1、劳动协议书甲方（用人单位） 用人单位名称 江苏三棱科技发展有限企业用人单位住所 昆山开发区前进东路586号工商 登记 注册 类型 有限企业法定代表人或负责人 岳建明乙方（劳动者） 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住（通讯地址）居民身份证号码 家庭联络方式（电话） 个人联络电话昆山市劳动和社会保障局制甲、乙双方根据中华人民共和国劳动协议法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用基础上，签订本协议。 一、劳动协议期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动协议期限”： A、有固定期限劳动协议自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至
2、年 月 日止。 B、无固定期限劳动协议自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 C、以完毕 工作任务为劳动协议期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作地点、内容（一）乙方根据甲方规定，通过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要安排员工工作地点。 （二）甲方安排乙方所从事工作内容及规定，应当符合国家法律法规规定劳动基准和甲方依法制定并已公告规章制度。乙方应当按照甲方安排工作内容及规定履行劳动义务。三、工作时间和休息休假 甲乙经协商确认执行 条款 A、每周工作 日，每天工作 小时。B、甲方安排乙方 工作岗位，属于不定期工作制，双方依法执行不定期工作制规定。C、甲方安
3、排乙方 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 四、劳动保护、劳动条件 （一）甲方必须为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （三）甲方按照国家有关女职工、未成年工特殊保护规定，对乙方提供保护。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家有关医疗期规定执行。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无端拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动协议约定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工
4、资原则。 （一）甲方承诺每月日为发薪日。按甲方现行工资制度确定乙方月工资为 元。 （二）乙方劳动酬劳为税前金额。乙方应纳税收部分，由甲方代扣代缴。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供也许协助，并在规定期间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享有工伤医疗待遇履行必要义务。 六、双方协商一致，约定下列 条款： A、乙方工作波及甲方商业秘密和与知识产权有关保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并规定乙方履行服务期，应当事前征得乙方同意，并签订
5、协议，明确双方权利义务。 C、甲乙双方需要约定其他事项： 乙方已知悉甲方制定员工手册及其他规章制度，并同意遵守。 七、劳动争议处理 （一）劳动协议依法签订，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动协议变更、解除、终止、续订。 （二）甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商处理。不愿协商或者协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁规定一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉
6、讼。 （三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 八、其他事项（一）劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住（通讯）地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。（二） 本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定，通过双方平等协商处理。（三）本协议不得涂改。（四）本协议如需同步用中文、外文书写，内容不一致，以中文文本为准。（五）本协议一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方及鉴证单位各执一份。 法定代表人委托代理人签名： 乙方签名：甲方盖章：签章日期： 签名日期： 鉴证单位： 鉴证人： 鉴证日期：附件 劳动协议变更记录经双方协商同意，对 年 月 日签订劳动协议作如下变更： 法定代表人签名： 乙方签名： 或委托代理人签名： 甲方盖章： 签章日期 签名日期： 鉴证机构盖章： 鉴证人签名： 鉴证日期：
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