1、精选文档保安员奖惩实施办法为加强保安部日常管理，制定保安员行为规范，提高保安队员遵纪守法的自觉性，严格公司的各项规章制度，奖励先进，惩罚违章，激励保安队员忠于职守，勇于奉献，努力工作的热情，特制定本办法。一、适用范围：公司保安部全体队员。二、奖罚种类1、奖励：通报表扬，现金嘉奖，荣誉称号、晋职、转职等。2、惩罚：警告、严重警告、罚款、解聘（辞退、解雇、自动离职）。三、奖罚的程序1、队长具有对日常违纪惩罚的权利。2、保安部长具有决定给予保安队员奖励的建议权和惩罚的权利。3、保安员工的纪律处罚由保安部门具体执行，但应报公司行政人事部备案。4、所有奖励项目均以书面形式上报管理处（客服服务中心）主任审
2、核后，交行政人事部报公司经理审核交公司总经理审核签字生效，公司行政人事部备案。四、奖励。凡符合下列条件之一者，视情节给予通报表扬，现金嘉奖，荣誉称号的奖励。1、严格执行公司的规则制度，不徇私舞弊，严肃查处违纪行为成绩突出者。2、工作勤奋踏实，积极主动，忠于职守，认真履行职责，无违章违纪，文明执勤，表现优异者。3、工作中主动发现事故苗头，并积极采取措施防止和挽救事故成功，使公司和业主利益免受损失者。4、密切联系业主，为业主做好事，助人为乐，受业主称赞者。5、努力学习业务知识，大胆提出合理建议，对保安工作的改进作出较大贡献者。6、抓获可疑人员和偷拿公司财物的违纪人员。7、积极同坏人坏事作斗争，抓获
3、持刀抢劫，盗窃案犯和其他违法犯罪分子。8、受到新闻媒体表彰，受到表扬信，感谢信，锦旗等查证属实者。9、在各种级别的竞赛，比赛中获得前三名者分别给予不同金额的现金奖励。五、惩罚凡有下列情形之一者，视为轻度过失，扣款20元。1、上班（会议）迟到或者早退，全月累计迟到，早退三次（含）以上给予20元罚款。2、工作时着装不整洁，不注意仪容，有损保安形象的。3、工作时，做与值班无关的事（如看书，闲聊，玩手机），影响工作者。4、工作时间值勤姿态不符合要求，有蹲、趴，躺等现象。5、上班时间扎堆聊天，窜岗等。6、非公务私自将公司配发服装和其他装备带出小区。7、不按规定填写工作记录，执勤中未使用文明服务用语的。8
4、工作时间未经许可私自会客，或将亲朋好友带至岗位上玩耍。9在值班记录本上乱涂乱画。10、小区内/岗位上随地吐痰、乱扔烟头，果皮纸屑等杂物。11、利用对讲机谈论与工作无关的事情。12、本班次两个岗位同时犯有轻度过失，班长负管理责任，处以扣款10元。犯有下列情形之一者，视为重度过失一次，扣款50元。1、无故不参加会议，训练，学习者。2、未经主管领导批准私自调换班，调休者。3、捡拾物品据为己有不报者。4、未经部门负责人批准，在宿舍留宿公司以外的人员。5、未经领导批准，擅自动用公司物品或私自进入库房，办公室者。6、不服从上级领导的管理和工作安排，随意顶撞拒绝拒绝上级。7、本班次成员同时两人以上犯有重度过失，班长负有连带管理责任，扣款20元。凡有下列情形之一，视为严重过失，处以100元扣款。1、被业主有效投诉一次罚款50元，第二次予以辞退。2值班期间岗上饮酒的。3、工作失职或履行职责不当。本办法自签发之日生效。（范文素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）
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