1、精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 聘用合同 甲方(聘用方): 置业有限公司 乙方(管理方): 策划有限公司 丙方(受聘人): 身份证号码
2、 甲乙丙三方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期:自 2010年1 月 10 日至 2010年11月10日止,合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经三方协商同意,可以续订聘用合同。 3、本合同期满时,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲乙方根据工作任务需要聘用丙方为临海双鸽-世纪华庭项目销售经理。 2、甲乙方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整丙方的工作岗位,
3、重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护 根据销售经理的工作特性,本岗位实行不定时工作制。 第四条 工作报酬 1、丙方的工作岗位,甲方按月支付丙方薪资为3000 元人民币。 2、该薪资内已包括规定享受的福利待遇和社会保险。 3、 丙方的岗位绩效年奖金为36000元, 工作满一年,按甲乙方销售管理协议绩效比例及提取方式提取,年底结算; 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、丙方应遵守国家的法律、法规。 2、丙方应遵守甲乙方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲乙方的管理。 4、丙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲乙方按单位的有关规定经
4、予处罚。 第六条 权利义务 (一)甲方 1。对丙方及管理的部门有总管理和监督权; 2.按合同规定发放薪资和报酬 (二)乙方: 按销售管理合同对甲方的项目销售管理负全面责任,行使对丙方的具体管理职权,并接 受甲方的监督和管理,保证销售工作的正常进行和完成。 (三)丙方 1.接受甲乙双方的管理和监督,执行甲乙方的工作计划和管理规定; 2.按计划完成销售部的组建和员工培训工作; 3.全面负责销售案场操作和管理,完成各阶段销售业绩指标; 4.配合甲乙方完成调研、策划及相关工作; 第七条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履
5、行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。 4、乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同,并不承担任何责任。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,及给公司造成损失的; (4)严重失职,营私舞弊,对甲乙方单位利益造成损害的; (5)被依法追
6、究刑事责任的; 5. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)丙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)丙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)丙方不履行聘用合同的。 6. 有下列情形之一的,丙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付报酬
7、的。 7. 丙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲乙方。 8.合同到期或者提前解除时,甲乙方有权对丙方管理期间的工作和客户资料进行全面接管和清理,丙方应予积极配合,不得推诿;双方办理移交手续并签字认可。 第八条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据丙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、丙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个
8、月。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、聘用合同履行期间,丙方提前或要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为违约金给甲方。 5. 丙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。 第九条 其它事项 1、甲乙丙三方因实施聘用合同发生争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份,甲乙丙三方各一份,经甲乙丙三方签字后生效。
9、 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 丙方(签字) 代表(签字) 代表(签字) 签约时间: 年 月 日 签约时间: 年 月 日 签约时间: 年 月 日 ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------






