培训专责岗位竞聘演讲稿.doc

尊敬各位领导，各位同事，上午好：，很荣幸可以参与这次燃输部培训专责岗××班班长××部××我是提高岗以体现我热切但愿能通过本次竞聘到达锻炼能力、位竞聘，以及聆听各位领导对我过去以来工为企业作出更大奉献目，位， 作批评和对此后期望。司机、集××从都匀企业第一次岗位竞聘进入燃输部至今，我从 系统设备熟悉程度在××控员，再到目前所在运行班长岗位，对不停加深，工作能力也得到了不停提高，尤其是在班长岗位上，要对设备相称熟悉，在保质保量完毕工作任务班组安全生产要把关到位，协调好班组内部关系并化解矛还要对班员和协作工进行管理，之外，在领导和同事关怀协助和自使班组随时处在健康友好状态。盾，己努力下，我管理、沟通、协调、组织能力得到了很大提高，班组实现了安全平稳生产，在我担任班长期间，工作思绪也日趋成熟。没有发生人身班员思想稳定，保质保量完毕了部门下达生产任务，伤亡及设备严重损坏事故。 培训专责岗位是本次“四定”新增设一种岗位，为了对这个岗也对培训专责岗位我在竞聘之前进行了对应准备，位愈加理解，都希不管这次竞聘与否能如愿以偿，工作思绪进行了系统性思索， 望能得到各位领导和同事批评指正。设置培训专责岗位是都匀企业迈向现代化先进发电企业首先，战略性决策。大家懂得，我们国电集团企业精神是“永无止境，发明一流”，要想成为一流企业，就必须要有一流队伍，一流管 1
都必须依托于一流人才。而这一切，一流形象，一流业绩，理，更应着重从内部培育。而培养出符合企业,人才不仅需要从外部输入假如说正是企业培训工作者工作宗旨，战略发展需要优秀人才，那么完善培训体制和扎实有效培训工人才是企业关键竞争力，人力资源战略管理是企业管理作则是企业不停获得优秀人才源泉，将教育培训提高到因此我们必须树立科学人才观，中重中之重，使企业在不停健全完善企业教育培训体系，企业发展战略高度， 竞争中立于不败之地。目, 有计划学习 我理解为指有组织、对于培训定义，另一方面，在于使工作人员知识、从而发, 技能以及行为有所改善 态度、 不仅可以使员工技术业通过培训，挥最大潜力以提高工作绩效。务水平稳步得到提高，使工作效率、工作质量、安全程度得以提高。促使他们不停也激发了员工发明力，在提高员工整体素质同步，思索改善工作措施，从而增长了企业竞争力。对于员工个人而言，在通过自身努力实现人生价值同培训将成为职业发展重要通道，使员工忠诚度大大提高，也能增强员工对于企业文化认同感，时， 提高企业凝聚力，以及化解企业人才风险，这里我分三点来谈：一、培训能增强员工业务能力。伴随社会发展，岗位招聘越来越公开、公正将是大势所趋，想要竞争到层次更高，收入愈加丰厚而培训恰恰是企业员工增长自身自身实力将成为决定性原因，岗位，知识、技能一条重要途径。因此，目前越来越多人在找工作时，而把用人单位与否能提供足够培训机会作为一项重要考虑原因。 2
在符合且培训机制还能根据员工不一样特点为其制定职业发展规划，企业用人需要和尊重员工个性专长基础上，进行更有针对性培 训，使员工能对自己职业发展制定清晰规划。二、在培训过程中，好学上进员工会脱颖而出，不停发掘自身企业更乐意用自己培养出一般相对于对外招聘员工来说，潜能。来员工，由于自己培养员工忠诚度更高，愈加可靠。而员工通过培训，素质、能力得到提高后，假如在工作中体现得更为突出，就更这些员工因此获得更高职位和收入，有也许优先得到企业重用，培训对于企业凝聚力和员工忠诚度因此，也更乐意在原企业服务。提高效果是显而易见。企业通过培训获得优秀员工而良性发展，在此过程中企业和优秀员工在为企业服务同步实现自我价值提高， 员工实现了双赢。现代企业人才流动培训可认为企业提供可靠人才储备。三、在关键岗位上假如只有个别员工掌握了其关加紧是不可防止趋势，而由于个别员工怕影响自对于企业来说风险无疑是巨大。键技能，又会使某些有心学习员工己竞争力而对自己技术保密不传授，而健全培训制从而打击了上进员工积极性和发明力。失去机会，企业可以通过建立关键岗位人才储度正是打破这种尴尬局面法宝，以化解新老交替和人才流动有计划性地培养储备人才，备培养机制， 带来风险。总之，培训可以让员工自强，可以让企业血液不停得到更新， 这就是企业进行培训永远具有竞争力，让企业永远保持旺盛活力， 3
我一定会为我能在这样一种重要而假如我是培训专责，最大意义。 光荣岗位上工作而感到自豪。假如我是培美好愿望需要脚踏实地努力工作才能得以实现， 训专责，我工作思绪大体是这样：副主任和人力资在工作上接受部门主任、作为部门培训专责，作好培训各项详细组织工制定有关培训工作制度，源部领导， 作，并服从完毕部门安排其他工作任务。技能和行态度、培训直接目是为了提高和改善员工知识、为模式，使其与企业发展方向相符合。假如我是培训专责，我会首文化、重视与企业战略、先规定培训必须以企业战略目为出发点，管理制度，保证培训方向与企业发展方向高以及面临问题相结合 度一致，切实做到为企业服务，成为推进企业发展中坚力量。“员工”这一关键进行，让每一位员工都要参与培训要紧紧围绕到培训中来，使全体员工感受到培训为他们带来实实在在好处。提高了员工能真切感受到培训增长了自己技能和见识，通过培训，得到晋升或重并通过自己努力得到企业承认，工作质量和效率，培训工作应当立足于服务企业从而拓宽了自己职业发展通道。用，和员工，而不是使培训成为员工承担，将“要我培训”变为“我要培训”，让培训鼓励每一位员工进步，提高为企业服务能力和实现自我价值，让勤勉、上进员工成为企业里最受尊敬人，让员工在 国电集团这个舞台上，实现自己梦想。防止培训成为纸要尤其重视理论与实践相结合，在培训工作中， 4
才是培训终极目。使培训成果最终转化为实际生产力，上谈兵，就实际操作中碰到任何问题进行探要建立完善培训贯彻反馈机制，讨，充足听取各方面意见，找到理论与实践结合最佳点，并在此过程中总结经验，形成一套切实可行、符合实际工作原则。将平常把符合本部门工作各项工作原则化是当今现场管剪发展大势所趋，形成积累为部门知识沉淀，实际多种工作经验用文字记录下来，我认为也是培训专责并将工作原则在员工中推广培训，工作原则，减少失误和不安全原因，其好处是能规范员工操作，一项重要工作，使其能在最短时间同步也为新到岗位员工准备了最佳培训教材，当然工作原则也应根据现场实际状况改内掌握到规范工作措施。 变及时进行修改，保持良好时效性。灵活多在培训方式上会尽量丰富多样，假如我是培训专责，培训工具上应多采用多媒体等直不拘泥于单一课堂教学形式，变，课件和投影仪等，做到图文并茂。此外，PPT观生动形式，例如用在工作现场、班组活动、班前班后会或技术攻关小组等等，我认为都我认为让员工使培训在潜移默化中进行，可以成为岗位培训阵地，制定有关制度鼓励才是最佳学习方式。在不知不觉中学习方式，，“分享式培训”开展传授工作经验技能，有技术有经验员工多分享、并予以有丰富工作经验，又善为人师员工以精神上和物质上奖 励。营造培训专责工作主线目就是建设学习型组织，综上所述，健康、积极、向上企业气氛在推进企业加紧发展和实现员工自我 5
成为实现我们国电集团建设一流综合性价值提高目上实现双赢， 电力集团战略目有力支撑。对其中以上就是我对培训专责岗位工作思绪一种粗略设想， 错误和局限性之处，还请各位领导和同事批评指正。因此在运用电我有曾经学过计算机专业优势，在个人专长上，此外我平时比较重视锻炼自我具有一定优势。脑作为培训工具方面，所投稿件多次刊登在各级集团企业己语言体现和文字体现能力，应当说在积极配合公其中有两篇刊登在集团企业网站，宣传网站上，在我写作能力得到了一定提高。司加强新闻宣传工作过程中，目前燃输部运行党小我也积极配合企业和部门，政治思想工作方面，在这些工作中，组组长和燃输团支部书记工作由我担任，我政治燃输团支部获在大家努力下，思想素质和工作能力也得到了提高，年度五四红旗团支部和都匀企业优秀团支部称号。得贵州企业 我会再接再厉继续把这些工作做好，争取更好成绩。今天我在这里怀着无比激动心情参与这各位同事：各位领导，我想这必然是我职业生涯中重要假如我可以如愿以偿，次岗位竞聘，一步。虽然对于这个新增设岗位，我没有现成工作经验可言，但我相信通过我虚心好学、坚持不懈、迎难而上态度，再加上自己并为企业作出应就一定能胜任培训专责岗位，工作激情与发明力，有奉献，恳请各位领导和同事可以相信我，给我这次机会。假如这在此后工作中仍将不我也不会就此灰心，次竞聘我不能如愿以偿，断锻炼和提高自己，为下一次机会做准备。用努力、踏实、进取来书 6
写自己作为一名共产党员庄严承诺。 我竞聘演讲到此结束，谢谢大家。 7

屋出租协议样本
出租方：
承租方：
根据《中华人民共和国协议法》及有关规定，为明确出租方与承租方权利义务关系，经双方协商一致，签订本协议。
第一条
房屋座落、间数、面积、房屋质量
第二条 租赁期限
租赁期共__年零__月，出租方从__年__月__日起将出租房屋交付承租方使用，至__年__月__日收回。
承租人有下列情形之一，出租人可以终止协议、收回房屋：
1.承租人私自将房屋转租转让或转借;
2.承租人运用承租房屋进行非法活动，损害公共利益;
3.承租人拖欠租金合计达__个月。
租房协议如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。协议期满后，如出租方仍继续出租房屋，承租方享有优先权。
第三条
租金和租金交纳期限租金原则和交纳期限，按国家__规定执行(如国家没有统一规定，此条由出租方和承租方协商确定，但不得任意抬高)。
第四条 租赁期间房屋修缮
修缮房屋是出租人义务。出租人对房屋及其设备应每隔__月(或年)认真检查、修缮一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人维修房屋时，承租人应积极协助，不得阻挠施工。出租人如确实无力修缮，可同承租人协商合修，届时承租人付出修缮费用即用以充抵租金或由出租人分期偿还。
第五条 出租方与承租方变更
1.假如出租方将房产所有权转移给第三方时，协议对新房产所有者继续有效。
2.出租人出卖房屋，须在3个月前告知承租人。在同等条件下，承租人有优先购置权。
3.承租人需要与第三人互换住房时，应事先征得出租人同意;出租人应当支持承租人合理规定。
第六条 违约责任
1.出租方未按前述协议条款规定向承租人交付合乎规定房屋，负责赔偿__元。
2.出租方未准时交付出租房屋供承租人使用，负责偿付违约金__元。
3.出租方未准时(或未按规定)修缮出租房屋，负责偿付违约金__元;如因此导致承租方人员人身受到伤害或财物受毁，负责赔偿损失。
4.承租方逾期交付租金，除仍应及时如数补交外，应支付违约金__元。5.承租方违反协议，私自将承租房屋转给他人使用，应支付违约金__元;如因此导致承租房屋毁坏，还应负责赔偿。第七条 免责条件房屋如因不可抗力原因导致毁损和导致承租方损失，双方互不承担责任。第八条 争议处理方式本协议范本在履行中如发生争议，双方应协商处理;协商不成时，任何一方均可向工商局经济协议仲裁委员会申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉第九条 协议范本其他约定事项第十协议范本未尽事宜，一律按《中华人民共和国协议法》有关规定，经协议双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

房屋租赁协议

出租方（甲方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX

承租方（乙方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX

甲、乙双方就房屋租赁事宜，到达如下协议：

一、甲方将位于XX市XX街道XX小区X号楼XXXX号房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，计X个月。

二、本房屋月租金为人民币XX元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初X日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。

三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其他由乙方居住而产生费用由乙方承担。租赁结束时，乙方须交清欠费。

四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。

五、租赁期满后，如乙方规定继续租赁，则须提前XX个月向甲方提出，甲方收到乙方规定后X天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁协议。同等条件下，乙方享有优先租赁权利。

六、租赁期间，任何一方提出终止协议，需提前XX个月书面告知对方，经双方协商后签订终止协议书。若一方强行中断协议，须向另一方支付违约金 元。

七、发生争议，甲、乙双方友好协商处理。协商不成时，提请由当地人民法院仲裁。

八、本协议连一式X份，甲、乙双方各执X份，自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：