冲压部岗位说明书.doc

2005年4月25日
编号:HR-05
版本:A

岗位说明书
（第十二分册：冲压部）

编制
审核
审批
批准
水藏玺
张建元
王 林
冉斌
舒远鹏
葛懿

目 录

冲压部岗位说明书
（16份）
01冲压部经理岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………003
02技术管理员岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………004
03生产统计员岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………005

04生产调度员岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………006
05检验班长岗位说明书……………………………………………………………………………………………………………007
06检验员岗位说明书………………………………………………………………………………………………………………008
07冲压班长岗位说明书……………………………………………………………………………………………………………009
08冲压工岗位说明书………………………………………………………………………………………………………………010
09机加班长岗位说明书……………………………………………………………………………………………………………011
10台铣工岗位说明书………………………………………………………………………………………………………………012
11车工岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………………013
12旋压工岗位说明书………………………………………………………………………………………………………………014
13设备管理员岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………015
14材料员岗位说明书………………………………………………………………………………………………………………016
15工装员岗位说明书………………………………………………………………………………………………………………017
16库管员岗位说明书………………………………………………………………………………………………………………018

汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
冲压部经理
所属部门
冲压部
岗位层级
B
直接上级
总经理
职族类别
生产类
岗位编号
HD-CY-001
岗位使命
Ø 根据公司的经营计划和生产目标，通过对冲压生产的管理和控制，保质保量高效地完成各项生产任务。
岗位职责
组织计划

Ø 组织编制周、日生产计划，并根据销售需求的变化情况及时调整生产计划。
Ø 组织产品生产过程的质量控制（工艺文件、作业方法、模具和设备状态等）。
Ø 组织生产完成情况统计与分析。
Ø 组织编制、上报设备大修和检查计划。
Ø 组织生产设备与工艺技术的改造。
Ø 组织技术人员进行产品技术改造和技术创新。
Ø 组织生产管理人员进行安全生产管理、安全检查，消除安全隐患。
Ø 组织对生产过程中发生的安全、质量、生产事故进行调查与处理。
Ø 组织建立本部门的各项管理制度和工作流程。
Ø 制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。
执行
Ø 负责冲压生产技术革新的实施工作。
Ø 负责协调处理冲压过程的相关问题（质量、技术、作业安全、生产进度、物料等）。
Ø 负责本部门生产成本管理与控制。
Ø 负责监督各班组按照质量控制相关文件的要求进行生产。
Ø 负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。
Ø 负责本部门岗位说明书体系的动态维护。
Ø 协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系，并负责处理对本部门的投诉。
Ø 负责本部门人员的绩效考核工作、绩效工资分配方案，并报上级领导审批。
Ø 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。
Ø 负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。
Ø 负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。
Ø 完成上级交办的临时性工作任务。
协助配合
Ø 协助财务投资部进行生产成本分析。
Ø 协助其它部门处理冲压产品相关的技术、质量等问题。
审核/审批
Ø 审核审批部门内不良品的废弃。
Ø 审核下属岗位人员提交的各类报告、方案、报表和申请。
Ø 审核下属员工的工作计划与总结。
Ø 审核和控制本部门归口费用支出情况。
分析改进
Ø 定期组织相关人员对产品质量、成本以及进度进行分析，并提出改进意见。
Ø 定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见。
Ø 负责对本部门年度、月度工作目标与计划的达成情况进行分析，并编制月度和年度工作总结。
任职资格
基本要求
Ø 学历：大专或本科。
Ø 专业：材料成型；机电工程；其它。
Ø 年龄：32岁以上。
经验
Ø 工作经验：8年以上。
Ø 行业经验：5年以上。
Ø 岗位经验：2年以上。
知识
基本知识
Ø 公司产品知识4；规章制度知识3；公司文化知识2；工作流程知识2；行业基础知识2。
专业知识
Ø 机械工程知识4；生产管理知识4；安全管理知识3；保密知识3；管理学知识2；成本管理知识2；质量管理知识2；企业文化知识2；法律知识1；统计学知识1；人力资源知识1。
技能
基本技能
Ø 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。
专业技能
Ø 督导控制能力4；培养下属能力3；分析判断能力3；团队领导能力2；创新能力2；沟通能力2；组织协调能力2；计划能力2。
潜在能力
Ø 学习能力2；人际理解能力2；周密思考能力1。
职业素养
基本素养
Ø 责任感4；保密意识3；团队合作3；敬业精神3；廉洁2。
特殊素养
Ø 成就导向3；忠诚度3；全局意识2。

汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
技术管理员
所属部门
冲压部
岗位层级
D
直接上级
冲压部经理
职族类别
生产类
岗位编号
HD-CY-002
岗位使命
Ø 依据公司技术、工艺要求，通过持续的技术服务、创新和改革，提升公司产品的技术含量和生产效率。
岗位职责
技术管理
Ø 负责进行技术革新的实施。
Ø 拟定冲压生产技术和工艺改进计划并组织实施。
Ø 负责新产品、新材料、新工艺、新技术的引进和推广。
Ø 负责对生产过程中工艺流程和工艺标准的执行情况进行监督。
Ø 负责对冲压工艺进行优化，形成规范性文件。
Ø 负责对冲压生产工艺的技术分析与改进。
Ø 负责冲压产品技术资料的管理。
技术支持和服务
Ø 负责冲压生产技术革新的实施工作。
Ø 负责监督检查生产中对工艺流程和岗位操作规范的执行情况。
Ø 负责在生产现场提供技术服务与咨询，及时解决生产过程中的技术问题。
Ø 负责对生产过程中的异常现象进行技术分析。
Ø 协助技术质量主管对生产中的重大难点进行分析和处理。
Ø 协助其它相关部门解决冲压产品中存在的技术问题。
Ø 负责对冲压生产中存在的技术问题进行分析并提出改进措施。
Ø 负责对作业人员进行产品技术和操作规范方面的培训工作。
组织管理
Ø 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。
Ø 完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格
基本要求
Ø 学历：大专。
Ø 专业：材料成型；机电工程；其他。
经验
Ø 工作经验：3年以上。
Ø 行业经验：2年以上。
Ø 岗位经验：1年以上。
知识
基本知识
Ø 公司产品知识3；工作流程2；行业知识2；公司文化1；规章制度1。
专业知识
Ø 机械工程知识3；项目管理知识2；生产管理知识2；保密知识2；质量管理知识1。
技能
基本技能
Ø 书面写作能力3；口头表达能力2；电脑操作能力2。
专业技能
Ø 分析判断能力3；沟通能力2；组织协调能力2；创新能力2；计划能力2；执行能力2；外语说写能力1。
潜在能力
Ø 学习能力3；人际理解能力2；适应能力2；应变能力2；周密思考能力1；制度执行能力1；项目管理能力1。
职业素养
基本素养
Ø 保密意识3；团队合作2；服务意识2；责任感2；服务导向2。
特殊素养
Ø 忠诚度2。

汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
生产统计员
所属部门
冲压部
岗位层级
D
直接上级
冲压部经理
职族类别
生产类
岗位编号
HD-CY-003
岗位使命
Ø 根据部门工作计划和目标，通过对各类的报表汇总统计，为本部门的生产和质量控制提供依据。
岗位职责
生产统计
Ø 负责统计冲压部每日成品产量。
Ø 负责编制冲压产品生产日报表。
Ø 负责汇总和编制冲压部产品生产的月报表。
Ø 负责汇总统计仓库物资消耗和库存情况。
Ø 负责对本部门生产完成情况统计与分析。
Ø 负责本部门各类报表的汇总和归档工作。
组织管理
Ø 负责建立本部门数据统计、收集流程和制度。
Ø 负责完善本部门统计和分析工作流程。
Ø 负责统计本各班组工时完成情况。
Ø 负责对本部门员工考勤进行登记。
Ø 协助部门经理对本部门员工业绩的考核工作。
Ø 协助部门经理对本部门员工绩效薪酬进行二次分配。
Ø 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。
Ø 完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格
基本要求
Ø 学历：中专或大专。
Ø 专业：统计；其它。
经验
Ø 工作经验：1-2年。
知识
基本知识
Ø 公司文化1；规章制度1；工作流程1；公司产品知识1 。
专业知识
Ø 统计学知识3；人力资源知识2；保密知识2；档案管理知识1。
技能
基本技能
Ø 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力1。
专业技能
Ø 执行能力3；沟通能力2。
潜在能力
Ø 学习能力2；人际理解能力2；适应能力2；抗压能力2。
职业素养
基本素养
Ø 责任感3；团队合作2；服务意识2；保密意识2； 敬业精神1。
特殊素养
Ø 忠诚度2。

汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
生产调度员
所属部门
冲压部
岗位层级
D
直接上级
冲压部经理
职族类别
生产类
岗位编号
HD-CY-004
岗位使命
Ø 根据部门生产计划，组织安排各班组进行生产，通过对各班组工作的协调和调配，保证生产计划的顺利完成。
岗位职责
生产组织
Ø 根据冲压部生产计划，组织、调动各生产班组进行生产。
Ø 协助部门经理做好与其它部门以及部门内部各班组之间的工作协调。
Ø 根据生产计划变化对生产安排进行即时调整。
Ø 负责根据生产原、辅料使用需求，调配生产资源。
Ø 对各班级生产进行监督管理，掌握各生产岗位产量、质量及各生产控制指标。
Ø 负责公司与生产有关的各项管理制度在车间各岗位的贯彻、落实，协助部门经理进行生产现场管理，按公司规定督促、考核。
质量管理
Ø 协助班组长按质量管理体系对生产各环节的要求进行生产。
Ø 协助部门经理对生产各环节进行质量控制，按产品标准与工艺规程进行生产，确保产出合格。

安全管理
Ø 确保公司各项安全管理制度及操作规程及上级有关安全工作指示和要求，在各生产岗位的贯彻、落实。
Ø 进行生产现场安全管理，按公司规定督促、考核车间安全文明生产各岗位执行的情况，纠正失职和违章行为，防止各类事故的发生。
Ø 参加生产事故的调查处理，提出分析意见及改进、防范措施、防止事故重复发生。
Ø 负责车间消防器材的布置、控制等日常管理工作。
Ø 负责生产一线安全隐患整改的实施和监督、改进。
Ø 负责新员工入厂车间级安全教育。
组织管理
Ø 协助生产主管开展员工的培训和队伍建设。
Ø 协助生产主管宣导公司企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。
Ø 定期对冲压生产工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。
Ø 完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格
基本要求
Ø 学历：中专。
Ø 年龄：25以上。
经验
Ø 工作经验：5年以上。
Ø 行业经验：2年以上。
Ø 岗位经验：1年以上。
知识
基本知识
Ø 公司文化3；公司产品知识3；规章制度2；工作流程2。
专业知识
Ø 生产管理知识3；质量管理知识3；安全管理知识2；物流知识2；管理学知识2；。
技能
基本技能
Ø 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。
专业技能
Ø 执行能力4；督导控制能力2；沟通能力2；计划能力2；创新能力2；组织协调能力1。
潜在能力
Ø 学习能力3；应变能力3；人际理解能力2；适应能力2；抗压能力2；周密思考能力1。
职业素养
基本素养
Ø 服务意识3；廉洁3；诚信2；团队合作2； 敬业精神1。
特殊素养
Ø 忠诚度2。

汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
检验班长
所属部门
冲压部
岗位层级
E
直接上级
经理
职族类别
辅助类
岗位编号
HD-CY-005
岗位使命
Ø 依据部门生产作业计划，合理安排检验工作，保证产品生产质量。
岗位职责
质量管理

Ø 组织安排本班检验任务，确保生产任务按期完成。
Ø 负责组织与相邻工序班组的沟通、调整工作。
Ø 负责对科研产品的检验工作。
Ø 负责对检验员检出的不合格品进行复检，防止错漏检的发生。
Ø 负责对在制零件进行抽检，严格执行二检制度，防止成批性质量问题发生。
Ø 负责对关键工序填写《首件二检记录表》，做好实测数据的记录。
Ø 负责对不合格品进行分类，并做标识。
Ø 负责对生产过程产品零件的质量监督，并做好质量记录。
安全管理
Ø 负责对作业员进行质量、安全教育。
Ø 负责作业员的安全规范和工作要求，保证生产，人身安全。
Ø 负责消防器材的管理。
组织管理
Ø 负责监督员工严格执行工艺文件及各项规章制度。
Ø 负责本班组日常管理和工作安排。
Ø 负责班组人员出勤统计。
Ø 定期对本班组的工作目标、工作质量进行分析和改进。
Ø 负责督促本班组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。
Ø 完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格
基本要求
Ø 学历：高中或中专。
Ø 专业：机电工程；材料成型。
经验
Ø 工作经验：3年以上。
Ø 行业经验：2年以上。
Ø 岗位经验：1年以上。
知识
基本知识
Ø 工作流程2；公司产品知识2；规章制度1；公司文化1。
专业知识
Ø 质量管理知识3；机械工程知识3；安全管理知识2；生产管理知识1。
技能
基本技能
Ø 口头表达能力1；书面写作能力1。
专业技能
Ø 分析判断能力2；创新能力2；执行能力2；检验器具操作能力。
潜在能力
Ø 学习能力2；制度执行能力2；周密思考能力2；应变能力1。
职业素养
基本素养
Ø 责任感3；服务意识2；敬业精神2；团队合作2。
特殊素养
Ø 忠诚度2。

汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
检验员
所属部门
冲压部
岗位层级
E
直接上级
检验班长
职族类别
辅助类
岗位编号
HD-CY-006
岗位使命
Ø 依据检验工艺要求，通过检验，使产品达到合格要求。
岗位职责
检验作业
Ø 严格按照工艺及检验规程进行检验。
Ø 对不合各品按类别进行分类，并做出标识。
Ø 正确使用测量检具，保证产品零件不错检、漏检。
Ø 正确判检验标准，自检确认合格后，填写《检验卡片》 。
Ø 负责本区域内的卫生，保持工作场地的整洁。
分析改进
Ø 定期对工作目标进行分析和改进。
Ø 完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格
基本要求
Ø 学历：高中或中技。
Ø 专业：机电工程；材料成型。
经验
Ø 行业经验：3年以上。
Ø 岗位经验：1年以上。
知识
基本知识
Ø 规章制度1；工作流程1；公司产品知识1；公司文化1。
专业知识
Ø 质量管理知识2；机械工程知识2；安全管理知识1。
技能
基本技能
Ø 口头表达能力1；书面写作能力1。

专业技能
Ø 分析判断能力2；创新能力2；执行能力2；检验器具操作能力。
潜在能力
Ø 学习能力1；制度执行能力1。
职业素养
基本素养
Ø 服务意识2；责任感1；敬业精神1；团队合作1。
特殊素养
Ø 忠诚度2。

汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
冲压班长
所属部门
冲压部
岗位层级
E
直接上级
生产调度员
职族类别
辅助类
岗位编号
HD-CY-007
岗位使命
Ø 依据本单位生产作业计划，合理组织和安排生产，保质保量按期完成生产任务。
岗位职责
组织生产
Ø 组织安排本班生产任务，确保生产任务按期完成。
Ø 负责协调各工序的正常有序进行。
Ø 负责组织与相邻工序班组的沟通调整工作。
Ø 负责对科研产品加工的调试工作。
Ø 负责生产过程中，易损易耗品的需求上报。。
Ø 负责冲压设备的日常维护和保养。
Ø 负责本班生产现场产品零件的质量监督，并做好质量记录。
安全管理
负责对作业员进行安全教育。
负责作业员的安全规范和工作要求，保证生产，人身安全。
负责消防器材的管理。
组织管理
Ø 负责本班组日常管理和工作安排。
Ø 负责班组人员出勤统计。
Ø 定期对本班组的工作目标、工作质量进行分析和改进。
Ø 负责督促本班组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。
Ø 完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格
基本要求
Ø 学历：高中或中专。
经验
Ø 工作经验：3年以上。
Ø 行业经验：2年以上。
Ø 岗位经验：1年以上。
知识
基本知识
Ø 产品知识2；公司文化1；规章制度1；工作流程1。
专业知识
Ø 机械工程知识3；安全管理知识2；生产管理知识1。
技能
基本技能
Ø 口头表达能力2。
专业技能
Ø 生产作业技能3；沟通能力2；执行能力2；计划能力2；督导控制能力1；组织协调能力1。
潜在能力
Ø 制度执行能力2；学习能力1。
职业素养
基本素养
Ø 团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。
特殊素养
Ø 忠诚度2。

汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
冲压工
所属部门
冲压部
岗位层级
E
直接上级
冲压班长
职族类别
辅助类
岗位编号
HD-CY-008
岗位使命
Ø 依据工艺要求，加工出合格的零件，确保完成生产任务。
岗位职责
生产作业
Ø 熟悉加工零件的工艺标准和操作规程。
Ø 严格遵守工艺纪律，作好产品零件的自检，确保产品质量。
Ø 认真填写《随工流程卡》，防止发生产品的批量质量问题。
Ø 严格遵守操作规程，安全文明生产。
Ø 杜绝违章操作，做好自用设备的日常维护和保养。
Ø 负责本区域内的卫生，保持工作场地的整洁。
分析改进
Ø 定期对工作目标进行分析和改进。
Ø 完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格
基本要求
Ø 学历：高中或中技。
经验
Ø 工作经验：2年以上。
Ø 岗位经验：1年以上。
知识
基本知识
Ø 公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。
专业知识
Ø 机械加工知识2；安全管理知识2。
技能
基本技能
Ø 口头表达能力2。
专业技能
Ø 生产作业技能2；执行能力2。
潜在能力
Ø 制度执行能力2；学习能力1。
职业素养
基本素养
Ø 团队合作2；服务意识2；责任感2。
特殊素养
Ø 忠诚度2。

汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
机加班长
所属部门
冲压部
岗位层级
E
直接上级
生产调度员
职族类别
辅助类
岗位编号
HD-CY-009
岗位使命
Ø 依据本单位生产作业计划，合理安排生产进度，保质保量按期完成生产任务。
岗位职责
组织生产
Ø 组织安排本班生产任务，确保生产任务按期完成。
Ø 负责协调各工序的正常有序进行。
Ø 负责组织与相邻工序班组的沟通调整工作。
Ø 负责对科研产品加工的调试工作。
Ø 负责生产过程中，易损易耗品的需求上报。
Ø 负责设备的日常维护和保养。
Ø 负责本班生产现场产品零件的质量监督，并做好质量记录。
安全管理
负责对作业员进行安全教育。
负责作业员的安全规范和工作要求，保证生产人身安全。
负责消防器材的管理。
组织管理
Ø 负责本班组日常管理和工作安排。
Ø 负责班组人员出勤统计。
Ø 定期对本班组的工作目标、工作质量进行分析和改进。
Ø 负责督促本班组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。
Ø 完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格
基本要求
Ø 学历：高中或中专。
经验
Ø 工作经验：3年以上。
Ø 行业经验：2年以上。
Ø 岗位经验：1年以上。
知识
基本知识
Ø 产品知识2；公司文化1；规章制度1；工作流程1。
专业知识
Ø 机械工程知识3；安全管理知识2；生产管理知识1。
技能
基本技能
Ø 口头表达能力2。
专业技能
Ø 生产作业技能3；沟通能力2；执行能力2；计划能力2；督导控制能力1；组织协调能力1；。
潜在能力
Ø 制度执行能力2；学习能力1。
职业素养
基本素养
Ø 团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。
特殊素养
Ø 忠诚度2。

汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
台铣工
所属部门
冲压部
岗位层级
E
直接上级
机加班长
职族类别
辅助类
岗位编号
HD-CY-010
岗位使命
Ø 依据工艺要求，加工出合格的零件，确保完成生产任务。
岗位职责
生产作业
Ø 熟悉加工零件的工艺标准和操作规程。
Ø 严格遵守工艺纪律，作好产品零件的自检，确保产品质量。
Ø 认真填写《随工流程卡》，防止发生产品的批量质量问题。
Ø 严格遵守操作规程，安全文明生产。
Ø 杜绝违章操作，作好自用设备的日常维护和保养。
Ø 负责本区域内的卫生，保持工作场地的整洁
分析改进
Ø 定期对工作目标进行分析和改进。
Ø 完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格
基本要求
Ø 学历：高中或中技。
经验
Ø 工作经验：2年以上。
Ø 岗位经验：1年以上。
知识
基本知识
Ø 公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。
专业知识
Ø 机械工程知识2；安全管理知识2。
技能
基本技能
Ø 口头表达能力2。
专业技能
Ø 生产作业技能2；执行能力2。
潜在能力
Ø 制度执行能力2；学习能力1。
职业素养
基本素养
Ø 团队合作2；服务意识2；责任感2。
特殊素养
Ø 忠诚度2。

汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
车工
所属部门
冲压部
岗位层级
E
直接上级
机加班长
职族类别
辅助类
岗位编号
HD-CY-011
岗位使命
Ø 依据工艺要求，加工出合格的零件，确保完成生产任务。
岗位职责
生产作业
Ø 熟悉加工零件的工艺标准和操作规程。
Ø 严格遵守工艺纪律，作好产品零件的自检，确保产品质量。
Ø 认真填写《随工流程卡》，防止发生产品的批量质量问题。
Ø 严格遵守操作规程，安全文明生产。
Ø 杜绝违章操作，作好自用设备的日常维护和保养。
Ø 负责本区域内的卫生，保持工作场地的整洁
分析改进
Ø 定期对工作目标进行分析和改进。
Ø 完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格
基本要求
Ø 学历：高中或中技。
经验
Ø 工作经验：2年以上。
Ø 岗位经验：1年以上。
知识
基本知识
Ø 公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。
专业知识
Ø 机械工程知识2；安全管理知识2。
技能
基本技能
Ø 口头表达能力2。
专业技能
Ø 生产作业技能2；执行能力2。
潜在能力
Ø 制度执行能力2；学习能力1。
职业素养
基本素养
Ø 团队合作2；服务意识2；责任感2。
特殊素养
Ø 忠诚度2。

汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
旋压工
所属部门
冲压部
岗位层级
E
直接上级
机加班长
职族类别
辅助类
岗位编号
HD-CY-012
岗位使命
Ø 依据工艺要求，加工出合格的零件，确保完成生产任务。
岗位职责

生产作业
Ø 熟悉加工零件的工艺标准和操作规程。
Ø 加工零件前，对机床进行调试。
Ø 严格遵守工艺纪律，作好产品零件的自检，认真做好首件二检记录，确保产品质量。
Ø 认真填写《随工流程卡》，防止发生产品的批量质量问题。
Ø 根据自检结果，做好关键工序控制图。
Ø 严格遵守操作规程，安全文明生产。
Ø 杜绝违章操作，作好自用设备的日常维护和保养。
Ø 负责本区域内的卫生，保持工作场地的整洁。
分析改进
Ø 定期对工作目标进行分析和改进。
Ø 完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格
基本要求
Ø 学历：高中或中技。
经验
Ø 工作经验：2年以上。
Ø 岗位经验：1年以上。
知识
基本知识
Ø 公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。
专业知识
Ø 机械工程知识2；安全管理知识2。
技能
基本技能
Ø 口头表达能力2。
专业技能
Ø 生产作业技能2；执行能力2。
潜在能力
Ø 制度执行能力2；学习能力1。
职业素养
基本素养
Ø 团队合作2；服务意识2；责任感2。
特殊素养
Ø 忠诚度2。

汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
设备管理员
所属部门
冲压部
岗位层级
E
直接上级
生产调度员
职族类别
辅助类
岗位编号
HD-CY-013
岗位使命
Ø 了解设备基本情况，掌握其性能特点，进行日常维护，达到生产所需的工作状态。
岗位职责
设备管理
Ø 全面了解设备基本情况，掌握其性能特点，对其进行日常的维护和保养。
Ø 负责做好设备维修，保养的质量记录。
Ø 按程序文件规定要求，定期对设备进行检查，消除隐患。
Ø 建立设备台帐，建立设备的标识。
Ø 负责生产过程中，所需备品备件的上报。
Ø 负责本单位的安全文明生产，宣传技安知识。
Ø 负责本区域内的文明卫生工作，改善生产现场环境。
分析改进
Ø 定期对工作目标进行分析和改进。
Ø 完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格
基本要求
Ø 学历：高中或中技。
经验
Ø 工作经验：2年以上。
Ø 岗位经验：1年以上。
知识
基本知识
Ø 公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。
专业知识
Ø 机械工程知识2；安全管理知识2。
技能
基本技能
Ø 口头表达能力2。
专业技能
Ø 生产作业技能2；执行能力2。
潜在能力
Ø 制度执行能力2；学习能力1。
职业素养
基本素养
Ø 团队合作2；服务意识2；责任感2。
特殊素养
Ø 忠诚度2。

汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
材料员
所属部门
冲压部
岗位层级
E
直接上级
生产调度员
职族类别
辅助类
岗位编号
HD-CY-014
岗位使命
Ø 依据本单位生产计划和产品标准，领用原材料，保证生产任务完成。
岗位职责
材料管理
Ø 根据生产计划和产品标准定额领用原材料。
Ø 按照生产工艺，对原材料进行裁剪。
Ø 根据生产计划中零件的批次，对原材料进行分类，填写卡片，并做标识，发放到生产班，并做好记录。
Ø 负责生产零件的搬运工作，及时把合格零件转运到下道工序。
Ø 负责本区域内的安全文明卫生工作，协助做好机械设备的日常维护。
分析改进
Ø 定期对工作目标进行分析和改进。
Ø 完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格
基本要求
Ø 学历：高中或中技。
经验
Ø 工作经验：2年以上。
Ø 岗位经验：1年以上。
知识
基本知识
Ø 公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。
专业知识
Ø 仓储管理知识2；物资管理知识2；安全管理知识2。
技能
基本技能
Ø 口头表达能力2。
专业技能
Ø 执行能力2。
潜在能力
Ø 制度执行能力2；学习能力1。
职业素养
基本素养
Ø 团队合作2；服务意识2；责任感2。
特殊素养
Ø 忠诚度2。

汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
工装员
所属部门
冲压部
岗位层级
E
直接上级
生产调度员
职族类别
辅助类
岗位编号
HD-CY-015
岗位使命
Ø 依据本单位生产作业计划，领用发放生产所需的工装模具，确保生产任务的完成。
岗位职责
工装管理
Ø 熟悉生产所需的工装模具图号，用途。
Ø 对所管工装模具进行登记，分类上架，摆放，标识清楚。
Ø 根据生产计划，清点工装模具，及时上报所需备件。
Ø 领回的工装模具必须具有合格证，零件鉴定合格后，方能发放领用，发放台帐，物，卡相符。
Ø 对工装模具进行日常的维护修理，填写《夹模具跟踪卡》，定期送检校对。
Ø 负责封存工装，清洁，油封，保持工作场地的整洁。
分析改进
Ø 定期对工作目标进行分析和改进。
Ø 完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格
基本要求
Ø 学历：高中或中技。
经验
Ø 工作经验：2年以上。
Ø 岗位经验：1年以上。
知识
基本知识
Ø 公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。
专业知识
Ø 仓储管理知识2；物资管理知识2；安全管理知识2。
技能
基本技能
Ø 口头表达能力2。
专业技能
Ø 执行能力2。
潜在能力
Ø 制度执行能力2；学习能力1。
职业素养
基本素养
Ø 团队合作2；服务意识2；责任感2。
特殊素养
Ø 忠诚度2。

汉丹机电有限公司
岗位说明书
岗位名称
库管员
所属部门
冲压部
岗位层级
E
直接上级
生产调度员
职族类别
辅助类
岗位编号
HD-CY-016
岗位使命
Ø 依据生产计划，及时领用发放生产辅料，及时将量具送检校对，保证生产任务完成。
岗位职责
仓库管理
Ø 根据生产计划，及时开启生产零件所需的量具检具。
Ø 按校对周期，将量具检具及时送校对室校对，保证量具检具的合格使用。
Ø 根据生产计划，对生产所需辅料进行上报，领用发放，并做好记录。
Ø 对量具检具进行日常维护保养和保管。
Ø 保持仓库干净，整洁，作到帐物相符。
分析改进
Ø 定期对工作目标进行分析和改进。
Ø 完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格
基本要求
Ø 学历：高中或中技。
Ø 特殊要求：库管员证。
经验
Ø 工作经验：2年以上。
Ø 岗位经验：1年以上。
知识
基本知识
Ø 工作流程2；规章制度2；公司产品知识1；公司文化1。
专业知识
Ø 物资管理知识2；仓储知识2；保密管理知识1。
技能
基本技能
Ø 口头表达能力2；书面写作能力1。
专业技能
Ø 沟通能力1；计划能力1；执行能力1。
潜在能力
Ø 学习能力2；制度执行能力1。
职业素养
基本素养
Ø 责任感2；团队合作2；诚信2；服务意识2；廉洁1；保密意识1。
特殊素养
Ø 忠诚度2。