劳动保护工作制度.doc

劳动保护工作制度
1、临建设施：工地搭设临建设施有食堂、 宿舍、淋浴房，且有生活卫生管理制度。
2、施工现场宣传工作：设职工文艺活动室、板报、阅报栏等及时更新，安全生产、劳动保护宣传口号醒目。
3、加强食堂管理：管理有制度， 食堂食品品种把戏多，价格合理合适，食堂保持洁净卫生， 炊事员着工作装整洁。主副、生熟食分放，不许购置腐烂、 变质食物，坚持炊事员体检，食品保持卫生，夏有防蝇设备，炊事员必须树立为职工服务思想。
4、加强现场管理：施工用料按寄存位置图摆放整洁， 保证道路畅通无积水，现场整洁，建筑物内不许住人。
5、责任明确：办公区、生活区、厕浴保持清洁卫生，责任到人。
6、按规定配齐劳动保护用品，保证职工饮开水，工地设有急救措施。
工会劳动保护多种责任制、制度

1、劳动保护监督检查工作责任制
2、项目工会支会劳动保护监督检查小组工作职责
3、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责：
4、工会小组劳动保护监督检查员工作责任
5、工会劳动保护工作会议制度
6、工会劳动保护工作检查考核制度
7、工会劳动保护宣传教育制度
8、工会劳动保护信息反馈制度
9、工会劳动保护基础资料管理制度
10、女职工劳动保护制度
劳动保护监督检查工作责任制
为加强劳动保护工作，全面贯彻实行《劳动法》《工会法》和《建筑施工安全工会检查原则》，改善劳动条件，保障职工在生产过程中健康与安全，特制定工会，项目工会支会、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责。
分企业工会劳动保护监督检查委员职责：
1、负责分企业劳动保护工作，建立分企业工会、项目工会支会、班组三级劳动保护网络。
2、负责制定年度劳动保护工作计划，定期研究劳动保护工作，做到每季对项目进行检查制度，六个月有总结。
3、制定劳动保护工作会议制度、检查考核制度、教育制度、信息反馈制度、基础资料管理制度。
4、每年负责对分企业、项目两级劳动保护监督检查委员会组员进行培训一次，做到有计划、有小结、资料齐全。
5、指导项目经理开展有针对性，形式多样劳动保护方面竞赛活动，动员职工开展合理化提议活动、安全隐患整改提议活动。
6、分企业、项目劳动保护经费投入、安全生产制度必须提交职代会项目民营大会讨论审议通过。
7、每年组织分企业劳动保护监督检查委员会组员、有关部门及职工代表参与巡视现场安全制度，并写出检查汇报，向分企业及上级工会汇报。
8、做好对施工现场安全隐患跟踪检查工作，建立隐患、职业危害状况登记整改档案。
9、按照企业《集体协议》约定，每年两次对职工安全生产、劳动工作进行检查，并向上级汇报。
10、认真贯彻企业“女职工劳动保护规定”，保障女工合法权益。
11、会同有关部门参与对工伤事故调查，提出处理意见。
12、检查项目施工现场生活保障管理工作，加强对职工宿舍、外联队伍宿舍管理工作。

项目工会支会劳动保护监督检查小组工作职责
1、认真执行《劳动法》各项规定，督促有关部门做好劳动保护工作，积极提议改善职工劳动条件，防止职业病，控制加班加点，大力协助项目党政做好安全生产教育工作和安全评比工作。
2、参与安全卫生大检查，参与伤亡事故调查，运用有效形式开展群众性安全生产监督活动。
3、督促有关部门做好劳动保护用品发放，督促有关领导做好施工现场安全防护工作。
4、运用多种有效形式营造安全生产气氛，运用“百日安全无事故竞赛”、“安全知识竞赛”等方式，增强职工安全防备意识。
5、组织开展反习惯性违章活动，保证项目安全生产。

班组（作业队）劳动保护监督检查员职责
1、在项目劳动保护监督检查领导小组领导下开展工作，负责本班组劳动保护监督检查工作，协助班组长开展劳动保护活动。
2、常常对本班组全体职工组织学习、教育，提高安全意识，监督班组长每天作业前对全体职工进行班前安全交底。
3、对作业出现隐患及时提出整改提议和意见，保证安全。
4、做好本班组劳动保护用品发放、管理及对使用。

工会小组劳动保护监督检查员工作责任
1、组织本组职工学习党和国家、劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度，提高安全技术素质。
2、协助班组长对职工进行安全教育，督促其爱惜和对使用劳动保护设施，认真执行安全操作规程。
3、常常检查施工现场安全设施和防尘防毒设施，发现问题及时反应，督促处理。
4、发生伤亡事故，立即汇报，并协助班组长分析事故原因，采用有效措施，防止事故反复发生。
5、督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，并指示职工对使用。

工会劳动保护工作会议制度
1、工会劳动保护监督检查小组每季召开一次工作例会，分析施工现场安全生产状况，针对存在问题，提出劳动保护监督检查重点。
2、各项目劳动保护监督小组组长在参与工作例会时，做好本项目劳动保护工作汇报，提出加强监督检查提议意见。
3、在参与企业“安全月”活动等重点工作中，不定期召动工作会议，研究布置工会参与“安全月”活动详细工作。
4、配合行政开展创立“文明工地”活动在文明土地创立过程中，定期深入各项目召开专题会议，制定安全管理目，贯彻工作措施。
5、劳动保护监督小组组长参与行政召开安全生产会议，掌握本单位安全生产工作安排，提出劳动保护工作意见。

工会劳动保护工作检查考核制度
1、分企业劳动保护监督检查小组每季一次做好各工地巡回检查，检查各项目安全防护和安全设施，考核项目领导班子组员、管理人员和全体职工安全生产基本知识，每次考核10—20人。
2、项目劳动保护监督检查小组每月一次配合安所有门做好本项目监督检查，检查本项目安全管理措施贯彻状况，检查职工自我保护意识，每季一次做好总结。
3、两级劳动保护监督检查小组在检查中，均要考核班组劳动保护监督检查员工作责任，贯彻状况，提出整改意见。
4、在检查考核基础上，提出安全隐患整改意见，提出安全管理奖罚意见。

工会劳动保护宣传教育制度
1、运用工会宣传阵地，形式多样地做好安全生产，劳动保护工作宣传，不定期开展安全知识竞赛，切实提高广大职工安全意识。
2、监督、协助行政认真执行三级安全教育制度，做到“四必须”，即，新工人入场必须进行安全教育，职工上岗必须安全培训培训合格。
3、协助行政举行各类安全知识学习班、培训班，保证职工安全知识教育面100%。
4、广泛开展“一遵两反三贯彻”（即遵章守纪，反对违章指挥、反对违章作业、安全责任、安全措施、安全组织三贯彻）群众活动，尤其是教育职工制止违章指挥作业。
5、抓好安全生产经典，注意总结、推广安全生产和劳动保护先进经验。

工会劳动保护信息反馈制度
1、分企业工会劳动保护监督检查小组每季一次分析，总结本单位安全管理，劳动保护状况，形成书面汇报报企业工会。
2、各项目劳动保护监督检查小组每月一次把参与安全检查状况，口头或书面汇报分企业工会。
3、出现伤亡事故（包括死亡、重伤、轻伤）立即汇报上级工会，伤亡事故调查及处理意见做好工作记录，并汇报上级工会。
4、职工安全教育、安全培训、安全竞赛活动及安全先进经典等状况，及时形成工作信息，并反馈给上级工会。
5、劳动保护年度工作和工作总结，按《集体协议》约定所履行安全生产、保护工作检查，安全隐患提出和整改等状况，作为固定信息，做到准时上报。
6、反馈波及安全生产、劳动保护工作其他状况。

工会劳动保护基础资料管理制度
1、有分企业、项目劳动保护监督检查小组和工会小组劳动保护监督检查员组织名单，有明确工作责任，能按工作职责行使监督检查职权。
2、有劳动保护工作年度计划和检查、总结资料，有劳动保护各项工作制度，并实行到位。
3、职工安全教育、安全竞赛活动、安全生产工作检查等资料完善、齐全。
4、按企业《集体协议》条款进行安全生产，劳动保护工作检查，作为专题资料妥善保管。
5、群众性“安全隐患整改提议”活动，所征集提议和整改状况，作为专题资料管理。
6、建立有害工种体检和职业病防治资料，健全工伤事故调查和处理资料，向上级工会反馈信息做好资料存档。
女职工劳动保护制度
1、凡适合女职工从事工作，不得拒绝安排女职工。
2、不得以女职工怀孕、生育和哺乳为由，减少其基本工资，福利待遇或解除其劳动协议。
3、严禁安排女职工从事有特殊危害繁重体力劳动和严重有毒有害作业。
4、做好女职工四期保护工作，保证女职工能充足享有到四期多种保护待遇。
5、女职工在四期不得安排在过度劳累、高空、危险、震动、及有毒有害作业场所工作。
6、女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向有关单位或部门提出申诉，受理申诉部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定，女职工对处理决定不服时，可以在收到处理决定书后在规定期间内向人民法院起诉。
7、违反国家有关规定侵害女职工劳动保护权益，单位主管部门应根据情节轻重予以行政处分，并责令该人员予以被害女职工合理经济赔偿，构成犯罪，依法追究刑事责任。
8、工会应切实担起对女职工保护工作。