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门店安全生产管理制度

目 录

1、 全年安全生产目的和管理制度
2、 门店安全生产责任制
3、 防火安全管理制度
4、 安全检查和隐患整改管理制度
5、 安全生产教育与培训制度
6、 安全生产考核及奖惩制度
7、 特种作业人员培训与管理制度
8、 安全用电管理制度
9、 动用明火管理制度
10、 设备安全管理制度

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全年安全生产目的和管理措施
安全生产目的管理是对公司生产经营活动的全过程中涉及的安全事项实行量化管理的一种方法。为了认真贯彻“安全第一，防止为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，进一步贯彻安全生产责任制，实行安全生产一票否决,为公司生产经营工作发明一个安全环境，特制定全年安全生产目的：
1、 杜绝死亡与重伤事故。
2、 杜绝火灾事故。
3、 不发生一次直接经济损失1000元（含1000元）以上的设备事故。
管理措施
1、成立安全、消防领导小组，建立健全安全管理机构
2、强化员工的安全教育和技能培训工作
3、建立、完善各项规章制度和操作规程，做到有法可依，有章可循
4、每月至少召开一次安全工作会议，在计划、布置、检查、评选生产工作的同时，计划、布置、检查、评选安全、消防工作。
5、新建、扩建、改建项目实行“三同时”验收制度，实行安全工作一票否决权。
6、坚持报告制度，准时上报各种报表。
7、加大对重点部位、要害部门、危险源的防范和检查，加强隐患的整改力度。
8、加大对“三违”查处力度，严反“三违”

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安全生产责任制
（一）门店店长安全工作职责：
1、门店店长是公司安全生产的第一负责人对公司的安全生产工作全面负责。负责贯彻执行国家的法律、法规、标准和上级有关安全工作的指示，并督促检查执行情况。
２、审定并组织实行本公司逐级安全责任制和安全管理制度。
３、组织职能部门制定和修订各项安全安全规章制度和安全操作规程，发布安全安全工作指令，并督促检查贯彻。
４、把安全工作纳入公司总体管理目的，在研究和布置工作任务时，同时提出安全安全规定和指令，对安全整改项目进行立项和费用审批，并指令职能部门及时整改。
５、充足发挥职能部门的作用，对员工进行安全知识教育和培训，组织安全安全检查，部署整改安全隐患，改善安全条件，完善安全设施。
６、组织制订、审定紧急状态下的应急救援预案，责成职能部门进行培训演练，并相应急救援预案不断修正完善。
７、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
8、组织对事故的调查解决，贯彻事故“四不放过”的原则。9、按照上述安全职责，每年制订年度安全工作计划，逐条贯彻到当年具体工作中。
（二）分管安全的行政副店长安全职责
1、按照“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，对公司的安全生产负重要责任。
2、组织制订、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实行。
3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查各职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
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4、组织安全生产大检查，贯彻事故隐患的整改，负责动火作业和高空作业的审批。
6、负责安全培训、教育和考核工作。
7、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生中存在的问题。
8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
9、按照上述安全职责，每年制订行政副店长年度安全工作计划，逐条贯彻在当年具体工作安排中。
（三）品类主任安全职责：（部门安全负责人）
1、品类主任是所管辖部门的安全负责人，在总经理的领导下，负责做好本部门的安全安全工作，认真督促检查本部门的安全安全制度的执行贯彻情况，接受公司安全委员会的监督和管理，定期向行政副店长报告安全安全工作。
２、把安全安全工作纳入本部门的管理目的，在布置本部门业务工作时，要同时提出安全规定和措施。
３、经常组织本部门的安全安全检查，发现火险隐患及其它不安全因素，要及时整改，本部门无能力整改的，要及时向相关部门或领导报告。
４、经常对本部门的员工进行安全安全教育和培训，增强消防安全意识，教育员工对的使用和维护消防器材。
５、一旦发现火灾事故，应立即组织本部门员工全力扑救，并迅速向总经理、保安部、消防中心报警，施救完毕后，要保护好现场，并协助有关部门查明因素，明确责任，进行考核，贯彻整改措施。
（四）安全主任(即安保班长)安全生产职责
1、安全主任在门店店长的领导下，负责公司的安全生产工作，协助部门经理任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。2、参与制订公司的有
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关安全生产管理制度；负责制订岗位安全技术操作规程，并检查执行情况；
3、 负责编制公司的安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查贯彻；
4、负责员工的安全思想、安全技术教育与考核工作。
5、 参与公司新建、改建、扩建工程的设计审查竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查。
6、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的检查管理。
7、 负责组织安全检查，查处隐患，制止违章作业。
（四）员工安全安全职责：
1、全体员工必须严格遵守公司各项安全安全制度，积极参与安全安全知识教育培训，纯熟掌握本工种、本岗位的安全安全基本知识和消防器材的使用方法，熟知应急扑救疏散方案。
2、根据“谁在岗，谁负责”的原则，认真做好值班岗位的安全工作，工作时不得擅离岗位，勤观测，勤检查，发现隐患，应立即报告。
3、认真做好交接班工作。
4、公司拟定的重点要害部位，未经有关部门批准，不得擅自进入。
5、不得擅自挪用或移动消防器材和设施，做好岗位责任范围内的消防器材维护、保管工作。
6、消防中心如发出火警查询，要立即赶往消防中心指示的部位检查，并迅速回复消防中心，以便及时处警和消警。
职能部门安全职责
﹝一﹞保安部部门安全职责
1. 贯彻执行国家安所有门和上级主管部门的有关安全工作方针、政策，法律、法规、条例和工作指令。
2. 全面负责来宾和员工在公司的人身、财物和公司财产的安全保卫工作。
3. 根据“防止为主”的方针，结合公司实际拟定具体的安全防范管理措施。
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4. 按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级贯彻公司各级安全岗位责任制。
5、组织保安部人员进行24小时火警自动报警监控值班，一旦发生报警，按“安全报警程序图”对的操作，确认火灾发生后，一面向总经理、保安部报警，一面按程序启动应急系统开展施救。
6、负责组织平常的安全检查，对烟感探头、室内外消火栓、水泵接合器、自备消防泵等消防设备进行调试检测，发现故障及时报营运部检修，使其始终保持良好运营状态。对检查出的不安全因素，有权签发安全隐患限期整改告知书，督促相关部门整改，并报总经理备案。
7、负责对全公司员工进行安全安全宣传教育和安全知识培训，提高员工的
安全意识和安全灭火技能，形成“人人搞安全，处处保安全”的局面。
8、负责组建、管理义务消防队，并进行业务训练，使之成为一支“召之即来，来之能战，战之能胜，平战结合”的应急队伍。
9、负责对本公司灭火机进行检测、维护、充气、换药，始终保持良好的备用状态。
10、一旦发生火警、火灾，在总经理（现场总指挥）的指令下，组织率领保安人员，义务消防队和一切可以调用的员工，按“应急救援预案”迅速展开扑救抢险，灾后组织保安人员保护好现场，协助公安消防部门和安全监督部门调查事故因素，并写出书面报告，呈总经理考核解决。
11、负责和公安、消防部门及安监部门等上级主管部门联系，接受其业务领导和培训，完毕上述部门布置的任务。
岗位安全责任制
（一）电工岗位安全职责:
１、电工必须技术纯熟，经考试考核取得合格证、上岗证，掌握用电安全安全知识，才干独立上岗操作。
２、遵守各项安全操作规程和用电安全安全责任制度，对不符合安全规定

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的供用电设备，应向领导报告并提出整改意见。
３、安装电气线路、电器设备必须符合安全规定规定，严禁乱拉乱接，不准随便增容，电器设备不准带病运营。
４、经常检查电器设备和线路的安全状况，发现问题及时维修、更换，防止由于短路、过载、接触电阻过大产生电火花和电弧而引发火灾事故。
５、加强对电烤炉、电熨斗、电烘箱、取暖器等电热设备安全安全管理，对违反规定、不听劝阻的要及时报告工程部领导并采用有效措施，保证安全。
６、电工是公司安全灭火的一支重要队伍，应纯熟掌握安全灭火技能和灭火器材设施的使用方法，掌握扑救电气火灾的知识，一旦发生火灾事故，电工应火速赶到现场，采用应急措施，投入灭火救灾战斗。
（二）配电室岗位安全职责：
1、严格执行送变电安全操作规程，值班人员不得擅离职守，无关人员不准入内，非变电所人员因工作需要进入变电所的，要认真做好登记工作。
2、变电所内严禁烟火，不准带入易燃易爆物品，不准带入食物。
3、加强门窗纱窗管理，防止小动物入内。
4、配电间应保持整洁，不准堆放杂物。
5、遇有电气事故，须及时查清因素，采用安全处置措施，及时向有关部门报告，并做好记录。
6、必须熟知安全安全知识，纯熟掌握电气火灾的扑救知识，熟悉消防器材的使用方法。
7、一旦公司内发生火警火灾，得到现场总指挥的确切指令后，立即切断相关部位的电源，并保证消防水泵房、总机房的电源。
（三）电控室人员安全职责：（电梯机房、闭路电视控制室）
1、电控室工作人员必须坚守工作岗位，严格执行安全操作规程和安全制

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度。
2、电梯内和电梯机房、电控室内严禁吸烟，如因工作需要，维修用油、酒精等易燃物品进梯上下，必须用专员工工作梯，不准带乘来宾。
3、发现电梯、闭路电视、电气或机械设备发生故障或存在不安全因素时，要及时抢修和报告有关部门，不准带病运营。
4、电梯机房和闭路电视控制室要保持整洁，不准堆放废旧杂物，废油和油回丝应及时清理。
5、机房、值班室内各种维修用油类、酒精等易燃物品要妥善保管，数量控制在一周用量之内。
6、 值班室内不准卧床吸烟，电烙铁等用品用毕要立即切断电源。
7、 要纯熟掌握安全灭火知识和使用灭火器材的方法。

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防火安全管理制度
1目的：
1.1.维护消防设施的正常运营；
1.2.防范火灾事故的发生。
2责任
2.1.安全组、养修部负责执行本制度；
2.2.各部门及全体员工履行本制度。
合用范围：本制度合用于本厂
3内容：
3.1加强消防安全宣传，提高员工的消防安全意识；
3.2.公司成立义务消防队，由保卫人员及各部门抽调人员组成；
3.3.各部门要单独成立义务消防分队，分队队长原则上由部门主管担任；
3.4.义务消防队（涉及部门分队）由灭火组、警戒组、疏散组破拆组及医疗救护等组成，每组成员视情况而定；
3.5.义务消防队要定期培训，熟悉各自业务、熟悉各类消防器材的使用；
3.6.公司每年至少举行二次消防演习，以检查消防队员及员工的应急应变能力，以便火警发生时，能将损失降至最低限度；
3.7.消防器材非紧急情况下不准动用；
3.8.消防器材及设施严禁任何人挪动，挪用和破坏；
3.9.严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道；
3.10.不准占用消防设施及器材周边1米范围内的地方。
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3.11.不准在消防设施、器材上放置、搭靠物品；
3.12.消防设施及器材要经常检查、更换、补充、以保证有足够数量的消防器材，保证消防器材、设施的使用效果；
3.13.易燃、易爆危险物品要专人负责、定点存放，依照危险物品的管理原则，加强管理。
安全检查和隐患整改管理制度
第一条 保安部是安全检查管理的职能部门，负责公司安全检查管理工作。
第二条由保安部组织安全管理人员进行检查，每周检查一次。检查需填写《安全检查整改记录》。
第三条 平常安全检查以查违章、查隐患、查管理为重要内容。
第四条 季节性安全检查：
（一）春季安全检查，以防雷、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容；
（二）夏季安全检查，以防汛、防暑、防人身伤害为重点检查内容；
（三）秋季安全检查，以防火为重点检查内容；
（四）冬季安全检查，以防火、防冻为重点检查内容；
（五）季节性安全检查由保安部组织技术人员、安全员进行检查。
第五条 专业性安全检查：
（一）检查防火、用火管理及消防设施；
（二）检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、噪声等；
（三）检查防触电、防雷接地等；
（四）检查特殊工种及用品等；
（五）检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况；
（七）检查运送车辆等安全状况；
（八）检查环境卫生等；
（九）专业性安全检查由保安部组织公司重要领导进行联合大检查，每月检
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查一次。
第六条 节假日安全检查：
（一）重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查；
（二）节假日安全检查由保安部组织人员进行自查并做好记录；
（三）节日前需认真检查下列情况：
1、易燃易爆物品的存放和普通物品存放保管情况；
4、假日生产安全措施的安排贯彻情况；
5、劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况；
6、各类设备的安全运营以及隐患整改情况；
7、节假日值班人员的贯彻情况。
第七条 不定期安全检查
临时性专业检查及生产出现问题必须进行安全检查。
第八条 各级安全检查，必须认真做好记录。
（一）对查出的隐患应逐项研究制定整改方案，按公司、班组两级管理逐项贯彻整改措施，能整改的立即整改，不得迟延；
（二）对检查出的隐患进行登记，贯彻整改措施，做到“三定”（即：定措施、定负责人、定完毕日期），“两不交”（即：班组能整改的不交到部门、部门不能整改的交公司）；
（三）检查出的隐患必须及时整改。如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采用并贯彻风险消减措施，然后定出计划，按期解决。部门无力解决的，及时向公司主管部门写书面报告，申请安排解决；
（四）凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门、各车间应采用有效的风险消减措施并由保安部监督执行；
（五）暂时不能整改的项目，除采用有效防范措施外，应分别列入技术措施、
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安全措施和检修计划限期解决；
（六）对未按期整改的隐患，实行《隐患整改告知单》办法，由安全管理人员填写，经保安部签发，由部门负责人签收并在规定期间内负责解决完毕，
《隐患整改告知单》应存档检查；
（七）各类专业性检查、季节性检查和节假日检查，其检查结果和整改情况必须认真保存备案；
（八）凡查出的各类隐患，因没及时整改而导致事故，要追究隐患发生部门安全负责人的责任。
第九条 事故隐患范围：
（一）危及安全经营的不安全因素；
（二）导致事故发生或扩大的设施、安全设施隐患；
（三）也许导致职业病、职业中毒的劳动环境。
第十条 事故隐患治理项目的管理、实行、验收：
（一）事故隐患治理项目实行分级管理，保安部需建立治理完毕情况和效果考核验收等管理档案，并负责平常的隐患治理项目的监督检查及备案工作；
（二）对各类事故隐患的整改要做到“四定”（定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限），“两不推”（班组能解决的不推给车间，车间能解决的不推给厂）；
（三）对一时不能整改的事故隐患，采用可靠的安全措施，加强监护；
（四）安全主管领导须对事故隐患的整改负首要责任，技术负责人应对事故隐患整改方案的可行性、合理性负责。
第十一条 治理项目竣工验收：
（一）已竣工的隐患治理项目经试运转基本正常后的2个月内，报请公司保安部，进行组织考核、验收，提出竣工验收报告，填写竣工验收表，建立竣工

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档案；
（二）项目验收合格后，由部门制定相应的规章制度，组织操作人员学习，转入正常维护管理。
第十五条 各部门要高度重视事故隐患的管理工作，贯彻责任。保安部依据发现事故隐患的难易限度，隐患危险性，发生事故的后果限度及事故隐患解决情况等内容，进行综合评估，对发现重要事故隐患的有功人员进行不同限度
的奖励，同时对不认真进行事故隐患整改而酿成事故的，要依据有关规定进行相应的处罚。
第十二条 本制度如与国家法律、法规相关规定不一致时，按上级规定执行。
第十三条 本制度由安委会负责解释。
第十四条 本制度自下发之日起施行。

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安全培训教育制度
为增强本公司员工及外来人员的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，为规范安全教育培训工作，根据集团分公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。
第一条 公司领导应按照国家有关规定规定，参与政府和公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。
第二条 安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，讲究针对性、科学性，作到多样化、经常化。
第三条 凡新入公司的员工（涉及外单位调入员工、协议工和实习人员）必须通过公司、部门和班组三级安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。三级安全教育中，各级的教育内容必须符合实际，不得走过场。
第四条 凡临时工、外包工以及来公司参观人员，进公司前必须接受安全教育。
第五条 凡承担公司内施工任务的外来施工单位，由保安部对其进行安全培训，考核合格后方可入厂施工。
第六条 本公司员工在公司内调动工作岗位时，接受部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
第七条 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关规定进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参与复审。
第八条 脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）半年以上重返岗位的操作人员，由部门负责进行岗位复工安全教育。
第九条 班组平常安全教育规定：
（一）各部门必须开展以班组为单位的安全活动,活动要有针对性,做到经常化、制度化、规范化。
（二）班组安全活动是班组的一项重要活动,部门主管及领班要认真组织,严格考勤,保证出勤率,不得无端缺席,有事须向领班请假批准,并作好出勤记
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录；
（三）安全活动日要做到有领导、有内容、有记录，主管安全领导或安全人员要定期检查签字并写出评语，检查小组要定期抽查；
（四）安全活动每周一次,每次活动时间不少于30分钟,并做好活动记录,要严格保证安全活动时间,不准挪作它用。
（五）安全活动情况要与经济责任制挂钩,严格考评,保安部对活动有成效的班组要给予表彰奖励,对未达成规定的要给予曝光和必要的经济处罚。
第十条 班组安全活动内容：
（一）学习安全生产法规、文献、通报、安全生产制度；
（二）围绕班组一周生产工作,讨论、制定、贯彻各项安全生产措施,保证安全生产；
（三）讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训,提高反事故能力；
（四）开展应急预案演练和岗位练兵,结合岗位生产工作特点开展岗位安全技
能训练；
（五）检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；
第十一条 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、别人及周边设施的安全也许导致重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。我公司涉及的特种作业人员涉及：电工。
第十二条 特种作业人员的培训管理：
（一）对需要进行特种作业培训的人员，由各部门上报公司安委会，安委会统一安排到指定地点进行培训，经考试取得特种作业证后，方可从事作业，严禁无证上岗；
（二）各部门必须建立特种作业人员培训台帐，全面掌握特种作业人员的取证、复证培训情况，并及时更新。
第十三条 特种作业人员复审管理：
（一）特种作业操作证必须定期复审，经复审合格的，由复审单位签章、登
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记，予以确认；复审不合格的，可向原复审单位申请再复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效；
（二）安全管理人员必须全面掌握本单位特种作业人员的培训情况，及时与公司安全质量环保部取得联系，作好特种作业人员的复证工作；
（三）复审不合格者,可在两个月内再进行一次复审,仍不合格者,收缴其操作证，并由人事部门另行分派工作。
第十四条 特种作业人员的平常管理：
（一）取得特种作业操作证的特种作业人员,由工程部负责平常的安全管理工作；
（二）新调入我厂的从事特种作业而持有原工作所在地有关部门核发的操作证者,到公司安全质量环保部登记；
（三）指派特种作业人员外出参与取证、复证培训时，必须准时参与培训，不得无端缺席；
（四）对于特种作业人员的岗位调动，领导必须把关，尽量避免特种作业人员的工种变换。如确需变换工种，必须及时告知公司安全质量环保部备案，并安排取证培训工作。
第十五条 本制度如与国家法律、法规相关规定不一致时，按上级规定执行。
第十六条 本制度由安委会负责解释。
第十七条 本制度自下发之日起施行。
安全生产考核及奖惩制度
一、凡具有以下条件之一的个人和集体，给予表彰和奖励
1、对消防工作一贯重视，模范遵守并积极、认真贯彻各项安全安全制度的。
2、严格执行操作规范，经常结合本部门的实际情况，进行安全安全检查，发现火险隐患及时排除，当好领导参谋的。
3、积极钻研消防业务，参与消防训练，并提出合理化建议的。
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4、坚持安全安全制度，敢于制止违反安全规定的。
5、对消防设备、设施和器材维修、保养，及时解决问题，成绩显著的。
6、发现起火扑救及时，灭火中机智勇敢、不怕困难，避免了重大事故发生的和为保护公司财产和来宾、员工的安全，表现突出的。
二、 凡下列情况之一者，根据责任轻重给予处罚
1、对安全工作不重视，违反安全管理制度和安全操作规程而起火灾的。
2、违反安全制度，不听劝阻；对检查出的火险隐患不准时整改，也未采用安全措施的。
()

3、私自将消防设施、器材挪做他用，或故意损坏的。
4、违反公司关于吸烟和动用明火制度规定的。
5、对发现火险隐患，不及时报告和解决导致火灾事故者。
6、对贯彻各项安全安全制度不力，发现情况不及时解决，不对员工进行消防安全教育，导致火灾损失的直接领导者。
上述奖励和分罚，由安所有门（保安部门）提出，报人力资源开发部核算，并按规定权限报安全委员会批准后实行。

特种作业人员培训、管理制度 
1 、本制度合用于在劳动过程中容易发生伤亡事故对操作者本人，别人及周边设施的安全有重大危害的特种作业及人员的劳动安全管理。
2 、特种作业人员的种类：
2.1、电工作业（含运营和维修）；
2.2、锅炉和压力容器操作作业；
2.3、起重机械作业；（含电梯）
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2.4、金属焊接（含气割，切割）作业；
2.5、公司内机动车驾驶作业；
2.6、制冷作业；
2.7、液化气充装作业。
2.8、登高架设作业。
2.9、爆破作业。
2.10、危险物品作业（危险化学品，运送押运工，储存保管员）
3、 公司行政、安所有门主管本公司特种作业的劳动安全培训、取证、复审工作
的组织和联系工作。
4 、进行特种作业人员应具有与本种作业相应的身体条件和相应的文化限度，并且经市劳动防护监察机关或其委托单位培训考核合格，取得“特种作业操作证”，方可独立作业。特种作业人员的培训必须按国家安全生产监督管理局“关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见”执行，不得削减或压缩课程内容。
5 、特种作业“操作证”由市劳动防护监察机关统一印刷，任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。
6 、取得“操作证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，不得继续独立从事特种作业。
7 、特种作业人员必须在“操作证”规定的本种作业范围内，并随身携带“操作证”，接受劳动防护监察人员的监督检查。
8、 对违章作业和导致事故者，安所有门根据情节有权扣证１２个月，并记入“操作证”内；对情节严重者，由发证部门吊销“操作证”，并追究责任。
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9、特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必须经公司部门经理批准。

安全用电管理制度
1.实行安全用电管理是防止电气事故，触电事故的发生，强化安全生产的有力措施。
2.电器设备线路的安装用符合有关规定和标准，运营、检修、维护必须严格执行《电气安全工作规程》、《电工作业人员安全技术考核标准》的规定。
3.从事电气工作的人员必须通过专业技术的培训、考试合格持证方能上岗。
4严格做好电气系统的过载，短路保护装置，在一般的低压系统中，总配电、分派电和电力设备的控制系统中，均需设立过载和短路保护装置。这些部位不准存在应装未装和漏装。也不应存在装错位置的现象。
5.应对的选用保护装置，使其取得最佳的效果。除保护类型选者对的外，保护装置的规格也必须与保护对象内容相适应。
6.电气设备和电气用品，凡规定应接地保护的都应按规定连接好接地保护线。不能用零借作接地线。并按规定作好接地线的接地电阻定期测定。保护接地电阻不大于4欧姆，逼雷装置的接地线电阻不得大于10欧姆。
7.抓住“装、拆、检、修”四个环节：
装：即安装电器设备时，要符合安全规定。
拆：即对不用的电器设备（如电线、开关等）要彻底拆除。
检：即对电器设备要经常的定期检查。要着重检查电器设备无破损，线路是否合理，接线是否对的，特别要注意对手提电铝行灯，电扇等移动电器电具的检查。
修：即对不安全的和有损坏的电器设备要及时修理。

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8.根据地区特点，每年在雨季要对电器设备作一次全面大检查。
9.加强对公司内的手持电动工具的安全管理，减少，杜绝事故的发生。必须对公司内使用的手持电动工具进行安全性能的定期检查。对手持电动工具的外壳、电源线、插头、保护接零线进行检查发现隐患及时整改。
10.在一般情况下不得任意架设使用临时电源线，特殊情况需要使用，由使用部门向公司申报，并经公司安委会批准后方可架设。
11.临时线由电工班（工程部）负责架设检查，维护。其别人员不得乱动，临时线的接头不得过多不得有破，皮露线，不得随便搭挂。临时线架设后，在保证安全的情况下，方允许交付使用。
13.临时电线铺设不可近潮湿地点和热力管道，露天使用的可开关应采用防水型。
14.凡容易碰到的临时装置，周边应加装遮拦并挂上“有电危险”警告牌。

动火作业管理制度
1目的
加强对火源的管理，防范火警事故的发生。
2责任
2.1.  安全组负责执行本制度；
2.2.  动火作业部门履行本制度。
3适应范围：
本制度合用于本公司。
4内容
4.1.  本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;
4.2.  在公司生产经营场合内进行动火作业时，要先清理作业周边的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少10米.在进行动火作业时，要先清理作业周边的
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易燃易爆物品，有烟感探头的场合，要做好防护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全组申请危险作业许可证；
4.3. 安全主管在发出危险作业许可证之前，要到作业现场进行检查，依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才干发出危险作业许可证；
4.4.  动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能迅速灭火；
4.5. 动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道；
4.6. 在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事故；
4.7.  安全主管有权制止有危险的动火作业；
4.8. 动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患；
4.9对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员（或部门），除通报批评外，并自行承担由此导致的一切事故责任。

设备安全管理制度
1、传动带、明齿轮、砂轮、接近于地面的联轴节、转轴、皮带轮飞轮等危险部分,都要安设防护装置。
2、机器的转动磨擦部分,假如用人工加油,要使用长嘴注油器,难于加油的,应停车注油。（最佳设立专职加油员）
3、各种机械设备有导致碾、挤、扎、刮伤等危险部位都要防护装置。
4、机器设备和工具要定期检修,如有损坏,应当立即修理。
5、设备检修时在必要的地方要挂警示牌及电器安全锁，停车检修必须先切断电源方可进行，并在电气开关处挂上“有人作业，不许合闸”的警示牌。
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6、检修中各工种协调有序，不能双层作业，2 米以上高空作业应系安全带，大风天气严禁高处作业。
7、设备检修完后要做到工完、料净、场地清，安全设施恢复原状。
8、严禁检修正在运转的设备，不能用手或身体接触设备运转部件，严禁检修压力没有排除的设备、容器、管路等
9、焊、割作业中，容器内有可燃物、毒物、空气流通不畅，及遇热后膨胀、弹力变形等不许操作。
10、电气线路和设备的绝缘必须良好。裸露的带电导体应当安装于碰不着的场合,否则必须设立安全遮拦和显明的警告标志。
11、电气设备必须设有可熔保险器或者自动开关。
12、电气设备的金属外壳,也许由于绝缘损坏而带电的,必须根据技术条件采用保护性接地或者接零的措施。
13、电钻、电镐等手持电动工具,在使用前必须采用防护性接地或者接零的措施。
14、发生大量蒸汽、气体、粉尘的工作场合,要使用密闭式电气设备,有爆炸危险的气体和粉尘的工作场合,要使用防爆性电气设备和通风设施。
15、电气设备和线路都要符合规格,并且应当定期检修。
16、电气设备开关应指定专人管理。
17、从事机械维修及电气工作人员必须持证上岗，无证人员不准单独从事设备的安装、调试、维修等工作，工作时要有取得上岗证的师傅带领。
18、各种设备线路的设计、安装、调试、运营、维护检修都必须严格按照安全规范进行。
19、电气工作人员必须使用相应等级的绝缘工具，劳保用品等，并定期进行防止性实验。
20、临时用电线路需架空高度不得低于2 米，要有安全防护措施，并应尽量缩短长度，工作地点要有开关。
21、严禁带电检修或搬动任何带电设备（涉及电缆、电线），检修或搬动前，必
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须切断电源，并将导体完全放电和接地。
22、个人不准私接电线和用电设施，发生电气故障不得私自解决，并立即告知电工解决。
23、除批准使用电炉的部门外，严禁私用电炉。
24、基础用电施工单位需安装触电防护器，否则不予供电施工。