人事管理条例讲义试题1.doc

事业单位人事管理条例释义单选题：C1. 从事业单位的法定含义和管理实践出发，事业单位本质上即国家为履行（A）而依法设立的公共服务组织。 (单选 ) A公共服务职能 B劳动者权益 C国家机关职能 D宪法 2. 从事业单位的法定含义和管理实践出发，事业单位本质上即国家为履行（）而依法设立的公共服务组织。 (单选A ) A公共服务职能 B劳动者权益 C国家机关职能 D宪法3初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ D）。 A 一个月 B 三个月 C 六个月 D 十二个月 D1. 对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（D）。 (单选 ) A根据贡献大小区别对待 B做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高C对做出重大贡献的，记功 D可以同时授予两种以上的奖励2. 对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（D）。 (单选 ) A根据贡献大小区别对待 B做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高 C对做出重大贡献的，记功 D可以同时授予两种以上的奖励 3. 对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（）。 (单选 D) A根据贡献大小区别对待 B做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高 C对做出重大贡献的，记功D可以同时授予两种以上的奖励G1公开招聘面试考官人数一般不少于（ C ）。 A 5人 B 6人 C 7人 D 8人 2公开招聘报名的时间为一般不少于（ A ）。 A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日 3. 公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面（D）。 (单选 ) A信息公开B过程公开C结果公开D讨论公开4. 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（A）。 (单选 )A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型D这是由事业单位的性质所决定的5. 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（）。 (单选 A) A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型D这是由事业单位的性质所决定的6工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（ A ）天。 A 5 B 10 C 15 7. 工作人员即时解除聘用合同的情形不包括（A）。 (单选 ) A在试用期内被证明不能完成岗位职责任务B事业单位出现违规或者不依法办事的情形C未依法为工作人员缴纳社会保险费 D未按时足额支付工资8工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（ A ）。 A 90% B 85% C 80% 9. 岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（A）是实现科学管理的前提保障。 (单选 ) A科学的分类分级 B公平性 C专业性 D高效性 10. 岗位管理是相对于（A）而提出的，具有专业性、开放性、动态性的特征。 A身份管理 B人事管理 C财产管理 D绩效管理11.岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（A）。 (单选 )A领导岗位B管理岗位C专业技术岗位D工勤技能岗位12. 岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（）。 (单选A ) A领导岗位B管理岗位C专业技术岗位D工勤技能岗位13. 岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。 (单选A ) A岗位 B考核 C培训 D工资14. 改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（A）。 (单选 ) A党管干部原则 B对外开放原则 C党的领导 D公开选举 15. 改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（）。 (单选 A) A党管干部原则B对外开放原则 C党的领导 D公开选举16. 关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（B）。 (单选 ) A具有法定的约束力 B招聘过程中可以任意取消某一程序 C制定公开招聘方案是程序之一 D必须进行明确规定招聘程序17. 关于聘用合同的生效不正确的说法是（A）。 (单选 ) A只需要工作人员签字 B事业单位与工作人员都应当在聘用合同文本上签字或者盖章 C工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托 D判断聘用合同是否生效的外在形式就是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章 18. 关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是（D）。 (单选 ) A因为违反国家有关处分规定 B属于行政处分 C事业单位可即时与其解除聘用合同 D工作人员必须具有主观上的过错 19. 关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（B）。 (单选 ) A具有法定的约束力 B招聘过程中可以任意取消某一程序 C制定公开招聘方案是程序之一 D必须进行明确规定招聘程序 20. 关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（A）。 (单选 ) A立即解除聘用合同 B向较低等级调整岗位 C按照有关规定核减绩效工资D薪级工资不予晋升21. 关于事业单位工作人员工时制度的说法，错误的是（D）。 (单选 ) A为了合理安排工作人员的工作和休息时间 B每日工作8小时 C每周工作40小时 D单位可自由延长工作时间22. 关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是（A）。 (单选 ) A完全相同 B撤职难以适用于事业单位一般工作人员的处分 C公务员处分中的“降级”是指级别和工资的双重下降 D对事业单位违法违规工作人员的处分不宜直接将降级作为一个处分种类23. 关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是（D）。 (单选 ) A为了规范事业单位的人事管理 B保障事业单位工作人员的合法权益 C提高工作人员的素质 D对于调动工作人员的积极性无益 24. 关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是（D）。 (单选 ) A因为违反国家有关处分规定 B属于行政处分 C事业单位可即时与其解除聘用合同 D工作人员必须具有主观上的过错 25. 关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是（A）。 (单选 ) A完全相同 B撤职难以适用于事业单位一般工作人员的处分 C公务员处分中的“降级”是指级别和工资的双重下降 D对事业单位违法违规工作人员的处分不宜直接将降级作为一个处分种类 26. 关于考核结果的使用，说法不正确的是（A）。 (单选 ) A一般不会决定晋升 B促进社会事业的发展 C调动工作人员积极性 D能够真正形成优胜劣汰的机制 27. 关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（）。 (单选D ) A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员 B工作人员连续两年年度考核不合格C单位提前30日书面通知 D只适用于工作人员不能胜任工作的情况28. 关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）。 (单选 B) A具有法定的约束力B招聘过程中可以任意取消某一程序 C制定公开招聘方案是程序之一 D必须进行明确规定招聘程序29. 关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（）。 (单选D ) A报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行 B对符合条件的人员，要在本单位进行公示 C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人 D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程30. 关于事业单位的劳动标准，说法错误的是（）。 (单选A ) A一定具有强制性 B可采取劳动法律、法规规范性文件的表现形式 C可采取国家标准规范性文件的表现形式 D可采取劳动关系双方签订契约的表现形式31.关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是（）。 (单选 D) A为了规范事业单位的人事管理B保障事业单位工作人员的合法权益C提高工作人员的素质 D对于调动工作人员的积极性无益32.关于转岗培训的说法，错误的是（）。 (单选 C) A必须到岗后一年内完成 B必须在转岗前进行C培训内容一般涵盖新岗位所需要的各种知识 D主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训33. 关于发布的招聘信息，说法不正确的是（）。 (单选 B) A载明招聘办法B不应载明招聘人员数量及待遇C应当公开发布招聘信息 D应当公开发布招聘信息34. 关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是（）。 (单选D ) A因为违反国家有关处分规定B属于行政处分 C事业单位可即时与其解除聘用合同 D工作人员必须具有主观上的过错35. 关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是（）。 (单选 D) A因为违反国家有关处分规定 B属于行政处分 C事业单位可即时与其解除聘用合同 D工作人员必须具有主观上的过错36. 关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）。 (单选A ) A立即解除聘用合同 B向较低等级调整岗位 C按照有关规定核减绩效工资 D薪级工资不予晋升37. 国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部（D）。 (单选 ) A核准B备案C审核D以上均是J1. 竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（A）岗位人选的方法。 (单选 ) A内部B外部C候补D拟聘2.警告的受处分期间为（）。 (单选 A) A6个月 B12个月C24个月D36个月3. （）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。 (单选A ) A民主 B公开 C竞争 D择优4. 奖励的对象有（）。 (单选 A) A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体 B包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体 C不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体 D不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体N1年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（ C）。 A 15% B 20% C 10% D 25% 2年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（ B ）增加一级薪级工资。 A 2年 B 每年 C 3年 3拟聘用人员公示期一般不少于（ C ）。 A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日4. 哪项不是自然血缘关系的亲属（A）。 (单选 ) A姨表兄弟 B祖父母 C子女 D父母P1聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（ B ）收取抵押金、抵押物或其他财物。 A 可以 B 不可以 C 自愿情况下可以 2. 聘用合同终止的条件不包括（D）。 (单选 )A工作人员受到开除处分B聘用合同期满C工作人员按照国家规定办理退休、退职手续D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内3. 聘用合同认定中，关于欺诈的说法错误的是（）。 (单选D ) A“欺诈”是指一方当事人采取故意捏造虚假情况，使相对人陷入错误的认识和理解而与之订立聘用合同的行为 B可以是作为的行为 C可以是不作为的行为 D所订立或者变更的聘用合同应当依然有效Q1. 亲属关系包括（ABCD）。 (多选 ) A夫妻关系 B直系血亲关系 C三代以内旁系血亲 D近姻亲关系 S1事业单位人事管理条例自什么时间起开始施行（ C）？ A 2014年2月26日 B 2014年4月25日 C 2014年7月1日 2事业单位管理岗位分为（ A ）个等级。 A 10 B 8 C 6 D 4 3事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ C ）。 A 一年 B 两年 C 三年 D 五年4.事业单位专业技术岗位分为（ C ）个等级。 A 10 B 5 C 13 D 15 5事业单位招聘公告发布期不得少于（ C ）。 A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日 6事业单位实行（ C ）工资制度。 A 职务 B 岗位 C 岗位绩效7事业单位工作人员工资包括（ C ）。 A 基本工资 B 绩效工资 C 基本工资、绩效工资和津贴补贴 8事业单位及其工作人员依法参加（ C ）保险。 A 养老 B 医疗 C 社会 9事业单位基本工资包括（ A ）。 A 岗位工资和薪级工资 B 岗位工资和绩效工资 C 薪级工资和绩效工资 10 事业单位工作人员处分暂行规定中受警告处分的处分期限为（ A ）。 A 6个月 B 12个月 C 24个月 D 18个月11事业单位工作人员提前（ C ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 A 10 B 15 C 30 D 6012 事业单位岗位分为哪几种类别（ ACD ）A 管理岗位 B 雇员岗位 C 专业技术岗位 D 工勤技能岗位 13事业单位工作人员处分暂行规定中处分种类包括哪几种（ ABCE ）？ A 警告 B 记过 C 降低岗位等级或者撤职 D 除名 E 开除 14事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（ ABC ）？ A 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的 B 事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的 15事业单位新进人员包括（ BCD ）。 A 干部 B 工勤技能人员 C 专业技术人员 D 管理人员 16. 事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（A）。 (单选 ) A职业道德 B社会公德 C法定义务 D以上均不对 17. 事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（A）。 (单选 ) A非营利性 B营利性 C公共性 D私人性 18. （A）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 (单选 ) A奖励条件 B奖励种类 C奖励对象 D奖励原则 19. 事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（A）。 (单选 ) A职业道德B社会公德C法定义务D以上均不对 20. 事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（B）。 (单选 ) A适应岗位要求的身体条件B身高170cm以上C遵守宪法和法律D具有良好的品行21.事业单位人事管理需要回避的情形不包括（C）。 A与本人有本人利害关系B与本人近亲属有利害关系C单纯的认识D其他可能影响公正履行职责的22. 事业单位工作人员（）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 (单选C ) A奖励 B晋级 C处分 D逮捕23. 事业单位工作人员（C）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 (单选 ) A奖励B晋级C处分D逮捕24. 事业单位工作人员（）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 (单选C ) A奖励 B晋级 C处分 D逮捕25. 事业单位人事管理需要回避的情形不包括（）。 (单选 C) A与本人有本人利害关系 B与本人近亲属有利害关系 C单纯的认识 D其他可能影响公正履行职责的26. 事业单位考核中的（）是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。 (单选 A) A德 B能 C勤 D绩27. 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。 (单选 D) A行政诉讼法B民法通则C中华人民共和国宪法D中华人民共和国劳动争议调解仲裁法28. （D）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。 (单选 ) A短期合同 B中期合同 C长期合同 D项目合同28. （D）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。 (单选 ) A警告 B记过 C记大过 D开除 29.（A）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。 (单选 ) A信息公开 B过程公开 C结果公开 D讨论公开 30. （A）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。 A内部交流 B外部交流 C对外交流 D对内交流31. （A）是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。 (单选 ) A遵守政治纪律B遵守职业道德C遵守社会公德D遵纪守法32.（A）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。 (单选 )A内部交流B外部交流C对外交流D对内交流33. （）是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。 (单选A ) A挂职锻炼B调任 C转岗 D撤职34.（）是事业单位工作人员考核的主要形式。 (单选 B) A平时考核 B年度考核 C聘期考核 D绩效考核35.（）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的非营利性社会组织。 (单选 A) A社会团体法人B机关法人C事业单位D社会团体36.（）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性评价。 (单选 A) A考察 B面试C资格审查 D体检37.（）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 (单选 A) A奖励条件B奖励种类 C奖励对象 D奖励原则38. （）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。 (单选A ) A内部交流 B外部交流C对外交流 D对内交流39. （）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。 (单选 B) A短期合同 B中期合同 C长期合同 D项目合同T1 同一事业单位与同一受聘人员只能约定（ A ）试用期。 A 一次 B 二次 C 三次 D 四次 2 专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是（ B ）。 A 1:3:6 B 2:4:4 C 3:4:3 D 4:4:2 4通过事业单位人事管理条例来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（A）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。 A符合各类事业单位特点用人制度 B党的领导 C任人唯贤D能者多劳W1.我国事业单位岗位的分类不包括（C）。 (单选 ) A管理岗位B专业技术岗位C实习岗位D专业技术岗位X1. 下列说法错误的是（C）。 (单选 ) A聘用合同的必备条款，是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项 B单位的名称、地址是必备条款 C工作人员姓名、住址不是必备条款 D工作人员姓名、住址 2.下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务（A）。 (单选 ) A帮助工作人员重新找一份工作 B按规定给予相应的经济补偿C及时办理档案和社会保险关系转移接续手续 D出具解除或者终止聘用合同的证明3. 下列哪项不是奖励的种类（C）。 (单选 ) A嘉奖 B记功 C奖金 D记大功4. 下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务（）。 (单选 A) A帮助工作人员重新找一份工作B按规定给予相应的经济补偿 C及时办理档案和社会保险关系转移接续手续D出具解除或者终止聘用合同的证明5. 下列说法错误的是（）。 (单选B ) A事业单位作为国有公共服务机构 B聘用权来自事业单位自身 C聘用权来自国家授权 D国家有权根据公共利益需要对事业单位人员聘用和管理过程进行直接干预和监督6. 下列说法不正确的是（）。 (单选 B) A警告的期间为自处分决定之日起6个月 B撤销的期间为自处分决定之日起36个月 C降低岗位等级的期间为自处分决定之日起24个月 D记过的期间为自处分的决定之日起12个月7. 下列说法错误的是（）。 (单选 C) A单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险 B单位自行申报 C可以由单位和职工自行约定减免缴纳 D单位应按时足额缴纳社会保险费Y1.（D）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。 (单选 )A五险均应共同缴纳B生育保险C工伤保险D基本养老保险Z1. （B）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。 (单选 ) A平时考核 B年度考核C聘期考核 D绩效考核 2. 证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（A）。 (单选 ) A认定违法违纪 B继续调查 C刑讯逼供 D不可认定为违法违纪 3. 中央事业单位人事综合管理部门负责（A）事业单位人事综合管理工作。 A全国B省一级C市一级D县一级多选题：C1.出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（ ACD ）？ A 聘用合同期满的 B 双方约定终止合同的条件出现的 C 聘用单位被撤销的 D 受聘人员退休、退职的 D1. 对于事业单位和工作人员违反本条例规定的，就应该承担一定法律责任的行为，主要包括哪些情形（ABCD）。 (多选 ) A人事管理规章制度违反法律、法规规定的 B违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的 C违反聘用合同相关法律规定的 D违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的2. 对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（ABCD）。 (多选 ) A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度 B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议 C必须遵循回避原则 D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报G1.公开招聘方案应包含的内容有（ ABCDEFEH ）。 A 招聘单位、岗位和数量 B 应聘人员资格条件 2. 公务员对于下列哪些行为可以申请复核（ABCD）。 (多选 ) A辞退或者取消录用B处分C降职D免职 3工勤技能岗位包括哪两类（ BD ） A 管理岗位 B 技术工岗位 C 雇员岗位 D 普通工岗位 4. 关于考核“德”的内容包括（BCD）。 (多选 ) A生活习惯B思想政治素质C职业道德D个人品德5. 关于试用期适用范围的说法，正确的有（ABCD）。 (多选 ) A只适用于事业单位与新进人员订立聘用合同时 B要根据“新进人员”的状态，把握不同的原则 C双方协商一致 D核心是完成一定项目工作任务 6. 关于调任人选的说法，正确的是（ABCD）。 (多选 ) A具有中华人民共和国国籍 B年满十八周岁 C拥护中华人民共和国宪法 D具有正常履行职责的身体条件 7. 关于考核“德”的内容包括（BCD）。 (多选 ) A生活习惯B思想政治素质C职业道德D个人品德8. 关于考核“勤”的说法正确的是（ABC）。 (多选 ) A包括工作人员是否敬重和热爱本职工作 B包括工作人员工作作风是否扎实 C包括是否善于开动脑筋 9. 关于试用期适用范围的说法，正确的有（ABCD）。 (多选 ) A只适用于事业单位与新进人员订立聘用合同时 B要根据“新进人员”的状态，把握不同的原则 C双方协商一致 D核心是完成一定项目工作任务 10. 关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（ABCD）。 (多选 ) A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响 B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误 C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定 D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响 11. 关于新规定中考核的内容，与原人事部1995年出台的事业单位工作人员考核暂行规定相比，特点表现在（ABCD）。 (多选 )A突出了聘用合同和岗位的基础性作用B增加了对“廉”的考核C增加了“聘期考核”这一方式D增加了“基本合格”这一等次12. 关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（ABCD）。 (多选 )A在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责 B不遵守法律法规对其岗位和职责的要求C擅离职守、未尽职责D搪塞敷衍、不负责任13. 关于工伤保险制度说法正确的有（ABCD）。 (多选 ) A由用人单位缴纳工伤保险费 B因工作原因遭受伤害 C患职业病、暂时或者永久丧失劳动能力、死亡时获得 D职工不缴纳工伤保险费 14. 关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（ABCD）。 (多选 ) A年度考核不合格且不同意调整工作岗位 B连续两年年度考核不合格 C提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同 D工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同 15.关于聘期考核结果的使用说法正确的有（ABCD）。 (多选 )A被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订 B聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同C除了聘期考核结果，还应考虑其他依据 D以上均对16 关于考核“德”的内容包括（BCD）。 (多选 ) A生活习惯 B思想政治素质 C职业道德 D个人品德17. 关于处分基本原则的规定之“证据确凿”的内容有（）。 (多选ABCD ) A证据必须真实 B证据必须与案件有内在的联系 C证据必须充分 D证据之间不能有矛盾18. 关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法，正确的有（ACD）。 A职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 B年休假在一个年度内集中安排，不能分段安排 C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 D因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见19. 关于考核“勤”的说法正确的是（）。 (多选ABC ) A包括工作人员是否敬重和热爱本职工作 B包括工作人员工作作风是否扎实 C包括是否善于开动脑筋 D工作人员按规定出满勤，就一定完成了工作任务20.关于新规定中考核的内容，与原人事部1995年出台的事业单位工作人员考核暂行规定相比，特点表现在（）。 (多选 ABCD) A突出了聘用合同和岗位的基础性作用B增加了对“廉”的考核 C增加了“聘期考核”这一方式D增加了“基本合格”这一等次21. 关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（）。 (多选ABCD ) A在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责B不遵守法律法规对其岗位和职责的要求C擅离职守、未尽职责D搪塞敷衍、不负责任22. 关于考核“勤”的说法正确的是（）。 (多选 ABC) A包括工作人员是否敬重和热爱本职工作 B包括工作人员工作作风是否扎实 C包括是否善于开动脑筋 D工作人员按规定出满勤，就一定完成了工作任务23. 关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是( ABCD)。 A年度考核不合格且不同意调整工作岗位 B连续两年年度考核不合格 C提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同 D工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同24. 关于调任人选的说法，正确的是（）。 (多选 ABCD) A具有中华人民共和国国籍 B年满十八周岁C拥护中华人民共和国宪法 D具有正常履行职责的身体条件25. 关于试用期适用范围的说法，正确的有（）。 (多选 ABCD) A只适用于事业单位与新进人员订立聘用合同时B要根据“新进人员”的状态，把握不同的原则C双方协商一致 D核心是完成一定项目工作任务26. 关于签订至退休的聘用合同条件的说法，正确的有(多选 ABC)。 A只适用于在本单位连续工作已满10年、且年龄距法定的退休年龄不足10年的事业单位工作人员 B需“符合条件”的工作人员“提出” C事业单位就应当与其订立，而不能拒绝 D单位也可提出27管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（ABCD）。 (多选 ) A增强单位运转效能 B提高工作效率 C提升管理水平 D以上均是28.根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的（ABCD），提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。 (多选 ) A工作性质 B难易程度 C责任轻重 D所需资格条件29. 岗位设置管理是指事业单位在定职能、定机构、定编制的基础上，为实现组织目标而进行（ABCD）的过程。A合理分工B科学设岗C明确职责D按岗用人J1. 竞聘上岗的程序包括（ABCD）。 (多选 )A制定竞聘上岗方案B在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C审查竞聘人员资格条件D考评2. 坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）。 (多选 ABCD) A可以作为确定考核结果的主要依据 B鼓励事业单位工作人员干实事 C有利于防止搞“大锅饭” D可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价X1下列哪些情形不实行竞聘上岗（ ABC ） A 确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选 B 确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同 C 根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分 D 不宜实行竞聘上岗的其他情形 2下列哪种情形聘用合同无效（ AB ）？ A 违反法律、法规的聘用合同 B 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同 C 显示公平的聘用合同 D 未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的 3 下列可以退休的事业单位的工人包括（ABCD）。 (多选 ) A男年满六十周岁连续工龄满十年的 B男从事特别繁重体力劳动，年满五十五周岁连续工龄满十年的 C女年满五十周岁连续工龄满十年的 D女高温下工作年满四十五周岁，连续工龄满十年的4. 下列关于生育保险制度的描述，错误的是（D）。 (单选 ) A由用人单位缴纳保险费 B对改善妇女就业环境有重要作用 C职工按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度 D由职工自己缴纳生育保险费 5.下列说法正确的有（ABCD）。 (多选 ) A管理岗位分为10个等级 B专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位 C技术工岗位分为5个等级 D特设岗位实质上不是单独的一类岗位 6. 下列可以退休的事业单位的工人包括（）。 (多选 ABCD) A男年满六十周岁连续工龄满十年的 B男从事特别繁重体力劳动，年满五十五周岁连续工龄满十年的 C女年满五十周岁连续工龄满十年的 D女高温下工作年满四十五周岁，连续工龄满十年的7. 下列说法正确的有（）。 (多选 ABCD) A管理岗位分为10个等级 B专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位 C技术工岗位分为5个等级 D特设岗位实质上不是单独的一类岗位M1.民法通则规定，我国法人组织包括（）。 (多选 ABCD) A机关 B事业单位 C企业 D社会团体2. （）明确地将公务员集体作为奖励的对象。 (多选ABCD ) A中华人民共和国公务员法 B人民法院奖励暂行规定 C检察机关奖励暂行规定 D公安机关人民警察奖励条例P1. 聘用合同应当具备下列哪些条款（ABCD）。 (多选 ) A单位的名称、地址 B工作人员的姓名、住址 C聘用合同期限 D工作时间和休息休假Q1. 亲属关系包括（）。 (多选 ABCD) A夫妻关系B直系血亲关系 C三代以内旁系血亲D近姻亲关系S1受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（ ABCD ）A连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的 B未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的 C违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的2事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（ ABCEF ）？ A 个人总结 B 绩效分析 C 部门内部评议 D 服务对象满意度调查 E 综合评价 F 单位民主测评3事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（ ABCDE ）A 遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现 B 履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况 C 公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况 D 履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度 E 廉洁从业方面的表现 4事业单位年度考核工作领导小组由（ ABD ）组成。 A 本单位负责人员 B 组织人事和纪检监察部门有关人员 C 工会代表 D 工作人员代表 5事业单位人事争议仲裁受案范围有（ ABC ）。 A 事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议 B 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议 C 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议 D 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议 39事业单位工作人员考核包括（ ABC ）。 A 平时考核 B 年度考核 C 聘期考核 D 任期考核 6事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（