ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:18 ,大小:533.04KB ,
资源ID:3309814      下载积分:8 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
图形码:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3309814.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(工会工作说明书.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

工会工作说明书.doc

1、工 作 说 明 书 单 位 工会办公室 岗位名称 工会办主任 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 工会平常事务及活动的开展 职 务 职 级 5级2档 直接上级 党群工作部副部长(工会主席) 直接下级 权益维护主管、女工主管、会计、文化站站长 工 作 责 任 负责办公室工作的安排、检查、指导,协调各岗位工作 工会组织、民主管理、权益维护、女工、文体活动等专项工作的开展 工会工作调查研究及信息反馈 工会文献、材料内容和格式的审查把关 职工来信来访的解决 组织、协调工会工作会议的筹备 制订直接下属岗位

2、工作说明书,审定其工作计划,做好下级的述职工作 检查、考评、培训和指导下属工作 协调解决下属的问题和困难,促进各属员间的联系和配合 领 导 责 任 对工会平常事务负责 对工会文体活动的开展负责 对本部门连续创新与改善负责 对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责 主 要 权 力 对直接下属岗位设立、人事变动建议权 对直接下属的指挥权、考核权;对所属人员的检查权、评价权 对上对外报告、代表权 工作区域 操作设备 工作环境 相关部门 党委办公室 岗 位 任 职

3、 资 格 学 历 大学本科以上 年 龄 不限 资 历 群众工作3年以上 性 别 不限 专 业 工会管理 语 言 汉语 相关知识 文体知识、工会法、工会章程、经管 个 性 活跃、热情、扎实、细致 领导能力 需要 应变能力 需要 发明能力 需要 健康规定 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 工会办公室 岗位名称 工会组织干事 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 工会组织工作及劳动竞赛活动 职 务 职 级 3级5档 直

4、接上级 权益维护主管 直接下级 工 作 责 任 工会组织的组建、调整、管理 工会会员的发展、教育,会费收缴及档案管理 工代会、工会常委及全委会、主席工作会的筹备、组织 工会创建职工之家及基层工会工作竞赛的组织 劳动竞赛活动的开展 领 导 责 任 主 要 权 力 工作区域 操作设备 工作环境 相关部门 岗 位 任 职 资 格 学 历 大专以上 年 龄 不限 资

5、历 群众工作2年以上 性 别 不限 专 业 工会管理 语 言 汉语 相关知识 工会法、工会章程、经营管理 个 性 严谨、敏锐 领导能力 应变能力 需要 发明能力 需要 健康规定 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 工会办公室 岗位名称 女工主管 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 女职工工作及职工生活福利管理 职 务 中级 职 级 4级4档 直接上级 工会办主任 直接下级 工 作 责 任 维护女职工的合法权益,开展“三爱

6、四自”教育活动和“三·八”总结表彰等活动 保障职工生活福利,搞好职工生活困难补贴,为职工排忧解难 领 导 责 任 主 要 权 力 工作区域 操作设备 工作环境 相关部门 岗 位 任 职 资 格 学 历 高中以上 年 龄 不限 资 历 群众工作2年以上 性 别 女 专 业 工会管理 语 言 汉语 相关知识 工会法、工会章程、经营管理 个

7、 性 严谨、敏锐、责任心强 领导能力 需要 应变能力 需要 发明能力 需要 健康规定 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 工会办公室 岗位名称 权益维护主管 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 职工合法权益的维护 职 务 职 级 4级4档 直接上级 工会办主任 直接下级 工会组织干事 工 作 责 任 工会组织工作、民主管理活动 依法维护职工权益,为职工说话、办事,参与调处劳动争议 关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的安全与健康 组织开展民主管理活动 组

8、织残联平常工作和职工疗休养工作 劳动竞赛活动的开展 领 导 责 任 主 要 权 力 工作区域 操作设备 工作环境 相关部门 岗 位 任 职 资 格 学 历 大专以上 年 龄 不限 资 历 工会工作2年以上 性 别 不限 专 业 工会管理 语 言 汉语 相关知识 工会法、工会章程 个 性 热情、细心、周到 领导能力 应变能力 需要 发明能力

9、需要 健康规定 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 工会办公室 岗位名称 会计 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 工会经费管理 职 务 职 级 2级4档 直接上级 工会办主任 直接下级 工 作 责 任 工会经费管理 领 导 责 任 主 要 权 力 工作区域 操作设备 工作环境 相关部门 岗 位 任 职

10、 资 格 学 历 高中以上 年 龄 不限 资 历 从事本职工作2年以上 性 别 不限 专 业 财会 语 言 汉语 相关知识 个 性 细心、责任心强 领导能力 应变能力 需要 发明能力 健康规定 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 文化站 岗位名称 电影放映兼售票 岗位人数 3 工作班制 一 本职工作 电影放映、售电影票 职 务 职 级 2级3档 直接上级 文化站站长 直接下级 工 作 责

11、 任 影片联络及影片的放映 售、收电影票 电影院清洁卫生打扫和放映设备维护、保养、修理 领 导 责 任 主 要 权 力 工作区域 电影院 操作设备 电影放映机 工作环境 相关部门 岗 位 任 职 资 格 学 历 高中以上 年 龄 不限 资 历 放电影2年以上 性 别 不限 专 业 电器操作 语 言 汉语 相关知识 文学知识 个 性 沉稳

12、细心 领导能力 应变能力 需要 发明能力 健康规定 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 文化站 岗位名称 文化站站长 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 职工文化体育工作 职 务 职 级 4级4档 直接上级 工会办主任 直接下级 电影放映、电器维修、舞厅管理、舞厅服务、图书室管理、健身房管理、保管、群众文体、美工 工 作 责 任 制订、实行文体活动开展计划及设施管理维护制度 电影院、舞厅等的经营管理 组织、协调文体活动的开展 组织、协调大型庆典、总结表彰、

13、重要会议的有关筹备工作(如场地、音响、灯光、会标、茶水、座位等) 协助上级工会组织搞好有关文体活动 考核工作人员,总结文体工作 制订直接下属岗位工作说明书,审定其工作计划,做好下级的述职工作 检查、考评、培训和指导下属工作 协调解决下属的问题和困难,促进各属员间的联系和配合 领 导 责 任 对公司文化体育活动的组织开展负责 对文体设施的管理负责 对本部门连续创新与改善负责 对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责 主 要 权 力 对直接下属岗位设立、人事变动建议权 对直接下属的指挥权、考核权;对所属人员的检查权、评价权

14、 工作区域 电影院、舞厅、俱乐部、健身房、图书室、运动场、有关会场 操作设备 工作环境 相关部门 党办、总经理办 岗 位 任 职 资 格 学 历 大专以上 年 龄 不限 资 历 管理工作3年以上 性 别 不限 专 业 管理 语 言 汉语 相关知识 经营管理、文体知识 个 性 开朗、严谨 领导能力 需要 应变能力 需要 发明能力 需要 健康规定 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 文化站

15、 岗位名称 电器维修 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 维修工会、文化站所有电器 职 务 职 级 2级3档 直接上级 文化站站长 直接下级 工 作 责 任 维修电影院、舞厅等活动场合电器 布置、调试、控制会场、活动场合的灯光、音响 领 导 责 任 主 要 权 力 工作区域 电影院、舞厅、运动场、有关会场及活动场合 操作设备 工作环境 相关部门 岗 位 任 职

16、 资 格 学 历 高中以上 年 龄 不限 资 历 电器维修2年以上 性 别 男为佳 专 业 电器维修 语 言 汉语 相关知识 个 性 灵活、肯干、细心 领导能力 应变能力 需要 发明能力 需要 健康规定 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 文化站 岗位名称 舞厅管理 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 舞厅管理 职 务 职 级 2级3档 直接上级 文化站站长 直接下级 工 作 责

17、 任 舞厅设备的管理 舞厅人员的管理 舞厅收支管理 领 导 责 任 主 要 权 力 工作区域 舞厅 操作设备 工作环境 相关部门 岗 位 任 职 资 格 学 历 高中以上 年 龄 不限 资 历 管理2年以上 性 别 不限 专 业 经管 语 言 汉语 相关知识 电器操作维护 个 性 开朗、热情、严谨 领导能力 需要 应变能力 需

18、要 发明能力 需要 健康规定 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 文化站 岗位名称 舞厅服务 岗位人数 2 工作班制 一 本职工作 舞厅音响、茶点服务 职 务 职 级 2级3档 直接上级 文化站站长 直接下级 工 作 责 任 音响播放服务 吧台茶水点心服务 舞厅卫生清洁 领 导 责 任 主 要 权 力 工作区域 舞厅 操作设备 工作环境 相关部门

19、 岗 位 任 职 资 格 学 历 高中以上 年 龄 不限 资 历 性 别 不限 专 业 语 言 汉语表达能力强 相关知识 个 性 热情、细心 领导能力 应变能力 需要 发明能力 健康规定 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 文化站 岗位名称 图书室、运动场管理 岗位人数 2 工作班制 二班制 本职工作 图书室、运动场管理工作 职 务 职 级 2级3档 直接上级 文

20、化站站长 直接下级 工 作 责 任 图书订购、分类、上架、收集整理 借阅手续的办理及阅读管理 图书室卫生打扫 运动场维护及灯光控制 领 导 责 任 主 要 权 力 工作区域 图书室、运动场 操作设备 工作环境 相关部门 岗 位 任 职 资 格 学 历 高中以上 年 龄 不限 资 历 性 别 不限 专 业 图书管理 语 言 汉语

21、 相关知识 个 性 细心、沉静 领导能力 应变能力 发明能力 健康规定 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 文化站 岗位名称 健身房、俱乐部管理 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 健身房、俱乐部管理 职 务 职 级 2级3档 直接上级 文化站站长 直接下级 工 作 责 任 打扫活动室卫生 活动器械、工具的维护 健身房服务 乒乓球室、棋牌室服务及比赛活动组织开展 会议室管理 领 导 责 任

22、 主 要 权 力 工作区域 健身房、俱乐部 操作设备 工作环境 相关部门 岗 位 任 职 资 格 学 历 高中以上 年 龄 不限 资 历 性 别 不限 专 业 体育 语 言 汉语 相关知识 个 性 热情、周到 领导能力 应变能力 发明能力 健康规定 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 文化站 岗位名称 保管 岗位人数 1 工作

23、班制 一 本职工作 会计管理、物资保管 职 务 职 级 1级6档 直接上级 文化站站长 直接下级 工 作 责 任 进行会计核算,汇总会计凭证、记帐 保管、发放、核算电影、舞厅、图书室等有价票证 核算本单位工资、夜班及各项费用 保管财务专用章,催收、助收营业款 物资保管 领 导 责 任 主 要 权 力 工作区域 操作设备 工作环境 相关部门 岗 位 任 职 资

24、 格 学 历 高中以上 年 龄 不限 资 历 性 别 不限 专 业 语 言 汉语 相关知识 个 性 严谨、敏锐 领导能力 应变能力 发明能力 健康规定 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 文化站 岗位名称 出纳、打字 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 出纳 职 务 职 级 2级3档 直接上级 文化站站长 直接下级 工 作 责 任 工会经费和文化资金的保管、收支、核算工作 费用的

25、报销、收款工作 领 导 责 任 主 要 权 力 工作区域 操作设备 工作环境 相关部门 岗 位 任 职 资 格 学 历 高中以上 年 龄 不限 资 历 性 别 不限 专 业 财会 语 言 汉语 相关知识 个 性 严谨、认真 领导能力 应变能力 发明能力 健康规定 良好 其 他 工 作 说 明

26、 书 单 位 文化站 岗位名称 群众文体 岗位人数 3 工作班制 一 本职工作 文化、体育活动的组织、开展 职 务 职 级 2级3档 直接上级 文化站站长 直接下级 工 作 责 任 组织协调文联、体协开展活动 组织协调职工文化体育活动 公司文艺晚会的有关节目教练、晚会的具体、体育比赛的安排、组织 配合上级部门搞好有关文体活动 领 导 责 任 主 要 权 力 工作区域 操作设备 工作环境 相

27、关部门 岗 位 任 职 资 格 学 历 高中以上 年 龄 不限 资 历 文体工作3年以上 性 别 不限 专 业 文体 语 言 汉语 相关知识 个 性 活跃、热情、大方 领导能力 应变能力 需要 发明能力 健康规定 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 文化站 岗位名称 美工 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 美工制作 职 务 职 级 2级3档 直接上级 文化站

28、站长 直接下级 工 作 责 任 电影广告 会议会标制作 活动、成果报告展出 活动道具制作 舞台布景 美术书法作品比赛及展出 领 导 责 任 主 要 权 力 工作区域 操作设备 工作环境 相关部门 岗 位 任 职 资 格 学 历 高中以上 年 龄 不限 资 历 从事本职工作3年以上 性 别 不限 专 业 美术、书法 语 言 汉语 相

29、关知识 个 性 严谨、认真、敏锐 领导能力 应变能力 需要 发明能力 需要 健康规定 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 党群工作部工会办公室 岗位名称 劳动争议调解 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 维护公司和职工权益及劳动争议调解 职 务 职 级 3级4档 直接上级 工会办公室主任 直接下级 工 作 责 任 负责调解本公司内发生的劳动争议 按公司调解委员会的规定,检查督促争议的双方当事人履行调解协议 对员工进行法律,法规的教育,做好劳动争议

30、的防止工作 负责指导基层单位建立健全劳动争议调解组织网络和制度,并指导基层开展调解活动 负责做好员工来信来访的接待、受理、调查及解决 领 导 责 任 主 要 权 力 工作区域 办公室 操作设备 工作环境 舒适 相关部门 岗 位 任 职 资 格 学 历 大专以上 年 龄 不限 资 历 有两年以上管理工作经历 性 别 不限 专 业 语 言 汉语,有较强的口头表达能力和一定的文字水平 相关知识 劳动法律、法规 个 性 责任心强 领导能力 应变能力 需要 发明能力 健康规定 良好 其 他

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服