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会计人员工作心得
　　一年一度会计决算工作就要到了，为了使各分企业会计人员真正搞好决算结账工作与新建账衔接与过度，特提出如下注意事项和规定：
　　1、善于发现问题。
　　会计其实就是掌管一大堆乱麻，通俗说就是保管单位“针线笸箩”，该往出取货币等费用，应按照财经纪律及有关支出规定行事，对于不合理、不合法会计业务，就要运使用办法律及有关会计知识予以鉴别，以便及时地发现处理问题，堵塞漏洞，减少损失。

　　2、监控齐动手。年终对辅材、原材彻底盘点。“铁路**，各管一段”。每人经管这一小环节抓好了，企业通盘大环节才有保障和依托。“千里之堤，溃于蚁穴”，作为会计工作警示语妙极了。会计人员对于原始凭证获得应与业务人员多联络和沟通，首先保证你获得第一手票据真实合法，单位名称、税号等重要元素务必填写对。年终对账，对银行帐、现金账、辅材账、原材料账都要查对清晰；对于未达账项，应编制银行余额调整表调整平衡。
　　3、对年终决算工作高度重视。
　　结合企业年度方针目及本部门生产工作实际，该酝酿酝酿，该倒算倒算，对应上交总企业占用应缴款项逐项核查清晰，按应计提上交比例计算清晰，于年终足额清缴完毕。该算收益算够，不愧对下面职工，不该计算费用支出，也不要牵强，毕竟会计人员账是要经得住反复多次地稽查，让时间去验证，让历史去评说。各位，我们会计人员要清清白白做人，不要一查一种问题，都是通过我们一手操办，这样对人对己，对企业及影响都不好。

　　4、重申职业道德与保密工作。
　　会计人员是企业经济卫士，自身要作风过硬，遵守会计职业道德，维护企业职工利益，说话办事要注意自身形象和方寸，哪些话该说，哪些事不该办，心里要自有一杆秤，前提条件和衡量原则就是国家财经纪律、财税法规和本企业各项规章制度，市场浩渺无边、变化莫测，作为会计人员对保密工作既要重视，又要不失自己一言一行，“成本不公开，家丑不外扬”，从一点一滴做起。

　　5、仔细、细心、认真是对会计人员最起码规定。从原始凭证审核，记账凭证编制，到账簿记录，报表及时报送，都要做到数字书写规范，摘要简要扼要，一目了然，无刮擦涂改痕迹，让人有一种舒适感，一看就懂得出自你内行手笔，此之谓你这人上了会计这门道儿。
　　6、重视学习，不停提高自身业务素质。
　　活到老，学到老，是人之为人做人**。作为会计人员尤其要树立继续不停学习思想，会计理论知识、会计业务技能我自己掌握运用得怎样？国家政治经济政策我理解了多少？与否能适应生产工作需要？差距尚有哪些？

　　最终，让我们规范达标，扎实基础，向会计工作现代化更高层次前进。

　　一、充实提高，建设高素质会计队伍
　　建局之初，本局税务干部中，只有1人从事过税收会计工作，全局设置17个基层征收单位，只有一种专职会计。面对会计工作无人员、无制度状况，在局班子对下，我们计会股按照思想好、作风正派、责任心强、年富力强，挑选出了名同志充实到会计工作岗位。为了使这些人员可以安心工作，保证会计队伍稳定，县局明确会计人员调整任免必须经县局领导审批任免，否则不得随意调整。同步，针对会计人作量大、技术性强特点，每月为每位会计人员发放岗位津贴10元。十年来，虽然本系统人员变化较大，但相对而言，会计队伍保持了相对稳定。「 1」 「 2」 「 3」

　　提高会计人员素质，是搞好计会工作关键所在。十年来，我们把提高会计人员综合素质作为重要工作来抓。建立了会计培训制度，每年年初，集中全局会计进行培训，从税收资金到会计凭证制作，从会计账簿记载到会计报表编制等有关税收会计政策进行详细地讲解，规范会计核算操作程序，统一税收会计口径，逐年考核验收。紧紧抓住强化业务培训这个重点，提高会计人员业务素质。十年来，先后集中会计人员培训就达20余次，培训230人次，极大提高了基层会计人员素质。同步，我们计会股人员定期到基层检查指导，面对面讲，手把手地教，发现问题及时纠正。通过努力，全系统会计人员素质有了飞跃式发展，所有可以胜任工作。1997年卫庄所会计解新民同志被省局授予优秀会计称号，李朝阳同志被市局授予优秀会计称号，这两人成为本局会计人员中突出代表。
　　二、完善制度，建立良好工作运行机制
　　税收会计工作是一项波及面广，严厉细致工作，容不得丝毫马虎。十年来，我们根据省剧《地方税收会计核算措施》，结合实际，不停制定和完善各项税收会计制度。先后制定完善了《税收计会统工作制度》、《税收票证管理制度》、《计会股工作制度》、《税款征解制度》、《票证填写考核措施》以及《基层会计人员岗位责任制》等一系列制度，使会计工作统一规范，有章可循。
　　建局以来，我们在贯彻贯彻各项规章制度上，重要坚持“勤”、“严”两个字。对基层执行规章制度检查督促常常化，把定期检查和平常检查结合起来。每季季末进行重点检查，并在平时工作中随时检查。对检查中发现贯彻各项规章制度不到位，严厉处理，不徇情顾面。十年来，我们对会计规章制度贯彻状况先后通报了15次，批评56人次，惩罚5000余元。通过坚持不懈狠抓制度完善贯彻，使本局税收会计工作形成了系统化、制度化、科学化工作体系。
　　三、积极创新探索管理途径
　　XX年，由于取消了提取手续费和挂钩经费，办公经费十分紧张，为使有限资金能真正得用到刀刃上，提高资金使用效益，积极探索财务管理新途径。
　　（一）制定完善制度。制定和完善了资金分派制度、资金管理制度、资金使用制度、医药费报销制度、经费定额包干制度、集中核算制度等节支制度，详细做法是：
　　1、大力推行财务会计改革，全面取消基层经费会计，不再保留任何收支帐户，不再办理任何收支业务，基层经费实行定额包干制。电话费、水电费按规定原则每月随第一负责人工资拨付，超支不补，结余留用；平常办公经费实行按人头每月25元原则，实行实报实销，超原则自负。
　　2、局长交通、电话费实行定额支出管理，交通费按规定原则已油票形式由计会股统一发给各局长，电话费按规定原则随工资发放，超支不补，结余留用。
　　（二）从严从细审核。我们坚持做到“有章可循，有据必依”，工资补助以人教股告知单为据，按规定造册发放。公务经费实行由经手人签字，报计会股长审核，经局长签字后，由财务会计或出纳支付措施。在审核中，充足发挥监督职能作用，按照财务管理制度，对各类报销凭据、凭证，从与否符合财务开支规定范围，与否合法有效，与否填写规范等方面严格把关，对不符合规定规定一律不予支出。极大规范了经费支出范围和手续，防止了不规范支出。

　　（三）完善领用签字。严格办公用品和计算机耗材领用签字制度。为保证工作正常运行，同步防止跑、冒、滴、漏现象发生，办公用品和计算机耗材由我们计会股统一购置，实行限量发放、领用登记措施。
　　四、贯彻计划，增进税收任务圆满完毕
　　组织收入是税务部门中心工作，也是重要任务。为了做到应收尽收，据实征收，保证税收收入任务完毕，我们每年年初都深入基层，详细调查理解税源变化状况，然后据此合理向各征管单位下达税收计划，提出完毕税收任务措施。十年来，由于工作做得细，下达税收计划与税源状况基本吻合，从而为完毕收入任务奠定了良好基础。
　　为了及时掌握税收计划贯彻执行状况，我们对收入状况实行旬汇报，月排队，根据税源变化及收入实际完毕状况，逐季写出税收计划执行状况分析汇报、税源记录分析汇报，及时理解和掌握收入增减原因，为领导决策和指导收入，提供了真实可靠根据。
　　地税十年，是我们计会股无私奉献十年。此后，我们将一如既往，用满腔热情和辛勤汗水，把本局计会工作提高到一种新水平，为绛县地税事业发展再立新功。
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