企业农民工劳动合同范本.docx

企业农民工劳动协议范本
　　不用用人单位签订协议也是不一样样，那么企业跟农民工签订劳动协议应当怎样写呢如下是小编为您精心整顿企业农民工劳动协议范本，欢迎借鉴参照。
　　企业农民工劳动协议范本一　　甲方
　　性质
　　地址
　　乙方
　　性别
　　出生年月
　　现住址
　　身份证号码
　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致基础上。签订本协议。
　　第一条劳动协议期限
　　本协议期限类型为 期限，自年月日起，至止。
　　第二条工作内容
　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方工作任务为
　　2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方工种或岗位。
　　第三条劳动保护和劳动条件
　　1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格岗前培训和劳动安全卫生教育。
　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
　　5、团方安排乙方从事特种作业，必须按国家规定对乙方进行专门培训并获得特种作业资格或者乙方已通过专门培训获得特种作业资格。
　　第四条 工作时间和休息、休假
　　1、甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　2、甲方应按国家规定保证乙方休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
　　3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
　　第五条 劳动酬劳
　　1、乙方按甲方规定完毕工作任务，甲方必须以法定货币形式准时足额将工资酬劳支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
　　2、甲方支付工资酬劳支付周期为，支付时间为支付原则为。
　　3、甲方支付给乙方工资酬劳不得违反当地政府最低工资规定。
　　4、甲方安排乙方在法定原则工作时间以外工作，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为。
　　5、非乙方原因导致乙方停工，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
　　第六条保险福利
　　1、甲乙双方根据国家和地方有关社会保险规定，参与保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、准时足额缴费。
　　双方解除、终止本协议后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险转移手续。
　　2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡待遇以及养老保险待遇等按国家和地方有关规定执行。
　　第七条劳动纪律
　　1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。
　　2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方管理。
　　第八条劳动协议终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动协议告知书或有关证明。
　　第九条双方约定其他事项
　　(不得违反国家有关法律、法规)
　　第十条违约责任
　　甲方有下列情形之一，给乙方导致损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%赔偿费用。
　　(1)克扣或者无端拖欠乙方工资;
　　(2)拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳;
　　(3)低于当地最低工资原则支付乙方工资;
　　(4)解除劳动协议后，来按照国家规定予以乙方经济赔偿;
　　5)导致劳动者工伤、医疗待遇损失。
　　第十一条本协议双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
　　甲方(盖章)
　　乙方(盖章)
　　法定代表人或委托
　　签订时间：
　　代理人(签章)
　　年 月 日
　　鉴证机关(盖章)
　　鉴证人：(签章)
　　鉴证时间
　　年 月 日
　　企业农民工劳动协议范本二　　甲方(用人单位)名称_________________________
　　性质_________________________
　　地址_________________________
　　乙方(劳动者)
　　姓名_____________
　　性 别__________
　　出生年月________________________
　　身份证号码_________________________
　　户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
　　一、劳动协议期限
　　第一条 经甲乙双方协商一致，劳动协议期限采用下列第 种形式：
　　1、有固定期限劳动协议本协议于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期自 _年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
　　2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。 3、以完毕一定工作为期限。本协议生效日期为______年____月____日;以乙方完毕______________________________工作(任务)为协议终止时间。
　　二、工作内容和工作时间
　　第二条 甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方上岗证号码为___________
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第三条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训，乙方获得对应操作证书方可上岗。
　　第四条 甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生有关规定为乙方配置必要安全防护措施，发放必要劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生原则》(jgj146XX)。
　　第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。
　　四、工资待遇和保险待遇
　　第六条 乙方在试用期间月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定工资不得低于当地最低工资原则。
　　第七条 甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
　　第八条 甲方应在每月_____日发放乙方工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动协议终止、解除后应当一次性付清乙方工资。 甲乙双方对工资支付其他约定_____________________________ ______
　　第九条 甲乙双方依法参与社会保险。
　　第十条 乙方患职业病或因工负伤或因工死亡有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
　　五、劳动纪律和劳动协议解除、终止
　　第十一条 乙方应严格遵守甲方各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　第十二条 甲方有下列情形之一，乙方可以随时解除劳动协议：
　　(一)在试用期内;
　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;
　　(三)甲方欺侮、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方;
　　(四)甲方未按照国家规定和劳动协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动安全、卫生条件。
　　第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除劳动协议：
　　(一)在试用期内被证明不符合录取条件;
　　(二)有打架斗殴、盗窃、赌博、私自停工等严重违纪行为;
　　(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益导致重大损害;
　　(四)被劳动教养或被追究刑事责任;
　　(五)不服从甲方合法工作安排;
　　(六)严重违反总包单位和甲方施工现场安全管理规定。
　　第十四条 乙方解除本协议，应当提前____日(不超过30天)以书面形式告知甲方，不得私自离职。
　　第十五条 期满或双方约定劳动协议终止条件出现，本协议即行终止。
　　六、经济赔偿和法律责任
　　第十六条 因甲方原因解除劳动协议，甲方应按照国家、省有关规定支付经济赔偿金。
　　第十七条 乙方在履行劳动协议期间，因个人失职给甲方导致损失，应当承担赔偿责任。
　　七、当事人约定其他内容
　　第十八条甲乙双方约定其他内容： _____________________________________
　　八、劳动争议处理及其他
　　第十九条 双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十条 甲方规章制度及_______________作为本劳动协议附件与劳动协议具有同等法律效力。
　　第二十一条 本协议未尽事宜或与国家、省规定相悖，按照有关规定执行。
　　第二十二条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方(公 章)
　　乙方(签字或盖章)
　　鉴证机关(签章)
　　法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)
　　年 月 日
　　企业农民工劳动协议范本三　　甲方
　　性别
　　地址
　　乙方
　　性别
　　出生年月;
　　现住址身份证号码
　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致基础上。签订本协议。
　　第一条劳动协议期限本协议期限类型为期限自年月日起，至止。
　　第二条工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方工作任务为2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件
　　1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格岗前培训和劳动安全卫生教育。
　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
　　5、团方安排乙方从事特种作业，必须按国家规定对乙方进行专门培训并获得特种作业资格或者乙方已通过专门培训获得特种作业资格。
　　第四条 工作时间和休息、休假
　　1、甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　2、甲方应按国家规定保证乙方休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
　　3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
　　第五条 劳动酬劳
　　1、乙方按甲方规定完毕工作任务，甲方必须以法定货币形式准时足额将工资酬劳支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
　　2、甲方支付工资酬劳支付周期为，支付时间为支付原则为。
　　3、甲方支付给乙方工资酬劳不得违反当地政府最低工资规定。
　　4、甲方安排乙方在法定原则工作时间以外工作，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为。
　　5、非乙方原因导致乙方停工，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
　　第六条保险福利
　　1、甲乙双方根据国家和地方有关社会保险规定，参与保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、准时足额缴费。双方解除、终止本协议后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险转移手续。
　　2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡待遇以及养老保险待遇等按国家和地方有关规定执行。
　　第七条劳动纪律
　　1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。
　　2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方管理。第八条劳动协议终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动协议告知书或有关证明。第九条双方约定其他事项(不得违反国家有关法律、法规)第十条违约责任甲方有下列情形之一，给乙方导致损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%赔偿费用。
　　(1)克扣或者无端拖欠乙方工资;
　　(2)拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳;
　　(3)低于当地最低工资原则支付乙方工资;
　　(4)解除劳动协议后，来按照国家规定予以乙方经济赔偿;
　　(5)导致劳动者工伤、医疗待遇损失。第十一条本协议双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
　　甲方(盖章)
　　乙方(盖章)
　　法定代表人或委托 签订时间：
　　代理人(签章) 年月 日
　　鉴证机关(盖章)
　　鉴证人：(签章)
　　鉴证时间
　　年 月日