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1、财务部部门职责: 1、 财务管理部： 按照总企业财务管理制度和规定，负责所在企业资金及全面管理、经营状况分析，监控预算执行，推进贯彻税务筹划、资金计划。 （1） 根据企业各项制度及规定，制定成都管理措施，并监督执行。 （2） 负责平常资金安排及组织编制月度资金会议纪要。 （3） 在总部制度规定条件下，对盈余资金理理财。 （4） 资金筹措及融资关系维护。 （5） 负责项目预算编制及执行状况分析。 （6） 负责年度经营计划编制及年中经营计划调整。 （7） 负责费用预处编制及执行状况分析。 （8） 项目各阶段涉税分析。 （9） 项目税务筹划。 （10） 税务关系维护。 （
2、11） 各项目纳税报表编制。 （12） 对接总部有关部门。 （13） 有关档案整顿与归类。 2、 会计核算部 按照总企业会计核算制度和规定，负责所在企业项目成本核算分析、销售收款、银行按揭回款及往来结算业务、保证核算及时精确，各项数据真实反应所在企业状况，保障资金安全。 （1） 根据企业各项制度及规定，制定成都管理措施，并监督执行。 （2） 负责平常资金支付及时登记货币资金收支状况。 （3） 认真审核付款条件，保证付款及时性、精确性。 （4） 及时上报银行日报、准时税务申报。 （5） 负责波及房地产销售和交房业务核算，登记销售台账，保证核算及时、精确性。 （6） 反应项
3、目销售回款状况、经营指标完毕状况。 （7） 与销售部协同催促银行及时放贷。 （8） 对制度及业务流程完善和新业务会计处理及流程细化提出提议。 （9） ERP数据录入，协同营销、工程、成本部完毕ERP系统运行。 （10） 协同营销部及时完毕应收账款清收。 （11） 负责销售日报编制上报工作。 （12） 负责波及房地产开发、后期维修业务核算，保证核算及时、精确性。 （13） 监督项目预算执行状况，精确、及时地编制项目预算执行状况分析汇报。 （14） 反应项目资金需求使用状况、经营指标完毕状况.。 （15） 查对项目往来帐务。 （16） 对制度及业务流程完善和新业务会计处理及流程
4、细化提出提议。 财务部组织架构及人员配置 财务总监 财务管理部经理 会计核算部经理 资金管理专人 税务管理专人 报表管理专人 成本会计 销 售会计 出 纳 物业管理企业 财务部 财务总监岗位阐明书 岗位名称 财务总监 岗位编号 RSCD-ZG-03 所在单位 荣盛房地产发展股份有限企业成都分企业 职系 直接上级 分企业总经理 职等 直接下级 财管经理、核算经理 所辖人员 3 本职概述： 贯彻执行总企业有关业务各项制度、决策、指令和规定，领导所在企业全面会计核算、预算管理、资金计划
5、税务筹划等工作并对成果负责。 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：弘扬并践行企业文化，定期并及时向总部汇报所在企业经营管理状况，对经营管理风险点进行预警 职 责 二 职责表述：领导和执行所在企业财务战略规划，协助总经理优化资源占用配置，防备和化解财务风险，为经营决策做好参谋 工作 任务 根据所在企业年度经营计划，组织制定全面预算。根据企业批复预算目严格监督执行 职 责 三 职责表述：负责我司会计核算、财务分析和资金管理工作 工作 任务 及时出具多种数据及报表，真实反应所在企业总体经营管理状况，为企业决策提供高质量财务信息 领导所在企业资金管理，准时牵
6、头组织资金会议，结合项目投入与产出制定稳健资金计划，配合融投资工作，保证资金效益和资金安全， 服从并配合总企业对所在企业全面财务管理状况审计及稽核检查，按规定提供真实信息，根据审计及稽核规定整改 职 责 四 职责表述：建立与有关机构良好关系 工作 任务 建立并保持与银行等有关机构良好关系，保证融资及回款及时性 建立并保持与税务等有关机构良好关系，自项目投资、建立之初对各税种进行系统筹划并出具方案，经企业同意后在合法合规基础上保证企业利益最大化 职 责 五 职责表述：负责本部门重大事务、事件提醒、指导和处理工作 工作 任务 负责本部门内部管理工作，制定本部门工作计
7、划，并组织实行及总结 确定本部门财务预算计划，控制实际费用支出 根据企业绩效管理制度，参与制定财务部员工绩效指标，并负责财务部所有员工绩效考核 根据企业人力资源制度，对财务部所有员工提供必要工作指导，培养和提高他们工作能力，协助制定其培训计划 职 责 六 职责表述：完毕领导交办其他工作 权 力 对所在企业各项费用、成本开支监督、检查权，并对不符合制度行为有权拒绝和上报 对授权限额内资金使用同意权，对违规借款及资金支付有拒绝权 有权向各部门限时索取必要财务有关资料，并对没按约定期间、内容提供资料部门有惩罚提议权 有权参与所在单位各项会议及工作检查 对与财务有
8、关联工作有权进行指导 有对直接下级岗位调配提议权、工作监督检查权、奖惩提议权 对所属下级工作争议裁决权 对所属下级管理水平、业务水平和业绩考核评价权 上级领导赋予其他权力 工作协作关系 内部协作关系 我司各部门、总企业财务部 外部协作关系 政府部门、银行及其他有关联业务单位 任 职 资 格 教育水平 一般应具有大学本科及以上学历 参照专业 财务、会计等有关专业 工作经验 一般应具有5年以上财务经理工作经验，8年以上财务岗位工作经验 有关知识 通晓财务、会计、金融、税务知识，掌握法律有关知识，具有基本计算机应用知识 技能技巧 具有很强财务管理能力、
9、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力 绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不停改善、补充） 财务类 会计事务处理精确率、及时率 制度建设创新类 制度制定完毕状况（可行性、先进性、及时性等）、制度贯彻执行状况、报表编制报送完毕状况（质量、时间）、合理化提议状况等 客户类 外部关系协调状况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度）等 成长类 部门内部培训计划完毕状况、对其他部门培训计划完毕状况等 工作条件及其他 所需工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 独立办公室 工作时间特性 正常工作时间，任务重
10、时加班 备注： 撰写人： 审核人： 审批人： 组织编写： 编制日期： 财务管理部经理岗位阐明书 岗位名称 财务管理部经理 岗位编号 RSCD-ZG-03 所属部门 财务管理部 职系 所在单位 荣盛发展成都分企业 职等 直接上级 分企业财务总监 所辖人员 资金管理专人、税务管理专人 本职概述： 负责所在企业报表管理、预算管理、税务筹划、资金计划及外部关系维护等业务 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：根据企业财务制度，组织拟订本部门财务有关制度，并监督其执行状况
11、 工作任 务 根据总企业有关制度，组织确定我司预算管理、资金管理等有关细则 监督检查各项财务制度、细则实行状况，并不停进行修订和完善 职 责 二 职责表述：根据总企业有关制度，负责组织编制、审核、修正我司全面预算，并监督其执行状况，负责我司各项预算增减调整报批工作 工作 任务 根据总企业预算原则，组织我司各有关部门编制分企业各项预算，报总企业审批 组织编制我司资金计划、利润（经营）计划、成本计划，报总企业审批，并监督计划执行状况 根据我司实际经营状况，组织审核修正我司各项预算，报总企业审批，负责我司各项预算增减调整报批工作，组织分期项目开发预算分解及报批工作。 分析评价
12、预算执行状况，并及时上报总企业 职 责 三 职责表述：负责我司各项财务分析活动，参与我司重大决策 工作 任务 组织分析我司各项计划执行状况及经营效果，编写有关分析汇报，向总企业和我司领导汇报 对我司经营活动提出财务专业分析，并定期编写有关汇报，提交我司领导参照 对我司资金收支状况进行总结和预测，并编制对应报表提交总企业财务部和我司总经理 直接参与我司重大协议谈判，就有关财务问题及风险提出提议 职 责 四 职责表述：负责我司资金管理及各项目之间资金调配 工作 任务 组织监督各项目资金使用状况，根据工程进度和工作计划做出项目资金收支预测 负责项目各项工程财务结算
13、工作，协助我司经理安排协调资金使用 检查各个项目有关财务工作，对违规活动根据有关制度、措施，有权提出惩罚意见，并监督执行 关注外部资金市场动态，维护与银行等金融机构关系，为企业重大决策提供支持 按总企业融资计划及安排，无条件服从安排并提供有关支持 职 责 五 职责表述：负责本部门重大事务、事件提醒、指导和处理工作 工作 任务 负责本部门内部管理工作，制定本部门工作计划，并组织实行及总结 确定本部门财务预算计划，控制实际费用支出 根据企业绩效管理制度，参与制定财务部员工绩效指标，并负责财务部所有员工绩效考核 根据企业人力资源制度，对财务部所有员工提供必要工作指导，培养和
14、提高他们工作能力，协助制定其培训计划 职 责 六 职责表述：完毕领导交办其他工作 权 力 对所在企业各项费用、成本开支监督、检查权，并对不符合制度行为有权拒绝和上报 对授权限额内资金使用同意权，对违规借款及资金支付有拒绝权 有权向各部门限时索取必要财务有关资料，并对没按约定期间、内容提供资料部门有惩罚提议权 有权参与所在单位各项会议及工作检查 对与财务有关联工作有权进行指导 有对直接下级岗位调配提议权、工作监督检查权、奖惩提议权 对所属下级工作争议裁决权 对所属下级管理水平、业务水平和业绩考核评价权 上级领导赋予其他权力 工作协作关系 内部协作关系
15、 我司各部门、总企业财务部 外部协作关系 政府部门、银行及其他有关联业务单位 任 职 资 格 教育水平 一般应具有大学本科及以上学历 参照专业 财务、会计等有关专业 工作经验 一般应具有2年以上财务主管工作经验，3年以上财务岗位工作经验 有关知识 通晓财务、会计、金融、税务知识，掌握法律有关知识，具有基本计算机应用知识 技能技巧 具有很强财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力 绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不停改善、补充） 财务类 会计事务处理精确率、及时率 制度建设创新类 制度制定完毕状况（可行性、先进性、
16、及时性等）、制度贯彻执行状况、报表编制报送完毕状况（质量、时间）、合理化提议状况等 客户类 外部关系协调状况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度）等 成长类 部门内部培训计划完毕状况、对其他部门培训计划完毕状况等 工作条件及其他 所需工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境 工作时间特性 正常工作时间，任务重时加班 备注： 撰写人： 审核人： 审批人： 组织编写： 编制日期： 资金管理专人岗位阐明书 岗位名称 资金管理专人 岗位编号 RSCD-ZG-03 所属部门
17、 财务管理部 职系 所在单位 荣盛发展成都分企业 职等 直接上级 财务管理部经理 所辖人员 资金管理专人、税务管理专人 本职概述： 负责根据项目计划预算制定及控制业务，协助总企业进行融资等工作 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：执行资金会议纪要，及时理解执行状况并上报。 工作任 务 根据资金会议纪要规定，及付申请各项资金收付、并督促出纳及时完毕。 根据收付状况，及时反应资金会议纪要执行状况.完毕资金会议在ERP上操作。 职 责 二 职责表述：各项融资资料准备工作 工作 任务 根据总企业规定，及时提供项目资料，及时汇报各项各规获得状
18、况。 根据融资对象，及时编制多种融资所需报表，上交财管部经理审核。 根据总部规定初选融资对对象，根据进度及时按排融资接待，跟进融资进度。 及时汇报各项目融资中出现问题，并提出对应处理措施。 职 责 三 职责表述：应收帐款及其他应收款清理 工作 任务 根据按揭进度，协同营销部门及时回款。 据据核算部来应收账款状况，及时采用措施，完毕清收。 及时撑握各项往来余额状况，在后续支出发生前，审核并批注意见。 每月形成专题汇报，形成汇报决策并监督决策执行。 职 责 四 职责表述：完毕领导交办其他工作 权 力 对未列入资金计划付款，拒绝按排资金支付。 对应
19、收款清收，营销训部无条件配合。 对融资所需资料，其他部门无条件配合。 工作协作关系 内部协作关系 我司各部门、总企业财务部 外部协作关系 政府部门、银行及其他有关联业务单位 任 职 资 格 教育水平 一般应具有大学本科及以上学历 参照专业 财务、会计等有关专业 工作经验 一般应具有2年以上财务岗位工作经验 有关知识 通晓财务、会计、金融、税务知识，掌握法律有关知识，具有基本计算机应用知识 技能技巧 具有很强财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力 绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不停改善、补充） 财务类 会计
20、事务处理精确率、及时率 制度建设创新类 制度制定完毕状况（可行性、先进性、及时性等）、制度贯彻执行状况、报表编制报送完毕状况（质量、时间）、合理化提议状况等 客户类 外部关系协调状况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度）等 成长类 部门内部培训计划完毕状况、对其他部门培训计划完毕状况等 工作条件及其他 所需工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境 工作时间特性 正常工作时间，任务重时加班 备注： 撰写人： 审核人： 审批人： 组织编写： 编制日期： 税务管理专人岗位阐明书 岗
21、位名称 税务管理专人 岗位编号 RSCD-ZG-03 所属部门 财务管理部 职系 所在单位 荣盛发展成都分企业 职等 直接上级 财务管理部经理 所辖人员 资金管理专人、税务管理专人 本职概述： 协助总企业进行税务筹划业务 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：及时理解最新税收法律法规、分析其实行对企业影响。 工作任 务 各通多种有效途径获取税收有关税收法律法规，并形成记录。 认真分析税收法律法规对生产、经营影响，并形成有关汇报。 职 责 二 职责表述：税收筹划工作 工作 任务 认真执行总部《房地产开发各阶段税收分析》管理措施。
22、 在项目筹办阶段提前进入，提供税收专业意见。 税务关系维护，筹划方案提前沟通，获得税局承认。 向总提沟通多种筹划方案，获批后，监督所在项目企业执行。 职 责 三 职责表述：税务申报指导工作 工作 任务 指导或完毕各项目纳税报表编制。 指导或完毕各项目企业年度所得税汇算清缴。 指导或完毕各项目企业土地增值税汇算清缴。 指导或完毕各项目企业种税收制度培训 工作协作关系 内部协作关系 我司各部门、总企业财务部 外部协作关系 政府部门、银行及其他有关联业务单位 任 职 资 格 教育水平 一般应具有大学本科及以上学历 参照专业 财务、会计等有
23、关专业 工作经验 一般应具有2年以上财务岗位工作经验 有关知识 通晓财务、会计、金融、税务知识，掌握法律有关知识，具有基本计算机应用知识 技能技巧 具有很强财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力 绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不停改善、补充） 财务类 会计事务处理精确率、及时率 制度建设创新类 制度制定完毕状况（可行性、先进性、及时性等）、制度贯彻执行状况、报表编制报送完毕状况（质量、时间）、合理化提议状况等 客户类 外部关系协调状况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度）等 成长
24、类 部门内部培训计划完毕状况、对其他部门培训计划完毕状况等 工作条件及其他 所需工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境 工作时间特性 正常工作时间，任务重时加班 备注： 撰写人： 审核人： 审批人： 组织编写： 编制日期： 会计核算部经理岗位阐明书 岗位名称 会计核算部经理 岗位编号 RSCD-ZG-03 所属部门 会计核算部 职系 所在单位 荣盛发展成都分企业 职等 直接上级 分企业财务总监 所辖人员 成本会计、销售会计、报表管理专人、出纳 本职概述： 负责各项目销售收款、核算及往来结算业务
25、 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：根据企业财务制度，组织拟订本部门财务有关制度，并监督其执行状况 根据总企业有关制度，组织确定我司会计核算等有关细则 监督检查各项财务制度、细则实行状况，并不停进行修订和完善 职 责 二 职责表述：负责我司会计核算、财务结算和决算工作 工作 任务 组织我司会计核算工作，对账务处理进行指导，做到及时、精确 审核会计凭证，督促会计人员及时处理有关会计事务 监督销售业绩，督促销售回款，及时办理银行按揭手续 向我司其他部门提供有关财务数据和资料 定期组织财务决算，编制决算汇报，与有关部门合作完毕项目财务决算工作 负责组织各类
26、财务报表编制，对报表进行审核并定期上报 组织编制销售台帐、协议台帐、甲供材台帐、资产台帐等 职 责 三 职责表述：负责我司各项财务分析活动，参与我司重大决策 工作 任务 组织分析我司各项计划执行状况及经营效果，编写有关分析汇报，向总企业和我司领导汇报 对我司经营活动提出财务专业分析，并定期编写有关汇报，提交我司领导参照 对我司资金收支状况进行总结和预测，并编制对应报表提交总企业财务部和我司总经理 直接参与我司重大协议谈判，就有关财务问题及风险提出提议 职 责 四 职责表述：负责我司资产管理工作 工作 任务 组织搜集和整顿有关本单位资产状况、构造、使用状况，及
27、新购和处置报批工作 负责我司资产帐务处理、折旧措施等工作 职 责 五 职责表述：负责本部门重大事务、事件提醒、指导和处理工作 工作 任务 负责本部门内部管理工作，制定本部门工作计划，并组织实行及总结 确定本部门财务预算计划，控制实际费用支出 根据企业绩效管理制度，参与制定财务部员工绩效指标，并负责财务部所有员工绩效考核 根据企业人力资源制度，对财务部所有员工提供必要工作指导，培养和提高他们工作能力，协助制定其培训计划 职 责 六 职责表述：完毕领导交办其他工作 权 力 对所在企业各项费用、成本开支监督、检查权，并对不符合制度行为有权拒绝和上报 对
28、授权限额内资金使用同意权，对违规借款及资金支付有拒绝权 有权向各部门限时索取必要财务有关资料，并对没按约定期间、内容提供资料部门有惩罚提议权 有权参与所在单位各项会议及工作检查 对与财务有关联工作有权进行指导 有对直接下级岗位调配提议权、工作监督检查权、奖惩提议权 对所属下级工作争议裁决权 对所属下级管理水平、业务水平和业绩考核评价权 上级领导赋予其他权力 工作协作关系 内部协作关系 我司各部门、总企业财务部 外部协作关系 政府部门、银行及其他有关联业务单位 任 职 资 格 教育水平 一般应具有大学本科及以上学历 参照专业 财务、会计等有关专业 工作
29、经验 一般应具有2年以上财务主管工作经验，3年以上财务岗位工作经验 有关知识 通晓财务、会计、金融、税务知识，掌握法律有关知识，具有基本计算机应用知识 技能技巧 具有很强财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力 绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不停改善、补充） 财务类 会计事务处理精确率、及时率 制度建设创新类 制度制定完毕状况（可行性、先进性、及时性等）、制度贯彻执行状况、报表编制报送完毕状况（质量、时间）、合理化提议状况等 客户类 外部关系协调状况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度
30、等 成长类 部门内部培训计划完毕状况、对其他部门培训计划完毕状况等 工作条件及其他 所需工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境 工作时间特性 正常工作时间，任务重时加班 备注： 撰写人： 审核人： 审批人： 组织编写： 编制日期： 成本会计岗位阐明书 岗位名称 成本会计 岗位编号 RSCD-CW-2 所属部门 会计核算部 岗位定员 1人 所在单位 荣盛发展成都分企业 工资 直接上级 会计核算部经理 直接下级 无 本职概述： 负责项目成本核算、预算管理、结算管理、成本分析、税务工作.负责编制记账凭证
31、科目汇总，登记总账，登记多种明细账，保管会计档案.负责我司资金计划与管理工作 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：负责编制成本、费用、工程付款凭证，进行成本核算工作 工作 任务 审核所管项目成本、费用、工程付款原始单据，编制记账凭证。 登记所管项目甲供材料台账，每月与收料单位、供货单位查对 登记协议台账，精确记录协议付款状况及入成本状况 职 责 二 职责表述：负责项目协议管理和预算管理工作 工作 任务 负责项目工程、材料、广告等与外部单位签订协议评审工作 登记项目预算执行与协议管理台账，保证成本、预算、付款状况清晰 编制成本日报表、预算执行状况月报表、
32、成本分析报表 按协议付款条件审核协议付款申请，保证款项支付与协议相符 对预算、协议执行偏差及时向领导汇报，寻求处理方案 职 责 三 职责表述：负责预付账款、应付账款、其他应收、应付款管理工作 工作 任务 每月与往来单位核结预付账款、应付账款、其他应收、应付款 负责编制预付账款、应付账款、其他应收、应付款明细表，对需清收款项及时提醒领导制定清收计划 职 责 四 职责表述：负责薪酬发放有关工作 工作 任务 复核员工工资表和奖金发放表 按规定计提工资附加 根据税法规定计算、代扣个人收入调整税 职 责 五 职责表述：负责现金、银行存款有关管理工作 工作
33、 任务 负责按月编制项目资金使用计划草案 负责每天监盘现金（多项目由主管会计负责） 负责编制银行存款余额调整表（多项目由主管会计负责） 职 责 六 职责表述：负责项目结算工作 工作 任务 负责提供项目成本结算资料 负责年度项目成本结算工作 在分期工程结算完毕后及时进行项目财务结算和项目总结算 职 责 七 职责表述：负责其他财务工作 工作 任务 对已审核后原始凭证、记账凭证、各类账簿、财务报表，以及银行对账单等辅助资料进行装订、整顿、立卷和归档 配合有关审计人员开展对我司财务工作审计，并根据审计汇报及时调整分企业帐务 负责保管会计档案，按规定办理会计档案
34、借阅、偿还登记 建立我司固定资产、折旧、低值易耗品台帐，定期进行固定资产清查，并作出对应帐务处理 负责向政府部门报送与项目有关财务资料 职责八 完毕领导交办其他工作 权 力 各类财务报表及数据稽核权 对合理避税提议权 原始凭证审核权 记帐凭证编制权 财务档案保管权 对违反企业财务制度行为有制止权 资金计划执行状况监督权 预算执行监督权 预算修改提议权 工作协作关系 内部协作关系 我司各部门及总企业财务人员 外部协作关系 银行、财政局、税务局、中介机构事务所等 任 职 资 格 教育水平 一般应具有大专以上学历 参照专业 财务、会
35、计有关专业 工作经验 3年以上财务工作经验，2年以上财务有关岗位工作经验 有关知识 通晓财务、会计、金融有关知识，掌握房地产行业基本知识，具有基本计算机应用知识 技能技巧 具有很强计划能力、执行能力、沟通协调能力 晋 升 通 道 本职务档次晋升 初任：初任定档一般为一档，特殊状况可根据其资历、经验、业务能力等定为二或三档，报有关部门同意后执行。 续任：担任本岗位持续两年绩效考核成绩为合格，并经有关部门和人员评价，报有关部门同意后，可晋升一档.年度绩效考核成绩为良好，经有关部门评价，报有关部门同意，可在原档基础上晋升一档.年度绩效考核成绩为优秀，经有关部门评价，报有关部门同意
36、可在原档基础上晋升二档。年度绩效考核成绩为不合格如下，则降档或调岗。 其他职务晋升 通过自荐、推荐和企业任命等形式，可参与集团企业范围内所有岗位竞聘上岗 绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不停改善、补充） 财务类 会计事务处理精确率、及时率 制度建设创新类 协助财务经理制定财务制度、细则状况（可行性、先进性、及时性等）、制度贯彻执行状况、报表编制报送完毕状况（质量、时间）、合理化提议状况等 客户类 外部关系协调状况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度）等 工作条件及其他 所需工具设备 一般办公自动化设备 工作环境
37、 一般工作环境 工作时间特性 正常工作时间，偶尔加班 备注： 撰写人： 审核人： 审批人： 组织编写： 编制日期： 会计核算部销售会计岗位阐明书 岗位名称 销售会计 岗位编号 RSCD-CW-11 所属部门 财务部 岗位定员 1人 所在单位 荣盛发展成都分企业 工资 直接上级 会计核算部经理 直接下级 无 本职概述： 负责项目销售协议管理、销售凭证登记、销售台账登记、销售发票开票等销售业务处理工作 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：负责所管项目销售信息管理工作 工作 任务 登记销售台账，记录签协议、收房款、
38、收入住费、开发票、领协议等状况 每日填报销售日报表 每月分析上月销售计划完毕状况、制定下月销售计划，填报资金会议资料有关数据 职 责 二 职责表述：负责销售协议、发票、收据管理工作 工作 任务 负责审核销售协议价格、优惠与否符合企业规定 负责对符合条件客户发放购房协议 保管销售协议 为客户开具收款收据或销售发票，登记发票、收据使用记录 职 责 三 职责表述：负责应收账款、预收账款管理工作 工作 任务 每月编制预收账款、应收账款明细表，并对应清收应收账款提请领导办理清收工作 对符合结转收入条件预收账款、应收账款及时结转收入 职责四 编制销售收款、结转收
39、入等有关记账凭证 职责五 每月25日与销售部查对库存商品状况 职责六 每月复核销售代表工资 职责七 协助客户、银行办理按揭贷款手续 职责八 完毕领导交办其他工作 权 力 销售协议审核权 销售收据、发票管理权 对违反企业财务制度行为有制止权 银行按揭管理权 库存商品盘点权 工作协作关系 内部协作关系 我司各部门及总企业财务人员 外部协作关系 银行、中介机构事务所等 任 职 资 格 教育水平 一般应具有大专以上学历 参照专业 财务、会计有关专业 工作经验 3年以上财务工作经验，2年以上财务有关岗位工作经验 有关知识 通晓财
40、务、会计、金融有关知识，掌握房地产行业基本知识，具有基本计算机应用知识 技能技巧 具有较强计划能力、执行能力、沟通协调能力 晋 升 通 道 本职务档次晋升 初任：初任定档一般为一档，特殊状况可根据其资历、经验、业务能力等定为二或三档，报有关部门同意后执行。 续任：担任本岗位持续两年绩效考核成绩为合格，并经有关部门和人员评价，报有关部门同意后，可晋升一档.年度绩效考核成绩为良好，经有关部门评价，报有关部门同意，可在原档基础上晋升一档.年度绩效考核成绩为优秀，经有关部门评价，报有关部门同意，可在原档基础上晋升二档。年度绩效考核成绩为不合格如下，则降档或调岗。 其他职务晋升 通过自荐
41、推荐和企业任命等形式，可参与集团企业范围内所有岗位竞聘上岗 绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不停改善、补充） 财务类 会计事务处理精确率、及时率 制度建设创新类 协助财务经理制定财务制度、细则状况（可行性、先进性、及时性等）、制度贯彻执行状况、报表编制报送完毕状况（质量、时间）、合理化提议状况等 客户类 外部关系协调状况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度）等 工作条件及其他 所需工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境 工作时间特性 正常工作时间，偶尔加班 备注： 撰写人： 审核人：
42、审批人： 组织编写： 编制日期： 出纳岗位阐明书 岗位名称 出纳 岗位编号 RSCD-CW-3 所属部门 会计核算部 岗位定员 1人 所在单位 荣盛发展成都分企业 工资 直接上级 会计核算部经理 直接下级 无 本职概述： 负责现金收付和银行结算业务，进行有关会计处理，保管现金及财务票证 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：负责办理现金收付业务，保管现金 工作 任务 按照国家有关现金管理制度规定，复核现金收、付凭证并据以办理现金收、付业务 及时登记现金日志
43、账和库存现金登记表，做到日清月结 定期查对库存现金和现金日志账、现金日志账与总账，保证账账、账实相符 负责保管库存现金，每日盘点现金，编制现金盘点表，对账实差额及时查明原因 根据有关规定，控制库存现金额度，并保证平常工作现金需要 职 责 二 职责表述：负责办理银行结算业务，管理银行存款 工作 任务 负责办理银行结算业务，及时办理银行存取款业务和转账业务 及时登记银行存款日志账，做到日清月结 每月与银行对账，领取银行对账单，对未达账项与核算会计共同追查 编制资金日报表并上报 职 责 三 职责表述：负责支票等有关票证管理 工作 任务 认真执行银行管理制度，开
44、具银行支票及其他有关事项 严格执行支票管理制度 保管现金收讫、现金付讫、法人印章等 负责对空白支票和其他需要保留有关票证进行登记和保管，做好支票使用记录 对其他有关重要票据进行保管 职 责 四 职责表述：其他工作 工作 任务 负责办理售房款收取工作 负责有关报销单据审核和现金支付工作 负责企业工资发放工作 职责五 负责协助办理他项权证抵押手续，退还按揭贷款保证金 职责六 完毕领导交办其他工作 权 力 现金保管权 空白支票和有关单据保管权 报销凭证核查权 对不符合财经法规和财会制度记账凭证拒绝支付现金权力 工作协作关系 内部协作关系
45、企业各部门、总企业财务人员 外部协作关系 银行等金融机构、供应商等业务单位 任 职 资 格 教育水平 一般应具有大专及以上学历 参照专业 财务、会计有关专业 工作经验 1年以上会计或出纳岗位工作经验 有关知识 通晓财务、会计、法律知识，具有基本计算机应用知识 技能技巧 具有很强执行、沟通协调能力和认真负责态度 晋 升 通 道 本职务档次晋升 初任：初任定档一般为一档，特殊状况可根据其资历、经验、业务能力等定为二或三档，报有关部门同意后执行。 续任：担任本岗位持续两年绩效考核成绩为合格，并经有关部门和人员评价，报有关部门同意后，可晋升一档.年度绩效
46、考核成绩为良好，经有关部门评价，报有关部门同意，可在原档基础上晋升一档.年度绩效考核成绩为优秀，经有关部门评价，报有关部门同意，可在原档基础上晋升二档。年度绩效考核成绩为不合格如下，则作降档或调岗处理。 其他职务晋升 通过自荐、推荐和企业任命等形式，可参与集团企业范围内所有岗位竞聘上岗 绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不停改善、补充） 财务类 出纳事务处理精确率、及时率 客户类 外部关系协调状况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度）等 工作条件及其他 所需工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境 工作
47、时间特性 正常工作时间 备注： 撰写人： 审核人： 审批人： 组织编写： 编制日期： 会计核算部报表管理专人岗位阐明书 岗位名称 报表管理专人 岗位编号 RSCZ-CW-11 所属部门 会计核算部 岗位定员 1人 所在单位 荣盛发展成都分企业 工资 直接上级 会计核算部经理 直接下级 无 本职概述： 详细负责报表制作及财务分析业务 职责与工作任务 职 责 一 职责表述： 负责指导或完毕各项目企业核算工作 工作 任务 对各项目企业核算部门会计报表及阐明培训与指导。 编制月度银行存款余额调整表. 编制现金
48、快报、. 职 责 二 职责表述：各项会计报表编制工作 工作 任务 责编制成都企业波及所有会计报表和附注. 编制财务报表分析汇报. 组织年中、年终各项目结算工作 复核各项目结（决）算汇报. 职 责 三 职责表述：会计师事务所等外联工作 工作 任务 负责编制对外有关业务记录报表。 做好外部联络工作。 职责四 完毕领导交办其他工作 权 力 纳入报表编制其他部门应全力配合总账报表编制。 规定其他业务部门提供有关数据作理解释。 对未准时上报有关资料部门进行惩罚 工作协作关系 内部协作关系 我司各部门及总企业财务人员 外部
49、协作关系 银行、中介机构事务所等 任 职 资 格 教育水平 一般应具有大专以上学历 参照专业 财务、会计有关专业 工作经验 3年以上财务工作经验，2年以上财务有关岗位工作经验 有关知识 通晓财务、会计、金融有关知识，掌握房地产行业基本知识，具有基本计算机应用知识 技能技巧 具有较强计划能力、执行能力、沟通协调能力 绩 效 考 核 参 考 指 标（注：指标应不停改善、补充） 财务类 会计事务处理精确率、及时率 制度建设创新类 协助财务经理制定财务制度、细则状况（可行性、先进性、及时性等）、制度贯彻执行状况、报表编制报送完毕状况（质量、时间）、合理化提议状况等 客户类 外部关系协调状况（银行、税务、其他业务单位等），内部客户满意度（部门内部员工满意度、其他部门满意度）等 工作条件及其他 所需工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境 工作时间特性 正常工作时间，偶尔加班 备注： 撰写人： 审核人： 审批人： 组织编写： 编制日期：
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