安全生产管理手册-.doc

什邡市东方浴龙木制品有限公司安全生产管理手册受控状态：受控类批 准： 审 核： 编 制：伏兵编 号版 本A2023-12-01发布 2023-12-10实行什邡市东方浴龙木制品有限公司 发 布什邡市东方浴龙木制品有限公司受控状态：受控类主题: 批准页 第 A 版 第 次修订 颁布日期：2023年12月01日安全生产管理手册手册版号： A生效日期：2023年12月10日总页数(涉及此页) ：XX页 批准人： 日 期：2023年12月10日副本控制：受控类编 号：持有人： 修 订 表修订序号相应的章、节、条号修 订 内 容批 准 人批准日期目 录发布令.5关于成立安全生产管理委员会的告知.6关于任命王由民为兼职安全生产管理人员的告知.9公司安全生产管理机构图.10关于成立安全生产应急管理机构的告知.11安全生产应急管理工作制度.12关于进一步明确安全生产应急管理责任的告知.13安全生产目的管理制度.14第1章 文明安全生产.16 1.1 文明单位安全生产总则.161.2 文明安全生产管理制度.161.3 安全生产技术规则.171.4 安全生产职责.191.5 生产车间安全管理制度.221.6 安全教育制度.231.7 生产区域安全管理制度.231.8 消防管理制度.241.9 环保管理制度.24 第2章 安全生产操作规程.25 削片岗位安全操作规程.25刨片岗位安全操作规程.26热风炉安全操作规程.27导热油炉安全操作规程.28制胶车间操作规程.31干燥岗位安全操作规程.32施胶岗位安全操作规程.33铺装工序设备安全操作规程.34热压岗位设备安全操作规程.35锯边岗位安全操作规程.36砂光机安全操作规程.38推台锯安全操作规程.39电工安全操作规程.40铲车及叉车安全操作规程.47发 布 令什邡市东方浴龙木制品有限公司（以下简称本公司）的安全生产管理手册是根据中华人民共和国安全生产法、四川省安全生产条例、职业安全健康管理体系审核规范等法律法规、标准以及本公司的实际情况编制而成，符合国家的有关法律、法规和各项政策的规定。本公司全体员工必须严格执行本安全生产管理手册和其它安全生产管理体系文献的规定，保证安全生产管理体系连续改善。本安全生产管理手册于2023年12 月 1 日发布，并于同年12月10日起实行。董事长:二一七年十二月九日什邡市东方浴龙木制品有限公司文献【2023】号第DF-1安（01） 签发人：伏勇平 什邡市东方浴龙明木制品有限公司关于成立安全生产管理委员会的告知各车间、单位部门：为了贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”的方针，规范我公司的安全生产管理工作，保证生产安全，根据中华人民共和国安全生产法，结合我公司实际情况，成立安全生产管理委员会及安全生产管理工作办公室。一：安全生产管理委员会：主 任：伏勇平（董事长）副主任：伏兵（厂 长） 蒲波（办公室主任）成 员：潘亦祥 李恒 甘利锋 彭峰同时成立安全生产管理工作办公室和安全保卫科，由伏兵厂长兼任安全生产管理工作办公室主任，安全保卫科科长彭峰同志兼任。二：安全生产领导小组组 长：伏勇平（董事长）副组长：伏兵（厂 长） 蒲波（办公室主任）成 员：潘亦祥 李恒 甘利锋 彭峰附1. 安全生产管理委员会重要职责附2：安全生产管理工作办公室职责 附1. 安全生产管理委员会重要职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。2、领导公司安全生产工作，研究分析公司安全生产形势，及时对公司安全生产工作提出具体的实行办法。3、组织建立起行之有效的安全生产工作机制（涉及安全保证、安全监督，安全事故责任认定等）。4、研究并组织解决安全生产中的重大问题，如重大安全生产隐患、重大设备缺陷等。5、审查公司安全生产管理有关规章制度、办法。6、从物资和资金方面为安全生产保证和监督两个体系提供保障。7、定期（每季度）召开公司安全生产工作会议，总结、部署阶段性安全生产工作。8、组织公司生产事故调查，审查公司事故调查报告并报董事长批准。9、定期对公司安全生产进行检查和评价，实行有效的奖励或处罚。10、定期向上级管理机构报告安全生产工作，提供安全生产信息。安全生产管理委员会下设安全生产管理工作办公室，负责安全生产管理的平常工作，平常办事机构设在公司安全办公室。11、审查公司年度安全生产目的计划，并对贯彻情况进行检查、总结。附2. 安全生产管理工作办公室重要职责1、直接对安全生产管理委员会负责。根据安全生产管理委员会对工作的规定，及时制定实行方案和推动措施，并组织检查贯彻。2、召集安全生产委员会会议，做好会议记录，并及时传达会议精神。3、组织编写安全生产有关的管理制度、办法。4、编制月度安全生产工作简报，定期发布安全生产信息。5、检查安全生产工作状况，对安全生产工作中存在的重大问题形成书面意见后提交安全生产管理委员会研究、讨论。6、起草事故调查报告，并报公司安全生产管理委员会。7、承办安全生产管理委员会交办的其它事项和工作。什邡市东方浴龙木制品有限公司文献【2023】号第DF-2安（01） 签发人：伏勇平 什邡市东方浴龙木制品有限公司关于任命彭峰为兼职安全生产管理人员的告知各部门：经东方浴龙公司研究决定，现任命彭峰为安全环保科科长兼职安全生产管理员。 什邡市东方浴龙木制品有限公司2023.12.01 公司安全生产管理机构图董事长 伏勇平 生产部 安全环保科 行政部 潘亦祥 伏兵 蒲波职业卫生管理员机修组 生产组 库房 应急分队 办公室 供应 保安王怀龙 潘亦光 张洪波 余常成 酒兵 伏兵 蒲波 伏兵 王道华办公区负责人：蒲波 生产车间负责人：潘亦祥 原料区负责人：张洪波料场区负责人：李恒 成品区负责人：余常成安全生产方针：安全第一防止为主 安全生产原则：管生产必须管安全 消防工作方针：防止为主防消结合 火警电话： 119 医疗电话：120什邡市东方浴龙木制品有限公司文献【2023】号第DF-安（01） 签发人：伏勇平 什邡市东方浴龙木制品有限公司关于成立安全生产应急管理机构的告知各部门：按照安全生产法、生产安全事故应急预案管理办法（安全监管总局令第88号）等法律法规和部门规章，严格贯彻应急管理责任，全面加强应急准备，提高应对事故劫难的能力，保证应急管理法律法规有效实行。现成立安全生产应急管理领导小组：组 长：伏兵（总经理） 全面组织领导本公司安全生产应急管理工作，本公司安全生产应急管理第一负责人。副组长：潘亦祥（厂长）安全生产负全面责任，负责贯彻党和国家的方针、政策和法律法规、规范，指挥全厂的生产，协调生产关系，保证安全生产。 张洪波（车间主任）负责全厂的隐患排查贯彻、“三违”处罚、事故追查和监督管理；对突发事故的应急救援和辅助救护队的管理；负责全厂安全生产质量标准化的平常检查和管理工作，负责全厂安全宣传、教育和职工安全培训工作。成 员：潘亦祥 李恒 甘利锋 彭峰重要负责对班成员工的隐患排查、安全管理、安全宣传、教育和安全培训工作。 什邡市东方浴龙木制品有限公司文献【2023】号第DF -01安（02） 签发人：伏勇平 什邡市东方浴龙木制品有限公司安全生产应急管理工作制度各部门：根据安全生产法、安全生产事故应急预案管理办法等相关法律法规规定，公司现制定应急管理工作制度如下，望各部门根据各自职责，按照本制度严格执行，加强安全生产应急管理工作。一、应急救援器材、物资管理制度 1、建立应急救援器材、物资管理台账； 2、应急救援器材、物资维护保养制度。二、教育培训制度 1、把生产安全应急救援预案、综合预案、现场处置方案列入年度教育、培训、考核计划；2、把重要岗位员工应急救援自救、互救知识、应急处置列入年度教育、培训、考核计划。三、应急演练制度 1、应急综合预案、专项预案每年至少演练1次； 2、现场处置方案每年至少演练2次。四、应急预案评估制度 1、本单位重要设施设备、生产工艺改变的情况下每三年评估一次； 2、改变设施设备、生产工艺的情况下，预案及时修订并评审、备案）五、备案制度：预案修改完毕经评审发布后20日内安监部门备案。什邡市东方浴龙木制品有限公司文献【2023】号第DF -02安（02） 签发人：伏勇平 什邡市东方浴龙木制品有限公司关于进一步明确安全生产应急管理责任的告知各部门：根据安全生产法、安全生产事故应急预案管理办法等法律法规规定，我公司现进一步明确各部门安全生产应急管理职责，相关负责人员的职责如下：总经理 伏兵：安全生产应急管理第一负责人，在安全生产应急管理工作中重要负责全面领导工作。厂 长 潘亦祥：在安全生产应急管理工作中重要负全面责任，贯彻政策和法律法规、规范，保证安全生产；负责全厂职工安全宣传、教育和安全培训工作车间主任 张洪波：在安全生产应急管理工作中重要负责全厂的隐患排查贯彻、事故追查和监督管理；对突发事故的应急救援和辅助救护队的管理；负责全厂安全宣传、教育和安全培训工作。班组长：潘亦祥 李恒 甘利锋 彭峰在安全生产应急管理工作中重要负责对班成员工的隐患排查、安全管理、安全宣传、教育和安全培训工作。 说明：有预案的可根据预案内各部门、人员的职责进行分工界定。安全生产目的管理制度为了贯彻执行“安全第一，防止为主”的方针，贯彻安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生，并为保证各项安全生产工作有序开展和目的任务的圆满完毕，严格奖惩，公司根据安全生产法、安全生产管理条例及上级有关加强安全生产工作，贯彻安全生产工作，贯彻安全生产责任制精神，结合实际，特制定本制度。1、各部门及车间依照公司目的，结合实际，认真组织制定本公司安全生产工作目的计划，保证年度目的的完毕。2、对公司上级下达的目的进行量化，并层层分解，签订目的责任书，切实把职责和责任贯彻到基层。3、对举报和排查出的重大隐患，必须迅速制定整改方案，贯彻责任部门、负责人、整改经费，按规定及规定标准贯彻整改，凡未采用措施贯彻整改的，对责任部门领导及负责人予以处罚，并限期贯彻整改。4、公司安全生产领导小组对安全生产工作进行全面检查指导，制定考核细则，实行严格考核，并实行一票否决制度。5、公司目的： 1）保证全年安全生产无重伤和死亡事故。 2）不发生一次经济损失超过3000元事故。 3）安全教育培训率达成100%。6、实行 1）年度投入安全生产专项资金十多万元。 2）安全教育、培训管理人员每季度一次，新工人要进行三级教育。 3）安全检查：公司每季度组织检查6-12次，及时总结检查情况，总结安全生产动态，及排除安全隐患。 4）安全生产例会每季1-2次，及时总结，表扬先进，找差距，指出存在问题，贯彻解决办法，以提高安全生产整体水平。 5）生产车间建立安全工作台账。 6）年终评选安全生产先进岗位，安全生产先进个人。7、考核 1）对年度内发生一次重大事故或导致直接经济损失3000元以上1万元以下的责任部门，扣减绩效奖的40%，负责人当年不能评为安全生产先进岗位和先进个人。 2）对年度内发生一次死亡事故或直接经济损失1万元以上事故的责任部门，扣减绩效奖的60%，责任岗位或负责人当年不能评为安全生产先进单位和先进个人。 3）对考核1）和2）两种情况，在年度各项目的考核结果的基础上减少一个等次，并对责任部门和负责人分别给予经济处罚。4）对连续三年未发生重大事故，并在安全生产工作中表现优良的岗位及第一、二负责人授予安全生产模范岗位或安全生产管理模范工作者，并予以奖励。第1章 文明安全生产1.1 文明单位安全生产总则1 安全、文明生产由办公室实行全面管理。2 坚持安全生产、文明生产，经常保持公司区和生产场地的清洁卫生和工作通道畅通。生产工具使用后要归入库房放好。3 生产场地安全、文明生产由生产车间负责，质检部的安全文明生产由质检部负责，库房的安全文明管理由保管员负责，机修房的整洁由机修人员负责。4 设备的传动部份要加安全罩，电源闸刀要有绝缘盖。5 设备停机修理，电源开关要挂严禁合闸牌，并设1人现场监护。6 生产人员要按规定穿好防护用品，严禁赤足和女的高跟鞋、穿裙子进入生产现场。7 生产区严禁吸烟。8 质检部要注意用电的安全和注意防火，各种仪器设备人员离开时必须断掉电源。9 班前、班中严禁喝酒上班导致事故，后果自负。10 非设备（机器）的专项操作人员，严禁乱动设备。11 公司内不准打架斗殴，不准吵架，人与人之间发生矛盾找主管领导解决。12 严格执行安监局和本地政府安委会的各项安全管理规定。13 违反有关的安全、文明生产规定的由安全管理领导小组对有关负责人处以10100元的罚款。1.2文明安全生产管理制度为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本制度：1.公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，防止为主”的方针，贯彻执行董事长（法定代表人）负责制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。2.公司成立安全生产领导小组。该小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的重要负责人组成。3.工作现场要做到：布局合理、墙壁清洁、地面干净、玻璃明亮、采光充足、温度适宜、通风良好。4.生产现场道路通畅、标志明显、工艺流向合理。设备安装、工位器具、工具箱布局合理，摆放整齐，有利生产。5.生产秩序良好，按规定佩戴劳保用品，遵守操作规定和劳动纪律，按工艺指标、标准进行生产。6.维护环境卫生，保持清洁，下班后整理好环境卫生。7.各库房保管的材料、原料、外购、外协件、成品、半成品等要制定地点分布，做到帐物相符，达成“三清”（质量清、数量清、规格清）、“两齐”（库房整齐、堆放整齐）。8.经常对工人进行安全生产、文明生产教育，工人上岗操作要严格遵守安全操作规程，劳保用品佩戴齐全，防止发生人身伤亡事故。9.易燃、易爆区要有明显标志，严禁在易燃、易爆区和库管区内吸烟。10.消防设备和设施布局要合理，有专人负责，任何人不得挪用。 11.对在安全生产方面有突出奉献的个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程导致事故的责任者，要给予严厉解决，触及刑律的交由司法机关解决。1.3安全生产技术规则 为维护公司内生产、工作的正常秩序，防止发生各类事故，保证安全生产，特制定安全生产基本规则，规定全公司职工人人知晓，认真执行。1.“安全生产，人人有责”，全公司职工必须牢固树立“安全第一、防止为主”的思想，增强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策、法令、规定。严禁违章作业和违章指挥。2.操作工人必须通过培训、考试合格，持有上岗证上岗，新工人未经培训合格，不准上岗参与生产操作。3.职工进入生产岗位前，必须按规定穿好工作服，戴好安全冒或其它劳动保护用品。不准穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋，不准披长发、围长围巾，不准带烟火。4.职工家属、儿童及无关人员不得进入生产区。5.职工在班前和班中不准喝酒，工作中应严格遵守劳动纪律，集中精力，坚守岗位，认真操作，不准擅自把自己的工作交给别人，不准打闹、玩、脱岗、睡觉和做与生产、工作无关的事。6.一切机修设备、严禁超温超压，超负荷运营。严格按照安全技术操作规程，勤检查，发现异常情况，要采用有效措施进行解决，并报告。7.各岗位应按规定配备消防器材，有关领导定期检查，保证处在良好状态。要熟记防止与急救方法，对防护器材，消防器材要对的使用和保管。消防设备严禁移作它用。8.公司生产区内严禁吸烟（办公室、寝室除外）。9.操作人员必须熟悉本岗位设备性能和工艺流程，严格执行工艺指标，未经批准，不准从事本工种以外的设备操作。生产中凡碰到涉及人身或设备安全、或也许发生火灾、爆炸事故等紧急情况时，操作人员务必先解决，再上报。10.电线路的一切维修工作，必须由电工进行，其它人员一律严禁上述工作。严禁乱拉、乱接电线。11.检修机械设备时，应停电、停机。机器运营中不准任意调整修理和焊接。12.公司区要设有“严禁烟火，安全第一，文明生产”等的醒目的志。13.发生事故时，必须沉着，果断、判断准确、服从统一指挥，积极解决；发生重大事故或恶性未遂事故的现场应当保护，并立即报告公司领导有关部门，同时尽力采用措施，防止事故扩大。1.4 安全生产职责1.4.1生产厂长安全生产职责1.认真贯彻执行国家有关劳动保护的方针、政策、法令、指示，牢固树立“安全第一、防止为主”的思想，对本公司的劳动安全生产负直接领导责任。2.根据上级指示和规定，结合本公司具体情况，审定，发布有关劳动保护工作的指令和制订规章制度。3.按规定布置，配齐安全技术人员，做到层层有人负责。4.在计划、布置、检查、总结、评选生产的过程中，同时抓好劳动安全保护工作，每月或每季度召开一次会议，专门研究劳动安全保护工作，针对存在的问题，制定解决办法。5.组织制订本公司生产领导人员和工人的安全生产责任制度，奖惩制度，做到职责分明，奖惩分明。6.公司发生伤亡事故时，要及时到现场组织抢救，做好善后工作，查清因素，严厉解决。7.定期向职工大会报告劳动安全保护工作，接受群众监督。1.4.2班长安全生产职责1.组织本班职工认真学习和带头贯彻执行本公司有关安全生产规定和各项规章制度，对本班安全生产负全面管理责任。2.严格执行岗位安全操作技术规程与交接班制度，发现违反安全规定和违反操作技术规程、公司规公司纪的现象、行为，要严加制止。3.督促本班职工做好机电、设备、用品的安全装置、防火设施器材的维护和保养，使之保持良好状态。4.发现不安全因素，必须及时组织力量加以消除；发生事故时，除组织力量抢救外，应立即向领导报告，并保护现场。5.上、下班时，要交接完全；清点库存产品，结算本班生产数。6.高质量、高标准的完毕公司里下达给本班的安全生产任务和各项指标。1.4.3 上班、交接班安全管理制度1.根据劳动法，结合本公司实际，制定上、下班制度。2.每个工人必须提前十分钟作好上班前的安全等一切准备工作，准时上班，不得有误。3.交班时，必须做到：交待清楚机械设备的运营情况，是否有不安全隐患等，认真做到交班必须交安全，决不隐瞒安全隐患。产品质量稳定。交环境卫生，生产区域必须干净卫生、整洁。所有工具、用品必须清理移交。4.严禁迟到、早退和无端缺席，认真做到有事要先请假批准，不准“先斩后奏”。5.经批准的替岗人员，由替岗人员负此当班的所有安全等责任。1.4.4 机械设备操作安全管理制度为了加强机械设备的安全操作和管理，防止人身工伤事故发生，特制定本制度。1.生产设备的操作，应按设备的操作规程、岗位责任制、安全技术规程、防止措施、保修保养制度等规定认真贯彻执行。 2.各种压力机械的施压部分要设有安全装置和防暴措施。 3.电动机及安全传动装置中，人员也许接触的部分，应围以坚固的金属栅栏或罩子，车间工作房要有防爆灯具。 4.发现设备有严重故障，并有随时发生事故的危险时，应立即停机采用适当的安全措施，并及时报告。 5.机器在转动时严禁做以下工作：用手拿试布清扫轴或轴头等转动部位。取下或停用安全装置及设施。进行安装、拆卸、修理等工作。向转动轮结合处浇抹润滑油。 6.开、停车时必须作好检查与联系工作，在确认无问题后按规定进行开、停车。1.4.5安全生产检查、检修制度生产过程和生产现场安全因素的事故隐患，是事故发生的条件，发现和消除事故隐患是避免各类事故发生，保证人身安全，促进生产发展的重要措施，安全生产重在防止。 1.安全生产检查，必须贯彻领导、技术人员、工人三结合的原则，发动和依靠群众边查边改，准时完毕整改项目。 2.安全生产检查内容：查领导：是否树立“安全第一、防止为主”的思想，把安全生产纳入管理工作的重要议事日程；对安全有关人员和事故负责人员是否进行了奖励和处分； 查思想：对安全生产结识，是否有轻安全重生产，冒险蛮干，麻痹和侥幸思想，对违章行为是否进行批评和教育。 查制度：对安全管理制度贯彻，执行斗硬，有无违章指挥、违章作业现象。 查纪律：岗位劳动纪律执行情况，是否有擅离职守、岗位、串岗、聚岗，从事与上班无关的事情。查隐患：车间安全，文明生产状况，每台设备是否有安全装置，公司房建筑是否有不安全因素，跑、冒、漏、滴是否达成规定标准；以及防火、防爆、防触电、防物体打击、防机械伤害等不安全因素。3.全面性综合大检查：全公司安全检查：由董事长、总经理等有关人员对全公司进行全面或重点检查，每半年一次，并指定专人及时整改。车间检查：由生产厂长、机电、技术操作工每月一次安全检查，检查和整改项目报董事长并指定专人限期整改。 班组长安全检查：由班长负责一周一次，发现问题及时解决、报告。 4.经常性检查、维修： 每个生产工人都必须执行班中检查，发现问题及时向上报告、及时解决。 每一个班组、职工都必须坚持执行交接班检查制，并作好记录，发现问题及时报告、解决。 董事长、总经理都必须结合自己的工作，进一步现场进行安全检查，发现问题作好记录，督促有关人员进行整改。1.5 生产车间安全管理制度1. 生产车间以班为单位，班长根据各班的具体情况，拟定人员，安排工种，工作人员必须服从班长的安排，并按生产车间机器、设备操作程序及规定和规定操作机器、设备完毕生产任务。2. 各班接班人员必须提前10分钟到达接班位置，各班交班人员必须在完毕规定的生产任务，共同确认机器、设备运转是否正常后，才干办理交班手续。3. 交班人员在离公司之前必须打扫完卫生，保持生产车间的清洁。4. 工作人员在上班时，必须保持体力充沛，严禁喝酒，车间内严禁吸烟。下列行为班长有权责其检讨扣罚工资停止其工作，停止时间由班长拟定。迟到10分钟以上的；不服从工作安排的；未经批准擅自离岗；上班打盹的；未按生产车间机器、设备操作程序及规定操作的；擅作主张改变生产投料或程序的。5.工作人员在上班时，必须戴齐劳保用品、衣、裤、鞋穿戴整洁，严禁赤膊、赤脚操作。6. 体积、温度、浓度的测试必须准确，物料的加、转、装必须有依据，严禁擅作主张。 7. 工作人员做到公司内的事情公司内说，不能在外宣染，公司内的秘密不对外泄露，与生产无关的事不问。8. 工作人员之间必须密切配合、协调，要以本公司利益为重，不能因琐事影响生产。9. 工作人员不得无端旷工，或找人顶替代班，但也不能带病上班，确有因素的必须征得班长批准，而班长必须找好代班人员后才干批准，并且一个人不能在一周时间内代二次班。10. 工作人员在工作时发现有安全隐患或其它问题时，应立即关掉电源，告知班长或管理人员，待问题解决后，才干恢复生产，严禁知情不报，或将究使用或推到下一班。1.6 安全教育制度1. 对新职工要补上安全教育这门课，使他们掌握基本知识，熟悉操作规程方能上岗。2.在采用新工艺、使用新设备和制造新产品时，必须进行新操作方法和操作培训，才干上岗操作。3.凡违章及工作不负责任而发生设备和人身事故，导致严重损失，情节严重者，可开除出公司。4.车间必须严格执行“三不放过”的原则。即：事故发生之后，因素分析不清不放过，事故责任者与职工没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。1.7 生产区域安全管理制度1.严禁在防火、防爆区域吸烟。2.上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事。3.严禁用汽油等挥发性液体擦洗设备、用品和衣物。4.不按生产规定穿戴好劳保用品，不准进入工作岗位。5.安全装置不合格的设备不准使用。6.不是自己分管的设备不准动用。 7.没有贯彻安全措施不准开展检修活动，不准进入炉膛、锅筒等空气不流通的地方。8.不系安全带不准上高空作业。9.不准将小人或闲杂人等带入生产车间。1.8 消防管理制度1.公司区内严禁吸烟，携带火种。2.公司职工必须掌握对的地使用灭火器材和灭火方法。3.公司区内的电器线路必须符合规定，定期或不定期地对电器线路进行检查，发现隐患及时解决。4.定期对配