章制度蓟县四中规章制度.doc

3 , . s
, , ,

蓟县四中规章制度

办公室编制

七月

总　　目　　录

一、学校工作制度及规定 2
二、财务管理制度 24
三、档案管理制度 33

学校工作制度及规定目录

一、会议制度 4
1．校长办公会 4
2．支部会议 5
3．校务会 5
4．全校教职工会议 5
二、劳动管理制度 6
1．考勤制度 6
2．请假制度 7
3．请批假手续 7
4．旷工及解决 8
5．考勤工作管理 8
三、教代会制度 9
四、蓟县第四中学教职工行为规范 9
五、干部教师行业作风自律规定 10
六、校园管理规定 11

七、校务公开制度 12
八、公章使用制度 13
九、公文传阅制度 13
十、请示报告制度 14
十一、学习制度 14
十二、公务接待制度 15
十三、学校值班领导工作制度 15
十四、安全防范制度 16

十五、关于机动车辆管理制度 17
十六、各处室及年级组办公室管理规定 18
十七、各处室及年级组公物管理的有关规定 19
十八、关于假期用工的规定 20
十九、关于节约水电的有关规定 20
二十、食堂饮食卫生管理规定 21
二十一、关于学校临街门市出租的几项规定 22

学校工作制度及规定目录

一　会议制度

1．教职工要根据安排准时参与学校、年级或部门组织的会议。
2．会议考勤：全体教职工大会由办公室组织签到，各部门召开的会议由主管部门负责。
3．无端不参与会议的，按旷工计。会议正式开始后到会或半途离开的，视为迟到或早退。

（一）校长办公会

1．校长办公会原则上不安排具体时间，依据工作需要随时召开。
2．校长办公会由校长负责召集，校长主持，由校长、副校长、办公室主任及相关列席人员参与。
3．校长办公会研究决定学校工作中的重要事项，传达上级工作部署，通报重要事项。
4．凡需要提交校长办公会议议定的事项，均由分管领导提出，会前由办公室负责整理，经校长批准后列入会议议程。
5．校长办公会所决定的事项，由办公室督促各处室按职责范围贯彻。
6.与会人员因事不能参与，应提前向校长请假。
7.校长办公会内容由办公室负责记录、归档。

（二）支部会议

1．支部会议由校党支部召集，书记或副书记主持。
2．会议的内容是研究讨论校党务工作和有关学校全局性工作的重要决策及重大事项。
3．校党支部会议由校党支部委员及需要列席的人员组成，与会人员因事不能参与的应向书记请假。
4．党支部会议决定的事项由党支部书记或副书记委派学校办公室督促有关处室按职责范围贯彻。
5．支部会议内容由办公室负责记录、归档。

（三）校务会

1．校务会原则上在每周四上午召开，由办公室召集，校长主持，主任以上领导及相关列席人员参与。
2．校务会的内容：
（1）由各处室报告一周的工作以及需要解决的问题，并安排下一周的工作。
（2）由校长解答各处室的工作及所提出的问题或意见，通报学校工作中的重要事项，传达上级会议精神、安排部署下周工作。
3.校务会所决定的事项，由办公室督促各处室按职责范围贯彻。
4.校务会内容由办公室负责记录、归档。

（四）全校教职工会议

1．全校教职工会议根据需要于每周四七、八节召开，会议由校重要领导批准，办公室召集，由校重要领导主持。
2．会议的重要内容是安排学校全局性工作，通报学校重大事项，传达上级有关文献、会议精神和工作部署。
3．全校教职工会议由全体教职工参与，因事不能参与的应向主管领导请假。
4．全校教职工会议内容由办公室负责记录、存档。

二　劳动管理制度

（一）考勤制度

　1．全体教职工必须准时上下班，提倡提前上班。无课教师可以提前10分钟离校或就餐。
　2．在国家规定的哺乳期内，哺乳时间为天天上、下午各一小时。
3．坚持请假、销假制度，上班期间无特殊情况严禁外出。
4．无端不参与升旗的，按旷工1课时解决。
5．天天上午第一节，下午第五节课前教职工必须到所在（或所属）处室、年级组办公室报到。上班时间后10分钟内为迟到，超过10分钟而局限性一节课记误工一节，以此类推，早退与迟到同理界定。
6．由各处室、各年级负责人记录本部门人员的出勤情况，月底记录好，将考勤表交到办公室。各组和处室教职工互相监督，认真负责，实事求是，不弄虚作假。
7．对违反考勤制度，无端旷工等情况将按照情节，依据学校及有关规定进行解决。
8．全体教职工应自觉、认真遵守教职工考勤纪律。
（二）请假制度

1．请假：教职工因事、因病等因素不能正常上班，必须履行请假手续，不得无端缺勤，不得迟到、早退。
2．上班时间内出校门要填写出校单，注明事由、离校时间，回校后再填写进校时间。
3．公假要凭公假告知请假，并向主管主任报告，无告知的公假要有主管主任签字，并报到主管校长。
4．女教工生育凭医院诊断证明请产假，产假遇寒暑假顺延同样时间产假，一般情况下产假3个月，剖腹产者需增长15天假期，晚育者产假4个月，既晚育又剖腹产者产假假期应为135天。流产及各种节育手术按医院证明休息，产假期满后仍需病休，按病假计算。
5．教职工结婚请婚假3天。
6．教职工直系亲属死亡可请丧假1-3天。遇特殊情况特殊对待，如路途较远者，可以申请校领导，给予适当的路假。

（三）请批假手续

1．领导请假
校长、书记由县教育局批准，副书记、副校长由校长批准。中层干部请假一天由主管校长批准，两天以上由校长批准。
2．教职工请假
因病不能坚持工作可请病假，应事先办理手续，安排好工作，急诊应由本人或家属电话告知学校，并在两日内补办手续。
因特殊事故必须由本人亲自解决可请事假，但必须事先申请，领导批准后，方可按事假解决，事假累计每月不得超过3天。
病假、事假一天以内经年级组长批准，超过一天至两天（含两天）经主管主任批准，两天至三天（含三天）经主管校长批准，三天以上到校长办公室填写请假单由校长批准。
各处室负责人认真记录考勤，每月最后一个周五下午交办公室汇总，学校备案。

（四）旷工及解决

1．有下列情况之一者视为旷工：
（1）每月三次迟到或早退记旷工一节。
（2）未办理请假手续，或请假手续未被批准，擅自离开工作岗位者。
（3）请假期满未申请续假，或申请续假未被批准者。
（4）经说服教育，拒不接受组织交给的工作任务，不按规定期间到所安排的工作岗位者。
（5）经查明请假理由系欺骗组织或伪造证明者。
2．旷工期间一律扣除当天国发工资和当天结构工资，及其它奖励，年度考核不合格。
　　3．旷工超过15天者，按自动离职解决。

（五）考勤工作管理

1．各处组负责人必须坚持原则，认真贯彻学校的规定，实事求是地记录出勤情况。
2．考勤表由处组负责人签字，每月最后一个周五下午交办公室。
3．全体教职工大会及升旗活动由学校负责考勤，凡请假者由主管校长批准，旷会、迟到、早退者按有关规定解决。
4．学校实行签到和联查制度。联查小组随时检查并及时反馈，确有缺勤而考勤表上没有标记，视为弄虚作假，对弄虚作假的，除按规定扣除津贴、资金外，罚本人10元，罚负责考勤人员20元。
5．被扣发的津贴、资金一律从被罚者的下月工资中扣除。

三　教代会制度

　　1．依据《中华人民共和国工会法》，召开学校教代会。
2．学校教代会按照《工会组织法》每三年换届一次，特殊情况可以提前或选期举行。
3．教代会产生“工会”，做为教代会的常设机构，负责教代会的平常工作，组织召开教代会各项工作会议。
4．教代会参与学校民主管理，审议学校发展规划、教育教学计划、学校经费使用及学校重大问题，每学年审议校长工作报告。
5．行使民主监督权力，维护教职工合法权益。

四　蓟县第四中学教职工行为规范

　　1．为人师表，注重身教，衣着整洁、大方、得体，在校内不穿与教师身份不相宜的服装，在校外服装大方、高雅，不失教师本色，不佩戴与教师身份不相称的饰物，不染与教师身份不符的发色，不染指甲。
2．遵守公德，举止文明，不在公共场合和学生面前吸烟。
3．互相尊重，互相协作，文明称谓，教师之间要以“老师”相称，维护教师在学生中的威信。
4．语言得体，尊重人格，人与人之间文明用语，礼貌待人，对学生不讽刺、不挖苦、不欺侮、不歧视，严禁体罚和变相体罚学生。
5．关心爱惜学生，尊重家长，不谴责、不指责家长，不接受家长礼物和宴请。
6．中午不得饮酒，上班时间不在校内打牌、串办公室、干私事，自觉维护四中形象。
7．上班时间不运用电脑玩游戏，不得上网聊天、听音乐、看影视剧等，不做与教学无关的事情。
8．课上课下不传播有害学生身心健康的思想，注意培养学生健康的人格和良好的思想品德。
9．不搞有偿家教。

五　干部教师行业作风自律规定

　　1．秉公尽职、廉洁奉公、不徇私情，严禁运用职权谋取私利，不挪用、占用单位公款公物，不得用校内物料做私活。
2．严禁用公款大吃大喝、请客送礼。
3．严禁巧立名目，擅自向家长、学生收费，坚决严禁任何个人向学生推销、征订课辅资料或商品，各种资料的征订必须按规定程序办理审批手续（审批手续为：年级组申请———主管主任审核———主管校长把关———校长审批———校长办公室下发征订单，并在校务公开栏内张贴）。未见校办公室征订告知单，学生应拒绝交费，对违规者一经查出，按违纪解决。
4．严禁引诱学生、家长请客送礼，严禁采用各种方式向学生及家长索要财物。
5．不搞有偿家教，不得到校外辅导班任教。
6．不准借出差外出开会，学习之机办私事。
7．严禁在办公时间聊天（涉及上网聊天）、会客、玩游戏、严禁体罚，变相体罚、心罚学生，严禁留处罚性作业。
8．增强法制观念，不准在工作和业务交往中收受礼品及礼金，无法拒绝或被动接受的一律按规定登记并交公解决。
9．严格车辆管理，实行派车单制度。
10．不准参与各种形式的赌博活动及其它不健康的活动。
11．艰苦奋斗、不讲排场、不比阔气、厉行节约、勤俭办事，严禁铺张浪费。
12．严禁在课堂内使用通讯工具，无特殊情况不坐着讲课，严禁擅自离开课堂。

六　校园管理规定

　　1．师生凭胸卡进出学校，在校园内必须随时佩带胸卡。
2．全体师生进入校园要下车，礼貌回应值勤学生的问候。
3．全体师生的自行车、摩托车一律放到指定位置，违归者按规定解决，教工子女的车辆要放学生存车处。
4．来访人员需在传达室进行登记，警卫人员与被访人联系获得允许后，方可进入学校。
5．物品出校需凭各处室提供的出校单，没有出校单，物品一律不准出校。
6．值班人员每日对学校进行巡查，如发现未按规定熄灯、锁门等现象及时记录，并下发违纪告知单。
7．教职工请假一律严格履行请假手续，申请照顾的，不享受每月的全勤奖补贴。
希望全体教职工认真遵守以上各项管理规定。

七　校务公开制度

学校按照公开、公平、公正的原则实行民主管理，自觉接受群众监督。为增强校务活动的透明度，进一步提高干部教师“依法治教、依法治校”的自觉性，特制定本制度。
（一）向干部和教职工公开以下事项
1．学校发展规划、年度工作计划。
2．干部与职工的聘任、普级、评优、奖惩、职评等有关政策规定和程序及结果。
3．计划生育的有关政策、结果。
4．学校财务的收支情况，重大基建项目方案及大型教学仪器设备的购置。
（二）向学生、家长和社会公开的事项
1．国家规定的收费的项目、标准、依据、程序、时间和代收代办项目。
2．考试的规程、评分标准和纪律。
3．招生的政策、计划、程序。
4．涉及到学生、家长切身利益的事项。
（三）公开形式
1．召开会议。召开教职工代表大会、教职工会议、学生会议和家长会议。
2．书面公开。运用橱窗、告知书与家长通信、收费联系卡等。
3．设立校长接待日。校长工作电话：8286.2252。

八　公章使用制度

　　1．学校公章由办公室责成专人保管，公章保管人员必须保证公章的正常使用和绝对安全，防止公章被盗用或滥用。
2．个人或非本校工作人员使用公章时，公章保管人员要问明情况，经学校重要领导批准后方可用章。
3．公章保管人员要遵守保密规定，不得委托别人代取、代用公章，不得私自用章，用公章时至少两人在场。
4．公章要在公章保存处使用，一般不能将公章带出单位。
5．各类用章必须认真填写用章登记册。
6．批量使用公章时，须由办公室对需用印件进行严格审核。
7．公章保管人员应注重保养公章，定期对公章进行清洗，保证盖章的清楚。

九　公文传阅制度

　　1．公文传阅工作由办公室负责。
2．办公室负责对来文进行统一编号、登记，填写四中来文传阅单。
3．传阅文献一般先送重要领导阅，根据领导指示意见，办公室再做进一步解决。
4．坚持急件急办的原则，对于急需办理和贯彻的文献，直接送重要领导或分管领导处阅看。
5．对一般的传阅件，由办公室规定传阅时间。有关处室及时阅看，最长时间不超过一天，阅后即退，不得积压。如需长时间办理的，可复印一份由本处室存留。
6．办公室应做好领导外出期间的重要文献补送传阅工作。
7．已经传阅的文献，如需再用，可向办公室借阅，并需办理借阅手续。

十　请示报告制度

1．校各处室、年级组应严格遵守请示报告制度。遇有紧急重大情况、突发事件、校重要负责人离校外出等情况，要及时请示报告。
2．在正常工作日期间发生的重大事件，要通过正常渠道报送；在节假日、夜间发生的情况，要立即向校值班室、校重要值班领导报告，或直接向校长报告。
3．对违纪学生的解决，需要报告学校的要在全力控制事态发展的前提下，及时报告，不越权解决，不隐瞒，尽力避免情况恶化或给学校增长难度。
4.对校内发生的安全事故、治安案件、稳定等方面的紧急情况，各处室重要负责人要及时、妥善处置，并将相关情况报告校重要负责人。
5．校各处室、年级组应严格遵守请示报告制度。遇有紧急重大情况、突发事件要及时请示报告。
6.办公室要随时掌握学校各位领导及各处室领导外出情况，及时向校长报告。

十一　学习制度

为了不断提高全体教职工的政治理论、业务水平及个人修养，学校制订了政治理论及业务学习制度。
1．学校领导班子每周组织集体学习一次（周四上午），教职工每两周（周四下午7、8节）集体学习一次，学习内容为相关的政治理论、业务知识及党和国家的重要文献。
2．学校集中组织的政治理论或业务学习由办公室统一安排时间地点，各处室、各年级要根据本部门的工作情况和实际需要安排学习时间、地点及内容。
3．坚持集中学习与个人自学相结合的原则，除学习日外，个人还要充足运用业余时间自学，不断提高自身整体素质。

十二　公务接待制度

　　1．学校接待一律由办公室统一安排，需要各部门的配合，要杜绝各部门不通气、互相脱节的现象。
2．学校来客需就餐的，原则上安排在学校餐厅，各部门应及时把客人的人数、开饭时间等告知办公室，由办公室按接待标准进行安排。伙房不能安排的，特殊情况需外就餐的由校长审批，一事一清，严格用餐标准（每人10－20元）。
3．实行对外接待审批制度，上级部门检查、指导工作，主办部门应提前一天与办公室取得联系，填写公务接待审批单，经重要领导审批签字，由办公室安排，按指定地点和标准执行。
4．依接待需要，按部门合理安排陪餐，尽量减少陪餐人员。

　十三　学校值班领导工作制度

为了保证学校正常的教学秩序，师生财产安全和突发性工作应急解决，制定如下工作制度。
1．值班时间：每日早7:30至次日早7:30。
2．认真履行交接手续，做到准时上、下班。
3．值班时必须佩带护导标志，不准脱岗，有重要工作不到岗时，要找人替补。
4．有学生在校时必须在校内用餐，不准陪客到外饮酒，要巡视校内学生纪律、安全等。各部环节做到万无一失。
5．学生放学前10分到岗，在校门口进行安全护导。
6．要负责对校内值班人进行工作检查。
7．要对学校办公楼、教学楼、实验楼、宿舍楼及重要设施进行检查。
8．对学校教职工上下班和半途离校情况进行检查并记录。
9．坚持24小时值班工作，及时妥善解决各种紧急事项，做好记录，并及时报告校长，然后向教育局报告。
10．值班领导要积极协同值周班教师、同学认真检查学生出入证件，并按照“门前三包工作目的”，及时清扫学校门外范围的环境卫生。
11．要根据季节变化，值班领导要在“安全第一”的前提下，及时清除雨、雪、疏通学生交通，保证师生上下班出入安全。
12．做好值班期间的工作记录和反馈工作。

十四　安全防范制度

　　1．建立学校安全领导小组，校长为领导小组组长，成员由主管校长和相关处室的领导、重点部位的负责人组成。
2．加强全体值班人员、门卫人员的管理，提高安全责任意识。
3．做好全体师生的安全教育，高度树立“安全第一”的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，重视对动态的、间接的、隐性的安全问题的防范。
4．加强经常性的安全检查，堵塞各种漏洞，及时排除隐患。
5．各重点部位设专人负责，天天做好对所管辖的区域的安全情况进行检查。重要部位配齐灭火设备，计算机房、主控室等处安装红外线防盗报警器，财务室、伙食部配备三铁一器。
6．学校车辆出行前要作好安全性能的检查，以保证行车安全。
7．到银行提取、存储大额钞票时要专车并由2至3人进行押送。
8．教学楼和学生宿舍楼无人时要锁好门窗，有人期间加强护导巡视，并保证疏散通畅无阻。
9．严禁学生私自动用学校的电源、电器设备、消防灭火器材和使用明火照明。
10．特殊学科的教学，任课教师在上课前检查好使用的仪器、器材的安全情况，对学生进行必要的安全教育，提出安全注意事项。

十五　关于机动车辆管理制度

1．凡动用学校机动车外出者，一律经主管领导批准，签发派证后方可放行，否则任何个人不得私自动用车辆。
2．伙房或校办厂因公用车，按月定额收款。
3．校内外个人和友邻单位用车按公里收汽油票（每五公里一升油）或按平价油计算收钞票。
4．凡遇特殊天气（如大雪、雨和雾天）或汽车有故障时，不能强行派车。
5．汽车司机要爱惜车辆，经常擦拭、维修、保养。严禁酒后行车。
6．天天出车后，汽车须在单位存放，原则上不得在单位外过夜存放。

十六　各处室、年级组办公室管理规定

为了使广大教职工有一个良好的工作环境，学校特制定对处室、年级组办公室的管理规定，具体内容如下:
1．处室主任、年级组长为重要负责人，负责人要安排好本处室、年级组办公室的值日安排表，分工明确到人，并且天天要督促检查。
2．室内地面天天要打扫干净，窗台、桌椅、玻璃天天要擦拭干净，墙壁屋顶要保持整洁。
3．各种教学用品要摆放整齐，电脑、打印机、办公桌椅及桌上物品要整齐有序。
4．严禁室内墙壁乱贴、乱挂；不得在门窗上张贴、覆盖纸张和刻划。
5．各种表格、规章制度的宣传张贴要统一筹划，不得随意张贴。
6．各处室、年级组办公室的管理及卫生状况由德育处负责检查评估。

十七　各处室及年级组公物管理的有关规定

为加强学校资产、公物管理的责任制，特制定以下管理规定：
1．建立班级、年级组、各处室职能组所用办公用品，教育教学设备，服务设施台帐。
2．每学期由总务处对各单位所用办公用品、教育教学设备、服务设施进行登记，并进行完好状况评价，由班长、班主任、年级组长、处室主任、职能组长和总务处共同签字后存档备查。
3．各教学班、班主任为重要负责人；年级组、组长为重要负责人；各处室、主任为重要负责人。
4．明确公物保管责任制，实行公物保管“贯彻到室、责任到人”的办法，涉及教室、宿舍、办公室、图书室、资料室、活动室、仪器室、医务室、体育器材室、计算机教室、主控室、仓库、机房等部门。一旦公物被人为损坏应由重要负责人积极交补偿费，如非本室人员损坏，应由该室人员督促当事人补偿，如知情不报，又不贯彻当事人补偿的，则由该处室人员共同补偿。补偿标准见《学校物资损坏补偿标准》。
5．为加强公物管理，坚持平时抽查，期中检查、期末复核、保证公物完好无缺。
6．实行责任追究制度，各岗位人员，玩忽职守，导致经济损失，原则上谁导致谁补偿，数额特别巨大、个人实在无力补偿的，学校可适当减免，凡导致3000元以上直接经济损失的，一般视情节轻重后予以纪律处分，超过5000元的，原则上解除劳动协议。凡有教职工、班主任受到经济处罚的，将同时追究处罚该年级组长、处室主任。罚款额度由学校决定。

十八　关于假期用工的规定

1．假期间各处室确需用工的，须填写《假期用工登记表》，说明用工事由、工作内容、工作量等，并由主管校长签字批准，校长批准。
2．被派工人员上班时须向当天值班领导报到，填写《用工情况记录》，向值班领导说明当天的工作内容、工作量等相关情况，下班时须由值班领导签字认可。
3．用工结算，须由用工当天值班领导、主管校长和本人三方核对后方可造表，经校长签字后发放用工补贴。
4．假期间用工标准为：30元/ 天。
5．假期用工补贴不得兼得，用工时数必须严格控制，要体现奉献精神。

十九　关于节约水电的有关规定

　　1．全体师生员工都要注意节约用水用电，把节约用水用电变为自觉行动。
2．各处组、班级、宿舍要实行用水用电岗位责任制，天天有专人负责，学校进行检查监督。
3．要做到人走灯灭，用水后关好龙头，水塔停水时要特别注意关好水龙头，以防来水时大量浪费。
4．白天室内照明用电限制在能正常用眼的亮度时为止。
5．餐厅、水房、厕所楼道的水管及电灯由卫生区值日班负责，天天准时进行关闭检查。
6．节水电工作实行岗位责任制，原则上各处、室、组由处、室、组重要领导负责，各班级由年级组长负责，宿舍由宿舍值班组长负责。学校对于节约水电的部门和班级要进行表扬或奖励，对于浪费水电的部门或班级、宿舍及个人视情节进行通报批评，按有关规定进行处罚，追究有关负责人的责任，并收取所浪费的水电费用。

二十　食堂饮食卫生管理办法

为做好学校饮食卫生安全工作，加强学校饮食卫生安全管理，保证师生安全，杜绝饮食安全事故发生，促进学生健康成长，依据《中华人民共和国食品卫生法》和有关规定，结合我校实际，现制定学校饮食卫生管理办法。
1、学校领导及负责学生集体用餐的炊管人员都要树立“安全第一”的意识，以服务为宗旨。学生食堂实行成本核算。学生用餐坚持学生及家长自愿的原则，住宿生必须在校内食堂用餐，保证安全。
2、学校食堂必须有食品卫生许可证。炊管人员必须有健康证，并定期体检。没有健康证不得上岗。
3、食堂配备好学生洗手、餐具清洗设备和符合卫生标准的饭菜暂存场合，对存储食物和饮用水源要监控并固封好。
4、管理员要掌握必要的食品卫生和营养知识，食谱要做到合理搭配，保证学生有必要的营养摄入，实行计划食谱。
5、食堂不得供应未经加热的食品，不得从校外购买任何无卫生许可证制作的熟食。严禁食用腐烂变质的饭菜，严禁食用炒豆角，炒剩米饭，防止食物中毒及其他传染病的发生。
6、要保持食堂及其周边环境的清洁卫生，要有防蝇、防鼠设备。生熟要分放，切生、熟食物所用的菜板、刀具要分开，各类器具要定期消毒保持清洁。
7、食堂粮、油、肉、菜、蛋等各种调味料必须定点进货，并随时接受伙委会和学校及有关部门的检查监督，保证货源质量，坚决防止伪劣货品进入食堂。
8、食堂必须接受县教育行政部门和县卫生行政部门的监督管理，接受伙委会每月一次的检查，发现问题及时整改。
9、发生食物中毒等意外事件要及时向卫生行政部门和县教育行政六门报告并积极采用控制措施。
10、对食堂实行量化考评，凡考评不合格者取消其炊管资格，考评不达成良者不能评为先进集体和个人。
11、实行学校饮食卫生安全工作责任制。学校法人负总责，分管领导具体负责，炊管人员直接负责。层层明确责任，签定责任书。建立健全各项制度。凡违反本管理办法发生食物中毒等事件，将追究领导及有关人员的责任。

二十一　关于学校临街门市出租的几项规定

1．学校临街门市经营者，必须按照学校规定，合法经营，不得干扰学校正常教学秩序。
2．经营者只能在门市内部经营，不得在门市外摆摊。
3．严禁在门市外搭建临时棚。
4．租赁价格按门市所在位置定价投标。
5．租赁协议期满一个月前，进行新一轮租赁。
6．经营者在缴纳租赁金同时，需交5000元押金。经营期间，如违反协议，每违约一次扣除违约500－1000元。如无违约行为，协议期满后连同利息退还本人。
7．严重违约者按协议单方违约解决，解除本期协议，自动取消下一轮租赁资格。

财务管理制度

一、财务管理规定 25
　　1．预算管理 25
　　2．资金管理 26
　　3．财务管理 26
二、固定资产管理 27
　　1．总则 27
　　2．固定资产的购置 28
3．固定资产的调出 29
　　4．固定资产的解决与报废 29
　　5．验收、登记与保管 30
　　6．固定资产的使用与维修 30
7．监督与检查 30
　　8．奖惩 31
9．交接 31
附：物管小组的职责范围 32

财务管理制度

一　财务管理规定

学校财务应贯彻执行国家有关财务工作的方针、政策和上级部门有关规定，遵守勤俭办学的方针，有效地合理安排各项资金和各种经济活动，保证教育教学工作正常进行。各项资金使用必须以教书育人为中心，为提高教育质量服务。

（一）预算管理

1．预算编制：按上级主管部门核算的年度预算指标，结合学校具体情况，参考上年度预算执行情况和数年学校工作需要编制本年度预算。预算由校长、主管校长、总务主任和会计人员共同拟定，规定本着“统筹兼顾、保证重点”的原则，把预算层层分解贯彻到各部门。预算支出不得大于各项资金的总收入，要安排一定的机动财力，解决实际工作中的紧迫文献。在预算编制分派中，先由财务室提出意见，再由总务主任、主管校长审核，报校长审定，最后预算计划要经校长办公会通过。
2．预算执行：预算拟定后，学校各项开支应严格按照预算执行，把合理的安排变为现实，以取得预期效果。财务室按规定期间编制季度分月款计划，合理调动资金使用。对计划外急需经费，应通过学校研究后调剂解决。财务室主管会计要协助各用款部门做好财务工作，发现经费局限性或有余，本着量力而行，双增双节的精神及时进行调剂，做到既管钱又管事，保证学校工作顺利进行。会计人员要定期检查预算执行情况，发现问题及时向领导报告。
3．年度决算：按照上级有关规定进行会计年度结算，学校按规定编制年度决算。在决算中要认真整理帐目，按会计达标标准，搞好年终清理结算工作。要认真分析预算的执行情况、分析收入支出管理情况、分析资金管理情况并总结工作，为下年度工作做好准备。

（二）资金管理

1．收入：预算内的收入，应按上级财政和主管部门文献精神办理；预算外的收入，要严格执行物价局有关文献，按规定项目和标准合理收费、合法收费。
2．支出：对学校的一切开支，都必须在预算项目内，通过校长审核后方能支出。在保证教职工的工资及有关政策性规定的福利补贴外，对公用经费，如公务费、设备购置费、修缮费和业务费等必须严格管理。使用前，使用部门应有预算请示报告，批准后才干支出，要尽也许压缩在预算内，特殊情况确有必要超过预算时在可行情况下，可酌情给予解决。
3．按规定严格分清预算内、外资金，分别立帐、分别核算，在使用中严格遵守财经法规和银行结算纪律，银行帐户、支票不得外借、转让和套用，经济往来中发生的各种问题要及时按规定解决，防止导致积压和拖欠等情况。

（三）财务管理

1．坚决贯彻执行国家的有关财经方针、政策、会计法规及各项财务制度，严格执行社会集团购买物资的审批制度，任何人不得在政策法规范围之外，自作主张解决财务问题。
2．总务主管校长协助校长做好财务管理工作，学校财务活动必须经总务主管校长审核，校长审批后方能实行。重大开支项目，必须经校领导集体决定，任何个人不得擅自决定。
3．学校教职工因公出差或外出进修学习，必须经校长批准，未经批准或与本职专业不对口的进修学习，其一切费用不予报销。因公需要借款应经校长审批后，按照规定手续办理，出差回来后应在三天内到财务室办理报销、销帐手续。
4．采购人员购买设备、仪器、办公用品或其他物资，应按规定使用支票，少用钞票，物品购回，经验收后及时办理报销手续。
5．财务人员必须遵守货币资金管理制度，库存钞票不得超过银行核定限额，无白条抵库，无透支现象，否则发生意外由当事人负责。
6．对上级拨给的专项经费，必须专款专用。
7．报销、发放各种资金，必须严格履行财务手续，必须坚持“一支笔”审签制度。
8．对于财务人员履行职责、工作业绩突出者，学校根据其业绩大小给予奖励（数额另定）；对于不履行岗位职责、玩忽职守、工作中出现重大失误或导致经济损失者，据情节轻重给予处罚或者处分。

二　固定资产管理

（一）总则

第一条　固定资产是由本校的教学设备、器材和用品等项（价值在500元以上，500元以下的为易损物，使用在一年以上者）所组成的（以下统称为固定资产）。
第二条　固定资产是学校的财产，是保证完毕教学任务的物质基础。爱惜公物是每个人的公德、美德，任何部门和个人都要爱惜它、爱惜它，全校教职工工和个人都有监督、检查的权力。
第三条　固定资产管理是合理、有效、节约使用教学经费不可忽视的一部分，对学校建设与发展起着积极的作用。

（二）固定资产的购置

第四条　固定资产的购置，必须提出年度申请计划（预算），物管小组审查并提出意见，统一汇总上报校长或校长办公会批准。每学期或每月必须根据年度申请计划，提出具体实行计划（预算），如与年度申请计划不符，必须说明增减变化因素，报物管小组审核后，统一汇总上报总务处批准实行，如因特殊情况，没有入到年度计划内，确属急需，开支不大的，可按各级批准权限办理。
第五条 年度申请计划（预算）的编制，必须明确解决局部与整体、需要与也许的关系，全面考虑、统筹安排、精打细算、力求节约，提高计划的准确性和可靠性。
第六条　重大开支项目（年度计划内，如因物价提高或产品用途性能变化而开支增大悬殊者），必须经校领导集体讨论决定，任何个人不得擅自批准。
第七条　所购买的一切资产或物品，必须经物管小组验收、清点，在凭证上加盖《验收》印章，没有物管小组《验收》印章，财务一律不予报销。
第八条　凡上级拨入或资助、赠送的固定资产，须上报校长并由校长告知总务处及物管小组验收、清点后，分派给有关部门保管、使用；上级某单位直接拨给各个部门的资产，各部门单位必须向校长和总务处报告上级拨入或资助、赠送的物品名称、数量，经物管小组验收、清点后，方可使用，否则不得动用。
第九条　自制固定资产（木柜、写字台等），各部门应列入年度或月申请计划内（报送程序见第四条）。如因特殊情况未列入年度或月计划内，必须提出追加计划报物管小组，由物管小组上报校长批准后实行，未经物管小组验收、清点的自制产品不得发出，自制产品应按成本（工、料）计价。
第十条　伙食办公室等独立核算单位，购置资产必须按年或月提出申请计划，报物管小组审核后，上报总务处校长审核，校长审定批准后方可购买，所购买物品必须经物管小组验收、清点，在凭证上加盖“验收”印章后，方可报销，否则不予报销。

（三）固定资产的调出

第十一条　凡各部门的固定资产，有外调或借校外的，必须经校长批准，各部门持领导批示到物管小组办理具体调出、外借手续，并由物管小组负责发《持物出门证》。领导批准件由物管小组留查，按期由小组借出单位协商追还外借资产，如有损坏应领导裁决。
第十二条　各部门的固定资产，一般不得随意调动或外借（校内）。部门与部门之间，确需借用，征得部门重要领导批准，出据借用手续，用后及时归还，部门重要领导要追还原物并检查物品有无损坏，有损坏应按规定解决解决。
第十三条　领导或主管部门借用其它部门的固定资产，必须取得其部门重要领导批准，按规定办理手续。固定资产的调整更换，必须经物管小组清点，进行帐务解决。

（四）固定资产的解决与报废

第十四条　固定资产的解决与报废，必须按物品名称、数量、金额列表，经主管部门或单位负责人签署，交物管小组审核报校长批准。由物管小组收回解决、报废的物品应注销帐、卡。解决报废物品所收回的一切款项，所有上交财务部门，有关批件和交款收据，由物管小组妥善保管，以备存查。
第十五条　物管小组所收缴的解决、报废物品，应按物品不同类型，分别作出鉴定，对部分能用的部件，要列表按《再生物品》登帐保管，以备修复其他物品使用。

（五）验收、登记与保管

第十六条　凡购置、拨入或资助、赠送的一切固定资产，必须经物管小组验收、清点，及时入帐、登卡、入库保管。经重要领导决定发放给各部门的物品，必须按规定办理领取手续。
第十七条　各部门所领物品要及时登记帐目，指定专人保管，任何人不得损坏，如有损坏要追究责任，轻者批评，重者罚款或按价补偿。

（六）固定资产的使用与维修

第十八条　各部门的固定资产，必须安放整齐，保持清洁、干净，加强管理，注意维护保养，该修的要及时修复，使其经常处在良好状态。

（七）监督与检查

第十九条　要动员群众，教育群众，树立《爱惜公物为荣》的新观念，发动群众监督检查，对违反规定现象，人人都有监督检查的权利和义务。
第二十条　物管小组人员，应定期或不定期的到各部门核对资产，了解资产的使用保管情况，各部门要予以支持，随时提供有关情况和批评建议，共同把资产管好。
第二十一条　各部门不得有帐外资产和小仓库（没登帐的），发现帐外资产和私建小仓库，物管小组必须查明因素，上报校重要领导或主管部门，及时作出解决，由物管小组根据领导批示具体实行。
第二十二条　校主管领导要定期或不定期的督促检查这项工作的实行情况，物管小组每学期至少一次将《细则》实行结果，向校重要领导或主管部门写出书面材料，报告要点，发现问题及时纠正。

（八）奖惩

第二十三条　对固定资产管理较好的部门和个人，要及时表扬；对管理较差的单位和个人，给予批评。管理有显著成绩者，发给一定数量的资金，予以奖励；对管理很差者，除批评外，要扣发奖金，严重者要在全校通报。

（九）交接

第二十四条　固定资产的经管者工作调动时，必须根据帐面实存物品清点清楚，向接管者办理移交。
第二十五条　固定资产的接管者必须根据帐面实物核算无误，方可接管，如有实物与帐卡不符，查明因素，若丢失、损坏的要补偿。
第二十六条　固定资产的交接，必须有主管部门的领导和物管小组人员监交，交接双方核算物品后，在帐卡上写明交接日期、交接双方与监交者签字。

附：物管小组的职责范围

1．负责预算的汇总与上报，经批准后交有关人员实行。
2．负责自制、拨入、资助、赠送和购买物品的验收、登记、入库、发放工作。
3．负责办理外借或调出物品的手续，并协助有关单位及时追还外借物品。
4．负责报废物品的上报、解决、登记、注销和上交款项。
5．定期或不定期的核对各单位的资产，了解使用、保管情况，听取批评、建议，对物管工作好的或差的单位和个人提出奖惩建议。
6．每学期将《