1、企业经营目标责任合同书为进一步深化改革，强化企业经营目标管理，提高企业经济效益，经双方协商，制定本合同，应共同遵守。一、 经营目标形式：实行经营者风险抵押经营，企业员工工资、奖金总额与经济效益挂钩，确保企业的经济效益最大化。二、 经营目标期限：期限为壹年，从二零一一年元月一日起至二零一一年十二月三十一日止。三、 经营目标考核：以考核经济指标为主并实行财务收支预算考核，但安全工作具有否决性条款作用（详见附件）。（一）、 主要基数核定1、 利润指标000万 2、 企业全年职工工资总额00万 （二）、 具体考核指标（100分，打分原则见附件）1、 营业收入0000万元（20分） 2、 实现利润总额0
2、00万元（60分） 3、 主营业务管理指标：* 00%（10分） 4、 租金的回收率000%（10分） 四、 经营目标责任期后的分配方法（一）、 承担经营目标方（简称承担方）完成合同规定的考核指标时，承担方可提取基本奖金总额 00万元 。（二）、 承担方所得基本奖金原则上按下列方法进行奖励。1、 承担方企业总经理按企业人均资金的 5 倍提取；副总、总监按企业人均奖金4 倍提取。2、 其余人员由承担方经营班子根据其情况直接实施奖励。（三）、 承担方完成利润基数并超额完成本合同规定的实现利润超额基数时，对超额部分（应收款不作为利润处理）的基数，其中提 10% 作为企业奖金。（四）、 承担方所得超额
3、部分的奖励基金原则上按下列方法进行奖励：1、 承担方企业的总经理按企业人均奖金的 5 倍提取，副总经理、总监按企业人均奖金的 4 倍提取。2、 其余人员由承担方经营班子根据其的贡献大小直接实行奖励。五、 风险经营抵押金的设置和扣除（一）、 设置1、 经营者风险抵押金按企业总经理和副总、总监划分为叁个档次，企业总经理风险抵押金为 1.5万 /年，副总、总监为 1.2万 /年。2、 经营者风险抵押金的交纳经营者的风险抵押金，在本合同正式签字后，7天内一次性交给下达目标方（简称下达方）财务部门。（二）、 风险抵押金的奖罚承担方年终审计后，根据以下原则实行风险抵押金的奖罚。1、 确认完成当年合同规定的
4、各项指标时，可领回全部风险抵押金和利息（按当年银行定期利息计算）。2、 承担方当年未完成本合同规定的各项指标时，按下列方法扣减风险抵押金。完成本合同规定的各项指标所得分数扣罚承担方经营者的风险抵押金比例8590分10%7584分30%6174分50%60分以下100%（三）、 未完成本合同规定的各项指标时基本奖金的处罚。承担方若未完成本合同规定的各项指标时，其基本奖金按下列方法扣罚：完成本合同规定的各项指标所得分数扣罚承担方经营者的基本奖金比例8590分10%7584分30%6174分50%60分以下100%六、 下达方的权利与义务（一）、 权利1、 有权依本合同有关规定，对承担方进行检查监督
5、。2、 应对经营目标进行事前、事后审计。3、 督促企业健全、执行财务制度，管理承担方企业财务负责人。4、 掌握和了解承担方的资金运作状况及应收应付款项等。（二）、 义务1、 遵守本合同的有关条款，尊重承担方的经营自主权。2、 认真维护承担方在企业主营活动中的合法权益，并在职责范围内帮助承担方解决经营活动中的具体困难。七、 承担方的权利和义务（一）、 权利1、 承担方有权根据本合同目标制订企业经营目标，指挥企业日常经营管理工作，保证各项指标的完成和超额完成。2、 有权决定企业内部人员的出任和内部人员的分配标准，有权制定本企业人员的奖惩方法和实行合理的劳动组合。（二）、 责任和义务1、 对企业的资
6、产安全负责，接受下达方的领导和监督。执行国家的法令和政策规定，依法经营。2、 遵守公司所制定的规章制度，廉洁自律。3、 按下达方的规定及时准确上报经营，财务等多种报表。4、 对企业经营中发生的债权处理负有不可推卸的责任。5、 有关政策法律以及本合同规定所履行的其他义务。八、 审计（一）、 经营目标企业的会计核算贯彻国家财务会计制度和会计准则，具体执行下达方财务管理规定。（二）、 经下达方审计，若发现承担方未按本合同规定，超额发放工资和奖金，超发部分一律如数追回，并追究承担方经营者责任。九、 合同的变更和解除（一）、 由于承担方不履行本合同责任或因经营管理不善，企业在经营目标期内发现下列情况之一
7、时，下达方有权提出解除或修改合同。1、 企业出现重大经济问题时。2、 企业因发生重大安全事故并造成重大损失时。3、 企业发生重大经营决策失误并造成重大经济损失时。4、 企业经营管理出现混乱，经营管理者违章违纪时。（二）、 由于下达方严重违反本合同规定，造成承担方无法履行本合同时，承担方有权提出解除或修改合同。（三）、 由于不可抗力造成合同无法履行时，承担方和下达方均不负相应责任。十、 合同生效和合同本文（一）、 本合同经双方签字方可生效。（二）、 本合同一式贰份，承担方、下达方各执一份，各份具有同等效力。附件是合同的补充说明，与合同具有同等效力。下达方：深圳*投资有限公司代 表：承担方：深圳*
8、有限公司代 表：二零一一年二月附则：关于经济指标考核的打分原则 基本指标均按完成目标打满分，若未完成，则根据完成目标的比例确定分数。关于安全生产管理否决性条款的说明安全生产是企业财产收入及人力的保障，责任重大，并且对企业的经营及计划的完成有直接的影响。因而，此指标在企业经营目标责任合同书中具有突出的地位，对其他条款起否决性作用，即考核时，企业出现下列情况之一，判为不合格，企业经营者的风险抵押金及奖金将被扣除：1、 由于管理不善，在本单位经营场所发生人员死亡事故。2、 一次性事故重伤（急性中毒）人数大于二人（含二人）；全年重伤人数累计大于三人（含三人）。重伤：指损失工作日大于一百日（含一百日）的失能伤害（含残废）。3、 火灾、爆炸、中毒等事故一次性造成财产损失大于五万元（含五万元）；全年损失累计大于十万元（含十万元）。4、 政府监督部门安全检查不合格，对提出的隐患整改要求拒绝执行，并被点名通报。5
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