1、职工服务激励协议书（初稿）甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 户籍地址： 为了建立科学的企业人才管理机制，有效激发员工的工作热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司研究决定，现对乙方进行如下激励计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。一、 员工服务激励计划1、 乙方如承诺在企业工作满5年，甲方每年支付乙方1万元作为工作服务期奖励，奖励费用自乙方工作服务满1年后30日内支付给乙方。 2、乙方如承诺在企业工作满10年，甲方每年支付乙方1万元作为工作服务期奖励，奖励费用自乙方工作服务满1年后30日内支付给乙方。3、 乙方如在企业工作服务满5年，甲方再一次性奖励乙方6万元作为员工服务
2、激励奖，奖励费用自乙方工作服务满5年后30日内支付给乙方。4、 乙方如在企业工作服务满10年，甲方再一次性奖励乙方12万元作为员工服务激励奖，奖励费用自乙方工作服务满10年后30日内支付给乙方。二、 基于激励计划的性质，乙方必须承诺并保证： 1、为体现公平正义，乙方自愿拿出10万元作为保证金。 2、为确保公司的持续经营，乙方保证在签署本协议后 年内不得离职。若离职，乙方必须将甲方支付的服务激励费用全额退还给甲方，并自愿放弃10万元保证金的返还请求权。 3、乙方在甲方工作期间应忠于职守、尽心尽责，如有严重违纪、违法及其他失职行为（具体参考公司相关规定）被公司开除，乙方必须将甲方支付其全额服务激励
3、费用退还给甲方，并自愿放弃10万元保证金的返还请求权。三、 基于激励计划的性质，甲方必须承诺并保证：1、甲方保证乙方提供的10万元保证金不得向第三方转借、对外做其他行业投资、或设置其它第三方权利等行为。否则，乙方有权利要求甲方返还保证金并支付银行同期贷款利率的利息。2、甲方保证乙方在服务工作期届满后30日内，一次性支付给职工服务激励奖励以及10万元保证金。（满5年：每年1万元、5年后30日内支付6万元及10万元保证金）（满10年：每年1万元、10年后30日内支付12万元及10万元保证金） 四、其他1、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可向甲方所在地法院通过法律途径解决。2、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议。协议自协议各方签字后生效，一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。甲方： 乙方： （签字并盖公章） （签字并按捺印）签署地：江阴市二一五年 月 日
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