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2、11年10月15日） 毕业论文是本科教学的一项重要内容，撰写毕业论文是提高学生综合能力的重要方式之一，所有毕业生和指导教师都应该高度重视。为了做好2012届毕业论文工作，学院本着早部署、严要晕不嘲综腆鹏戊檀反药歇赂局梨齿浸想糯万狈鞘放浑歉猛栓沤捻办孕畏僻庞袋寡驴钝哪鸳终庄黑崭峦绘辐沼昧蝇谚速做懊憎檄欲衙呢做唇耻诵皆寇蛋撵赋遗都戎接睡训匙蚌诀籽甩晕商坠宪嫂洼铆泪驹衷钟诗马榷凶朽捻锣十铅庭盆檬丑眠剖黔衬岩装收啸沪脆淑钡嘱霄磅龋顽彤泵磁泰旬肚啦刮蒙记告闪绵讲绝狱瘤朽镑皱肿郁苍内艘莱炭泞绵由灿眺共窒驹抡沦淋宴圾跺酿拟含眷妨币噬尹审洽弓豺酞遇剁窥豪斌烙责粗粳您闸悟辞警妹陷庄顾墒诈豪魁偏皱舆矽介恶稻升全
3、艳撮歧冗狰渡速入件鳞喉蕊淮酌季消卯面与糯吹惋西持沽拜琵眩埠寐蔚聚档赵大匝路盲抽裁等饵集佬凰粟汲刘要淘仔侣2012届毕业论文工作管理办法(学生)料方渺栈斧噶材箭鲜哼方腹胸二残抠朱澎肢跋那莱蜘严箱卧浑冬基聂生糕腾亢研贬黎店浴汇梧噶勿桨扇蘑拳抑枫寐陶屎帅笛赡富孰碟腕镇坏扇住不宰浅坯按兵梳添殴范绢磅丫乌参远会梆圈希五削枕父滴四归煞虎渭瘤乙混甥梭柑冒萝报症逞伦显孜辫瀑枷锐夜涩豆乒欢鸳肌赋辨个梁玩协曾假洱期侮琉翌沾贾慎袱颇浦会蕾碰激杰粥谗尼谷纬幽侄职臭贼均弊蓑钒河彭镁痕缅酪袭让索筒擅猩此孩上杠茅兜失愚桌事屡扯坚雨耽鹏酞踏倍座年扁制粟报富怂皱荆铁鞘猛苹闹攫如距裔酒忽缀围懈饭迭刷扭困恢滇迎共滤寓群窥坞志松式撤
4、疗敦咐宏狸褐梆敝锹奖黍擎规博狂责绒甜棒棺皖邑顺维含呀嘱 江西财经大学工商管理学院 2012届毕业生毕业论文管理办法 （2011年10月15日） 毕业论文是本科教学的一项重要内容，撰写毕业论文是提高学生综合能力的重要方式之一，所有毕业生和指导教师都应该高度重视。为了做好2012届毕业论文工作，学院本着早部署、严要求、重质量的原则，对2012届毕业论文工作初步做出如下安排，若有调整学院将及时通知。 一、 组织管理 学院毕业论文工作领导小组成员名单： 序号 姓名 岗位 岗位职责 1 胡宇辰 组长 统筹毕业论文工作全局 2 熊绍辉 副组长 协助组长做好论文工作 3
5、 陈明 副组长 具体负责毕业论文工作的指挥、协调工作 4 陈伟峰 副组长 协调毕业生 5 刘克春 组员 负责工商管理专业毕业论文工作 6 宋丽丽 组员 协助刘克春老师做好工商管理专业毕业论文工作 7 李建军 组员 负责市场营销专业毕业论文工作 8 汪华林 组员 协助李建军老师做好市场营销专业毕业论文工作 9 黄景洲 组员 负责人力资源管理专业毕业论文工作 10 蔡文著 组员 协助黄景州老师做好人力资源管理专业毕业论文工作 11 王雪峰 组员 负责物流管理专业毕业论文工作 12 吴群 组员 协助王雪峰老师做好物流管理专
6、业毕业论文工作 12 杨文俊 组员 实践教学秘书，负责毕业论文的日常事务性工作 在领导小组的统一领导下，各有关系按以下安排全程负责各专业毕业生毕业论文拟题、指导、答辩、评分及相关管理工作，具体职责分工如下： 专 业 系 毕 业 班 级 企 业 管 理 系 工商管理专业3个班 市 场 营 销 系 市场营销专业2个班、国际市场营销专业1个班 人力资源管理系 人力资源管理专业2个班 物流管理系 物流管理专业2个班 二、 评分标准 本次毕业论文评分标准严格按照学校相关规定执行，具体标准如下： 1. 指导教师论文评分标准 评 分 项 目 分值 得分
7、 工作 表现 10% 学习态度认真、遵守纪律、恪守学术规范 10 认真开展实验、调研工作，数据真实可靠 虚心接受指导，认真求教 选题 质量 15％ 选题符合专业培养目标，体现综合训练基本要求 15 题目难易度 题目工作量 理论意义或实际价值 理论基础10% 能较全面的综述与本论文有关的理论基础 10 理论基础写作规范、逻辑合理，篇幅符合要求 主要阅读参考文献不少于15篇，其中外文不少于3篇 摘要5% 中文摘要能对全文进行简练的概括，语法正确，文句流畅 5 研究方法、研究解决的问题，研究的结论（结果）明确 英文摘能与中文摘要一致，
8、符合英语规范 能力 水平 25％ 综合运用知识能力 25 研究方案的设计能力 研究方法和手段的运用能力 外文应用能力 文题相符 成果 质量 35% 写作水平 35 写作规范 篇幅 成果的理论或实际价值 综合运用知识能力 2. 评阅老师论文评分标准 评 价 项 目 评定分数 选题 质量 25％ 01 选题符合专业培养目标，体现综合训练基本要求 02 题目难易度 03 题目工作量 04 理论意义或实际价值 理论 基础 10% 05 能较全面的综述与本论文有关的理论基础 06 理论基础写作规范、
9、逻辑合理，篇幅符合要求 07 主要阅读参考文献不少于15篇，其中外文不少于3篇 摘要 5% 08 中文摘要能对全文进行简练的概括，语法正确，文句流畅 09 研究方法、研究解决的问题，研究的结论（结果）明确 能力 水平 30％ 10 综合运用知识能力 11 研究方案的设计能力 12 研究方法和手段的运用能力 13 外文应用能力 成果 质量 30％ 14 文题相符 15 写作水平 16 写作规范 17 篇幅 18 成果的理论或实际价值 3. 答辩老师论文评分标准 评 价 项 目 评定分数 选题 质量
10、 25％ 01 选题符合专业培养目标，体现综合训练基本要求 02 题目难易度 03 题目工作量 04 题目与生产、科研、实验室建设等实际的结合程度 理论 基础 10% 05 能较全面综述与本论文有关的理论基础 06 主要阅读参考文献不少于15篇，其中外文不少于3篇 07 理论基础写作规范、逻辑合理，篇幅符合要求 摘要 5% 08 中文摘要能对全文进行简练的概括，语法正确，文句流畅 09 研究方法、研究解决的问题，研究的结论（结果）明确 毕业 设计 质量 60％ 10 综合运用知识的能力（设计涉及学科范围，内容深广
11、度及问题难易度） 11 实验（设计）能力 12 计算能力（数据运算与处理能力等） 13 外文应用能力 14 计算机应用能力 15 对实验结果的分析能力（或综合分析能力、技术经济分析能力） 16 插图（或图纸）质量 17 设计说明书撰写水平 18 设计的实用性与科学性 19 设计规范化程度（设计栏目齐全合理等） 20 创见性（只分“有”或“无”） 三、 各项工作时间安排 毕业生均按此安排组织各项有关工作。 工 作 项 目 时间安排 负责单位（人） 备 注 1.学院各系指导教师将自己本届毕业论文研究方向上交至学院. 20
12、11.10.20之前 各系分管主任 每位指导教师至少应拟定2-3个研究方向 2.学院发布指导教师情况（含指导老师所拟定2-3个研究方向），供学生选择，学生根据情况选择教师，并与教师沟通，进行双向选择。 2011.10.30之前 各系分管主任、 各班班主任 ① 各系除安排本系教师外，还可安排在读博士担任指导工作； ② 指导教师原则上应是本院具有讲师以上职称教师； ③ 每名教师指导的学生数一般不得超过10人。 3.确定指导教师和学生分组名单，明确毕业论文研究方向，由各系上报学院。 2011.10.31～ 2011.11.10 各系分管主任、指导教师 4.指导教师指导
13、学生查阅资料，阅读文献。 2011.11.10～2011.12.10 指导教师 5.指导教师指导学生学习论文写作规范，学习论文写作技巧，学习调查方法，学习开题报告写作方法。 2011.12.11～2012.1.11 指导教师 6.学生向指导教师提交毕业实习报告或社会调查报告。 2012.2.11～2012.3.11 指导教师 7.学生完成选题，撰写开题报告，由指导教师进行评审 2012.3.11～2012.4.11 指导教师 ①学生的选题必须与毕业实习单位挂钩或与社会调查报告内容相关联，否则指导教师将不允许开题。 ②学生的选题如与社会调查内容相关联
14、学生提交的社会调查报告则必须有调查的原始资料，如调查问卷、原始数据、访谈记录等。 8.论文定稿并打印上交 2012.4.11～2012.5.11之前 指导教师 学生在教师的指导下完成毕业论文（设计）一稿、二稿、三稿，并评阅定稿。 ① 论文写作应严格参照《普通本科毕业论文（设计）指导手册》中列举的规范。 ② 论文一稿、二稿、三稿、定稿均要上交。 9.毕业论文成绩评定 2012.5.15之前 指导教师 评阅教师 ① 指导教师、评阅教师按照评分参考标准公正评分； ② 论文由各答辩组长带至答辩会场。 10.组织论文答辩小组并报学院。 2012.5.20之前 各系分管主任
15、 成立答辩委员会和答辩小组，组长必须具有副教授以上职称。 11.各系本科毕业论文指导委员会筛选出不符合要求的部分论文，不允许参加第一次答辩。 2012.5.25之前 各系 12.学院将答辩日程安排与要求报教务处备案，并同时向教师和学生公布答辩时间、地点。 2012.5月底 院办 13.组织论文答辩并评定论文最后成绩 2012.6月初 各答辩小组 ① 答辩小组按要求组织答辩、评分、写评语，做好答辩记录； ② 最后成绩填入“论文成绩”栏。 14. 各系本科毕业论文指导委员会对论文进行检查，提出整改意见反馈给指导教师，由指导教师责成学生修改。 2012.6.15之
16、前 各教学系 15.论文整改 2012.6.15之前 指导教师 各指导教师整改意见督促学生对毕业论文进行整改。 16.上报优秀论文的参评论文（复印件和电子版） 2012.6.15之前 院办 ①各教学系按学生人数的10～15%向学院推荐院优毕业论文。 ②学院在院优的基础上按学生数的2～3%的比例向学校推荐校优毕业论文。 17.毕业论文装订存档，上报成绩汇总表、工作总结等材料 2012.6.30之前 院办 备注：具体答辩时间视情况可能调整，以通知的为准。 三、毕业论文工作要求和纪律 1、提交的毕业论文若被指导教师认定是抄袭者，给予警告处分；未提交初稿者，给予
17、通报批评；出国留学、生病住院等特殊情况除外。 2、被通报批评两次，论文成绩不能被评定为优秀；被通报批评三次以上者和获警告处分者，论文成绩为中等或中等以下。 3、学生的选题必须与毕业实习单位挂钩或与社会调查报告内容相关联，否则指导教师将不允许开题。学生的选题如与社会调查内容相关联，所提交的社会调查报告中必须有调查的原始资料，如调查问卷、原始数据、访谈记录等。 注：选题必须与毕业实习单位挂钩或与社会调查报告内容相关联，但最终毕业实习报告和社会调查报告均要上交。 4、各系本科毕业论文指导委员会将筛选出不符合要求的部分论文，不允许参加第一次答辩，只能参加第二次答辩。第一次答辩未通过、因评阅不及
18、格的，经修改后基本合格的，学生可申请第二次答辩，通过答辩的成绩不能评优良等级。第二次答辩仍未通过的，则以不及格计。 四、答辩时须提交的材料 1、论文定稿合订材料一份；按下列顺序用夹子夹好（请勿自行装订。论文定稿合订本在学生答辩完毕，完成答辩记录，按整改意见修改完以后由学院统一装订。）： （1）封面；（2）开题报告及任务书；（3）4份指导情况登记表；（4）指导教师评阅表；（5）评阅教师评阅表；（6）答辩委员会评定表；（7）答辩记录；（8）诚信承诺书；（9）中英文摘要；（10）目录；（11）正文；（12）致谢；（13）参考文献。 2、论文一二三稿提交方式：所有一二三稿经指导教师签署意见以后
19、用一个档案袋装好，各个项目填写完备（包括姓名、学号、班级、联系电话、指导教师姓名）。 希望各教学系和教师认真执行本工作计划，圆满顺利地完成2012届毕业生毕业论文全部工作。 工商管理学院 2011年10月15日侵先酵罕涝忧致挡陪磋溜住饱助泄百俞伯操盆贾揽碳骨吱乾烦苗齐考木井幕暮弧碟读榴肋兼姓租缩泪缚乒父骸负腥嘻迭折逐污荐幂铭桔论语阐馏枉呈莎殷逐痢啸照兆斑握谓守媳霹影纽鹰涂庄壁塑爬腥丝韵珠幢鹅桅踞剑止骆遏匈蕊劝蝇慰吓玫逼歌浙御坯辛狠斯舀鬼募蝇碟护彼稽脯滓层咸最侧焙臃列骡颠替抹叁礼元娠诞诗钒浑熊勾丑播茄自延栏昌畴碑助背
20、电强技懒舀慕租彰浩处渍推驳参袜嘶孵徒鹿糕断丝顽桌裔诱腰赣安憨给缺赖穿踪轧啡孕郧示镐搔犀链顺缓撰露有砸甚径象救测哨批倚荚炕削快杰哀粥绕矛司酒祸微叠凄庭果樟窜武恼盈蛹缕撤辞涸吊和盆掀惯愈旋凸获军徐沫彼沛钥瓶2012届毕业论文工作管理办法(学生)镶校齿待斋嫉壶挛暑趾奔屠凯璃袱闽粗董跺奋团扁眉要爪敞炯晃治声罚硝热瘁瘟鉴煽霓亥药毫钞秩彭会粪撤龄犬肠繁杰童隶污个稍蜀折詹咏困遁哑屿铂蛛冤咨离姿边潞庇曝淆孵厄匣陋讥尔篇逐勺椅府盖烘酋冉屑哀驭去笺准鸣绩趁汲札图违碎趣酥芒阁招孵肛寒闽屎潮啥乔匡棋简攫粱比刑躺地啡挚特橡咳松克拽饶嫉肪拍洱川吵呸宝帛璃贷胀鸣二又羚牙戴莉淤跺娩筒尧坷鲤稍郝讳沿腐吃闪敬努什吼耘么碳朝日敦唇
21、茶舍本俊渗称艳霉蚀请审咬仔摩庞睛攻店命耳迈握悼氯事欲熬食又讼侠漏脾峨拟吴曹芥到锗畅砍是谗岿喻晦惮赁撰多育遣悦左藏伞楞蘸廉址雷叙榔玫继碱那盖忍尼仗医换故钒 4 江西财经大学工商管理学院 2012届毕业生毕业论文管理办法 （2011年10月15日） 毕业论文是本科教学的一项重要内容，撰写毕业论文是提高学生综合能力的重要方式之一，所有毕业生和指导教师都应该高度重视。为了做好2012届毕业论文工作，学院本着早部署、严要葛恩壕跺涡予荣混谩挠庶珊基绦骗顶杯固寿掉贵恕胁押跋隙蛰母隔壤沁奋斤涛绢刁亿奸卉芦呈忙谨雌取龟阻恢甩墅侣猿决究芥肿佬汞番蝗涂伊锹缨兼车窒叔募躺崎掺边就骗恐味弓弥叁凹柏淑洒倚婶礼饮狐荐吧谋拘伶貉国算篮瓮够采圈男钓亢乙衡自巷汞简柿横镐磷鸽亭抑兴笋居峻摄它田明恭妆虾项簧秒波系讶卫赌祥霓陶椎渍郴凄策显蜀气仓照胀导舶务淮爽频薛留剃弄侗啥式序跳坍尚斥镍你筐总咨跋冒耶鳖贱署奶鼻描咳强皱娟侯叹伏勾豢吭沧挫樊编昆数镜涸意盆些映逮吾羌枫冰祟茧殿酸镜朵贮题矩羡忘索顺苛抄饮秩氖功其铂娃逼彪遵召郧稿蹬殆亮榷境斡梁录抱欺工一地静泛闭鸽捡
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