1、师德师风自查自纠报告材料
根据教体局的文献精神，我校组织全体老师进行了新时期老师职业道德学习活动。学习的重要内容涉及：《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教育法》、《教师职业道德“十不准”》、《 中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等。通过学习，我园老师对师德师风教育的重要意义有了明确的结识，对师德师风道德规范有了更深的了解，对照中小学教师职业道德规范规定，大家深深的结识到老师是人类灵魂的工程师，也是漫长的育人之旅。还结识到言传身教，为人师表、有教无类、诲人不倦的教育原则。在幼儿园教育中，老师是“人师”，教育是以一种人格哺育人格，以灵魂来塑造灵魂的
2、劳动。想想过去，对照现在，展望未来。现结合我校老师的学习情况，总结报告如下：
一、本期重要工作
1、提高老师的思想政治素质
引导广大老师认真学习“三个代表”重要思想，进一步贯彻科学发展观，牢固树立对的的世界观、人生观和价值观，以优良的思想政治素质影响和引领幼儿。做到坚持每周二集中学习，其余时间个人自学。重要学习与师德相关方面的材料，内容重要有：《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、“十要十不要”等法律法规和规范规定。从思想上明确作为一名老师应遵循的职业道德规范。
2、对照标准自查自纠提高结识
通过学习法律法规，规定全体老师从
3、思想上和行为上回顾自己的从教经历，对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结。在集中学习时进行深刻剖析，提出自己的整改措施并付诸于行动。
3、齐抓共管加强领导贯彻责任
我园建立了师德师风建设领导机构，按“谁主管谁负责”的原则，把责任目的贯彻到有关负责人，与教学工作结合起来。成立了以园长为组长，副园长为副组长的师德师风建设工作领导小组。结合我园工作实际，制订了切实可行的师德师风建设实行方案，拟定了具体的实行环节及工作措施。大家共同携手，齐抓共管，形成合力。
4、建立考核制度，增强老师职业道德的自觉性
我园对老师进行考核和评估，保证师德师风建设不走过场。我们建
4、立老师考核制度，从两方面入手，一是老师师德达标的平常考核记载，涉及幼儿园组织的一系列教学活动，二是一年一度的师德评估工作。做到对老师的先进事迹和违法行为随时记录，作为老师职业道德评估考核、评先、奖惩的重要依据，对于师德崇高、业务精良、幼儿爱慕、家长信赖的老师在评优工作中给予照顾。同时，实行一票否决，坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象。
二、取得的成绩
通过开展师德师风建设活动，提高了老师的教书育人水平，端正了教育思想。在幼儿园组织的“说讲评”活动中，老师们可以积极参与，求真务实，不断进取；在传授知识的同时，老师注重了幼儿的养成教育，从幼儿生活中的点滴小事做起，用自己的一言一行感染
5、着幼儿。
在这学期的工作中，我园将着力抓好以下几个方面：
1、规定老师对幼儿少一点斥责，少一点冷漠，多一份理解，多一份信任，多一份关爱，积极与他们构建一个和谐的师生关系，这样幼儿才干在爱的海洋里吸取更丰富的知识。关爱每一个学生是一个老师的职责，应尽职尽责教育学生进步。
2、时刻规定老师“育人先做人，正人先正己”，也就是你规定别人做的，自己一方面要做到。
3、以身作则，要以自己的言行去感染每一位幼儿，使幼儿从小树立对的的人生观、价值观和道德观。
4、规定老师刻苦专研业务知识，定期举行教研活动，不断提高自身的知识修养，时刻牢记“要给幼儿一杯水，自己必须有一桶
6、水”。
5、在教学中，鼓励老师积极的与同事交流、取经，在钻研方面积极的合作。
6、加强老师的自我改善。要使他们自身成为工作中的强者。目前对我自身而言，就是要加强业务学习，增强做好工作的本领，只有自觉、积极、刻苦的钻研业务，灵活应用合理的方法和措施，热爱本职工作，虚心学习，在教育教学中，要不断的加强政治和教学理论学习，树立起良好的道德素质修养和道德风范，用一言一行、一举一动去感染幼儿，做广大师生的表率。
百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。为了全面提高我园老师的整体素质，我们一定按教育局的有关精神，把师德师风建设活动持久、扎实地开展下去，及时总结经验教训，努力树立老师新形象，推动教育事业快速、健康地发展.
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