住院医师规范化培训人员培训合同(初稿1).doc

编号

住院医师规范化培训人员
培训协议

甲方(所属医院)：
乙方(培训对象)：

签订日期： 年 月 日
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份证号：
委托代理人： 户籍所在地：
联系地址： 联系地址：
联系电话： 联系电话：

根据《镇江市住院医师规范化培训实施办法》的规定，本市开展住院医师规范化培训工作。为提高乙方的基本素质和临床技能，甲方决定派乙方参加住院医师规范化培训。为确保乙方圆满完成培训任务，并按时返回甲方工作，现甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本培训协议。
一、从业培训岗位和考核
第一条 乙方是在规定期限内接受住院医师规范化培训的从业人员，甲方按照从业和培训的要求，同意派乙方至 (医院)培训 学科。
第二条 乙方应按《镇江市住院医师规范化培训实施办法》和本专业培训细则的要求，按时、按质、按量完成培训计划。完成培训任务后，须回到甲方工作。
第三条 乙方在培训期间，必须于每年一月上旬向甲方人事部门书面报告上年度的培训、学习情况。
第四条 乙方在培训期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。
第五条 乙方培训结束后应至少为甲方服务 55 年。
二、劳动纪律
第六条 甲方应建立健全从业培训岗位责任制和考核等制度，并告知乙方。做到职责明确，考核规范，奖惩分明。
第七条 乙方应严格遵守国家法律、法规、甲方及培训医院的各项规章制度，严格执行培训任务，自觉接受甲方和培训医院的管理。
三、劳动报酬和福利待遇
第八条 培训期间乙方的劳动人事关系由甲方管理。乙方为外省市户籍的，甲方协助乙方按本市的有关规定为其申请办理本市户籍。
第九条 根据《镇江市住院医师规范化培训实施办法》的有关规定，乙方的工资、福利待遇按照其学历和资历情况，参照甲方同类人员水平发放。乙方享有国家法律法规规定以及协议约定的相关福利待遇。个人所得税及个人缴纳的社会保障费用由乙方承担，由甲方代扣代缴。因个人原因延长的培训费用由乙方承担。
第十条 甲方按国家和本市的有关规定，为乙方办理有关社会保险金（养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金）。
第十一条 乙方患病或非因工负伤，其病假期间待遇、疾病救济费和医疗待遇按照国家、本市及甲方有关规定执行。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。
四、协议的变更和解除
第十三条 除本协议另有约定外，有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更协议的相关内容，变更后的条款以书面形式，双方各执一份，作为本协议附件，具有同等法律效应：
（1）订立本协议时所依据的法律、行政法规、规章制度发生变动的；
（2）甲乙双方协商同意就本协议部分条款进行变更的。
第十四条 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议：
（1）因乙方在规定期限内未能提供相关资料，致使甲方无法办理录用及缴纳社会保险手续的；
（2）乙方应聘时向甲方提供的个人资料被查实是虚假或伪造的；
（3）严重违反甲方规章制度的；
（4）严重失职造成医疗事故的；
（5）违反职业道德，影响恶劣的；
（6）违反国家和镇江市计划生育管理有关规定的；
（7）被依法拘留、劳动教养、追究刑事责任的；
（8）乙方同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系的；
（9）连续旷工超过10个工作日或1年内累计超过20个工作日的；
（10）法律、法规规定的其他情形。
第十五条 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除协议，应提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病医疗期满后不能继续接受培训的；
（2）乙方无正当理由未参加国家医师资格考试或虽参加考试，但连续两次均未通过的；
（3）培训期内乙方年度考核两次不合格的；
（4）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化或遇不可抗力致使本协议无法履行，甲、乙双方不能就变更本协议达成协议的。
第十六条 有下列情况之一的，乙方可以解除协议，并书面通知甲方：
（1）考入普通高等院校的；
（2）被录用或选调到国家机关工作的；
（3）培训期限内甲方未按照约定支付乙方工资报酬、未提供乙方劳动保护条件和福利待遇的；
（4）甲方违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益；
（5）法律法规规定的其它情形。
第十七条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，经甲方同意后，可以解除本协议。
第十八条 有下列情况之一的，协议终止：
（1）本协议期满的；
（2）甲乙双方约定的协议终止条件出现的；
（3）甲方被宣告破产、解散、吊销医疗机构执业许可证或者责令关闭的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
五、违约责任
第十九条 甲方违反本协议条款解除协议或由于甲方的原因订立协议无效，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第二十条 乙方违反本协议的约定解除协议或由于乙方的原因订立协议无效，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第二十一条 乙方违反甲方、培训医院岗位职责或违规操作给甲方造成经济损失的，按甲方的规定处理，并承担赔偿责任。
第二十二条 乙方违反本协议的约定或个人原因中止培训的，需支付违约金2万元。完成培训任务后无故不回到甲方工作支付违约金 6万元。如乙方不满 5 年提出辞职的，每少服务一年，支付违约金 1万 元。
六、附则
第二十三条 乙方解除或者终止协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方，得到甲方确认后，由甲方为乙方办理解除协议手续。
第二十四条 乙方解除或终止协议的，应当做好交接工作、须将所发的各种证件、物品及时缴还甲方、培训医院，并办理离院手续。
第二十五条 甲、乙双方因履行本协议发生争议的，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可向本市劳动（人事）仲裁机构申请仲裁。
第二十六条 甲乙双方需要特别约定的条款：
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第二十七条 双方确认以下地址为履行本协议过程中有关书面通知的送达地址，凡书面通知邮寄至该地址，甲乙双方均视为已送达。
甲方地址： 邮编：
乙方地址： 邮编：
第二十八条 乙方在其登记表上所填信息若发生变化，应及时书面通知甲方，否则引起后果均应由乙方承担。
第二十九条 本协议未尽事宜或相关条款与国家法律、法规和本市有关规定相抵触的，以国家法律、法规和本市有关规定执行。
第三十条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议经双方签字、盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
（或委托代理人）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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