展工作规划。”由此可见，“推优入党”不仅是高校共青团改革的重要内容，也是高校共青团极为重要的政治职责。笔者在工作中发现，高校团组织在推优工作中存在一些问题，“推优入党”工作机制还不够健全，主要集中在推优标准和推优过程两个方面。推优标准不够明确。笔者在工作中发现，分团委在推优过程中，往往缺失比较明确的量化考核评价标准，推优标准不够细致，从而造成在推优过程中主观性较突出，推优的结果往往是那些成绩好、人缘好的学生，对象太过单一，一定程度上忽视了对学生综合素质尤其是政治素养的考核。推优过程不够公开。分团委在“推优入党”过程中，具体操作不够规范，程序意识、过程意识不够强，推优工作存在随意和简化的倾向，推优过程缺乏较为完善的监督机制。以上造成了推优效果不显著，推优工作的影响力还不够深入，推优工作浮于表面。（二）实践育人体系现状分析 实践育人是高校共青团的光荣传统和显著优势。笔者研究发现，目前高校实践育人体系开展方式多围绕社会实践，比如通过积极稳妥开展校园文化实践、创新创业实践、志愿公益实践、暑期社会实践等大学生实践活动，把实践能力强、工作态度积极、人际关系良好、实践效果显著的青年学生发掘出来，引导他们向党组织靠拢。但新时代，高校共青团实践育人不能仅仅依靠社会实践这种单一的模式，需要增加实践育人体系的多样性、多元性，单独依靠社会实践方式在培养思想水平高、社会适应强、业务素质优的新型综合性人才上尚存在一定瑕疵，比如高校青年学生在政治信念教育、生存发展锻炼、创新创业拓展、人文精神塑造等方面有所欠缺。另外，在新形势下，尤其在当前国际国内形势日趋变化、复杂的大背景下，构建适应新时代的高校共青团实践育人体系迫在眉睫，只有改变、创新才能建设一支履行新时期使命的共青团队伍，才能充分发挥共青团组织、引导、服务青年的工作职能，才能实现高校共青团思想引领和成才服务的作用。三、高校共青团为党育人工作策略研究（一）明确推优标准，完善推优程序 在推优过程中，必须将政治标准放在首位，进一步严格团校、组纪等培训考试，综合考虑推优对象的学业、生活、社会实践等多方面情况。完善“支部总支”两级推优体系，支部要把好推优工作的第一关，以此带动支部活力建设。要加强民主评议过程的监督，确保“推优入党”不流于形式，真正把综合素质尤其是政治过硬的青年人才输送到党员队伍中去。（二）加大“推优入党”工作的宣传力度 利用好学院共青团微信公众号、学院网站、学院户外宣传栏等平台，大力宣传“推优入党”的政策、标准、流程，让广大学生了解、认同高校共青团的推优工作，增强“推优入党”工作的影响力。（三）强化实践育人，推动政治教育社会化 高校共青团可以围绕当下社会所普遍关注的热点现象组织开展各類社会实践和志愿服务活动，满足大学生的各方面精神需求，让青年学生在火热的社会实践中受教育、涨姿势、增才干。（四）加强网上共青团建设，促进线上线下深度融合 21 世纪以来，互联网快速发展，如今，更是被称作“互联网+”时代，高校共青团工作既要守正也要创新，要善于利用网络，积极主动抢占网络意识形态领域的高地。首先，高校共青团组织要迎合“互联网+”时代发展要求，打造新媒体阵地集群。当下，各类新媒体的快速发展，给共青团工作带来了不少挑战，也提供了诸多机遇。在网络空间中，积极的思想不去占领，消极的思想就会去占领。新形势下，高校共青团工作必须要增强思想引领工作的网络宣传力度，积极宣传正面典型，发挥榜样示范作用。笔者所在的团总支，一直以来，高度重视网上共青团建设，在遵循高校共青团改革实施方案和学校相关文件规定的前提下，结合学院自身特色，在微信、QQ、微博领域，分别推出“小花环”等公众号，打造新媒体阵地集群，不断提高团组织相关网络平台的运行质量及知名度。其次，重视“智慧团建”系统建设。注重“智慧团建”时效性，推动实现基础团务、团员管理、团的信息统计网格化，将相关信息实时更新。大量事实证明，高校重视并抓好思想政治工作，就能沿着正确的方向发展。新时代赋予中国共青团更崇高的使命与责任，高校共青团作为为党育人的坚定力量，一定要牢记“听党话跟党走”的初心，努力培养出更多为人民服务、为中国共产党治国理政服务的优秀青年。参考文献 1 刘亚男.高校共青团育人价值体系研究J.中国青年研究，2017（11）.2 周国桥.试析“大思政”格局下的高校共青团改革J.学校党建与思想教育，2019（06）.3 杨伯峻.春秋左传注（修订本）M.北京：中华书局，1981.4 党的十九大报告辅导读本M.北京：人民出版社，2017 年.5 党员手册M.北京：中国法制出版社，2018.6 团员手册M.北京：中国法制出版社，2018.7 习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话N.人民日报，2016-12-9.-全文完全文完-