工会工作总结暨工作思路精.doc

*企业工会委员会工会工作总结暨工作思绪，企业工会在上级工会和企业党委对领导下，紧紧围绕企业整年工作目和党委工作布署，结合自身特点，充足发挥职工聪颖才智，切实增强企业凝聚力和职工队伍战斗力，为推进企业科学发展提供了强有力思想保证和人力支撑。一、重要工作状况一年来，企业工会不停强化自身建设，充足发挥桥梁纽带作用，突出维权、参与、创新职能，切实调动广大职工积极性积极性和发明性，努力推进企业民主管理和职工素质提高，不停凝聚职工力量，为推进企业整年工作目任务完毕作出了应有奉献。企业及下属单位先后获得全国社会主义劳动竞赛先进集体、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全市司务公开民主管理工作先进单位、全市交通建设系统职工合理化提议技术创新工作先进集体、工会工作先进单位；全市“安康工程”劳动竞赛优胜班组、*五一巾帼楷模岗、*市工人先锋号、*市模范职工小家、*交通建设系统工人先锋号、*交通建设系统职工小家等集体荣誉；并涌现出*五一劳动奖章、*五一巾帼楷模、*交通建设系统工会工作先进个人等先进个人。（一）立足提高工作水平，不停加强工会自身建设1、加强基层工会组织建设。按照工会法有关规定，在*企业组建了工会组织，指导*厂和*企业工会制定完善了工会选举制度、合理化提议管理制度、工会会议制度、工会财务管理制度、五必访、厂务公开等*多项制度。2、加强工会干部队伍建设。新选配工会干部*人，职工代表*人，选派工会干部外出培训*人次，大大提高了工会干部工作能力和工作水平。同步，认真做好职工入会工作，最大程度地把广大职工吸引和组织到工会中来，企业工会及时对新招聘员工吸取到工会组织，整年共发展新会员*人。3、结合岗位特点，抓好职工培训工作。一直把提高职工素质作为强企之本，采用“请进来、走出去”、师徒结对、岗位练兵等方式，不停提高员工岗位技能和业务素质。港口企业开展了起重、行车、龙门吊、理货等操作要领培训*余次，各子分企业开展消防安全等培训*次，开展赢在执行等视频讲座*次，组织职工学习了劳动协议法、劳动争议仲裁法、安全生产法以及社会保险法等法律法规，增强了职工维权意识和能力，开创了工会工作新局面。*分企业、*厂积极探索校企结合路子，先后与*大学、*工程学院、*大学等，建立社会实践基地，实现科学研究、技术培训等资源共享，为企业发展提供了智力支持。（二）充足发挥职工发明性，认真开展劳动竞赛和合理化提议活动1、强化组织领导，继续深入推进“安康杯”劳动安全竞赛。企业专门成立了安所有，贯彻了工程建设、生产经营等安全责任领导，明确专职工作人员，抓好安全责任制贯彻。以开展“百日安全”活动，“安全生产月”、“党员身边三无”活动，以及争创“零违章电厂”、“零违章班组”等活动为载体，深入推进“安康杯”劳动安全竞赛。*企业工会修改完善了安全生产责任制和各项生产事故应急预案，坚持每年开展*次“百日安全”活动，针对安全生产现实状况，每月组织进行一次全方位“查隐患、促整改、保安全”活动，组织开展反事故、防洪演习和消防救护比赛等实战演习，推行“安全记分制”，开展争当现场“安全卫士”活动；*企业坚持工会代表参与安全巡查制度，坚持每天召开生产调度会，坚持班前会制度，规范了安全管理行为和安全管理台账，制定春节及全国“两会”、“五一”及汛期防洪、高温防暑安全预案，组织开展防洪和消防应急演习和“贯彻企业安全生产主体责任”知识竞赛，被*评估为企业安全主体责任评估等级A 级企业；*电厂围绕制定防洪预案、反恐预案及安全制度*余项，整年共开展“百日安全活动”*次，多种安全检查*次，节前安全检查*次，开展防洪演习、消防培训*次，对新入厂员工进行消防、安全、保卫以及安全规则等培训*余人次。企业整年未发生一起安全责任事故。2、认真组织开展草街重点工程劳动竞赛。企业工会积极组织*工程各参建单位合计*余名工程建设者，紧紧围绕“保进度、保质量、保安全、保廉政、讲协作”竞赛内容，以“一流管理，一流设计、一流施工、一流监理、一流保障”为竞赛目，克难奋进、开拓创新、务实拼搏、不辱使命，有力推进了*工程建设，圆满实现了预期目，获得了明显经济效益和社会效益。在劳动竞赛中，涌现出了一批先进集体和先进个人，受到了*总工会隆重表扬，*等*个单位被授予“*五一劳动奖状”，*等*个单位被授予“*市工人先锋号”，*等*名个人获“*五一劳动奖章”。3、开展合理化提议活动。以“创先争优促发展”为主题，围绕企业经营发展、生产建设、安全管理、节能降耗、思想教育等重点内容，充足调动和发挥职工聪颖才智和发明活力，鼓励员工不停探索、创新工作思绪和方式措施，积极为推进企业科学发展建言献策。整年共征集合理化提议*条，提交企业工会合理化提议委员会评审*条，评比并表扬优秀合理化提议*条。（三）扎实开展工会创立活动，不停提高企业管理水平1、扎实开展“职工之（小）家”创立活动。按照“建家就是建企业”规定，在*分企业开展*市“模范职工小家”创立活动，在*厂开展*市交通建设工会“职工之家”创立活动。两创立单位以深化创先争优为契机，以企业中心工作为主线，以创立“效益、民主、温暖、文明、安全”为主题“职工之（小）家”为重点，按照*市模范职工小家考核原则，细化工作措施，切实履行工会基本职能，发明性地开展工作，创立工作均顺利通过上级工会检查验收。2、开展“工人先锋号”创立活动。为大力发挥各班组、车间主导作用，创新工作方式，激发工作合力，强化工作措施，企业工会在有关部门和基层一线，深入开展了*市以及*系统“工人先锋号”创立活动，深入激发广大职工劳动热情和发明活力，增进各项工作任务顺利完毕。企业*部被授予*五一巾帼楷模岗以及*市工人先锋号；*厂运行车间和*分企业*部被授予*市工人先锋号；*厂运行部、检修部被授予*系统工人先锋号。（四）切实保障职工合法权益，积极推进民主管理1、坚持职工代表大会制度。充足发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递信息管理机制，拓宽职工民主参与渠道，及时反应职工心声，调动职工积极性和发明性。整年共召开职代会*次，分别就企业工作汇报、工资专题集体协议、职工薪酬管理措施等重要内容，广泛听取职工代表意见和提议，最大程度地保障了职工知情权、参与权和监督权，保证了企业重大事项决策民主性和科学性。2、认真贯彻司务公开制度。严格公开内容、形式、时间和程序，以司务公开栏、内部网络、会议、文献、领导接待日等形式，将企业经营管理和发展目、思绪，工会财务状况，以及职工普遍关怀热点问题等予以公开。同步，还设置意见箱，广泛搜集职工意见提议。*分企业每一季度将企业经营、成本费用开支、各部门责任目完毕、效益工资分派、职工“五险一金”缴纳状况、接待费用等进行公开，增进职工参与企业民主管理，提高了企业管理工作透明度，贯彻了职工知情权和监督权。整年共制作司务公开栏*期。3、扎实开展平等协商“集中要约彩虹行动”。按照市总工会、市交通建设工会规定，组织广大职工学习了集体协商工作手册，以及劳动协议法、集体协议条例、工资集体协商试行措施、*市人民政府办公厅有关积极推进全市企业工资集体协商工作意见等有关法律法规和政策文献，认真开展员工工资平等协商工作。制定了企业开展平等协商“集中要约彩虹行动”实行方案，先后两次专题召开会议讨论研究工资专题集体协议内容，经企业职代会讨论审议后，企业行政与工会签订了员工工资专题集体协议，并报经*社会保障局审查通过。市总工会督查组对我企业“两个普遍”工作进行了专题检查，并予以充足肯定。同步，企业严格监督执行企业集体协议和女职工特殊权益专题集体协议，每季度向上级工会汇报一次执行状况。4、加强职工劳动协议监督管理。建立了劳动协议管理档案，坚持做好职工劳动协议签订监督工作，切实维护好职工合法权益，提高劳动协议管理水平，及时掌握职工劳动协议签订、变更、续订、解除、终止和履行状况。企业员工劳动协议签订率达100%。（五）突出以人为本理念，深化职工劳动保护和帮扶工作1、认真贯彻职工劳动保护。组织开展“炎夏送凉爽”活动，慰问了战斗在*工地一线工程建设者。企业工会认真贯彻按照上级有关规定，积极做好高温天气安全生产宣传工作，并购置防暑降温和劳保用品，企业领导带队到基层单位慰问一线职工。整年企业拨付送凉爽慰问活动资金合计*万余元，为一线职工配置劳保用品*万余元。同步，企业工会积极关怀职工身体健康，组织职工进行全面健康体检，并对重点岗位和女职工进行特殊健康检查。2、认真开展困难职工帮扶慰问工作。按照全总和市总工会有关规定，认真做好困难职工建档管理，建立困难职工帮扶长期有效机制和动态管理机制。企业工会年初组织全司职工为困难职工捐款*元。开展困难职工走访慰问工作，分别对子分企业重病职工和困难职工子女上学进行帮扶资助，切实把组织温暖送到困难职工手中。春节、五一、端午、国庆、中秋等重大节日期间，企业领导带队看望和慰问困难党员、职工及退休职工，发放困难职工帮扶资金*万余元。坚持职工“五必访”制度，切实让职工感受到工会大家庭温暖。3、开展社会公益活动。*厂与*小学开展“校企结对共建”活动，共同关爱、协助留守小朋友。中秋节，*厂对学校师生进行了慰问并开展联谊活动，电厂职工为留守小朋友捐款*元，*余名党员职工与留守小朋友“结对子”，担当起代理家长。此举开创了*区“校企共建”先河，受到了上级领导高度赞扬。（六）大力开展职工文体活动，不停深化企业文化建设1、加强职工书屋建设。立足打造“学习型企业、学习型员工”，企业两级工会出资近*万元，添置了经济、法律、管理、工程建设等多种书籍以及企业文化建设、员工励志等音像培训教材，为职工业余自学搭建起良好平台和学习环境。今年，*电厂、*分企业、*电厂开办职工书屋，均被*市总工会命名为“*市职工书屋”。2、开展“*”活动，弘扬主流文化。在*文艺汇演中，企业职工自编自演舞蹈*再次获得好评。在参与全市*行业庆祝建党90周年书画摄影大赛上，职工*作品分别获得美术作品类一等奖，硬笔书法二等奖和毛笔书法三等奖。在全市*系统庆祝建党90周年颂歌献给党文艺晚会上，企业组织*名职工参与了红歌演唱，受到了市*领导好评，也充足展示了企业员工团结奋进、文明友好、健康向上精神风貌。3、组织开展系列文体活动。企业工会坚持用活动吸引职工、鼓舞职工，提振职工精气神，增强企业凝聚力和向心力。一年来，企业工会先后组织开展了春节联欢会、篮球比赛、“三. 八”节“关爱女性健康幸福工程”健康知识讲座、职工趣味运动会等；同步运用职工书屋、活动室，开展职工读书活动、健身运动，极大地丰富了职工业余文化生活，切实营造了职工共建共享、文明友好文化气氛，增进了企业内部友好。二、工会工作思绪，企业工会工作总体规定是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻贯彻科学发展观，坚持“围绕中心、服务大局，突出特色、积极作为”工作方针，紧紧围绕凝聚人心、增进友好、推进发展工作重心，积极开展劳动竞赛、创立活动，努力做好职工权益保障、素质提高、困难帮扶工作，不停加强自身建设，以优秀成绩向党十八大和*市第四次工代会献礼。1、深入推进劳动竞赛。紧紧围绕推进企业中心工作，以“技术创新显身手，岗位建功当楷模”为主题，在工程建设和生产管理等领域，开展形式多样劳动竞赛活动，提高职工技能水平。以“安全生产月”、“百日安全活动”为主线，扎实开展 “党员身边三无”活动、“零违章电厂”、“零违章班组”等班组建设活动，不停深化“安康杯”劳动竞赛。各基层工会要根据自身状况，积极开展“青工比武”、“节能降耗”等竞赛活动，加强企业安全文化建设。2、继续开展创立活动。按照“建家就是建企业”规定，在基层单位开展*系统“职工小家”及*市“模范职工之家”创立活动。在生产、建设一线班组中大力开展“工人先锋号”创立活动。认真做好企业工会、*企业工会“*市模范职工之家”复核工作。突出示范带动作用，选择基础条件很好基层工会开展“示范工会”创立工作，不停提高工会工作整体水平。3、广泛征集职工合理化提议。围绕企业经营发展、生产建设、安全管理、节能降耗、思想教育等重点内容，开展以“迎接党十八大，建功*事业”为主题合理化提议活动，鼓励员工不停探索、创新工作思绪和方式措施，积极为增进企业科学发展、加紧长江上游航运中心建设建言献策。4、不停深化“学习型组织”建设。创新活动形式，丰富活动内容，加强职工教育培训和实践锻炼。组织和指导各基层工会采用举行业务培训班、观看录像讲座、召开读书会、交流会，以及岗位练兵、技能比赛、师徒结对等形式，开展业务学习和技能锻炼，全面提高职工队伍综合素质。5、推进企业民主管理。不停拓宽职工参与企业管理渠道和途径，坚持定期召开职工代表大会，讨论审议企业重大事项和决策布署。按照企业务公开实行细则有关规定，不停深化司务公开民主管理，从公开内容、形式、时间、程序等方面，深入规范司务公动工作，切实维护职工合法权益。6、积极构建友好劳动关系。建立协调劳动关系三方工作机制，加强职工思想动态分析研究，协助职工处理实际困难和问题，切实化解职工内部矛盾，理顺职工思想情绪，创立劳动关系友好企业。大力推进劳动协议制度贯彻实行，监督企业集体协议和工资专题协议有效执行。全面推进社会保险法贯彻实行，努力提高职工社会保障水平。 切实保障女职工合法权益和特殊权 益，坚持扩大覆盖面与提高质量并举，督促各子分企业为女职工 购置特殊疾病健康保险。加强困难职工分类建档和动态管理，管 好、用好帮扶基金，开展困难职工走访慰问工作。 7、开展职工文体活动。积极组织参与市*委开展多种文 体活动。组织开展春季运动会、 “三.八”节女职工活动等职工文 体活动， 组织筹划好重大节日庆祝活动。 管理和运用好职工书屋、 健身房和体育活动室，开展职工读书、健身活动，丰富职工业余 文化生活，不停深化企业文化建设，增进企业内部友好。 8、加强工会自身建设。切实把基层工会组织建设成为职工 信赖群众组织， 引导和鼓励广大职工积极投身企业建设经营中 来。伴随企业不停发展，积极筹划*分企业、*企业组建基层 工会组织，完善组织机构和工作机制。加强对新建工会组织工 作指导，及时做好新职工入会工作和职工代表增补工作。加 强工会干部教育培训，不停提高工会干部业务水平。切实加强和 改善宣传工作，充足运用上级工会刊物、报纸、互联网、交通产 业工会 QQ 群等媒介， 及时宣传企业工会工作新举措、 新经验， 充足展示职工群众新形象、新风貌。 11