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1、 石家庄财经职业学院精细化管理重要参照点 注：该表所列重要参照点及内涵，仅供各部门在制定实行细则时参照。 序号 一级指标 重要 原则 牵头 单位 重要参照点及内涵 责任部门 1 办学理念 办学定位精确 学院 1. 发展定位: 坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，坚持以人为本、能力为重，适应经济社会和人全面发展需求，对学校发展目、培养模式和办学特色等进行科学定位。 2、提高办学理念。 2 制度建设 制度健全运行良好 办公室 1学校章程：依法制定、修改完善学院章程，增进依法治校、依法施教、科学发展
2、 各处室 2制度体系：党建、教学、学生、校企合作、宣传、干部管理、培训、国际合作、后勤、安全、科研和人事、财务、工资产等内部管理制度健全，符合国家有关政策规定；学院议事规则和办事程序健全。 3制度实行：内部管理机构及人员配置合理，职责明确，部门之间团结合作、协调高效；制度实行主体明确，责任明晰，流程规范，透明高效，反馈机制畅通。 3 岗位职责 职责明确 执行有力 人事处 制定实行涵盖学院教学、科研、管理以及服务等各级各类岗位人员工作职责，各单位认真执行。 各系部处室 4 队伍 能力 能力提高效果明显 人
3、事处 1专任教师：身心健康，师德崇高，教学、科研、实践能力强；专兼职教师数量、构造满足教学需要，专任专业课教师有企业实践经历，专任教师有在行业企业及社会组织中担任职务；教师培训经费充足；培养培训计划健全，实行效果好。 各处室系部 2兼职教师：建立兼职教师师资库；引进企业优秀专业技术人才担任兼职教师，严把聘任、培训、考核关，发挥其在专业建设和课程教学中重要作用。 3、 管理人员：岗位职责明确，培养培训计划健全，实行效果良好。 4、 辅导员：按不低于1:200原则配置专职辅导员；选聘、培训、考核等工作规范；加强专业培养培训，经费充足。培养培训计划健全，实行效果好。 5
4、 教学管理 管理规范质量提高明显 教务处 1专业设置：专业设置与区域产业紧密、对接度高，人才培养方案制定科学、动态调整。 教务处各系部 2课程教材：课程内容与职业原则对接；专业原则及课程原则执行到位；课程设置及教学安排符合国家有关规定；课程开设严格执行实行性教学计划，国家规定必修课程开齐开足；教材开发、选用、采购等程序规范；优质数字化教学资源应用普遍。 3教学常规：教育教学活动安排合理、教学运行有序，教学行为规范、教学措施得当，学生学习积极积极、学习气氛浓厚；设置专门教学质量监控机构，定期检查、反馈并持续改善教学质量；建立教师工作质量评价机制。 4
5、教学原则：根据《教育部有关深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量若干意见》和河北省教育厅实行意见，完善人才培养方案，强化教学过程管理，组织开展教学计划执行状况检查，重视教学效果反馈和改善，杜绝课程开设与教学实行随意变动现象。 5教学质量：学生身心健康，职业道德良好，人文素养高，职业能力强，毕业证书与职业资格证书“双证书”获得率高。 6、行业指导：建立健全专业建设指导委员会，指导专业设置、人才培养方案制定、专业建设、教师队伍建设、质量评价等方面工作。 6 校企合作 校企合作深入开展效果明显 校企合作处 1、 校企协同育人：充足发挥企业重要主体作用，探索校企合作育人途径
6、与方式。 校企合作处各系部 2、 实习实训：顶岗实习岗位与所学专业面向岗位群基本一致，强化育人为目实习过程管理和考核评价，实习时间、场所、待遇等符合国家规定；贯彻实习过程管理责任制，完善实习责任保险等制度；完善实习实训管理系统功能，加强数据分析，科学推进实习实训工作。 7 学生 管理 以学生为中心管理效果明显 学生处 团委 1学籍管理：严格执行学籍管理制度，注册、转学、退学、毕业等环节管理规范，学籍档案内容真实齐全，专人管理。 2常规管理:根据《一般高等学校学生管理规定（修订）》制定学生平常行为管理规范，宣传教育到位、评价考核制度健全；诚信教
7、育、文明礼仪养成教育活动生动有效，学生举止文明、行为规范，自我教育、自我管理、自我服务能力强；团委、学生会、学生社团等组织机构健全，活动覆盖面广，在全面提高学生素质、活跃校园文化生活等方面发挥重要作用;分层次开展学生干部选拔、培养培训。建立、完善五困学生档案和后续教育与帮扶（家庭经济困难、心理困扰、思想困惑、学习困难、就业困难）；认真开展新生导师制，并做好总结反馈.开展四德教育；德育学分制和无烟校园建设。 学生处团委各系部 3奖助体系：贯彻学费减免、补助政策以及国家“奖、助、勤、贷”等管理措施，经费发放规范有序，档案齐全。 4健康管理：开展丰富多彩体育活动，建立心理征询室，配置专兼职
8、专业人员，为学生身心健康提供服务。 5、增强大学生思想政治教育针对性和时效性，职业技能培养与职业精神养成高度融合。 8 招生就业 实现精确招生创业教育效果明显 招生就业办 1招生管理：运用大数据平台，对社会生源和在校生生源构造进行系统分析，科学制定招生工作方案，做到精确投入、科学布署、重点突破招生运作模式；加强校校合作，储备生源，做好中高职衔接工作。 招生就业办各系部 2就业创业：广泛调研，加强数据分析，科学制定就业管理制度和方案；顺应大众创业、万众创新时代规定，建立创业孵化园，重点推进创业教育，不停提高学生就业创业能力。 9 信息建设 与教育教学深度融合效果
9、明显 现教中心 制定和完善数字校园建设规划、管理制度；校园网功能齐全、运行流畅；结合实际，加紧大数据平台和数据中心等基础建设。 现教中心 10 科研工作 加强对职业教育规律研究并应用到学院发展过程效果明显 教务处 1、 高职教育规律研究：从改革教育思想观念入手，研究高职教育发展中出现新状况、新问题，研究在人才培养模式、课程体系、教育思想、教育理念等方面规律，逐渐形成符合区域经济发展、符合自身实际人才培养模式。 教务处各系部 2、 高职教学规律研究：加强对教学规律研究，提高教师自身素质、教学水平，提高驾驭课堂能力。 3、 高职师资队伍研究：以全面提高师资队伍素质为目，以
10、双师素质队伍建设为关键，以优化师资队伍构造为重点，实行专业带头人和骨干教师培养。 11 财务管理 服务学院发展目预算管理运行良好 财务处 1基础工作：财务管理制度健全。 财务处 2预算管理：服务于学院战略发展需要，构建全面预算管理体系，科学编制全面预算管理方案。 3绩效评价：科学设定绩效目，有序推进绩效管理，逐渐加强绩效考核成果应用。 12 后勤服务 节省型校园建设获得实效 后勤集团 1资产管理：根据有关规定和学院发展需求，科学、合理配置资源；资产管理科学有序，资产登记、使用、维护、维修、折旧、报废等工作手续完备、程序规范;制定完善办公设施设备（用品）配置
11、原则。 后勤集团各处室系部 2校园管理：校园环境绿化、净化、美化；教室、办公室、实训场地、餐厅、宿舍、卫生间等公共场所环境卫生制度健全，环境洁净整洁；医疗卫生人员制度健全，运行有序。 3膳食管理：管理制度健全、职责明确；从业人员均持健康证上岗；严把食品采购、储存、加工、留样关，严把供餐卫生质量关；膳食价格合理、管理民主；学生用餐文明、重视节俭；设置少数民族窗口。 4节省校园：制定实行节省型校园建设规划，以节省资源和合理运用资源为重点，建立节省型管理运行机制，提高管理和服务效率；水电暖运行高效，能满足正常教育教学工作。 13 平安校园 校园安全稳定 安全稳定处 1安全管理体系：设置安全管理机构，贯彻“一岗双责”安全责任制，水电气、消防、食品、交通等领域和实习实训、大型活动、网络信息等环节安全管理措施到位。 2安全防止:建立人防、物防、技防“三防一体”安全防备系统，安全教育、演习、检查长期化，效果明显。 3应急处置：综合系统分析各类事件发生特点，制定各项预案；突发事件处置得当。 安稳处各处室系部
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