劳动合同广州翼辉企业管理有限公司.doc

编号：XX广 州 市 劳动合同用人单位（甲方）： XX 地 址 (甲方): XX 职 工（乙方）： XX 使 用 说 明一、用人单位与职工签订劳动协议步，双方应认真阅读劳动协议。劳动协议一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动协议必须由用人单位（甲方）法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动协议专用章）方为有效。三、协议参照文本中空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写空栏，请打上“/”。四、乙方工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定职业分类和技能原则明确约定。变更范围及条件可在协议参照文本第十二条中约定。五、工时制度分为原则、不定期、综合计算工时三种。如经劳动行政部门同意实行不定期、综合计算工时工作制，应在本参照文本第十二条中注明并约定其详细内容。六、约定职工正常工作时间工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资原则；实行计件工资，可以在本参照文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体协议。职工个人与用人单位签订劳动协议各项劳动原则，不得低于集体协议约定。八、双方经协商一致后，对劳动协议参照文本条款修改或未尽事宜约定，可在参照文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订补充协议，作为劳动协议附件，与劳动协议一并履行。九、签订劳动协议步请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清晰，并不得单方涂改。十、本文本不合用非全日制用工使用。甲方（用人单位）： 乙方（职工）：名称：广州XX有限企业 姓名： XX 法定代表人（重要负责人）： 身份证号： XX XX 户籍地址： XX 经济类型： XX 通讯地址： XX 通讯地址： XX 联络人： XX 联络电话： XX 电话: XX 甲乙双方根据中华人民共和国劳动协议法（如下简称劳动协议法）和国家、省市有关规定，遵照合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，签订本协议。一、协议期限（一）协议期限甲、乙双方同意按如下第 X 种方式确定本协议期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。3、以完毕一定工作为期限：从 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任务完毕时止，并以 / 为标志。（二）试用期限双方同意按如下第 X 种方式确定试用期期限（试用期包括在协议期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方工作内容： XX 。 （二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（ / ）管理和专业技术类/（ / ）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方工作内容，应协商一致，按变更本协议办理，双方签字或盖章确认协议书或依法变更告知书作为本协议附件。（四）乙方工作地点： 广州市 。（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本协议约定以外地点或单位工作和学习培训，应按本协议第七条处理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按如下第 X 种方式确定乙方工作时间：1、原则工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 5 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定期工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定期工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（ ）、六个月（）、季（）或月（）为周期综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方执行法定及企业依法自行补充有关工作、休息、休假制度，按规定予以乙方享有节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本协议约定正常工作时间工资及有关政策法规规定计算措施支付工资。四、劳动酬劳（一）乙方正常工作时间工资原则（乙方加班工资计算基数为正常工作时间工资，加班费、奖金、津贴、补助等项目不属于正常工作时间工资），按下列第（ X ）种形式执行，并不得低于当地最低工资原则及本单位集体协议约定原则。1、计时工资： XX 元月；2、计件工资： ；3、其他形式： 。（二）乙方试用期工资为 XX 元月。（三）甲方依法安排乙方加班，应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲方可根据乙方技术水准、纯熟程度提高、奉献大小以及企业生产经营变化适时调整工资水平。乙方劳动酬劳随职务岗位变化而变化。（六）甲方给乙方发放工资时间为：每月 X 日，如遇休息日，顺延到休息日结束后第一种工作日。五、社会保险（一）试用期期满之后，甲方为乙方办理社会保险手续。如乙方自行办理，由乙方向甲方提出书面申请，经甲方同意之后，按照乙方工作所在地规定社会保险缴费原则予以现金补助，在乙方工资中一并发放。）六、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定员工手册、各项规章制度和劳动纪律；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织培训，提高职业技能。（二）乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位员工手册及有关规章制度，予以纪律处分，直至解除本协议。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生原则劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中安全和健康。如乙方工作过程中也许产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法规定，保护乙方健康及其有关权益。（二）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工劳动保护工作。八、劳动协议变更、解除、终止（一）符合劳动协议法规定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动协议有关内容或者解除固定期限协议、无固定期限协议和以完毕一定工作为期限协议。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法合适调整其工作内容外，变更劳动协议，双方应当签订变更劳动协议协议书。（三）劳动协议法规定终止条件出现，终止本劳动协议。(四) 乙方在协议期满前提出辞职，应当提前30天告知甲方，并按照甲方规定做好工作交接手续。未按照甲方规定做好工作交接手续，甲方有权扣发当月工资。九、经济赔偿金、医疗补助费发放解除或者终止本协议，经济赔偿金、医疗补助费等发放按劳动协议法和国家、省、市有关规定执行。十、告知和送达甲乙双方在本协议履行过程中互相发出或者提供所有告知、文献、文书、资料等，均可以当面交付或以本协议所列明通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当及时书面告知另一方。十一、双方需要约定其他事项甲、乙双方另行签订劳动协议补充协议做为本协议附件，具有同等法律效力。乙方在签订本协议之前，已经仔细阅读过甲方制定员工手册或规章制度，并同意遵照执行。 本协议（含附件）一式两份，经甲、乙双方双方签字后或盖章后（甲方可盖骑缝章）生效,双方各执壹份,具有同等法律效力。甲方：（盖章） XX 乙方：（签名） XX 法定代表人: XX 曾用名： XX （或委托代理人）： 日期: X 年 X 月 X 日 日期: X 年 X 月 X 日