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1、附件1： 全市工会工作量化考核细则(区县总工会) 项目 指标 内容 目任务 基准分值 评分原则 考核人及考核措施 组织建设 15 分 组织领导 按市总规定作出布署安排 1 积极向党政领导汇报并提出提议，以党委名义制发文献得0.5分;制定详细组建工作方案和考核措施得0.5分 查阅文献会议记录 组建工作 工会组织规范化建设 2 完毕规范化建设试点单位数得1分；确定后进单位并且有档案资料显示做了大量工作得1分。 查资料 抽样调查 座谈理解 开展“一带双建”活动 2 制定意见开会布署得0.5分;职工入会率、工会组织覆盖率达90%以上得1分
2、90%乡镇、街道及区县直属部门配置单位副职级专（兼）职工会主席得0.5分 查资料 看现场 开展“三级联创”活动 1.5 有活动计划措施得0.5分，建立3个以上规范化乡镇（街道）总工会得0.5分；建成2个以上规范化村级工会经典得0.5分 查资料、看现场 完毕市总下达目任务 2.5 完毕建会数得1分；会员入会数得0.5分；会员管理规范得0.5分，会员证发放得0.5分 查记录报表、查资料 座谈 档案管理规范 1 基层组织登记齐全得0.5分;对所辖工会选举成果批复健全规范得0.5分 看资料 工作制度健全 3 开展基层工会组织规范化建设活动得1分；基层工会经民主选举
3、产生、工会主席直选率30%以上得0.5分;基层工会挂牌率90%以上得0.5分;基层会员(代表)大会制度、工会委员会例会制度及其他制度健全率80%以上得0.5分;基层工会有办公场所、开展活动率达95%以上得0.5分 查资料 抽样调查 座谈理解 模范职工之家创立活动 1 组织开展争创活动0.5分，评比表扬得0.5分 看资料 工会干部培训 1 组织集中培训2次以上得0.5分；完毕调训得0.5分 查资料 厂务公开民主管理 12 分 组织领导 按市总规定作出布署安排 1 积极向党政领导汇报并提出提议得0.5分;以领导小组名义制发文献得0.5分;制定了详细工作方案和考核
4、措施得1分 查阅文献和会议记录 职代会 职代会和厂务公开规范化建设 2 完毕规范化建设试点单位数得1分；确定后进单位并且有档案资料显示做了大量工作得1分。 查资料 抽样调查 座谈理解 开展“一建双促”活动 2 制定活动方案得0.5分；开展活动，推广经典得0.5分；非公企业职代会建制率到达85%以上得0.5分；规模以上企业职代会建制率100%得0.5分 查档案资料 开展职代会星级创立活动 2 职代会合格星评比有制度、档案得1分，积极推荐先进星得1分 查档案资料 职代会制度健全 1.5 有会前、会后汇报制度得0.5分、催办通报制度得0.5分、职代会巡视等制
5、度得0.5分 查档案资料 厂务公开 工作制度健全 3 每年制定工作意见得0.5分，召动工作经验交流会议得0.5分，组织评比表扬活动得0.5分，平常公开制度、监查监督制度健全得0.5分，借鉴ISO9000开展厂务公开得0.5分 查记录报表、查资料 抽样调查、座谈理解 档案资料齐全 0.5 档案资料齐全得0.5分 查档案资料 宣传教育工作 10分 新闻宣传 加强在日照日报、山东工人报等工会报刊新闻宣传 3 制定考核奖励措施得1.5分，整年在各级报刊刊登新闻宣传稿件10篇以上得1.5分 查看文献和报刊资料 职工职业道德建设 开展职工职业道德建设争创活动和职工文
6、化建设活动 3 有活动方案得1分，有活动内容得1分，召开表扬会得1分 查档案资料 举行活动 重大节日庆祝活动 1 无活动内容不得分 查档案资料 参与活动 参与上级工会举行各项活动 2 参与一次得0.5分，不参与不得分，最高不超过3分 查档案资料 报刊征订 年度工会报刊征订 1 完不成任务指标按比例扣分 完毕数按本年度12月底记录为准 生产保障法律工作 30 分 生产保障法律工作 30 分 技术创新活动 有活动方案，对经济技术创新成果进行表扬 1.5 有
7、方案得0.5分,有表扬决定得1分 以立案文献为准 技术比武 开展技术比武活动 1 有方案得0.5分,有表扬决定得0.5分 以立案文献为准 “金点子”和合理化提议活动 有活动方案，有表扬决定 1.5 有活动方案0.5分,有表扬决定1分 以立案文献为准 工人先锋号、金牌职工“创争” 有活动方案，有表扬决定 1.5 有活动方案0.5分,有表扬决定1分 以立案文献为准 “安康杯”竞赛活动 有活动方案，参赛企业、职工均增长10％以上，对活动状况进行表扬 1.5 有活动方案0.5分,有表扬决定0.5分，参赛企业、职工增长率达不到按比例扣分 以立案文献为准 推行签
8、订劳动安全卫生专题协议 签订专题协议数到达市总下达指标 1.5 签订份数每少10%扣0.15分 以立案文献为准 工友创业行动 深入宣传贯彻《就业增进法》，搞好下岗失业职工、农民工职业技能培训；建立工友创业实训基地 1 完毕培训任务得0.5分，建立工友创业实训基地得0.5分 根据实际状况考核 金秋助学活动 有活动方案，贯彻帮扶措施；准时补充完善困难职工档案，管好用好送温暖资金 3 有活动方案、贯彻帮扶措施各得0.5分；按规定完毕困难职工档案资料录入得1分，争取到帮扶配套资金按比例加分，不按规定管理使用帮扶专题资金本项不得分 以立案文献为准 送温暖活动 创立“劳动关
9、系友好企业” 成立由区县委、政府领导任组长领导小组；参与创立企业到达市总下达指标；有表扬决定 3 成立由区县委、政府领导任组长领导小组得1分，参与创立活动企业数每少10%扣0.1分，对创立活动进行表扬得1分 以立案文献为准 学习贯彻《劳动协议法》 深入推进劳动协议制度，并在工会立案 1 包括农民工在内所有从业人员签订劳动协议，每完毕10％得0.05分，在基层工会普遍建立立案制度得0.5分 根据实际状况考核 平等协商签订集体协议工作 协议到期所有续签，完毕新签任务 3 如下达任务数80%为基数，完毕70%不得分，每增长1%得0.1分，每少10%倒扣0.1分（最多倒扣2分
10、覆盖企业数每少1%扣0.1分 以立案文献为准 工资集体协商工作 完毕工资集体协议签订目 2 签订份数每少10%扣0.2分 以立案文献为准 基层工会法人资格登记 完毕登记目任务 1 未完毕登记任务每少10%扣0.2分 以立案文献为准 劳动争议调解 完毕企业劳动争议调解委员会建设任务，搞好劳动争议调解工作和信访工作 1.5 未完毕组织建立任务少一家扣0.05分（扣完0.5分为止），所属企业职工出现上访或通过“12351”热线电话反应问题经反馈未按规定处理每件扣0.1分 以立案文献为准 劳动保障法律监督 完毕工会劳动保障法律监督委员会建设任务，开展监督检查活动
11、有活动方案、立案表 1 未完毕建立任务少一家扣0.05分（扣完0.5分为止），未开展监督检查活动扣0.5分 以立案文献为准 三方会议 召开三方会议 2 有会议纪要得2分 以立案文献为准 其他工作 按规定期间、规定保质保量地完毕 3 以工作台帐为准 女职工工作 6分 健全组织 健全女工组织，配置专（兼）职女工干部 2 建立女职工委员会得1分，设专兼职工会女职工干部得1分 查档案资料 女职工劳动保护 完善《女职工劳动保护规定》实行细则，女职工专题协议签订率不低于95％ 2 建立基层工会《女职工劳动保护规定》文本档案得1分，女职工专题集体协议签订率
12、到达95%得1分 查档案资料 表扬先进 召开女职工工作表扬会 1 无表扬内容不得分 查档案资料 参与活动 庆“三八”节活动 1 不参与市总庆“三八”活动不得分 查档案资料 财务工作 9分 经费上解 完毕市总下达年度预算任务，准时足额上解 5 按月足额上解(每月15日前)得5分；按季足额上解得4分。7月15日完毕任务未过半扣3分。完不成年度预算任务不得分，并实行一票否决。 由财务部按资金实际入库数考核 经费管理 按规定及时编制报送预决算 1 报送不按规定不得分。 按台帐记录考核 按规定原则及时处理帐务，做到日清月结，帐帐相符 1 达不到规定
13、不得分。 由经审委、财务部组织审计检查考核 经费使用 严格执行本级预算 1 超预算支出，每超预算1%扣0.2分，超过5%不得分。 由经审委、财务部组织审计检查考核 各项支出管理符合规定 1 支出、管理明显不符合规定每笔扣0.5分，出现2笔以上不得分。 由经审委、财务部组织审计检查考核 经审 3分 经费审查 本级经审组织机构健全 1 无经审组织机构不得分 公布组织机构文献 按规定审查工会经费预决算 1 未对本级工会经费预决算进行审查不得分 有纪要和审查意见 开展计拨审查工作 1 未开展计拨审查工作不得分 有审查汇报 办公室 15分 网上
14、办公 准时收文，及时办理。 4 不准时收文，每出现一次扣0.5分，该项分数扣完为止。 查看网上办公资料 调查研究 深入基层调研并形成成果 3 上报一篇调研文章得0.2分，获市级一、二等奖分别得1分、0.5分，获市级以上奖励加倍计分，各项合计最高3分。 根据收到材料数量、被采用稿原件和文献证书考核 工会信息 及时上报各类工会信息 4 上报一条0.1分，采用一条简讯0.2分，采用整篇0.5分，领导指示得1分，市总以上采用加倍计分，合计最高4分。 按照台帐记录考核 工会记录 准时、精确上报数据库和记录分析汇报 2 准时上报数据库得0.5分，数据库精确得1分，记录分
15、析质量很好得0.5分。 按照台帐记录考核 工会年鉴 完毕条目编写、年鉴发行任务 2 采用一条目得1分，完毕发行任务得1分。 按照台帐记录考核 备注 加分 1、单位获得市以上荣誉称号和受市以上表扬予以加分奖励。单项工作受市总、省总、全总表扬，分别加1分、2分、3分；单位获得市总、省总、全总综合性荣誉称号，分别加2分、4分、6分；此项最高加分不超过10分。 2、单位在市以上简介经验或参与市以上组织活动予以加分奖励。在市总、省总、全总简介经验、推出经典、创出特色品牌或参与组织活动，分别加1分、2分、3分；此项最高加分不超过5分。 3、在市级、省级、全国级报刊、电台、网站等宣传工会工作、简介工作经验或刊登工运理论文章予以加分奖励。每刊登一条分别加0.5分、1分、1.5分，篇幅较长分别加1分、2分、、3分；此项最高加分不超过5分。 4、对超额完毕工会组织建设和职代会规范化建设任务予以加分奖励。每超任务数1％加1分，上不封顶。 5、对超额完毕工会经费上解任务予以加分奖励。每超上年度实际上解数1％加1分，上不封顶。 减分 市总规定参与会议、活动，每缺一次减1分
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