1、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 从施工现场常见安全违规违章行为说开去…… 施工现场作业层安全违规违章行为集中表现为以下情
2、形: 一、安全帽佩戴不正确。主要表现形式是:帽带没有系在下颚处。主要危害是:安全帽容易脱落,不能真正起到安全防护作用,有时可能还会妨碍作业。 二、不按规定穿劳保鞋。主要危害是:钉子扎脚、落物砸脚。 三、施工现场安全培训不足:操作工人对本工种操作规程和安全注意事项未达到应知应会水平,有部分员工连本工种最基本的操作和安全常识也不甚了解。主要表现形式为:不能正确操作工具和机械;对机械没有进行正确的保养和维修,带病作业。造成的主要伤害是:手持电动工具和加工机械伤人。 四、高空作业不系安全带。主要表现形式为:有少数员工高空作业时不按规定佩戴安全带(绳),更多情况则是安全带在身上,
3、而挂钩一端不系挂。 五、氧气、乙炔两瓶间距过近,没有达到规定要求的安全距离。主要表现形式是:氧气、乙炔瓶距离不符合规范要求,且长时间被太阳暴晒。 六、工程运输车辆违规载人。主要表现形式有:物资出库、倒运过程中,作业人员乘坐在运输车辆上,更有甚者,大型超高、超宽物体运输车辆上也有乘座人员。主要伤害表现为:紧急刹车时物体伤人、人员高处坠落伤人;大型设备运输途中易侧翻伤人。 七、起重机械违章作业。主要表现形式有:起重作业指挥信号不规范、不统一;塔吊作业有时横拉斜吊、超重吊装作业、起吊物下站人。 八、违法违规现象:特殊工种未能完全做到持证上岗。主要表现形式有:吊车司机只有驾驶证
4、而没有起重机操作证;所驶车辆与本人证照不符;无证驾驶机动车。 九、作业安全区域和安全通道不畅通、设置不规范。主要表现形式有:地面作业区域没有预留足够的安全通道,场地和通道狭窄或位置不合理;高空作业安全通道不符合规定要求,通道铺设单块木板,不加设栏杆或栏杆高度不够;外护网和安全网防护不到位、不及时,易造成高空落物伤人。 十、火灾。主要表现为:现场随意吸烟,烟头随意丢弃;动火作业结束后,没有按规定进行火灾隐患半小时观察。 上述施工现场常见的十种违规违章行为其主要根源是: 一、安全培训教育不够:作业工人大都没有经过本工种系统的培训教育,不知道正确的作业方式、方法是什么。作业员
5、工长期养成的不良行为所致,有相当一部分员工将个人行为习惯当作规范标准。 二、企业制度“缺陷”,管理职责不到位,安全责任制不落实:作业过程中偷懒省事、找“窍门”。“懒”字当头,敷衍了事。 三、作业现场监管不严:存有极强的侥幸心理。思想麻痹、粗心大意,总认为“一次”、“一时”、“偶尔”不会出事。 针对现场作业层常犯的安全违规违章行为,应采取的主要管控措施是: 一、必须将“管生产必须管安全”的原则落实到管理层和作业层。对作业单位生产管理体系中的生产负责人、技术负责人、工长、班组长等岗位人员,在签定和下达生产任务时,必须同时下达安全指标,将全员薪酬量化分解,薪酬中要有相当比例的安全
6、达标收入。只有将安全任务指标与个人的经济利益直接挂钩,才能产生较好的实际效果。在作业开始前,必须进行“开工前安全生产条件确认,必需技术交底;作业过程中,要严格遵照经过批准的施工方案或专项施工技术措施进行作业。 二、建立健全各层级、各岗位的安全生产责任制。首先应根据项目实际情况,制定出项目部层级三大管理体系的各项管理制度,即:行政管理体系,制定以“人防”为核心的安全管理制度;技术管理体系,制定以“技防”为核心的安全管理制度;保障管理体系,制定以“物防”为核心的安全管理制度。使之成为项目施工安全管理指导、规范、监督、奖惩的依据性文件。做到事事有依据,人人有责任。岗位明确、职责明确、奖惩明确。
7、 三、加大安全投入:对普通作业工种要经常性地进行应知应会常识培训;特殊工种人员必须按照国家的规定,到指定的培训机构进行系统的专业理论及操作培训,经考试合格取得国家相关部门颁发的操作资格证,录用前要进行实际操作检验,上岗时审验证书并备案,还要按照国家规定对证书复审。 四、安全管理重在日常监管。不能讲起安全重要,抓起生产不要,出了安全事故再讲重要,既花精力、又花钱财,得不偿失。日产监管要下大力气,从严从细、不厌其烦地进行日常安全管理。要从提高全员的安全意识抓起,从强化自我保护意识为入角点,从点点滴滴的个人行为中纠正其长期养成的“痼癖毛病”,将规范员工日常行为持之以恒地坚持下去,必定会受
8、到良好的效果。坏毛病是习惯成自然养成的,好习惯也是常抓不懈教育形成的。 五、要形成体系化管理。要在组织管理体系中真正实现和落实层层抓安全,人人讲安全的氛围。避免出现专职安全管理人员“单枪独斗”的工作局面,要将安全管理形成“合力合围”态势,要人人有责任,人人有经济利益在其中,从组织行为上真正体现“以人为本、重视安全”。 1、进入现场不戴安全帽,或不系安全带。 2、将无帽芯、帽带、变形、开裂的安全帽戴入现场。 3、未经安全教育、安全考试的人员进入现场施工。 4、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、背心、短裤进入现场。 5、酒后进入施工现场。 6、在施工现场打闹、取笑。 7、自行车、摩托
9、车乱停、乱放。 8、车辆在场内、施工道路上的行驶速度超过15km/h。 9、在禁止吸烟的施工区域吸烟。 10、施工前不进行安全技术交底。 11、在2m或2m以上的高处作业,无可靠的安全设施时不系安全带,或安全带未挂于上方牢固可靠处。 12、高处作业梁上脱手行走。 13、高处作业时往上或往下抛掷材料、工具等物。 14、非电器和机械人员使用或修理机电设备。 15、施工机械、设备的转动部分,未加防护罩。 16、无特殊工种安全操作证的人员进行特种作业施工。 17、擅自在施工通道上堆放物料、土方等,影响正常的施工、通行。 18、在施工现场乱放、乱倒材料、垃圾;泥浆、污水、粉尘随意排
10、放,污染环境。 19、车辆装载过满,污染施工通道。 20、喷砂作业场地不采取隔离措施。 21、在成品或设备上乱涂乱画,造成成品或设备的污染。 22、危险区域施工不设置专职监护人。 23、私自拆除、损坏安全设施,或施工需要拆除安全设施,施工完毕后不及时恢复。 24、私自拆除损坏各类安全标志、标牌。 25、施工中的井坑不加盖,沟、池不加护栏,晚上无照明及警示红灯标志。 26、特殊、高层脚手架,运料井架的装拆不办理安全施工作业票。 27、脚手架、作业平台、运料井架使用前不按照规定验收、挂牌。 28、设置跳板、过沟板及各种施工用脚手扳时,搭放不牢或搭成一头悬空的探头板。 29、施
11、工电梯、运料井架各分层门未关闭时即将电梯、吊笼开离,施工电梯人货混装,运料井架乘人。 30、在要害部位和重要场所动火不办理动火手续。 31、施工用电由非电工接线、操作、管理。 32、用电器具未接漏电保护装置。 33、使用木质配电(箱)盘。 34、施工现场电动工器具、照明设备的电源线未使用软橡胶电缆。 35、将电线直接插入插座孔中或钩挂于刀闸上使用。 36、用测试绝缘的大量程仪器测试小数值的接地电阻。 37、用木棍、木条代替接线插头。 38、乱拖乱拉电源线,电线过路不加保护。 39、碘钨灯用非绝缘性支架时不采取接地或接零保护。 40、碘钨灯用作移动照明。 41、电器设备的
12、金属外壳不采取可靠的接地。 42、电焊机的一、二次线接线处无罩壳。 43、电焊机的二次接线头不使用接线鼻子,或二次接线头裸露。 44、未加防护,雨天焊接作业。 45、金属容器、潮湿场所或金属构架内施工照明不使用安全电压。 46、在高电压区域施工作业不办理安全施工作业票。 47、氧气瓶、乙炔瓶混装、混放。 48、氧气瓶、乙炔瓶使用时,瓶间距离或与明火之间的距离小于规定安全距离。 49、乙炔瓶未安装回火防止器;乙炔瓶躺倒放置。 50、高温季节氧气瓶、乙炔瓶不采取防止直接曝晒的措施,冬季用火烤的方式化开乙炔瓶阀门。 51、吊运边缘锋利的物件时不采取钢丝绳保护措施。 52、受力钢
13、丝绳自由端的绳卡、压板数量不足。 53、受力钢丝绳自由端的绳卡、压板卡的方向错误。 54、受力钢丝绳自由端的绳卡、压板卡的间距与钢丝绳U型环大小、钢丝绳直径不配套。 55、现场驳运大型构件不绑扎或固定不牢。 56、在6级及6级以上强风时进行吊装作业。 57、站立于正在起吊的吊物上。 58、将安全带挂于未固定的吊物上。 59、安全带低挂高用。 60、起重作业的吊车司机、起重工无证上岗,违反有关操作规程。 61、链条葫芦的起重链双链拆成单链使用。 62、用链条葫芦较长时间吊挂重物时,手链不栓在起重链上或重物上不加设保险绳。 63、夜间施工作业,无足够的照明。 64、堵塞应急
14、疏散通道。 65、在起重臂、电动机的飞轮边、待起吊的重物上、电气设备边休息、逗留。 66、强令他人违章、冒险作业。 67、施工负责人对施工人员的违章行为不予制止。 68、特种设备无安全准用证。 69、特种设备年检过期,仍在使用。 70、机械设备带病运行。 71、领导或外来参观、检查人员进入现场不穿戴劳保用品。 72、现场对隐患整改不及时或不按照要求整改。 73、阻挠、干扰、影响安监人员进行安全检查 74、拒不执行安监人员提出的整改意见。 75、对现场存在的安全问题,视而不问、视而不管、有意回避;发现后不制止、不纠正或不进行处罚和教育。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------






