1、
保安部岗位职责
一、保安部主管
直接上级:经理
直接下级:保安员
1. 岗位提要: 具体组织实施保安的日常工作和执勤等项工作.
2. 具体职责:
(1) 按照保安部经理的布署和当日的执勤情况,计划部署执勤力量,排班、 点名 、检查执勤准备情况,并讲明当日的执勤重点。
(2) 现场调整执勤人员,检查哨位情况,发现问题及时处理并上报经理,对重点防范区域应亲自到场,亲自布置人力,必要时要亲自上岗执勤。
(3) 经常深入保安员当中,了解掌握队员的思想情况,做好队员的思想工作,使他们始终保持旺盛的工作热情和斗志。
(4) 带领全部保安人员落实公司的各项规章制度和经理
2、对保安队员的要求,并检查队员的落实情况。
(7) 负责保安部物资的保管,要科学调配,合理发放,及时登记,帐目清楚。
(8) 带领队员完成公司交给的其他临时任务。
二、 保安员
直接上级:保安部主管
具体职责:
1. 遵守国家的法律 、法规、 法令,严格遵守公司的各项规章制度.坚持原则,严守机密,团结协作,共同做好安全保卫工作。
2. 要有高度的责任心,坚守指定的岗位,未经批准,不得擅自离岗或串岗,在岗位不做任何与工作无关的事情。值勤时,姿态端正,行为举止要得体.做到精神集中、严肃认真。与各部门的工作沟通和配合保持良好,对来公司洽商业务等人员要主动、
3、耐心、热情的服务和指引。
3. 服从命令,听从指挥,坚决完成执勤任务和经理交给的其他任务，积极参加业务训练和保安知识的学习,提高思想觉悟、法制观念和业务技能，掌握执勤本领。
4. 吃苦耐劳、 团结友爱、 事业心强 、爱岗敬业、 有奉献精神和高度观察力,努力完成各项工作任务.文明执勤 、礼貌待人,注重仪容仪表,举止大方,自觉维护保安队伍的形象。
5. 积极参加体能训练,保持良好的身体素质和保安员应具备的搏击技能,自控能力强,组织纪律观念强,观察能力强。
6. 严守作息制度，每天提前二十分钟到保安部值班室。保安人员特别情况不能上班时,必须事前请假,便于主管调整班次。不得私自换班、 倒班，不
4、得电话告假。
7.熟知本公司平面结构和营业结构、重点部位和要害部位位置、情况，随时加以巡视检查。要有高度的事业心、责任感和观察力,发现隐患及时处理解决,如：易燃物堆放、门窗未关好、设备设施损坏等情况,要记录清楚、准确,并及时找有关部门协商解决。
8.要熟知本公司各部位灭火器材、消火栓的位置,如有变动,查明情况,及时报告.对安全通道要坚守岗位、随时检查。认真作好“四防”工作,即：防火、防盗、防爆、防灾害。对公司要害部位和重点部位的位置要清楚,要熟练掌握和使用公司的消防设施设备及其具体位置.遇有火情 隐情,及时汇报领导,同时采取措施,防止火灾、 险情。
9.在非开放区域巡视时,如遇陌生人要进
5、行盘问,发现可疑情况不能随意放行.立即上报领导,对无关人员严禁进入非开放区。
10.维护公司内公共场所的正常营业秩序,做好四防、 四勤、 三不、 一及时,即:防火 、防盗、 防爆 、防灾害事故的发生；“四勤”即:勤查 、勤问、 勤走、 勤看；“三不”即:不推 、不拖 、不扯皮.“一及时”即：及时处理。
11.在巡视中,注意发现、制止携带易燃、易爆物品的客人进入公司内,如已进入公司的，要严格控制其行动,同时报告有关领导。
12.巡视中要注意对员工更衣室的防盗监管、寄存处的工作监管，对各营业部的工作配合，特别是对客人身体动作的观察和客人财物的监管。保安人员值勤时,要做到精神饱满、着装整洁、姿
6、态端正、礼貌用语、细心观察、符合公司要求。
13.保安人员对员工进、出进行验证查包时,要充分运用礼貌待人、文明用语,做到态度不强硬,不耍特权,切记禁推拉现象发生.如有不配合、不服从检查者,可开罚单交该员工部门经理,并报保安部门领导。
14.保安人员应严格执行验包及会客制度,对本公司员工携带物品出门须有部门经理级以上人员签批放行条,切实做到物证相符,才能放行.
15.防止公司员工和来客将易燃、 易爆及危险物品带入公司内,如发现及时查明情况,立即上报领导,听候处理。
16.员工上班时间,不允许会私客,因私事来访者,遇有特殊情况,需征得部门经理同意并在指定地点短时间沟通,严禁进入工作区域影响工作。
17.严格执行交接班制度,如有病、 事假等,需提前向领导请假，以便安排顶岗。
18发现员工私拿公司的物品,不徇私情,查明情况予以扣留,并向领导报告,听候处理。
19.当班人员不得闲聊、 嬉笑、 打闹 、看报 、吃东西、 看电视等与工作无关的事。
20.保安人员要坚持原则,不徇私情,如有违犯,从重处理。
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