五金钣金厂品质部岗位说明书.doc

有限公司
品质部岗位说明书

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A/0
初版

起草： 杨锋 审核： 批准： 工
日期： 2023.0326 日期： 日期： 工

有限公司
品质部织架构图
文献编号： 版本号：A0 页数：2/16

品质经理

品质文员

品质副经理

前解决QE
焊接QE
售服QE
SQE
量测QE
装配QE
冲压QE
钣金QE

售服人员
IQC
测量员
FQC
IPQC
IPQC
IPQC
IPQC

部门职责:

l 协助副总经理制定公司质量目的，推动其他部门按照规范流程作业，达成公司质量目的，满足客户需求。
l 制定来料、制程、装配、冲压、出货、测量控制程序及操作规范。
l 收集、完善所有质量管控点的检查记录，通过问题分析找出不良因素。
l 组织生产、工程、采购、仓库对生产、交付过程中出现的品质异常进行分析，拟定改善计划，监督责任部门贯彻、完善。
l 负责现场物料标记、不良品追踪、零件防护的贯彻。
l 产品质量控制要点、检查指导书的拟定，并对现场人员进行培训。
l 通过对供应商进行开发认证、平常管理、工作辅导等工作的展开，保质保量达成公司的交付任务.
l 制定不同材料的检查规范，来料过程中实行检查，产品进入工厂后满足生产需要。
l 制定公司检测工具管理规范，通过对量测器具的平常的校验、点检、维护，使检测产品满足客户规定.
l 对进料产品实行性能、环保检测，保证产品的性能满足客户规定或相关法规。
l 通过对新产品加工过程的全面监控，及时提出生产、工艺质量缺陷，在量产前进行优化，以达成量产交付质量的达成。
l 制定新产品质量控制要点，在量产前进行质量宣导，让参与人员了解各自岗位的管控重点，防止出现批量性异常，以达成产品的顺利交付。
l 通过与客户的沟通，确立品质标准，及时反馈信息，以达成客户满意。
l 通过对产线加工设备或工艺参数的监控，使生产正产运作，保证产品质量满足客户规定。
l 通过数据的收集，分析产品加工过程中存在的质量异常，运用品质手法找出异常问题因素，通过系统的改善方案，逐步提高产品质量。
l 通过检查的方法控制、发现生产过程中出现的不良品，及时通报给生产、工程、品质，对异常问题进行解决，防止问题扩散。
l 制定检查、控制的方法，在生产加工、质量检查过程中进行防呆管理，保证产品顺利交付。
l 确认解决客户反馈的品质异常，以满足客户需求，并组织内部人员进行问题分析，提出改善方案，确认改善效果，以达成产品质量的提高。

编制： 杨锋 审核： 批准：

日期： 2023.03.26 日期： 日期：
东莞市XX新能源科技有限公司
(经理)岗位说明书
岗位编号
● ***
版本号
● A0
岗位名称
经理
页码
第3页 共16页
所属部门
品质部
直接上级
● 副总经理
相关部门/岗位
工程部 生产部 采购部 PMC部 人事部 市场部 体系办财务部 总经办
直接下级
品质副经理/SQE/量测工程师
可转换的岗位
生产经理/采购经理/计划经理
编写日期
2023年12月03日
岗位职责工作
内容
l 在公司领导下，负责平常质量管理和产品检查工作的梳理。
l 组织建立外购材料、外协件等产品质量检查规范，并监督实行
l 组织计量器具的建档、管理、周期检定、维修工作。.
l 组织实行对供应商进行质量保证能力的现场审核。
l 负责组织编制公司内部年、季、月、周质量目的，制定改善计划，并检查核算改善进度。.
l 建立健全质量记录，按月上报质量月报表。.
l 参与新产品、新材料、新工艺的所有验证、鉴定工作，输出鉴定报告。
l 有权对不合格作业停止生产的决定。对重大质量事故，应及时向总经理特别助理报告。对生产中的质量控制能力进行改善，并监督质量计划、质量改善计划的实行
l 本部人员的管理、培训、绩效考核，以及完善本部门各项管理规定，推动部门内6S活动的开展。.
l 协同市场部与客户进行不定期品质沟通，对客户投诉调解解决.
l 制定公司内部品质管理规范，监督违反管理流程导致产品异常动作，维护公司流程的正常运作。
l 部门人员职责定义、工作调配、人员规划。
l 客诉异常的确认与沟通，退货不良品进度及改善计划实行。
l 客户外检、退换货指标的维护及改善动作的推动、检查工作。
l 平常工作对副总经理负责.
工作输出
l 检查规范及管理流程批准
l 组织架构图+岗位职责
l 年度质量目的
l 培训计划批准
l 品质考核规范
l 供应商管理评审报告
l 仪器校验计划批准
l 新产品FAI报告批准
l 质量周报、月报（来料、客诉、测量部分）
l 客户满意度调查表
l 外检指标及客户退货
l 质量协议
l 管理评审报告

工作权限
l 直接向副总经理负责
上岗前需要接受的培训
l 公司公司文化、规章制度
l ISO9001 ISO14001 标准
l 公司品质方针、环境方针、品质目的
l 各部门二级文献
l 部门人员工作职责与架构
l 产品技术规范
岗位资历及素质规定
性格类型：沉稳、大方、善于沟通
性别：男/女
学历：机械制造专业大专及以上学历。

年龄： 32-40岁
l 特别规定：有5年以上品质管理工作经验，
l 熟悉ISO9001 ISO14001 标准
品德规定： 责任感强、敬业、廉洁自律。
专业背景及业务能力规定：
●机械制造专业毕业.
●熟悉五金加工制造工艺。
●有很强的沟通能力和逻辑思维.
●坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心.
岗位所需资历证明及工作经历规定：
●学历、学位证书.
●同等规模五金公司品质管理5年以上工作经验.
拟制： 杨锋
审核：
批准：
东莞市XX新能源科技有限公司
(副经理)岗位说明书
岗位编号
● ***
版本号
● A0
岗位名称
● 副经理
页码
第4页 共16页
所属部门
● 品质部
直接上级
经理
相关部门/岗位
工程部 生产部 采购部 PMC部 人事部 体系办
直接下级
QE工程师
可转换的岗位
品质经理/生产经理/计划经理
编写日期
2023年03月26日
岗位
职责工作
内容
l 制程钣金、焊接、打磨、喷涂、丝印、装配每日首件、巡检报告的批准。
l 钣金、焊接、打磨、喷涂、丝印、装配工段人员工作纪律稽查。
l QE工程师制定的检查规范、SIP的审核。
l 组织QE工程师完毕每周、每月质量报告的输出及TOP问题改善动作的稽查。
l 协助部门经理制定制程各工段品质目的，主导生产、工程、仓库、采购共同参与达成目的。
l 审核制程检查人员的培训考核状况，人员薪资调整、调动、离职审核，交由部门经理批准。
l 监督生产部门做好平常物料防护、转序、设备参数的检查和改善工作。
l 组织品质、生产人员学习公司流程文献。
l 制程品质异常的审核，重大异常单的解决需要智慧到部门经理和公司副总经理。
l 对QE工程师、QC提交的工程工艺问题及时与工程协调解决，组织工程、生产现场评审，并通报。
l 客户报检物料的审核及外检指标的维护。
l 成品库存物料的出货前复查及超期物料复查审核，及客诉异常在制品、库存品的清查，并提供内部改善措施及验证数据。
l 部门检测仪器、使用工具、财务报销、辅料申请的审批。
l 平常工作对部门经理负责。

工作输出
l 检查首件、巡检报表批准
l 部门周报(制程部分)审核
l 制程检查指导书审核
l 不合格品评审单、不良异常反馈单审核
l 人员培训计划、考核记录
l 新产品FAI进度、资料评审
l 质量改善报告、内部改善计划
l 产品质量控制计划、SIP审核
l QC检查动作的检查
l QE工作职责的制定
l 客诉8D报告
l 超期物料复查
工作权限
l 直接向经理负责
上岗前需要接受的培训
l 公司公司文化、规章制度
l ISO9001 ISO14001 标准
l 公司品质方针、环境方针、品质目的
l 各部门二级文献
l 部门人员工作职责与架构
l 产品技术规范
岗位资历及素质规定
性格类型：沉稳、大方、善于沟通
性别：男
学历：机械制造专业大专及以上学历。
年龄： 28-42岁
l 特别规定：特别规定：有5年以上品质管理工作经验，
l 熟悉ISO9001 ISO14001 标准
品德规定：责任感强、敬业、廉洁自律。
专业背景及业务能力规定：
●机械制造专业毕业.
●熟悉五金加工制造工艺。
●有很强的沟通能力和逻辑思维.
●坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心.
岗位所需资历证明及工作经历规定：
●学历、学位证书。
●5年以上钣金公司品质管理工作经验。
拟制：杨锋
审核：
批准：
东莞市XX新能源科技有限公司
(SQE)岗位说明书
岗位编号
● ***
版本号
● A0
岗位名称
● SQE
页码
● 第5页 共16页
所属部门
● 品质部
直接上级
● 经理/副经理
相关部门/岗位
生产部 采购部 工程部 工程部PMC部
直接下级
● IQC
可转换的岗位
品质副经理/采购主管
编写日期
2023年12月07
岗位职责工作
内容
l 负责制定供应商开发管理规范，由采购发起新供应商申请，SQE会同采购、工程按照《供应商审核表》逐个对供应商的规模、生产能力、品质控制能力等进行评审，并提交部门经理审核。
l 制定供应商管理计划，每月对供应商的来料质量进行记录，规定未达标的供应商提供改善方案，每月召集一次供应商质量会议。
l 对在每月质量考核中评级等级在：C、D、E或本月出现重大品质异常的供应商，由SQE发起对供应商进行稽查、辅导，提高产品交付质量。其他供应商SQE按计划至少每周稽查一家，输出供应商稽查报告，作为每月评选。
l 制定来料检查规范文献，所有产品需要所有覆盖，每周制作或更新不少于4份。
l 制定来料检查人员月度培训、考核计划，负责对人员技能考核、资格认定，并将审核结果提交部门经理审核。
l 负责对IQC人员平常纪律管理、来料检查抽查、检查报表的审核、不合格品评审单问题确认、供应商改善措施的追踪。复核的表单在第二天上午9点前交由部门主管审核。每周对来料检查数据进行记录分析，按照来料种类分析TOP问题，与采购、供应商制定改善方案，确认改善效果，固化检查文献，在每周周二品质周会上作部门品质工作报告。
l 制定高风险供应商来料ROHS、材质、盐雾检测规范，规定所有高风险物料必须有相应的检测记录，每月进行抽样检查一次，每季度送第三方检测一次。
l 内部制程反映的来料品质异常确认，并组织供应商完毕物料返修、更换的进度，并输出供应商改善报告。
l 客诉来料异常的分析及供应商解决进度确认，检查供应商改善效果，并协助项目工程师提交8D报告。

l
工作输出
l 供应商管理计划
l 供应商审核表
l 供应商纠正防止措施
l 样品认可单
l 来料检查报告
l 紧固件、塑胶件、电镀件来料检查规范
l 不合格评审单
l 来料质量周报、月报
l 盐雾报告审核
l 客诉8D报告
工作权限
l 直接向经理负责
上岗前需要接受的培训
l 公司公司文化、规章制度
l ISO9001 ISO14001 标准
l 质量方针、品质目的
l 供应商管理流程
l 来料检查流程
l 不合品解决流程
岗位资历及素质规定
性格类型： 外向、善沟通
性别：男
学历：高中及以上学历
年龄：24-35岁
特别规定：熟悉供应商管理,可以进行供应商辅导。
品德规定：责任感强、敬业、廉洁自律。
专业背景及业务能力规定：
●熟悉五金加工制造工艺。
●有很强的沟通能力。
●坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心.
岗位所需资历证明及工作经历规定：
●学历、学位证书.
●4年以上供应商管理工作经验.
拟制：杨锋
审核：
批准：
东莞市XX新能源科技有限公司
(测量QE工程师)岗位说明书
岗位编号
● ***
版本号
● A0
岗位名称
● 测量QE工程师
页码
● 第6页 共16页
所属部门
● 品质部
直接上级
● 经理/副经理
相关部门/岗位
生产部 工程部 市场部
直接下级
● 测量员
可转换的岗位
QE工程师
编写日期
2023年03月26日
岗位职责工作
内容
l 建立公司量测仪器台账，制定年度校验计划，与采购部门确认计划实行状况。
l 内部仪器校验的执行及不合格量具的维修工作。
l 外来样品的检测及新产品验证中环保、材质检测报告的输出，根据没客户送样次数而定，当天送样当天完毕。
l 天天早上8:30前完毕对测量室的点检，9:30分和15:30分完毕当天盐雾测试的检查、记录，天天的检查记录不少于10个批次，并将检查记录在第二天上午9点前交由部门主管审核。
l 每月提交一份制程加工设备的能力测试数据。
l 将检查的数据每周进行记录分析，找出供应商来料的突出问题，提交给SQE进行追踪改善。
l 配合采购、市场完毕客户或供应商样品检测和检查报告的输出。
l 制定品质人员测量技能培训计划，提交部门经理审核，展开培训考核给出考核结论。
l 量测中心‘5S‘维护、设备平常管理、人员进出管理。

工作输出
l 设备点检
l 盐雾记录
l 样品检测报告
l ROHS检测报告
l 公司年度校验计划
l 不锈钢测试报告
l 量具校验报告
l 硬度检测报告
l 样品检测报告
工作权限
l 直接部门经理负责
上岗前需要接受的培训
l 公司公司文化、规章制度
l ISO9001 ISO14001 标准
l 品质方针、环境方针、品质目的
l 量测管理规定
l 测量仪器操作规范
岗位资历及素质规定
性格类型： 外向、善沟通
性别：男/女
学历：高中及以上学历
年龄：24-35岁
特别规定：有国家认可的资格证书
品德规定：积极、积极、有上进心、有团队合作精神
专业背景及业务能力规定：
●有CAD和平面试图能力
●有过专业校验培训，可以数量操作二次元、三次元、ROHS检测仪。
●可以独立进行量测器具的管理的能管理
●可以独立进行检查仪器失效问题分析
岗位所需资历证明及工作经历规定：
●学历、学位证书。
●3年以上相关工作经验。
拟制： 杨锋
审核：
批准：
东莞市XX新能源科技有限公司
(钣金QE工程师) 岗位说明书
岗位编号
l ***
版本号
l A0
岗位名称
l QE工程师
页码
第7页 共16页
所属部门
l 品质部
直接上级
l 副经理
相关部门/岗位
工程部 生产部 采购部
直接下级
l QC领班、IPQC
可转换的岗位
冲压工程师/品质副经理理/SQE
编写日期
2023年12月03日
岗位职责工作
内容
l 制定部门人员考核计划，负责对人员技能考核、资格认定，并将审核结果提交部门副经理审核，每月至少需要提交1份培训记录和人员考核，每周提交1份现场改善提案。
A、 人员考核要有试题输出，人员资格按照考核结果认定。
B、 人员绩效按各工段周报数据中体现的合格率做最终鉴定。
l 协助项目工程师完毕与本部门有关的品质异常的分析改善工作，按完毕时间提交改善进度及改善数据。.
A、 收集本工段品检测数据。
B、 跟进样品加工中的首件确认。
C、 分析本工段的异常因素提交改善报告，由项目工程师审核。
l 编制剪床、NCT、折弯、压铆工段质量检查指导书，规定检查指导书覆盖到所有编码，每周至少编写4份。
A、 检查指导书的内容包含：工具的准备、产品标记、不良品登记管理、不合品解决确认。
B、 检查指导书中需要体现设备加工参数的记录。
l 天天对各机台的首件及巡检记录进行复核、签字确认，巡查规定每2小时1次。现场报表确认审核要在第二天上午9点前交由部门副经理审核。
A、 首件确认重要检查：各机台首件是否完整、按照QC首件检查报告核对重点尺寸、检查工艺是否有漏掉、产品是否有过不良异常。
B、 巡检内容：检查QC是否为按照2H/次的频率巡检、检查重点尺寸是否有记录、抽样检查已制品的外观。
C、 报表审核：笔迹是否清楚、检查内容是否有漏掉。
l 对QC反馈的品质异常进行初步确认，并召集生产、工程进行异常因素分析，制定临时、长期改善措施，跟进改善进度，并根据改善方案优化产品检查指导书。
l 每周对制程检查数据进行记录分析，按照工段分析TOP问题，与生产、工程制定改善方案，确认改善效果，固化检查文献，在每周周二品质周会上作部门品质工作报告。
A、 周报内容涉及：一周检查记录、每周质量趋势、工段TOP问题分析、改善措施拟定、典型案例分析。
B、 周报中的问题分析由责任单位回复，QE监督完毕进度。
l 协助部门经理制定部门规范文献，组织现场人员进行培训、考核，参与部门体系建设及平常维护。
l 钣金QE在负责本工序品质工作外要独立负责相应的客户项目，重要的客户为：古瑞瓦特。

工作输出
l 检查指导书
l 品质异常评审单初步确认
l 首件单、巡检、转序抽检记录审核
l 异常问题改善追踪
l QC培训考核
l QC纪律管理早会宣导
l 品质周报、月报
l 专案改善
l FAI不合格项、直通率报告
l 品质看板的维护
l 不良履历的制定及改善效果确认。
工作权限
l 直接向部门副经理负责
上岗前需要接受的培训
l 公司公司文化、规章制度
l ISO9001 ISO14001 标准
l 品质方针、环境方针、品质目的
l 不合品控制流程
l 质量检查控制程序
岗位资历及素质规定
性格类型： 沉稳、活泼、严谨
性别：男/女
学历：高中，中专及以上
年龄：22-32岁
特别规定：了解钣金工艺，有一定的管理经验。
品德规定：积极、积极、有上进心、有团队合作精神
专业背景及业务能力规定：
●熟悉CAD、PRO\E工程软件操作。
●可以纯熟运用QC七大手法进行制程异常分析。
●熟悉钣金加工工艺质量控制要点。
岗位所需资历证明及工作经历规定：
●学历、学位、等级证书。
●3年以上钣金品质管理工作经验。
拟制：杨锋
审核：
批准：
东莞市XX新能源科技有限公司
(冲压QE工程师)岗位说明书
岗位编号
l ***
版本号
l A0
岗位名称
l QE工程师
页码
第8页 共16页
所属部门
l 品质部
直接上级
l 副经理
相关部门/岗位
工程部 生产部 采购部 人事部
直接下级
QC领班、IPQC
可转换的岗位
钣金工程师/品质副经理理/SQE
编写日期
2023年12月03日
岗位职责工作
内容
l 编制冲压、攻牙、冲压包装工段质量检查指导书，规定检查指导书覆盖到所有编码，每周至少更新或编写4份，包装工段的每一款产品必须要有相应的SIP和不良履历表，规定每周更新2-3份。
A、 包装指导书中规定有图片说明检查重点，及包装、标记规定。
B、 冲压检查指导书中需要有图片说明检查操作的具体方法。
C、 冲压检查指导书中药体现模具首件加工，需要量测中心检测和检具使用方法。
l 天天对各机台的首件及巡检记录进行复核、签字确认，包装现场的首件必须由工程师带领QC制作。巡查规定每2小时1次。现场报表确认审核要在第二天上午9点前交由部门主管审核。.
A、 首件确认重要检查：各机台首件是否完整、按照QC首件检查报告核对重点尺寸、检查工艺是否有漏掉、产品是否有过不良异常。
B、 巡检内容：检查QC是否为按照2H/次的频率巡检、检查重点尺寸是否有记录、抽样检查已制品的外观。
C、 报表审核：笔迹是否清楚、检查内容是否有漏掉。
l 冲压工程师必须参与新模具的检测与验证，并与客户确认产品的检查标准，收集、整理样品交由实验室管理，每周进行一次检查复核.
A、 冲压件首件确认后提交样品给客户品质人员复核，保存样品、确认内容涉及尺寸和外观。
B、 包装首件检查现场是否有作业指导书、检查指导书、工装或检具、包装规定、工作台面是否整洁、现场物料是否有混料风险。
l 对QC反馈的品质异常进行初步确认，并召集生产、工程进行异常因素分析，制定临时、长期改善措施，跟进改善进度，并根据改善方案优化产品检查指导书。
A、 异常确认后要对检查指导书、不良履历表进行修改。
B、 异常问题的改善措施需要体现在工艺、加工模具、操作方法上，要有文献支持。
l 每周对制程检查数据进行记录分析，按照工段分析TOP问题，与生产、工程制定改善方案，确认改善效果，固化检查文献，在每周周二品质周会上作部门品质工作报告。
A、 周报内容涉及：一周检查记录、每周质量趋势、工段TOP问题分析、改善措施拟定、典型案例分析。
B、 周报中的问题分析由责任单位回复，QE监督完毕进度。
l 协助项目工程师完毕与本部门有关的品质异常的分析改善工作，按完毕时间提交改善进度及改善数据。
A、 收集本工段品检测数据。
B、 跟进样品加工中的首件确认。
C、 分析本工段的异常因素提交改善报告，由项目工程师审核。
l .制定部门人员考核计划，负责对人员技能考核、资格认定，并将审核结果提交部门经理审核，每月至少需要提交4份培训记录和人员考核，每周提交1份现场改善提案
l 协助部门经理制定部门规范文献，组织现场人员进行培训、考核，参与部门体系建设及平常维护。
l 冲压QE在负责本工序品质工作外要独立负责相应的客户项目，重要的客户为：比亚迪2部、14部、15部。

工作输出
l 检查指导书
l 品质异常评审单初步确认
l 首件单、巡检、转序抽检记录审核
l 异常问题改善追踪
l QC培训考核
l QC纪律管理早会宣导
l 品质周报、月报
l 专案改善
l FAI不合格项、直通率报告
l 品质看板的维护
l 不良履历的建立及效果确认
工作权限
l 直接向副经理负责
上岗前需要接受的培训
l 公司公司文化、规章制度
l ISO9001 ISO14001 标准
l 品质方针、环境方针、品质目的
l 不合品控制流程
l 质量检查控制程序
岗位资历及素质规定
性格类型： 外向、善沟通
性别：男/女
学历：高中，中专及以上
年龄：23-32岁
特别规定：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力
品德规定：积极、踏实、敬业、有合作精神
专业背景及业务能力规定：
专业背景及业务能力规定：
●熟悉CAD、PRO\E工程软件操作。
●可以纯熟运用QC七大手法进行制程异常分析。
●熟悉钣金加工工艺质量控制要点。

岗位所需资历证明及工作经历规定：
●学历、学位、等级证书。
●3年以上相关工作经验。
拟制： 杨锋
审核：
批准：
东莞市XX新能源科技有限公司

(焊接QE工程师)岗位说明书
岗位编号
l ***
版本号
l A0
岗位名称
l QE工程师
页码
第9页 共16页
所属部门
l 品质部
直接上级
l 副经理
相关部门/岗位
工程部 生产部 采购部 人事部
直接下级
QC领班、IPQC
可转换的岗位
钣金工程师/品质副经理理/SQE
编写日期
2023年03月26日
岗位职责工作
内容
l 编制焊接、打磨工段质量检查指导书，规定检查指导书覆盖到所有产品，每周至少更新或编写4份。
l 天天对所有焊接产品的首件及巡检记录进行复核、签字确认，。巡查规定每2小时1次。现场报表确认审核要在第二天上午9点前交由部门主管审核。焊接现场的新产品必须由工程师确认合格后方能批量生产。.
A、 焊接首件检查需要检查焊机额的气压、电流、焊接方式是否符合操作指导书。
B、 焊接首件检查确认焊接定位方式及尺寸，现场是有定位工装和焊接定位。
C、 焊接产品的防护是否有效。
D、 巡检采用抽查的方式检查焊是否有穿孔、虚焊、漏焊异常，加工产品与首件比对检查焊接位置及方向。
l 焊接工段的工程师要对生产使用的工装进行验证，并制定打磨返修品的记录清单，根据产品返修记录修订不同材料的焊接参数及工艺改善方案，每周提交1次。
A、 焊接工装规定有相应的清单，使用前有点检校验。
B、 焊接产品加工后检查内部是否有钢印标记，所有产品规定有追溯。
C、 焊接、打磨不良品返修规定有相应的钢印记录。
l 对QC反馈的品质异常进行初步确认，并召集生产、工程进行异常因素分析，制定临时、长期改善措施，跟进改善进度，并根据改善方案优化产品检查指导书。
l 每周对制程检查数据进行记录分析，按照工段分析TOP问题，与生产、工程制定改善方案，确认改善效果，固化检查文献，在每周周二品质周会上作部门品质工作报告。
l 协助项目工程师完毕与本部门有关的品质异常的分析改善工作，按完毕时间提交改善进度及改善数据。
l 制定部门人员考核计划，负责对人员技能考核、资格认定，并将审核结果提交部门经理审核，每月至少需要提交4份培训记录和人员考核，每周提交1份现场改善提案.
l 协助部门经理制定部门规范文献，组织现场人员进行培训、考核，参与部门体系建设及平常维护。
l 焊接QE在负责本工序品质工作外要独立负责相应的客户项目，重要的客户为：巨鼎、奥拓。
工作输出
l 检查指导书
l 品质异常评审单初步确认
l 首件单、巡检、转序抽检记录审核
l 异常问题改善追踪
l QC培训考核
l QC纪律管理早会宣导
l 品质周报、月报
l 专案改善
l FAI不合格项、直通率报告
l 品质看板的维护
l 不良履历的建立及效果确认
工作权限
l 直接向副经理负责
上岗前需要接受的培训
l 公司公司文化、规章制度
l ISO9001 ISO14001 标准
l 品质方针、环境方针、品质目的
l 不合品控制流程
l 质量检查控制程序
岗位资历及素质规定
性格类型： 外向、善沟通
性别：男/女
学历：高中，中专及以上
年龄：23-32岁
特别规定：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力
品德规定：积极、踏实、敬业、有合作精神
专业背景及业务能力规定：
专业背景及业务能力规定：
●熟悉CAD、PRO\E工程软件操作。
●可以纯熟运用QC七大手法进行制程异常分析。
●熟悉钣金焊接、打磨工艺质量控制要点。
●了解不同材料的焊接参数。
岗位所需资历证明及工作经历规定：
●学历证书。
●3年以上相关工作经验。
拟制： 杨锋
审核：
批准：
东莞市XX新能源科技有限公司
(前解决QE工程师)岗位说明书
岗位编号
l ***
版本号
l A0
岗位名称
l QE工程师
页码
第10页 共16页
所属部门
l 品质部
直接上级
l 副经理
相关部门/岗位
工程部 生产部 采购部 人事部
直接下级
QC领班、IPQC
可转换的岗位
钣金工程师/品质副经理理/SQE
编写日期
2023年03月26日
岗位职责工作
内容
l 编制前解决、喷涂上挂、喷涂、挂例子打磨、丝印工段质量检查指导书，规定检查指导书覆盖到所有产品，每周至少更新或编写4份。
A、 产品喷涂、丝印检查规范需要有测试图片说明，检测方法。
B、 检查知道书中需要体现出设备控制参数。
l 天天早上8：30分之前和下午16:00对前解决槽液点检一次，早上9:30分和小吴15:00对喷涂的控制台参数点检一次。对喷涂产品的首件及巡检记录进行复核、签字确认，巡查规定每2小时1次。现场报表确认审核要在第二天上午9点前交由部门主管审核。
A、 前解决的槽液点检工程师亲自操作、记录。
B、 前解决巡查时重点检查前制程来料表面是否有锈迹、上挂零件磷化是否超期、上挂件上不能有锈迹、磷化物料表面不能有脏污和灰尘。
C、 喷涂线的巡检重点项目为控制台上的参数设立：涉及炉温、链速。
l 前解决工程师每周对喷涂烤炉和丝印烤炉的炉温使用炉温检测仪检查一次，确认炉温是否稳定，保存检查记录。前解决工程师重点对带锈喷涂、磷化超期现象进行稽查。
l 对QC反馈的品质异常进行初步确认，并召集生产、工程进行异常因素分析，制定临时、长期改善措施，跟进改善进度，并根据改善方案优化产品检查指导书。
l 每周对制程检查数据进行记录分析，按照工段分析TOP问题，与生产、工程制定改善方案，确认改善效果，固化检查文献，在每周周二品质周会上作部门品质工作报告。
l 协助项目工程师完毕与本部门有关的品质异常的分析改善工作，按完毕时间提交改善进度及改善数据
l 制定部门人员考核计划，负责对人员技能考核、资格认定，并将审核结果提交部门经理审核，每月至少需要提交4份培训记录和人员考核，每周提交1份现场改善提案。
l 协助部门经理制定部门规范文献，组织现场人员进行培训、考核，参与部门体系建设及平常维护。
l 前解决工程师不参与客户项目，其重要工作协助产线做好前解决线、喷涂线、丝印线的工艺改造和技工培训。
工作输出
l 检查指导书
l 品质异常评审单初步确认
l 首件单、巡检、转序抽检记录审核
l 异常问题改善追踪
l QC培训考核
l QC纪律管理早会宣导
l 品质周报、月报
l 专案改善
l FAI不合格项、直通率报告

l 品质看板的维护
l 不良履历的建立及效果确认
工作权限
l 直接向副经理负责
上岗前需要接受的培训
l 公司公司文化、规章制度
l ISO9001 ISO14001 标准
l 品质方针、环境方针、品质目的
l 不合品控制流程
l 质量检查控制程序
岗位资历及素质规定
性格类型： 外向、善沟通
性别：男/女
学历：高中，中专及以上
年龄：23-32岁
特别规定：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力
品德规定：积极、踏实、敬业、有合作精神
专业背景及业务能力规定：
专业背景及业务能力规定：
●熟悉CAD、PRO\E工程软件操作。
●可以纯熟运用QC七大手法进行制程异常分析。
●熟悉前解决槽液调配参数。
●了解喷涂线体、丝印工段平常维护及参数设定。
●可以独立进行前解决槽液的检测及参数的调整。

岗位所需资历证明及工作经历规定：
●学历证书。
●3年以上相关工作经验。
拟制：杨锋
审核：
批准：

东莞市XX新能源科技有限公司
(装配QE工程师)岗位说明书
岗位编号
l ***
版本号
l A0
岗位名称
l QE工程师
页码
第11页 共16页
所属部门
l 品质部
直接上级
l 副经理
相关部门/岗位
工程部 生产部 采购部 人事部
直接下级
/
可转换的岗位
售服QE/品质副经理
编写日期
2023年03月26日
岗位职责工作
内容
●编制装配产品成品检查指导书，规定检查指导书覆盖到所有产品，每周至少更新或编写4份对装配的新产品首件带领QC进行检查，并组织人员讲解产品的质量要点。
A、首件检查时需要确认产线物料的防护是否有效、零件放置不能有混料、工位排布与SOP一致、电批的扭矩力校验合格、试水参数复核SOP、线体是否整洁。
B、按照客户原图和SIP、不良履历确认零件装配位置、表面解决、螺钉型号、材质、试水是否漏水、附件数量、附件绑扎位置、栈板方向、栈板牢固度、包装防护、包装标记。
C、装配检查指导书中要按检查顺序逐步体现零件位置，使用图片说明重点检查位置及检具使用方法。
● 对QC反馈的品质异常进行初步确认，并召集生产、工程进行异常因素分析，制定临时、长期改善措施，跟进改善进度，并根据改善方案优化产品检查指导书。
A、异常案例需要在SIP和不良履历中体现出来。
B、不良履历中要有不良图片、良品图片进行对比。
● 接受客户端的售服人员反馈的品质异常，主导对库存和在制物料的确认和清查。
●每周对装配检查数据进行记录分析，按照工段分析TOP问题，与生产、工程制定改善方案，确认改善效果，固化检查文献，在每周周二品质周会上作部门品质工作报告。
● 协助项目工程师完毕与本部门有关的品质异常的分析改善工作，按完毕时间提交改善进度及改善数据。
● 制定部门人员考核计划，负责对人员技能考核、资格认定，并将审核结果提交部门经理审核，每月至少需要提交4份培训记录和人员考核，每周提交1份现场改善提案。
● 协助部门经理制定部门规范文献，组织现场人员进行培训、考核，参与部门体系建设及平常维护。●装配工程师焊在负责本工序品质工作外要独立负责相应的客户项目，重要的客户为：华海联能。

工作输出
l 检查指导书
l 品质异常评审单初步确认
l 首件单、巡检、转序抽检记录审核
l 异常问题改善追踪
l QC培训考核
l QC纪律管理早会宣导
l 品质周报、月报
l 专案改善
l FAI不合格项、直通率报告
l 品质看板的维护
l 不良履历的建立及效果确认
工作权限
l 直接向副经理负责
上岗前需要接受的培训
l 公司公司文化、规章制度
l ISO9001 ISO14001 标准
l 品质方针、环境方针、品质目的
l 不合品控制流程
l 质量检查控制程序
岗位资历及素质规定
性格类型： 外向、善沟通
性别：男/女
学历：高中，中专及以上
年龄：23-32岁
特别规定：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力
品德规定：积极、踏实、敬业、有合作精神
专业背景及业务能力规定：
●熟悉CAD、PRO\E工程软件操作。
●可以纯熟运用QC七大手法进行制程异常分析。
●了解钣金结构件装配质量控制要点。

岗位所需资历证明及工作经历规定：
●学历证书。
●3年以上相关工作经验。
拟制： 杨锋
确认：杨锋
审核：
东莞市XX新能源科技有限公司
(客诉QE工程师)岗位说明书
岗位编号
***
版本号
A0
岗位名称
l QE工程师
页码
第12页 共16页
所属部门
l 品质部
直接上级
经理
相关部门/岗位
市场部 PMC部 生产部 工程部
直接下级
售服人员
可转换的岗位
装配QE工程师/副经理
编写日期
2023年03月26日
岗位职责工作
内容
l 及时跟进出货品质和客户使用状况
A