基层工会主席委员岗位职责.doc

基层工会主席、委员岗位职责基层工会主席岗位职责（1） 在党组织和上级工会直接领导下，认真履行工会各项职能，主持工会委员会全面工作，带领全体委员贯彻党路线、方针、政策，执行会员代表（会员）大会决策和决定。负责向会员代表（会员）大会汇报工作。（2） 负责组织召动工会委员会、常委会、分工会主席会议和工会办公会议，传达贯彻本单位党组织和上级工会决策、指示。组织制定工会工作制度和工作计划，做好工会工作总结、表扬。（3） 参与本单位波及职工群众切身利益有关生产经营重大问题会议，反应职工意愿和规定，提出工会意见和提议。（4） 组织职工参与本单位民主管理，组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体协议和工资等其他协议，并督促集体协议和工资等协议履行和贯彻。（5） 协助党政抓好职工思想教育，组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动，不停加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。（6） 代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规，依法维护职工合法权益。担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会工作。（7） 深入分厂、班组理解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面状况，倾听和反应职工群众合理意见和规定，努力为职工群众说话、解难、办事。（8） 加强工会自身建设，坚持民主集中制和集体领导原则，组织工会干部学习培训、业务交流，不停提高自身维权能力等综合素质。（9） 编制好工会经费预算和决算方案，管好、用好工会经费，管好工会资产。有计划、有环节地开展职工之家建设，丰富职工文体活动，不停增强工会凝聚力。（10） 理顺工会同行政关系，依法独立自主地开展工会工作。（11） 向上级工会汇报重要信息。基层工会副主席岗位职责（1） 协助工会主席开展工作。对分管工会工作负责。工会主席不在时全面负责工会工作。（2） 深入车间（分厂、部门）、班组调查研究，懂得分工会（工会小组）开展工作，协调、处理分工会（工会小组）工作中问题和困难。（3） 协助主席抓好对全委会、常委会、工代会等会议决策、决定贯彻贯彻。（4） 组织好职工培训教育工作和文体活动。（5） 须知搞好职工劳动保护、安全卫生，关怀职工身心健康。努力实行“送温暖”工作，切实维护职工合法权益。工会组织民管委员岗位职责（1） 负责本单位工会组织建设工作，加强分工会组织、工会小组建设及各项工作制度建设，开展职工之家建设。做好对工会干部考核、培训、管理和对工会积极分子培养等工作。（2） 负责会员代表（会员）大会和职工代表（职工）大会筹办、组织详细会务工作。（3） 做好发展新会员、会员关系接转和会员会籍管理工作。（4） 协助工会主席（副主席）组织参与企业民主管理、民主监督工作；做好工会与企业行政进行平等协商、签订集体协议、工资集体协议和女职工权益保护等专题协议等有关工作；做好厂务公开和职代会提案实行、职工代表教育培训等工作；协助和指导职工依法签订劳动协议。（5） 实行对工会先进集体、先进个人评比、表扬工作。（6） 督促核算工会会员会费收缴，督促单位行政依法足额拨缴工会经费。（7） 完毕主席交办其他任务。工会宣传、文体委员岗位职责（1） 宣传党和国家路线、方针和政策。根据本单位中心工作和工会安排，运用上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式对职工进行以提高主人翁责任感，树立社会主义关键价值观宣传教育，宣传劳模先进，弘扬主人翁精神。（2） 组织贯彻开展“创立学习型班组、培育学习型职工、树新时代职工形象”主题教育活动，负责制定活动计划，总结、培育、宣传经典。（3） 配合单位行政组织实行好职工教育培训计划，多渠道、多形式组织职工学政治、学文化、学科学、学技能。（4） 关注职工思想动态，发现问题及时向有关部门反应、汇报。（5） 根据单位和工会工作目、任务、组织各分工会和工会小组做好黑板报、画廊环境宣传工作。（6） 加强对企业文化娱乐设施管理，组织培训文体骨干，组织广大职工开展群众性全民健身活动，并积极组织参与上级举行有关文体活动。（7） 负责做好工会报刊等学习资料订阅工作。工会生产委员职责（1） 负责组织、开展群众性经济技术创新活动、劳模评比、管理等平常工作。（2） 组织职工群众开展社会主义劳动竞赛，总结推广先进经验和先进操作法，大力开展技术革新和合理化提议等群众活动，为企业健康发展做奉献。（3） 配合行政方面加强企业管理，以质量管理为重点，建立和健全各项管理制度，不停提高科学管理和民主管理水平。（4） 配合行政搞好安全技术教育，加强设备维修、保养、努力做好劳动保护盒操作规程，防止伤亡事故发生，做到安全生产。工会劳动保护监督检查员基本职责（1） 参与劳动安全卫生法律法规、原则和重大决策、措施制定，监督劳动安全卫生法律法规贯彻执行。（2） 监督本单位劳动安全卫生工作，对劳动安全卫生状况进行分析，对危害职工劳动安全与健康问题进行调查，及时向单位行政反应需要处理问题，提出整改治理提议。（3） 制止违章指挥、违章作业。在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规问题，有权规定单位行政进行整改，监督单位行政采用防备事故和职业卫华措施；发现严重存在事故隐患或职业危害，提请所从属工会组织向单位行政发出书面整改提议，并督促单位处理；对拒不整改，提请政府有关部门采用强制性措施。（4） 在生产过程中发现明显肿大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全紧急状况时，有权向单位行政或现场指挥人员规定采用紧急避险措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同步支持或组织职工采用必要紧急避险措施并立即汇报。（5） 依法参与职工伤亡事故调查和处理，监督单位行政采用防备措施，对导致伤亡事故和经济损失责任者，提出处理意见。对触犯刑律责任者，提议追究其法律责任。（6） 参与新建、扩建技术改造工程项目劳动安全卫生设施设计审查和竣工验收，对劳动条件和劳动安全卫士设施存在问题提出意见和提议。（7） 监督和协助单位行政严格执行国家劳动安全卫生规程和原则，建立、健全劳动安全卫生制度；监督检查劳动安全卫生设施；监督检查技术措施计划执行及经费投入、使用状况；监督检查企事业单位安全生产状况。工会生活保障委员岗位职责（1） 全面理解和掌握职工劳动、工资、社会保障等状况，切实保障职工应享有劳动保障权利。（2） 关怀职工生产生活，及时掌握和分析职工中突出生活和保障问题，积极采用有效措施，保障职工应享有福利保障权利。（3） 建立对应帮扶救济机制，对困难职工实行重点帮扶和救济。（4） 积极开展职工互济活动，对困难职工实行重点帮扶和救济。工会女职工委员岗位职责（1） 团结带领和组织女职工投身经济建设，在全面建设小康社会中建功立业。（2） 依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊利益。向一切歧视、欺侮、虐待、迫害女职工行为进行斗争。理解、反应女职工在工作、学习、生活等方面困难规定，协助他们处理某些实际问题。（3） 教育、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工素质。（4） 根据女职工特点和意愿开展工作。制定年度工作安排，定期向工会汇报年度工作贯彻及进展状况。（5） 不定期召开分工会、工会小组女职工代表工作会议，研究处理女职工中出现状况和问题，表扬做出突出奉献女职工集体和个人。（6） 参与单位有关保障女职工权益政策制定，做好女职工权益保护专题集体协议组织工作并监督、协助有关部门贯彻实行，组织发动女职工参与企业民主管理。工会财务委员岗位职责（1） 工会财务工作在基层工会委员会直接领导下，根据党和政府有关政策、法令和上级工会统一规定，在勤俭节省和保证需要相结合原则下，依托职工会员收好、管好、用好工会各项经费。（2） 按规定程序，及时向工会委员会提出工会预算、决算草案，并根据同意预算积极组织收入和节省支出。（3） 协助组织委员督促会员自觉交纳会费；督促行政依法、准时、足额拨缴工会经费。（4） 妥善保管工会财务档案，定期向工会委员会和上级工会汇报财务工作状况和经费收支状况。（5） 定期向会员公布账目。（6） 积极接受经费审查委员会监督审查。（7） 协助资产管理人员建立本级工会资产管理制度，监督检查工会资产保管和使用状况。（8） 健全和完善本级工会内部财务管理制度建设，堵漏防弊，保护工会资金财产安全运行，为工会建设和发展做好物质保障工作。