劳动合同劳动局格式.doc

编号：

劳
动
合
同

甲方(用人单位)： 乙方(员工)：
名称： 姓名：
住所： 性别：
法定代表人 身份证（护照）
（重要负责人）： 号码：
联络人： 住址：
联络电话： 联络电话：

根据《中华人民共和国劳动法》（如下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动协议法》（如下简称《劳动协议法》）等有关法律法规规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限
（一）甲乙双方同意按如下第 种方式确定本协议期限。
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起。
3、以完毕一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完毕时止。完毕工作任务标志是 。
（二）试用期限
双方同意按如下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在协议期内）：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方根据甲方规定，通过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩考核成果，按照合理诚信原则，变动乙方工作岗位，乙方服从甲方安排。
（二）甲方安排乙方所从事工作内容及规定，应当符合甲方依法制定并已公告规章制度。乙方应当按照甲方安排工作内容及规定履行劳动义务，准时完毕规定工作数量，到达规定质量规定。

三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按如下第 种方式确定乙方工作时间。
1、原则工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定期工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定期工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方其他休息休假安排
。

四、劳动酬劳
（一）乙方正常工作时间工资原则（计算加班工资基数），按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资原则及本单位集体协议约定原则。
1、计时工资： 元/月（此薪资为加班工资计算基数）；
2、计件工资： （70%以上职工在正常工作时间内可以完毕，本项约定为成立）；
3、其他形式： 。
（二）乙方试用期工资为 元/月。
（三）甲方依法安排乙方加班，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位经营状况、物价指数状况，通过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长详细措施。
（六）甲方给乙方发放工资时间为：每月 日。如遇节假日或休息日，应提前到近来工作日支付。

五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，购置集体保险。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市有关规定予以乙方享有医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规规定执行。
（四）甲方为乙方提供如下福利待遇

。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生原则劳动作业场所和必要劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工特殊劳动保护工作。
（三）乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康行为，乙方有权规定改正或向有关部门举报。
七、协议变更、解除、终止
（一）符合《劳动协议法》规定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动协议有关内容或者解除固定期限协议、无固定期限协议和以完毕一定工作为期限协议。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法合适调整其工作内容外，变更劳动协议，双方应当采用书面形式。变更后协议文本双方各执一份。
（三）《劳动协议法》规定终止条件出现，终止本劳动协议。
（四）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一，可以终止劳动协议：
1．劳动协议期满；
2. 劳动者没有书面请假和病历状况下，持续三天旷工；
3.

八、经济赔偿金、医疗补助费发放
解除或者终止本协议，经济赔偿金、医疗补助费等发放按《劳动协议法》和国家、省、市有关规定执行。

九、协议解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本协议，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应向乙方出具证明，并在十五日内为乙方办理档案转移手续。

十、争议处理
甲乙双方发生劳动争议，应先协商处理协商不成，可以向本单位工会寻求处理或向依法设置劳动争议调解组织申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议，双方必须履行；对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉。

十一、其他
（一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触，按现行法律法规执行。
（二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章） 乙方：（签名）

法定代表人：
（重要负责人）

年 月 日 年 月 日