1、合同附件：保 密 协 议第一条 商业保密范围1、公司重大决策中的秘密事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规则、经营项目及经营决策；3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告，主要会议记录；4、公司财务预决算报告及给类财务报表、统计报表；5、公司尚未公开的企划方案、预算；6、公司职员人事档案、工资等资料；7、公司出资开发、研制、购买的软件；8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图、客户资料；9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。第二条 财务机密保密范围1、公司财务状况、经营状况；2、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况
2、；3、客户资料情况、合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；4、材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同、分包商资料情况；5、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机构成本、管理成本；6、合同及分包商合同、协议；7、在经营活动中的保密行为；8、公司领导临时交待的保密事项。第三条 不泄露、不使用商业秘密 乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其它目的而使用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。第四条 限制竞争性行为1、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失
3、损害甲方与现有基础产品提供商之合作关系。2、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。3、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。第五条 蓄谋恶意损坏行为 鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密。乙方承诺：无论在甲方手聘用期间或者聘用结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均由乙方自行承担。第六条 聘用期终
4、止后的义务1、当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包括有职位开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其它材料，并办妥相关手续。2、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。3、乙方也同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密一直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。第七条 违约责任若乙方违反上述条款行为的，将承担违约行为的法律责任，向甲方支付违约金人民币壹万元整，并赔偿由于这种违约行为为给甲方造成的
5、经济损失。（一）因侵害而受到的实际损失作为赔偿额。（二）因侵权行为所获得的全部收益作为赔偿额。（三）因侵权行为造成该技术秘密完全公开的，应当赔偿该技术秘密的全部价值。第八条 争议解决办法 因本协议履行中发生争议，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解，经平等协商、调解未果的，任何一方都有提起诉讼的权利。第九条 保密协议的期限甲、乙双方确定，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业、技术秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。第十条：附则本协议是员工合同中不可分割的一部分，与员工合同同时生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：
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