合作合同.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-合作合同甲方：地址：邮编：乙方：身份证号码：籍贯：第一节、 合同前提一、 甲方为 宾馆的拥有者，佳合家宾馆是位于宣武区白广路的一家经济型酒店，客房数量为标准间80间、普通间12间，以下称其为甲方。二、 甲方为完善其管理并扩大其经营，特聘乙方担任甲方宾馆副总经理。三、 在双方平等自愿的基础上，乙方同意并接受担任甲方宾馆副总经理的职务，同时须对甲方宾馆的经营管理负责。四、 合同期限：2007年11月01日至2008年10月31日第二节、 合作基础一、 乙方根据甲方所处的地理位置及市场状况，针对甲方的经营管理制定合理的经营管理计划及任务，并对其所制定的计划及任务负有实施并完成的责任。二、 甲方需对乙方为佳合家宾馆所从事的工作支付每月人民币5000元的基本工资，另加提成。第三节、甲、乙双方义务及权利一、 甲方义务及权利1 甲方需保证其酒店具备正常及合法经营的条件，并且当发生影响佳合家宾馆运营的硬件或政策的意外或事故时，甲方需及时对其进行维修或维护。2 甲方有权利对其自身进行改造或扩建；但在此其间，如甲方进行的改造、扩建或维修等行为，而影响到了宾馆的正常运营，甲方需相应减少乙方的经营任务。3 甲方需提供可供乙方办公的工作环境、办公设备、通讯工具、宣传资料、工服和食宿条件。4 甲方有权利对乙方所制订的计划及承报的任务进行审核及监督，但甲方必须遵守公平、公正和实事求是的原则。5 甲方需对乙方提出的有关宾馆人员建设、员工绩效奖励或提成的合理化办法认真加以落实（具体办法及标准参照佳合家宾馆07年11月至08年12月经营计划中第三节第四条：人员成本）。6 甲方有权利要求乙方适时向其汇报有关宾馆管理及经营的情况及问题，并有权利在与乙方讨论的前提下针对宾馆经营管理的问题做出重大决策；但甲方不参与宾馆的日常事务管理。7 甲方需及时向乙方支付应付给乙方的工资及提成。支付日期为每月15号支付上月的工资及提成。二、 乙方义务及权利1 乙方需根宾馆所处的地理位置、市场状况及宾馆所面临的实际问题，制订出合理的计划或处理办法，并有义务按照计划和相应的处理办法进行实施。2 乙方需且仅需对甲方合同签订代表一人负责。3 乙方须向甲方保证：2007年11月1日至2008年10月31日，在乙方的经营管理下，宾馆实现470万元（人民币）以上的营业额。分解如下：二零零七年十一月份：24万元；二零零七年十二月份：21万元；二零零八年一月份：20万元；二零零八年二月份：20万元；二零零八年三月份：28万元；二零零八年四月份：32万元；二零零八年五月份：38万元；二零零八年六月份：43万元；二零零八年七月份：52万元；二零零八年八月份：98万元；二零零八年九月份：54万元；二零零八年十月份：40万元；以上月份均为自然月，即每月一号至当月最后一日。4 乙方需担负对以下各部门的日常管理：A 前厅部B 客房部C 销售部D 工程部E 保安部5 乙方对所辖部门负有人员建设、人员管理、协助各部门主管制定工作标准和计划、协助各部门主管对员工进行培训、考核所有员工工作绩效、制订酒店纪律、监督酒店各个成员遵照执行酒店各项规章制度、协调各部门之间合作的义务；同时乙方拥有人员调动、职务调整、薪资制订及调整、纪律审查及处分的权利。6 为激励宾馆员工的工作积极性，乙方需制定相应的激励政策和提成政策。（执行的员工工资标准及结构标准：见佳合家宾馆07年11月至08年10月经营计划中第三节第四条：人员成本）7 乙方需保证甲方宾馆在乙方的管理下能够达到经济型酒店运营的管理标准，人员素质能够体现出服务行业的热情、周到、高效的对客服务标准。8 乙方有权向甲方及时索要乙方应得的工资及提成。9 乙方必需按时追收所有欠款。10 乙方有义务对宾馆的建设和扩大化经营提出合理化建议。11 乙方有权利督促甲方及时向宾馆员工发放工资和提成。第四条、试用、考核及工资提成发放方法一、 试用期：2007年11月01日至2007年11月30日。二、 试用期内，甲方应支付给乙方的工资为5000元（人民币），但乙方需保证完成乙方所承诺的试用期内阶段性营业额目标，如完不成营业目标，甲方需支付乙方的工资为3000元人民币。三、 试用考核标准：乙方在试用期内需保证甲方宾馆的正规运营，同时需保证完成试用期内的总体营业目标（即34万元人民币）。四、 试用期过后甲方需向乙方支付的工资为5000元整（人民币）。但需保证完成所承诺的营业目标。五、 提成方法：1 每月实际完成的营业额超出计划目标部分的30%为乙方应得的提成款。2 营业额为扣除应付给客户的佣金后的实际营业额。3 工资发放方法为：每月工资发放日期为5号以前。4 提成款发放方法为：甲方财务部每月需与乙方认真核对当月乙方应得的提成款，并经双方签字确认后，甲方需给乙方开出相应提成数额有欠款条；甲方应支付给乙方的提成款，每三个月必须结清。第五条、辞退、辞职及合同延期。一、 如乙方未能完成营业目标，或者在管理上造成混乱现象而导致甲方宾馆不能正常经营，甲方有权辞退乙方。二、 乙方有权随时提出辞职，但需提前向甲方说明辞职理由及具体的离职日期。三、 乙方在任何情况下离职，均需向甲方认真交接宾馆内的各项工作。四、 无论乙方在任何情况下离职，在乙方没有离开甲方宾馆前并继续在为甲方工作的期间，甲方仍需按照原订的工资及提成标准给乙方发放相应的工资和提成。五、 如双方均有继续合作的意向，需在合同到期前至少一个月重新商榷合同内容并续签。第六条、合同附件： 甲方营业执照副本复印件、甲方代表身份证复印件、乙方身份证复印件。佳合家宾馆07年11月至08年10月经营计划。此合同内容经甲乙双方同意并自签定之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力，如遇到自然灾害、社会灾害、政府政策等不可抗拒因素，此协议自动终止，除此以外双方均不得擅自更改或终止。如有未尽事宜，双方再行协商解决。甲方（盖章）： 乙方：甲方代表： 身份证号：签署日期： 签署日期： .-精品 文档-