1、护理人员岗前培训协议书
甲 方：*****医院
乙 方：
根据双方工作和学习需要，甲方为乙方提供护理岗前技术培训岗位。经协商，双方签订以下岗前培训协议：
一、培训期限
乙方培训期从_______年_____月_____日起至取得《护士资格证》和《执业护士注册证》后，经本院护理部考核合格并出具《岗前培训合格证明》止。
二、培训方式及费用
1、甲方委派护士长或具有执业资格的专业技术人员为带教指导老师，直接授教护理专业技术知识和专业操作技能。
2、带教老师的培训带教费用为每月人民币*****元，由甲方承担。
3、乙方为带薪培训，甲方每月向乙
2、方发放人民币***元整，作为乙方培训期间的生活补助。
4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系。乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和医院制度规定享有的各项福利待遇，但甲方会视具体情况给予乙方适当的节日福利待遇。
5、乙方带薪培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行。
6、护理岗前技术培训合格后，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订《聘用合同书》。
三、培训约定及违约责任
1、乙方同意培训合格后，为甲方工作服务不少于五年。即自取得本院护理部出具的《岗前培训合格证明》时起算。
2、甲方承诺，乙方在取得《岗前培训合格证明》后，甲方
3、与乙方签订正式《劳动聘用合同》，由此乙方即享受甲方正式护士（工资、福利、社会保险等）待遇。
3、乙方承诺，在甲方岗前培训期间和以后正式工作服务年限内，认真学习，刻苦钻研，严格遵守医院各项规定，全心全意为病人服务。培训和以后工作期间，乙方因违反国家法律法规或本院院纪院规被辞退或自行辞职而离开单位，即视为乙方违约，乙方愿承担违约责任，并同意向甲方按实返还岗前培训期间指导老师带教费、乙方生活补助费等各项成本费用。
本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方签字后生效，两份协议均具有同等法律效力，双方约定共同遵守。
甲 方（签名盖章）： 乙 方（签名指纹）：
本协议签订日： 年 月 日
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