1、人员借调协议甲方：(借出方) 乙方：（借用方） 丙方：（借调员工） 法定代表人: 法定代表人: 职务： 住 所: 住 所: 身份证号： 邮 编: 邮 编: 家庭住址： 电 话: 电 话:甲、乙方双方通过友好协商，乙方根据工作需要，须借用甲方的员工（丙方）_ _到乙方工作。甲、乙双方就借调协议约定如下：1、借调期限(一年)：从年月日起到年月日止。2、丙方不得从事与甲方业务相同或相近的工作，如违约，甲方有权追究乙方的责任。3、丙方必须服从乙方的安排，其日常管理和工资待遇由乙方负责，丙方在借调期间，所发生的一切人身、工伤事故及经济、法律纠纷由乙方负责，甲方概不负责。4甲方负责丙方的人事关系管理，乙方
2、在此协议执行之日起15天内向甲方交付一年的人事管理费和代缴纳费用。管理费主要用于丙方的人事档案管理；代缴纳费用含养老保险金、住房公积金、医疗保险金等，代缴纳费用含甲方为其支付的养老保险金、住房公积金、医疗保险金等补贴。具体费用数额由甲方根据丙方的档案工资情况和国家及甲方相关政策确定为元/年。其中：住房公积金元/月，元/年；医疗保险金元/月，元/年；人事关系管理费元/月，元/年。5、如乙方不能在此协议执行之日起15天内按期如数向甲方缴纳丙方的人事关系管理费、养老保险金、住房公积金、医疗保险等，造成甲方无法按期为其丙方代缴纳上述保险，所造成的损失和责任由乙方负责。甲方视丙方旷工，按规定与其解除劳动
3、合同。6、乙方应在借调协议期内为丙方缴纳国家规定的其它保险金如工伤保险等，借调期满不再续签协议或在借调期内甲方需要丙方回甲方工作的，乙方为丙方所缴纳的保险应在一个月内一并转入甲方帐户。7、借调期间丙方因特殊情况需辞职，应按劳动法有关规定向甲方提出辞职，并承担借调期间甲乙双方约定的借调协议及与乙方所签订的聘用合同所约定的违约责任，处理完上述事情后按规定程序办理辞职手续。8、借调期间甲方根据需要，可提前60日内与乙方协商终止借调协议，丙方按甲方要求服从甲方安排，回甲方工作。9、此协议一个借调期一签。10、本协议一式六份，甲、乙、丙方各执二份。11、本协议未尽事宜，由双方协商约定，签订补充协议，补充协议与此协议一致，同样具有法律效力。甲方（签章）： 乙方（签章）： 丙方（签章）：法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人： 签约日期： 签约日期： 签约日期：
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