ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:8 ,大小:22.50KB ,
资源ID:3311330      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3311330.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(行为塑造疗法.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

行为塑造疗法.doc

1、 . 行为塑造疗法是采用逐步升级的行为作业,并在作业完成后给予奖励等积极强化,以使病人出现期望行为。 原理:操作性条件反射原理 操作程序:   1、制定一个塑造行为的目标   2、 确认初始行为:(1)该行为已经出现过 (2) 它和目标行为接近   3、 选择塑造步骤:步子GAP 需要合理预期。   4、选定在塑造计划当中使用的强化物:出现规定的目标行为,则马上提供强化物   5、如果他在塑造过程中有反复出现与期待的行为相反时,停止奖励。 孤独症儿童的行为塑造案例 第一次见到A,感觉他很安静

2、实则不然。他很调皮。A是一位三年级的学生,今年10周岁,进行行为干预已有四、五年之久。在不断重复指令的情况下,能进行比较简单的对话,对指令有所回应。A不喜欢与人交流,经常一个人自言自语,说一些听不懂的话。对同学不感兴趣,爱一个人上蹦下跳。自控能力差,很容易发脾气,注意力不集中,很容易分心。有教多的刻板行为,对声音敏感,有语言上的障碍。   二、问题的提出   当前,在全方位推进素质教育的同时,人们对智障儿童的教育也越来越重视了。一体化教育模式的诞生就充分体现了这一点。那么,如何更好地让特殊教育的"支流"回归普通教育"主流"中,从而缩小智障儿童与健全儿童的差距,加强随班就读智障儿童适应普通

3、教育课堂环境工作十分重要。   2001年一年级新生入学,我班来了一名随班就读学生A。第一天入学妈妈带着来报到,A就在教室里大哭。领导告诉我A是个孤独症儿童,原来在康健学校就读,现在到我校试读。   入学的第一节课,A在教室里坐不住,不停地发出声音,影响班级课堂纪律,他妈妈在教室外面急的团团转。学校和他妈商量后,觉得为了培养整个班级的良好班风,让家长进教室陪读。但由于其长期没有养成良好的行为习惯,上课时经常发出莫名其妙的声音,下课铃声一响就冲出教室,上课铃声响了不知道应该进教室…   针对A的行为问题,要培养他能融入学校的生活,首先要培养他上课能坐得住,课堂上能不发出声音。对于其他新生,

4、只需要化一星期时间就能习惯,而对A就是一个复杂的行为塑造。   一个复杂行为往往要经过一段时间的学习才能完成,如果一直等到孩子出现这个行为的时候再奖励,也许一辈子也等不到。事实上任何复杂行为都可以分解为若干个简单行为,由简单行为串联而成,这样对待简单行为则可以用增强原理了。   用这样的方法,就可以在新的行为形成过程中,连续分段增强与终点行为有关的一连串反映,并削弱无关的反映。顺序增强,逐渐推进,复杂行为可以建立。   三、行为塑造的理论依据   心理学家斯金纳训练一只鸽子去啄一只发亮的反应纽扣。开始时实验人要求鸽子朝按钮移动才给予奖励,当鸽子被训练得会站在反应按钮附近时,又要求鸽子把

5、头转向反应纽扣时才给予增强,实验者在它把头微微地转向按钮时给它增强。下一步只有鸽子真正触及反应按钮时才给予增强。最后只有当鸽子以足够的力量啄按钮,自动打开开关时,才得到增强。   这叫做行为塑造。鸽子打开按钮的行为是被塑造出来的,而不是等他自己产生的。   如果我们希望建立的行为比较复杂,其间包括多个连续的反应,要采取分解动作的方式,将构成行为的各个反应分别学习。学到第一个反应以后,再学第二个反应。直到学完最后的反应。然后在从头至尾连贯起来学到一连串的正确反应。   整个训练过程分为几个小的阶段,每一个小阶段就为一个步骤,每完成一个步骤就与最后目标接近一步。   每完成一步时要给予及时

6、奖励,使其产生愉快、满足的感觉。   它体现了由易到难,循序渐进的原则。学习完第一个分解动作后,再学第二个,本身对孩子有增强作用。   四.塑造的意思:   需要的行为目前没有,我们没有办法等待这个行为出现以后再给予增强,然后提高出现频率。但是可以增强与这项复杂行为有关的简单行为,逐步依此增强与终点有关的行为。   行为塑造具有两个要素:   1、区分增强作用。有些反应被增强,有些则不会。只有那些越来越接近目标的行为,才被增强。   2、渐次接近目标。具有连续渐进的特点。   让A能在上课不发声音,遵守课堂纪律,也是不能等他自己控制的,因为孤独症儿童行为不能控制。我们采取行为塑造

7、法,让他在班级榜样的带动下,改进自己的行为,从而提高他的自我控制能力。从A一年级开始训练,整整二年的时间,主要改进他的行为习惯,提高他的学习能力、生活自理能力和同学们的人际交往能力。整个程序可以分为:   第一步:先把要求学习的目标列出来:在陪读辅助下,训练其遵守良好的课堂行为习惯,在课堂上每节课只发三次声音。   第二步:对于A上课发出声音之事,开始让陪读坐在其的后面,在其身后轻声数数,当从1数到10时,其没有声音就给予强化物。   第三步:当从1数到20时A没有声音才给他强化。   第四步:只有陪读在A身后从1数到50时,才给予增强。   第五步:只有从1数到100时,A做着不动

8、也不发声音,才给予增强。   第六步:最后,A能坚持一节课时间只发三次声音,才给予增强。   从第一步到第五步经历了一个学期的时间,分解动作,逐步渐进,最后将多个步骤连在一起形成复杂行为,也就是完成第六步,几乎用了一年的时间。   五、有效应用行为塑造的因素   1、确定终点行为。   行为塑造是一种目标导向。与终点有关的要增强,无关的要削弱。对A而言,最初确定的最终目标就是在课堂上发出声音最多只能3次。   2、测定基线。   所谓基线是指与终点行为有关,即个体现行存在的基础行为。就塑造良好行为而言,指与良好行为有关的、最初的行为,如培养孩子的阅读行为,现在孩子能做的就是拿书

9、则基线就是拿书的行为。基线还有一个意思,就是孩子现在存在的与要培养的行为关系最近的行为。   就要消除的不良行为而言,则是指对这个行为来说最重要的、最后的行为。如;消除上课爱讲话的行为,开始设置的基线就是现在每节讲话3次。)   基线是最后评估效果的参照,没有基线,最后结果好坏,没办法评估。   3、行为分解。   确定前面两个步骤以后,接着就是将终点行为予以分析,把复杂的终点行为分成许多容易处理的小的细节,让复杂行为形成一个系列。分解以后的简单行为很容易学。   4、选择增强物。   在复杂的行为改变过程中,维系各部分简单行为改变的就是增强物。每一个简单行为是否有效形成,主要原

10、因在于强化物的增强程度。增强要因人、因时、因地制宜。慎选强化物。对A最初的强化物使用的是如果数到10不说话,让陪读马上在嘴里塞颗巧克力,再从1开始数到10。当执行到第五步时,就告诉他,如果能坚持从1数到50不说话的话,就让他下课,否则就没有下课。后来发现不让他下课,会引起他的厌烦情绪,他的强化物就改为回家可以玩电脑游戏,否则就没有玩。   5、实施塑造。   (1) 必须每一步骤训练成功以后,才可以进入下一个步骤,不可操之过急,否则会使前一个步骤建立的新行为,由于削弱影响渐次消失,而下一步所要建立的行为又无法完成。   (2) 必须一小步一小步地循序渐进。如果无法建立下一个新行为,则需要

11、退回到前一个步骤,然后继续训练。并不需要退回到初始阶段。   (3) 进展太缓慢也不适宜,因为每一步骤训练时间太长,新行为过分强化,反而使下一步骤的行为不易出现。   在实施A课堂行为的第二步骤时,用了约二个月的时间,有时他情绪不好的时候。反反复复好几次。   六、有效应用行为塑造的要点   1、确定终点行为。如让A每节课讲话不超过3次。   2、选择适当的增强物。增强物因人、因时、因地制宜。增强物必须量少而够效率,避免因享用增强物而停止反应。最理想的增强物是注意与认同,即社会性增强物。   3、开始计划。选定合适的起点行为。根据训练者的起点行为拟定若干训练步骤,以接近所定的终点步

12、骤。所拟定的训练步骤只是所构想的步骤,必须根据实际训练结果,随时予以修正,以切合实际。计划的拟定适宜采取多步骤的形式,以减少实施困难。步骤大小要根据孩子而定。每个步骤之间要易于转换、衔接。分成若干小的步骤,有利于减少挫折感。   4、实施训练计划。对有理解能力的孩子,训练前要告知训练计划。所希望的行为出现时要立刻给予增强。一个行为完成以后,再进入下一个行为。假如无法确定是否可以进入下一个,可以根据完成的概率来确定。10次有6次顺利通过就可以进入下一个。不能给任何一个步骤过度的或不足的练习,过度,不容易转入下一个,不足,不巩固。   七、结果与思考   1 结束计划。行为塑造后,仍然继续实施下去,增强的方式可以采取间歇的方式。当增强间距无限大时就结束计划。   2 实施失败,可能是因为操之过急,步骤间距过大,或是不当增强物所致。检查增强物是否符合儿童需要。调整步骤,调整进行速度。退回到前一步骤,然后再继续。 8 / 8

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服