学校食堂雇佣人员劳务合同.doc

学校食堂雇佣人员劳务协议

甲方： （以下简称甲方）　　　
乙方： (以下简称乙方)
性别： ；身份证号码：
住址： ；联系电话：
　 甲方因学校食堂业务需要，决定临时雇佣食堂从业人员，经甲方研究审查批准雇佣乙方为学校食堂的临时从业人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国协议法》及相关法规、司法解释的规定，经甲乙双方平等协商、自愿协商达成一致协议,特签订本协议以便共同遵守。
　　第一条、劳务期限
1、协议期限为一年，
（自 年 月 日起，至 年 月 日止）。
2、试用期：试用期为一个月（自_____年__月__日止），试用合格被甲方招用者，试用期计入在本协议期内，试用期间；因试用不合格被辞退的，双方签订的本协议自行终止，双方互不违约，互不承担任何责任。
第二条、 工作内容
1、乙方的从业岗位(地点、部门、工种或职务)
为____________ _。
　　 2、甲方因岗位需要调整乙方从业岗位的，按本协议变更条款约定办理，双方签章确认的变更协议或告知书作为本协议的附件。
　　 3、甲方根据需要假如要安排乙方到外单位从业，应签订变更补充协议。
第三条、工作时间
　　(一)甲乙双方批准按以下第几种方式拟定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。
2、不定期工作制，乙方所在岗位实行不定期工作制。
　　3、综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
第四条、乙方享受待遇
1、乙方试用期劳务报酬每月为______元（人民币）；试用期满后，试用合格被甲方雇佣的每月劳务报酬为_______元 (人民币)。
甲乙双方协商一致，甲方于每月28-30日支付乙方当月的劳务报酬，寒暑假不发工资。
　　2、劳务报酬必须以人民币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
　 3、甲方每月28-30日支付乙方劳务报酬。如遇节假日或休息日，则退后到最近的工作日支付。
　　4、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应当支付延长工作时间的劳务报酬。
第五条、乙方的工作职责
　　1、乙方必须服从甲方的岗位管理，全心全意为师生提供餐饮服务。自觉遵守食堂的各项规章管理制度，与同事团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。
　　2、必须熟悉掌握食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，保证生产的食品安全。
　　3、积极配合甲方做好并完毕各项任务。(学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长进行负责)
　　4、食堂从业员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。
　　5、按学校提供的食谱规定正常开展好营养餐工作，在规定期间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。
　　6、食堂从业人员互相间应加强团结合作，协商好天天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能亏欠学生导致学生吃不饱。
　　7、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改善，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。
　　8、必须认真搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生干净清洁，餐厅地面要经常冲洗。餐具容器及时清洗和消毒。
　　9、严格遵守从业岗位纪律，准时上下班，不得擅离岗位。下班必须认真检查食堂安全，离开时关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。
10、爱惜公物，节约用电、用油、用水、用燃料。
11、严格严禁食堂工作人员将食堂物品(涉及剩饭剩菜)带回家，具体问题由双方协商解决方案后，按商定的方案解决。
12、负责协助甲方对购买的粮食及蔬菜等等货品的清点、验收、入库等，严格把好食品货品的采购关，必须按照国家有关规定进行索证;以保证其质量。 严格杜绝腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，具有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，也许对人体健康有害的食品进入食堂。
　　13、食堂组长所负责食堂从业员工每日工作安排，从业人员必须服从组长的安排，必须保障正常的工作、生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。
第六条、其他事项
　　1、甲方应如期支付乙方劳动报酬。
　　2、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素给甲方导致重大损失，甲方有权随时终止本协议及规定乙方补偿损失。
3、如因特殊因素，乙方规定提前终止协议，须提前10天（最少不得少于五天）向甲方提交书面请求，经甲方批准后，双方可解除本协议。
第七条、保险福利待遇
1、 甲只承担为乙方购买人身意外商业保险。
2、乙方不是甲方的正式职工，一方是甲方雇佣的从业临时工，甲方不负责为乙方缴纳养社会老保险费、医疗保险费等五金。乙方可根据自己的情况，需要时可自行缴纳，与甲方无关。
第八条、协议的变更、解除与终止
1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动协议并及时办理变更协议手续：
　　(一) 甲乙双方协商一致的；
　　(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；
　　(三) 订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。
2、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
(1)、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
　　(2)、在试用期间被证明不符合录用条件的；
(3)、严重违反从业岗位纪律或者甲方规定的规章制度，按甲方规定或者本协议约定可以解除劳动协议的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的严重违反职业道德，给甲方导致极坏影响的；
　　(5)、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
　　(6)、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，导致严重经济损失的；
　　(7)、伪造健康证明、提供虚假材料及用其他不合法手段欺骗甲方的；
（8）、被依法追究刑事责任的。
3、有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本协议：
　　(1)在试用期内的;
　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫从事劳务工作的
　　(3)甲方未按照本协议约定支付劳务报酬或者提供劳务条件的；
　　(4)甲方未给乙方缴纳人身意外商业险保险费的。
4、有下列情形之一的，本协议终止：
　　(1)协议期限届满的;
　　(2)协议约定的终止条件出现的;
　　(3)法律、法规、规章规定的其他情形。
　　第九条、双方约定的其他内容
　　甲乙双方约定：
1、违约责任
2、
　 第十条、劳动争议解决及其它
　　乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商不成的，任何一方可以向库尔勒市人民法院提起诉讼。
　　本协议一式3份，甲乙双方各执一份、甲方财务科留一份。

　甲方：(盖章) 乙方：(签字捺手印)

法定代表人(签字或盖章)

委托代理人：

　　 年 月 日 年 月 日