年机构编办工作总结.docx

XX年机构编办工作总结XX年，我办在市委市政府坚强领导下，在省编办对指导下，深入学习贯彻贯彻党十七大精神，学习贯彻贯彻好省、市两会精神和市委二届六次、七次全会精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，结合年度工作计划，切实加强自身建设，充足发挥职能作用，认真履行职责，圆满完毕了年度各项工作任务。并在认真分析总结基础上，结合深入学习实践科学发展观，按照中编办、省编办和市委市政府总体工作安排布署，理清了XX年工作思绪。现就XX年度工作总结和XX年度工作计划如下：一、XX年度工作总结一年来，我办在市委、市政府对领导下和上级业务部门关怀、指导下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，充足发挥职能作用，圆满完毕了今年各项工作任务。提高效率，圆满完毕部门业务工作1、按质准时完毕XX年度机构编制记录年报工作。根据云南省编办统一布署，全市各级机构编制部门高度重视机构编制记录工作，做到记录工作人员相对稳定，并积极参与省编办组织业务培训。同步，按照记录年报规定，严把质量关，认真审核，做到记录数据真实、精确、完整。市编办在完毕好本级记录工作同步，对各县编办记录数据进行了认真复核。全市各级机构编制部门已实事求是、全面精确地完毕了XX年度机构编制记录年报工作。2、全面完毕事业单位年检工作。根据事业单位登记管理暂行条例规定，市事业单位登记管理局全面完毕了市级事业单位法人年度检查工作。结合事业单位一年来有关状况综合性审查,对需要变更事业单位进行了变更，需要注销事业单位进行了注销，并将年度检查工作成果在市编办门户网站上进行了公告。通过年度检查工作开展，将监督管理有关内容和程序法定化，实现了登记目必然规定，实现了事业单位动态管理需要，增进了事业单位自我规范。同步，积极督促指导各县编办完毕好了事业单位登记年检工作。3、深入加强了事业单位机构编制管理工作。根据云南省机构编制委员会有关严格控制事业单位机构编制，实行全省事业编制总量管理告知精神，对全市事业单位机构编制和实有人员进行了记录核查，结合实际按省规定测算了全市事业单位编制精简比例，合理分派下达了事业编制控制总量，深入规范了事业单位机构编制管理工作。4、积极配合人事局开展事业单位岗位设置工作。为深入深化事业单位人事制度改革，规范事业单位岗位设置管理，建立健全事业单位岗位管理制度，实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，市人民政府全面布署了事业单位岗位设置管理工作，我办积极配合人事局，严格按照云南省机构编制管理条例和*市事业单位机构编制管理暂行规定，做好有关机构编制事宜工作。在做好市级各事业单位人员编制审核工作同步，还督促指导县编办做好有关工作。5、认真完毕好机构编制管理平常工作。服从和服务于党委政府中心工作。一是根据*市机构编制委员会工作规则和*市事业单位机构编制管理暂行规定，以及省、市有关机构编制管理工作各项政策、规定，对各县和市直各部门规定调整机构编制事宜请示汇报进行了认真审核和办理。二是按照机关、事业单位补充人员编制审核卡制度规定，审核市级党、政、群机关和事业单位补充人员编制审核卡。三是发挥部门职能，积极争取各项编制和办理机构编制事宜。在完毕好各项工作任务同步，充足发挥职能作用，积极向上级主管部门反应本市机构编制管理工作中实际困难。6、认真贯彻贯彻机构编制管理政策法规。一是认真学习贯彻贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅有关深入加强和完善机构编制管理严格控制机构编制告知、地方各级人民政府机构设置和编制管理条例、云南省机构编制管理条例及中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅有关深入加强和完善机构编制管理严格控制机构编制告知精神，规定各级编办严格执行云南省机构编制管理条例和各项机构编制管理规定及程序，继续坚持机构编制管理“三个一”和“五个不准”制度，同步着力强化机构编制管理，推进制度建设，建立健全机构编制监督检查组织，建立监督检查机制，加大监督检查力度，营造依法管理浓厚气氛。二是深入组织机构编制系统工作人员认真学习云南省机构编制管理条例，将条例学习纳入部门平常学习计划，规定全体机构编制系统干部职工要充足认识条例重要性，精确把握重要内容和精神实质，努力提高贯彻贯彻自觉性。三是结合责任政府、阳光政府“四项制度”贯彻实行，切实深入贯彻贯彻好地方各级人民政府机构设置和编制管理条例、事业单位登记管理暂行条例、机构编制监督检查工作暂行规定和云南省机构编制管理条例、云南省各级机关机构设置和管理暂行措施、云南省各级机关领导职数管理暂行措施以及机构编制管理各项政策法规。7、认真做好机构编制监督检查工作。XX年6月17日，中共中央纪委制定并以中纪发XX15号文献公开公布了机构编制违纪行为合用若干问题解释。省编办编印了机构编制违纪行为合用若干问题解释小册子，我办将小册子送至市、县区党委、人大、政府、政协和编委领导各1本，编委组员单位3-4本，编办系统人手一册，乡镇街道2-3本，并组织各级机构编制管理部门认真学习贯彻贯彻。这是一份深入严厉机构编制管理工作纪律文献，对于我们加强机构编制平常管理和监督检查工作，严厉机构编制纪律，保障机构编制法律法规和中央有关方针政策贯彻实行具有重要作用。我办以此为契机，加大机构编制监督检查力度，努力提高本市机构编制管理水平。8、深入加强政府信息公动工作。一是严格按照政府信息公动工作有关规定，积极参与重大决策听证、重要事项公告、重点工作通报、政务信息查询“阳光政府四项制度”平台应用、后台管理等业务工作培训，继续贯彻好行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制“责任政府四项制度”，按质按量、按规定完毕了政务信息公动工作。二是编印机构编制工作信息，争取每月出一期，年内编印了10期77条信息，其中有30则信息被中央编办机构编制网采用。9、切实开展对县机构编制管理工作调研和指导。深入到XX区，通过座谈会、个别访谈、问卷调查、互相交流等方式，对“怎样科学推进地方政府机构改革和怎样科学处理机构编制平常管理工作存在问题”两个课题进行专题调研，认真听取了基层机构编制工作人员意见、提议，(其他四县以发放问卷调查方式进行)，掌握第一手资料，着重梳理出了在贯彻贯彻科学发展观方面存在重要问题，探求处理问题思绪和措施。并且，两位班子领导带头撰写专题调研汇报，每人完毕了1篇有针对性、可行性，符合本市机构编制工作实际，对此后工作具有较强指导意义高质量调研汇报。履行职责，扎实开展专题工作1、搞好调研，稳步推进政府机构改革工作。按照中央、省委和市委、市政府统一布署和规定，坚持改革创新，精心筹划、通盘考虑、提前介入、加强调研、全力以赴抓贯彻。一是搞好调研。着重从本市地方政府机构目前存在问题，政府机构改革应当提前搞好准备工作，地方政府机构改革关键和目，面临困难和压力等开展了调研。为高原则准时完毕新一轮政府机构改革工作打好了基础。二是反复研究，为制定政府机构改革方案做好充足准备。7月6日全省州市县政府机构改革电视电话会议召开后来，我办及时将会议重要精神和开展本市政府机构改革工作某些打算向市长和秘书长作了专题汇报，王市长作了重要指示。在前期调研工作基础上再次对各级党政群机构，尤其是各级政府机构设置和人员编制状况进行摸底调查，对前期掌握状况进行了完善和充实；草拟了中共*市委、*市人民政府有关市县政府机构改革实行意见；下发了有关*市政府机构改革有关工作安排告知，规定各级机构编制部门要按照详细安排，结合实际，把握进度，做好阶段性工作，卓有成效地推进改革；召开了市县政府机构改革工作会议，市委常委、常务副市长、编委副主任杨廷仁同志代表市委、市政府作了重要指示，市委组织部副部长、编办主任梁永康就贯彻贯彻好中共云南省委、云南省人民政府有关州市县政府机构改革实行意见精神，做好政府机构改革工作作了详细安排，会议还进行了业务培训，对政府机构改革工作中波及到政策规定作了强调和解释。9月2至3日，省编办州市县政府机构改革第一工作组组长、地方到处长尚敏率队到*市进行地方政府机构改革工作指导。尚敏组长听取汇报后，充足肯定了*市贯彻贯彻中共云南省委、云南省人民政府有关州市县政府机构改革实行意见工作状况和市、县政府机构改革有关工作；简介了省级政府机构改革和全省州市县政府机构改革进展状况；并对这次政府机构改革中有关政策作了强调和阐明，就详细问题作了详细解答。三是确定上报政府机构改革方案。XX年9月27日，市编委召开政府机构改革专题会议，审核研究市政府机构改革方案。11月12日，市编委领导又研究审核了各县政府机构改革方案，会议原则通过了市、县政府机构改革上报方案，并对市编办工作作了充足肯定。作为政府机构改革工作详细承担部门，各级编办都严格按照省委省政府和市委市政府对改革规定，深入调研，仔细推敲，吃透吃准当地社会、经济、政治等各方面状况，综合考虑不一样管理层级职能任务和特点，积极探索符合当地状况改革路子，加强与上级业务部门汇报衔接，确定上报了一份经得起实践检查、科学合理改革方案，正待批复，本市市县政府机构改革正在积极稳妥地推进。尤其是市编办作为上传下达和下情上报桥梁，充足发挥作用，就市县政府机构改革工作做了大量沟通衔接工作。2、认真贯彻消化党政机关超编人员工作。根据云南省机构编制委员会有关认真贯彻消化党政机关超编人员工作意见文献精神，为保证中央编委提出XX年终前消化地方党政机关行政编制超编人员任务准期完毕，各级机构编制部门要切实制定可行消化计划，保证工作有序开展。按照文献精神，到XX年，本市面临超编问题状况复杂，波及面广，基数较大，消化任务十分艰巨实际困难，为了开展好这项工作，我们按规定，积极积极与组织、人事部门协调配合，按照保证社会稳定，经济健康发展；坚持量力而行，逐渐消化；坚持因地制宜，制定详细措施原则，提出了深入加强机构编制管理工作，规范机构编制管理，依法行政；从严控制自然减员空出行政编制使用，优先处理消化超编人员，组织人事部门要积极协调将超编单位人员向空编单位进行调配；严禁党政机关在行政编制限额外调入和招录人员，控制人员招录数量，严把党政机关进人关，引导符合公务员法提前退休条件公务员办理提前退休手续，保证人员出口顺畅。3、结合实际开展保稳定工作。作为机构编制部门，是党委、政府管理机构、编制、领导职数重要部门，也是一项敏感特殊工作，十分引人注目。诸如机构设置、下达编制、规定职数等工作都是各部门、各单位和干部群众普遍关怀问题，工作政策性强、详细复杂、矛盾多、困难大、上级领导规定高、规定严，稍有不慎将导致不良影响，客观上规定每办一件事都必须认真谨慎，符合规范，加强协调沟通。工作中，我们一直坚持积极稳妥原则，做到依法、规范、有序，统筹考虑，合理安排，紧贴党委政府中心工作，在大局中定位、在大局下筹划、在大局中行动，为地方经济社会发展服务，稳步、有序地推进市县政府机构改革各项工作。4、切实做好贯彻中央扩大内需、增进经济增长有关工作。我办一是认真组织学习贯彻贯彻中央有关布署和各级有关会议精神、领导发言精神及重要评论，学习每一期每日经济等，切实做到认清形势，坚定信心，统一思想和行动。二是把扩大内需作为立足点，充足发挥机构编制工作积极作用，为详细贯彻深入扩大内需、增进经济增长十项措施有关单位提供机构编制保障，有力增进了本市经济平稳较快发展。5、积极开展“堡垒共建”活动。按照有关在深入学习实践科学发展观活动中开展“堡垒共建”活动告知，我办结合党内互助“八个一”五年长远规划，结合深入学习实践科学发展观活动，到挂钩村宁蒗县金棉乡金棉村委会，开展实地调查摸底，掌握第一手资料，现正在商议确定村级活动场所建设共建方案措施。金棉村两委还尤其地致信感谢市编办，在市编办支持下，金棉村便民桥已修建完毕，并已开始使用，辞别了以往踩水过河历史，以便了村民，尤其是学生上学道路安全有了保障。结合部门实际，有效开展学习教育活动1、深入学习实践科学发展观活动见成效。我办于XX年3月31日全面启动了深入学习实践科学发展观活动。在整个学习实践活动工作中，在市委第六指导检查组有力指导和协助下，我办紧密结合机构编制工作实际，加强领导，认真组织，并严格规定，强化措施，丰富学习内容，创新活动载体，增强学习实践活动针对性和实效性；广泛征求意见，找准存在问题，分析存在问题原因，明确思绪、措施和努力方向；明确整改重点，确定整改时限，认真制定整改贯彻方案；狠抓整改贯彻，集中时间、集中精力，处理群众提出详细困难和问题，处理全体干部职工在思想、组织、作风等方面存在突出问题；建立健全长期有效机制，公布整改状况，进行群众满意度测评等。通过全体干部职工共同努力，高质量完毕了学习调研、分析检查、整改贯彻三个阶段详细工作。全体干部职工思想认识有了新提高，理论武装得到了强化，对科学发展观思想措施、科学内涵、精神实质和主线原理理解掌握更透彻，并一直坚持两手抓、两不误、两增进，营造了学习实践活动与业务工作全面推进良好局面，整个学习实践活动出成果、见实效，一是对科学发展理解认识更深刻；二是处理突出问题有成效；三是机关作风转变明显；四是有力地增进了机构编制管理工作。很好地实现了干部受教育、群众得实惠、发展上水平目，圆满完毕了学习实践活动各项任务。2、扎实开展以“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题作风建设教育活动。按照市委安排布署，我办一是及时召开会议，专题研究开展作风建设教育活动工作，及时成立了由主任梁永康同志为组长、冯建雯同志任组员作风建设教育活动领导小组，领导小组下设办公室，详细负责作风建设教育活动组织开展，加强对作风建设工作组织领导和检查指导，并把加强领导贯穿于整个教育活动一直。二是结合实际制定了*市机构编制委员会办公室开展以“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题作风建设教育活动实行方案，对活动每个阶段需要处理突出问题、采用工作措施、注意把握关键环节等进行了细化和规范，对每个阶段提出详细规定，以保证教育活动各个环节和详细工作有环节、有计划地进行。三是按照实行方案，在学习研讨阶段，组织全体干部职工观看了真水无香、缉毒警、女检察官、远山、国门惩腐、光辉起点、效能风气春潮涌等廉政教育专题片，开展了“11.28”云南铜业集团有限企业原董事长邹韶禄等人违纪违法案件案例警示教育活动。全体干部职工学习热情高，学习气氛浓厚，都能伏下身子静下心来认真学习，做好学习笔记。并能结合自身工作和思想实际边学习、边思索、边总结，撰写好了学习心得体会，四是在查找问题阶段，全面完毕了广泛征求意见、查找和剖析问题、召开专题民主生活会等工作。五是针对存在问题，结合开展深入学习实践科学发展观活动制定整改方案，认真贯彻并搞好整改。扎实有效地实行阳光政府四项制度。1、及时全面动员布署实行阳光政府四项制度工作。3月31日，我办召开了实行阳光政府四项制度动员布署大会。会上，梁永康主任在回忆XX年市编办实行责任政府四项制度基础上，从充足认识实行阳光政府四项制度重要意义、精确把握阳光政府四项制度内涵和基本规定、全面认真地推进阳光政府四项制度贯彻实行三个方面作了全面动员布署。全体干部职工做到了认真学习、深刻领会，力争把实行阳光政府四项制度与学习实践科学发展观有机结合起来，与提高科学决策、民主决策结合起来，与狠抓工作贯彻，改善机关作风，提高工作效率结合起来，切实保障人民群众对政府工作知情权、体现权、参与权和监督权，努力提高我办执行力和公信力，深入增强做好各项工作紧迫感、责任感，不停改善工作方式，提高工作质量和水平。2、加强组织领导，保证工作落到实处。贯彻实行阳光政府四项制度意义重大，为保证贯彻贯彻阳光政府四项制度工作落到实处，我办及时成立了实行阳光政府四项制度工作领导小组，领导小组下设办公室在综合科，负责详细平常工作。明确各科室负责人是推行阳光政府四项制度负责人，切实负起责任，每一位同志都通力合作，保证了阳光政府四项制度领导有力、组织到位，整体推进实行工作。3、深入研究，制定实行措施。为全面贯彻贯彻*市人民政府有关在全市县级以上行政机关推行重大决策听证重要事项公告重点工作通报政务信息查询四项制度决定精神，建立和拓展社会监督机制，广泛吸取社会民意，切实增大依法行政透明度，深化和巩固法制政府、责任政府建设成效，推进阳光政府建设，提高我办科学决策、民主决策、依法决策能力，实行好重大决策听证、重要事项公告、重点工作通报、政务信息查询阳光政府四项制度，营造有助于机构编制工作发展社会环境，在广泛征求意见基础上，制定了*市机构编制委员会办公室有关实行阳光政府四项制度工作方案。明确了实行阳光政府四项制度指导思想、目任务、组织领导、工作环节和有关事项。与此同步，结合机构编制工作实际，在征求意见基础上，制定了*市机构编制委员会办公室政务信息查询制度实行细则，明确了详细事项和程序。确定了XX年实行重大决策听证、重要事项公告、重点工作通报工作计划表。4、建好制度，明确职责分工。首先，建立了工作月报制度，规定从3月起，于次月5日前将我办上月实行状况形成书面汇报报市监察局、市人事局、市信息办、市法制办和市政府督查室，汇报内容中要包括上月听证、公告、通报事项目录和查询次数。另一方面，建立了听证、公告、通报、查询事项公布制度，本部门听证、公告、通报、查询事项要在政府门户网站设置专栏公布，并在其他媒体公布事项同步将电子稿报送市信息办。第三，建立了工作简报报送制度，及时将实行阳光政府四项制度工作中好经验做法报市级有关责任部门。在建好制度基础上，明确了实行阳光政府四项制度有关科室职责，细化工作内容，由综合科负责实行四项制度平常工作，负责重大决策听证、重要事项公告、重点工作通报组织实行和学习培训、开展状况总结以及简报编写等平常工作。同步抓好文献学习，吃透文献精神，掌握基本内容，熟悉有关业务知识，并根据工作开展状况适时组织培训，保证此项工作准时正常运转;事业科和监督检查科负责政务信息查询组织实行；监督检查科负责受理有关阳光政府四项制度投诉、举报工作。确定了政务信息查询机构负责人1名，政务信息网络查询管理员1名，“96128”政务专线信息联络员2名并积极组织参与了有关业务培训。5、抓好平台建设，做好信息查询工作。根据市政府布署和规定，结合我办实际，一是抓好了“96128”政务信息电话专线联络员队伍建设。我办“96128”政务信息查询专线设在综合科和监督检查科，接听处理“96128”专线转来查询电话。确定熟悉业务科室负责人为联络员，专门负责处理“96128”专线转来有关问题，承担为公众提供电话征询服务任务，并规定联络员端正服务态度、提高服务水平、提高政务信息查询制度执行效果。二是做好政务信息查询有关工作。按照布署和规定，依托政府信息公开网，建立了部门政务信息网络查询系统。搜集了常见问题及解答信息，建立起政务信息数据库，完毕了现阶段常见问题及解答条目搜集整顿工作，填报了“96128”政务信息查询专线基础信息表。保证了政务信息数据库准时运行。搜集整顿了我办行政许可事项、非行政许可审批事项和行政服务事项，完毕行政审批项目信息采集表。按全市规定做好了查询系统建设和维护工作，保证公众政务信息查询畅通。三是高度重视我办门户网站信息建设和更新。认真核算办理程序与否一致，不一致及时进行了调整更新。按照政府信息公开和政务公开规定，结合科室工作，认真检查查对与否有应当公开而未公开信息，及时公开应当公开政务信息。加强自身建设，内强素质外树形象1、坚持民主集中制原则，发挥班子整体活力。我办在班子内部一直坚持领导班子集体议事制度和坚持重大问题集体研究决定制度。对波及机构编制工作方面重大问题和内部建设某些重要措施，都坚持集体讨论决策，认真坚持“四个服从”，做到既反对独断专行，又防止软弱松散，保证决策科学化和民主化，维护班子团结和统一。认真贯彻*市深化纪检监察派出机构统一管理改革试点实行方案文献精神，凡波及重大决策事项和议事内容均邀请第一纪工委参与，自觉接受监督。2、开好深入学习实践科学发展观和作风建设教育活动专题民主生活会。根据“学习实践科学发展观”及“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题作风建设教育活动有关规定，结合我办实际，于XX年6月16日召开了领导班子“学习实践科学发展观”及“讲党性、抓机遇、谋发展、重民生”为主题作风建设教育活动专题民主生活会和党员组织生活会。会议开得富有成效，到达了预期目。一是领导高度重视，精心安排。为开好这次专题民主生活会，班子组员充足认识召开本次专题民主生活会及党员组织生活会重要性和必要性，在广泛征求意见提议和与全体干部职工交心谈心基础上，认真分析、查摆存在问题，撰写了发言提纲，积极组织召开民主生活会和党员组织生活会。二是统一思想，提高认识。通过系统学习和专题民主生活会上再学习，领导班子组员对科学发展理论体系、实践意义和处理思想及“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题作风建设教育活动重要性有了深入认识。充足认识到科学发展观反应了我们党对发展问题新认识，反应了我国经济社会进入关键时期、经济社会又好又快发展新规定。大家都深刻认识到作风建设教育活动有助于发展党事业；有助于新形势下深入亲密党和人民群众关系；有助于增强党员干部尤其是领导干部服务意识，提高服务效率，培养扎实工作作风，形成良好纪律观念；有助于深入弘扬干事创业、勤勉敬业、争创一流、真抓实干、艰苦奋斗、严守纪律等“六种风气”。班子组员均表达，一定要在工作中继续加强学习，结合各自工作实际分析目前，筹划长远，做好机构编制管理工作。三是深刻反思，查摆问题，明确努力方向。在会上，主任梁永康同志切实履行了第一负责人职责，率先垂范，充足发扬党内民主，带头开展了批评与自我批评，同步积极引导班子组员及其他同志开展批评与自我批评，找准了自身和领导班子存在问题。同步，结合部门实际，明确了下一步努力方向。3、切实加强班子和队伍建设，强化内部管理。一是加强班子建设，不停转变学风，端正学习态度、改善学习措施、丰富学习内容、提高学习效率，着力处理干部在思想和工作中存在问题，提高贯彻执行“三个代表”重要思想和科学发展观自觉性，不停增强领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局能力，建设了一种团结务实、朝气蓬勃、开拓创新、奋发有为领导集体。二是带好机构编制工作队伍，教育全体干部职工树立光荣感、自豪感和责任感，建立并完善岗位责任制，使每一位职工都明确自己职责，热爱本职工作。我办还组织全体干部职工到扶贫挂钩村开展扶贫挂钩活动，体验山区群众生活，从而树立勤俭节省、艰苦奋斗意识，树立了队伍良好形象。4、与人民群众保持亲密联络。我们把维护好、实现好、发展好人民群众主线利益作为一切工作出发点，以群众评价作为衡量工作唯一原则，认真贯彻“八个坚持、八个反对”规定，大力倡导八个方面良好风气；大力发扬求真务实、真抓实干、亲密联络群众、真心实意为群众办事作风，通过深入开展“五抓五促，感恩社会，走进乡村”主题实践活动，以座谈和走访方式，全体干部职工深入理解了扶贫挂钩村农民生产生活、贫困老党员状况，并扶持宁蒗县金棉乡金棉村修建了便民桥，让村民及学生辞别了以往踩水过河历史。并坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气；纠正以接待和工会活动为名，上班时间进行娱乐活动行为。杜绝给国家利益、公共利益和公民合法权益导致严重损害行政行为，切实把领导干部权力与责任统一起来。结合实际，搞好党风廉政建设工作1、认真贯彻贯彻XX年党风廉政建设责任制。领导高度重视，建立健全机构。为提高干部职工政治思想觉悟和党风廉政建设责任意识，保证党风廉政建设工作获得成效，根据中共中央、国务院有关实行党风廉政建设责任制规定和市委、市人民政府和市纪委有关XX年党风廉政责任制工作总体布署和规定，我办将党风廉政建设列入重要议事日程，成立了由梁永康任组长，冯建雯副主任任副组长，各科室负责人任组员党风廉政建设领导小组，强化了“一把手”对党风廉政负总责责任制。并充足发挥党风廉政建设领导小组及办公室作用，今年上六个月已专题研究布署党风廉政建设工作3次，把党风廉政建设工作纳入工作重点，同步把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合起来，做到了一起布置、一起贯彻，机构健全、责任明确、监督有力、常抓不懈，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，增进机构编制管理工作协调发展。2、严明党政治纪律，推进科学发展重大决策布署贯彻贯彻。坚持把维护党政治纪律放在首位，深入开展政治纪律教育，促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、安全意识，一直同以胡锦涛同志为总书记党中央保持高度一致。同步加强对政治纪律执行状况监督检查，严厉查处编造、传播、散布政治谣言，泄露党和国家秘密，以及参与多种组织和非法活动等违反政治纪律行为。3、突出抓教育，加强党风廉政建设。首先，抓好学习。针对我办全体干部职工都是共产党员实际，采用中心学习组学习和支部学习相结合方式。重点学习中国共产党党章、党十七大精神和XX年全国“两会”精神、胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上重要发言、国务院廉政工作会议精神、省委八届六次全会和XX年省“两会”精神、省政府廉政工作会议、省纪委八届四次全会、市委二届六次全委会和XX年市“两会”精神、全市党风廉政建设会议和市纪委二届四次全会精神，认真贯彻贯彻党风廉政建设各项规定。同步，结合业务工作实际，认真学习机构编制管理工作方针、政策和各项规定，重点突出了地方各级人民政府机构设置和编制管理条例和云南省机构编制管理条例、云南省各级机关机构设置和管理暂行措施、云南省各级机关领导职数管理暂行措施、对处理十个关系，构建民主友好干部工作新机制工作规则学习和贯彻。深入加强理想信念和从政道德教育、党优良老式和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育，规定全体干部职工必须充足认识加强党风廉政建设工作重要性、必要性，在思想上、工作上、作风上严格执行党风廉政建设各项规定，做到学法、懂法和依法办事。其二，结合深入学习实践科学发展观活动，深入开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导党员干部坚定理想信念，增强立党为公、执政为民自觉性和坚定性，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高拒腐防变意识和能力，深入提高反腐倡廉工作水平和干部廉洁自律自觉性，在工作中做到既坚持原则，公道正派，不徇私情，不拿原则做交易，又注意工作措施，对不符合原则政策规定某些规定做好耐心细致思想政治工作，把政策和道理讲清讲明，有效地防止门难进、脸难看、事难办不良习气，增进了社会友好稳定。4、明确责任、完善和签订目责任书。党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和主线性党风廉政制度，为全面贯彻贯彻全市党风廉政建设工作会议精神，积极营造激情工作、务实工作、高效工作、清正工作良好气氛，努力造就一支“为民、务实、清廉”干部队伍，结合我办实际，明确部门重要领导是党风廉政建设第一负责人，对党风廉政建设负总责。领导班子对各科室党风廉政建设负全面领导责任；重要领导对领导班子及其组员党风廉政建设负直接领导责任；领导班子组员按分工，对分管科室党风廉政建设负直接领导责任；各科室重要负责人对本科室党风廉政建设负直接领导责任；个人对自身执行党风廉政建设状况负重要责任。并与每一位干部职工签定了XX年党风廉政建设责任书，对责任内容、责任考核和责任追究作了明确规定，使党风廉政建设任务和责任贯彻到了各个工作环节和每一位党员，做到了有布署、有贯彻、有检查、有考核、有奖励，营造了齐抓共管良好局面。5、建立健全惩防体系，完善各项规章制度，严格遵守各项纪律。为了贯彻贯彻好党风廉政建设各项任务，按照市纪委、第一纪工委有关规定，结合部门实际，明确目、突出重点，制定了XX年度党风廉政建设工作方案。结合部门实际状况，建立健全了贯彻科学发展观纪律保障机制、领导机制、责任机制、协调机制、督查机制、评价机制、奖惩机制、保障机制和创新机制。深入修改完善了勤政廉政制度、会议制度和议事规则、文献收发起草审批制度、工作请示汇报制度、接待制度、财产管理制度、财务管理制度、考勤请销假制度、车辆管理制度等14项制度，使制度更具有可操作性，易于坚持、便于遵守，不流于形式。做到了有制度保障、有章可循、按制度办事、用制度管人，逐渐建立健全了教育、制度、监督三者并重惩办和防止腐败体系。6、认真贯彻廉洁自律各项规定。领导班子一直把党风廉政建设工作作为一件大事来抓，在部门内部管理规定中突出了领导干部廉洁自律各项规定，规定期时用中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则对照自己言行，严格执行中共中央纪委有关严格严禁运用职务上便利谋取不合法利益若干规定等中央、省委和市委有关领导干部廉洁自律各项规定，坚持和发扬“两个务必”优良老式，做到正人先正己，领导作表率。同步，加强对干部职工思想教育，规定干部职工遵守廉洁自律各项规定，勤政廉政，从小事做起，从自己做起，从而营造了一种违反原则、违反规定事不做，违反原则、违反规定话不讲良好气氛。通过全体干部职工共同努力，逐渐形成了工作上勤政务实、生活上清廉俭朴、纪律上令行严禁好风气，至今，没有出现和发生违反廉洁自律各项规章制度人和事。7、四项并举认真贯彻贯彻厉行节省八项规定。为认真贯彻贯彻党中央、国务院，省委、省政府有关加强节省型社会建设重要布署，坚持厉行节省、反对铺张挥霍，深入规范消费行为，减少行政成本，提高行政效率，结合实际，我办建立健全工作机制、加强宣传教育、严格管理、加强督查四项并举认真贯彻贯彻厉行节省八项规定。一是建立健全工作机制。按照中共*市委办公室有关采用有力措施认真贯彻贯彻厉行节省八项规定告知文献有关规定，深入建立健全了市编办厉行节省工作有关制度和长期有效机制，严格贯彻责任分工，把厉行节省八项规定分解到有关职能科室，深入明确了责任分工。二是加强宣传教育。分别于7月10日、24日，在中心理论学习组学习会及办公室集体学习会上专题学习了中办发XX11号、中纪发XX11号、云办发XX13号等文献精神，结合国际、国内资源形势，充足运用政务公开栏、办公网等平台，加大了贯彻厉行节省八项规定宣传力度，营造出厉行节省、反对挥霍浓厚气氛，以全面执行中央、省、市规定公务接待费用减少10%、水电油指标下降5%厉行节省目，深入增强了全体干部职工坚决制止奢侈挥霍，厉行节省意识。三是严格管理。办公室制定切实可行措施，加强机关管理，节省经费开支。四是加强督查。将节省工作纳入平常管理和考核制度，并随时进行检查督促。对节省措施不利、挥霍现象严重科室及个人，将予以考核扣分并通报批评，切实加强节省意识教育，增强勤俭节省观念，做到明确责任，厉行节省。存在问题和局限性一年来，尽管做了大量工作，也获得了某些成绩，得到了领导好评。不过，在充足看到成绩基础上，也看到了某些存在问题和差距。一是理论学习和业务知识学习方面还需要在学以致用上下功夫；二是在根据部门实际，有针对性抓好贯彻方面还需要探索和努力；三是在解放思想，开拓创新，增强工作积极性，发明性地开展工作还需要深入努力和改善；四是部门自身建设还需要深入加强。这些存在问题和差距，还需要引起高度重视，并在此后工作中认真加以改善和完善。我们将发扬成绩，克服局限性，深入贯彻贯彻党十七大和十七届四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观、对政绩观，紧紧抓牢发展这个第一要务，全面贯彻贯彻党风廉政建设责任制，深入转变作风，狠抓贯彻，保证圆满完毕各项工作任务。二、XX年度工作计划在XX年里，我办将在市委市政府对领导下，在省编办详细指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入贯彻十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻全省机构编制工作会议精神，不停加强自身建设，切实做好本市机构编制管理工作，为推进本市经济社会又好又快发展做出应有奉献。现将XX年度工作计划如下：思想政治工作方面1、继续深入学习实践科学发展观。加强理论学习，精确把握科学发展观科学内涵、精神实质和主线规定，深入增强贯彻贯彻科学发展观自觉性和坚定性，深入提高贯彻科学发展观能力，力争在实际工作中，把科学发展观贯穿于工作全过程，处理工作中存在突出问题，以科学理论武装头脑、指导实践、推进工作，用科学发展观对理念引导和增进各项工作顺利开展。2、继续深入学习贯彻十七大精神。深入学习贯彻党十七大和中央、省、市“两会”精神，深入端正学风，改善学习措施，提高学习效率，着力处理在思想中存在问题，提高贯彻执行“三个代表”重要思想和科学发展观自觉性，不停增强依法行政能力。3、加大干部职工教育培训力度。贯彻市委组织部干部培训规划和市人事局公务员、事业人员和工勤人员培训规划，按照有关告知规定，妥善处理好工学矛盾，安排干部职工参与多种学习培训，加强政策理论学习和业务知识学习，加强思想道德、职业道德、理论武装和素质建设，提高业务能力。4、积极组织好故意义党支部活动和工会活动，从政治上、工作上、生活上关怀干部职工，为干部职工提供良好工作气氛和条件，充足调动干部职工积极性和发明性。业务工作和中心工作方面1、严格按照省委、省政府同意*市人民政府机构改革方案，组织实行好市级政府机构改革实行工作，坚持贯彻权责一致事权配置原则，认真做好部门“三定”工作，在赋予部门职权同步，明确其承担对应责任，着力处理权责脱节、有权无责、有责无权、权责不对称等现象。通过对部门“三定”工作，重点处理职能转变、理顺关系、强化责任等问题，把“三定”工作作为机构改革重中之重，认真研究，反复推敲。首先要按照政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开规定，全面推进政府职能转变，科学合理配置部门职能，使政府可以全面、科学、对履行职责。另一方面要着力理顺部门关系，明确和强化部门责任，重点处理好部门职责交叉问题，坚持一件事情原则上由一种部门负责，确需多种部门负责事项必须分清主办和协办关系，明确牵头部门；努力克服多头管理、政出多门和交叉扯皮等弊端。同步，坚持精简、统一、效能原则，深入优化部门内设机构设置，严格控制人员编制和领导职数。力争通过“三定”工作，使改革成效真正体现出来，使改革各项规定真正落到实处。同步认真指导督促县开展好县政府机构改革方案实行工作。保证市、县政府机构改革方案落到实处，准时、按质完毕好市、县政府机构改革工作。2、切实加强机构编制平常工作，坚持实行集中统一领导和分级管理原则，坚持“一支笔”审批制度，但凡波及机构增设、升格和编制数、领导职数增长等问题，都必须严格按照审批权限和程序报批，不能自行其事。3、坚持集中学习日制度，继续认真学习贯彻执行地方各级人民政府机构设置和编制管理条例、事业单位登记管理暂行条例、机构编制监督检查工作暂行规定、中共中央办公厅、国务院办公厅有关深入加强和完善机构编制管理严格控制机构编制告知厅字XX2号和云南省机构编制管理条例、云南省各级机关机构设置和管理暂行措施、云南省各级机关领导职数管理暂行措施和市委有关对处理十个关系，构建民主友好干部工作新机制工作规则丽发XX21号，以及机构编制管理各项政策法规。不停加强队伍能力建设，探索机构编制实名制管理制度，建立机构编制公开制度，健全机构编制管理工作考核和评估制度，完善机构编制记录和汇报制度，深入规范程序，使机构编制工作愈加规范化、科学化、制度化。4、以开展机构编制督查工作为抓手，会同市纪检、组织、人事、财政四个部门构成四个联合检查组，深入五个县区和市直有关部门，对贯彻贯彻地方各级人民政府机构设置和编制管理条例执行状况以及机构设置、编制、领导职数配置等状况进行督查，切实维护机构编制管理权威性、严厉性，保证机构改革平稳推进。宣传和贯彻好机构编制违纪行为合用若干问题解释5、结合机构编制部门实际，提出调研课题，责任贯彻到人。分别就地方政府机构改革、事业单位分类改革、深化乡镇机构改革、机构编制动态管理以及其他