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1、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 岗位说明书 岗位 名称 质量工程师 职位编号 编制人数 1 编制日期 2014-7 所属 部门 品管部 任职人 任职人签字 直接上级 品管部经理 直接上级签字 下属 人员 _______ 人 沟通 关系 内部 公司各部门 外部 公司供应商、客户 岗位 概述 负责执行质量控制、质量持续改进等工作。 序号 岗位职责 (按重要
2、顺序依次列出每项职责及其目标) 负责程度 (负责/部分/支持) 考核指标 时间100％ 1 协助质量保证部经理建立与完善公司质量管理体系，协助拟订年度质量目标与实施计划； 部分 2 负责对生产过程质量控制，建立制程巡查机制（含车间现场管理），执行制程巡查并督促改善； 负责 3 协助部门经理跟进质量改进、工艺改进，并跟进改进措施的实施及效果评估； 负责 4 负责编制质量报告； 负责 5 负责组织成品及原辅材料检验； 负责 6 负责量测仪器管理，建立健全量测仪器管理制度，并建立管理台账； 负责 7
3、负责原辅料配比、配方的管理和监督； 部分 8 负责原辅料供应商质量管理； 部分 9 完成领导交办的其他工作任务。 负责 10 11 12 13 14 15 任 职 资 格 要 求 生理要求 年龄 22-60周岁 身体状况 ■无特殊要求 □特殊要求： 知识及 技能水平 外语水平 一般 计算机水平 Office常用办公软件 专业背景 质量工程、材料类、管理类专业 资格证书 质量工程师优先
4、 业务技能 有制造业企业质量管理体系推行相关经验；熟悉ISO9000质量管理体系及质量管理相关的操作流程；熟悉材料制造工艺过程 使用的设备/工具熟练程度 熟练使用质量管理工具 教育及培训 教育水平 □硕士以上 ■本科 □大专 □高中 □初中 需经过相关的培训 质量管理体系、精益六西格玛知识 经验要求 相关工作经验 □不限 ■0～3年 □3年～5年 □5～8年 □8年以上 管理经验 ■不限 □0～3年 □3年～5年 □5～8年 □8年以上 能力素质要求 能力素质项目 能力标准 (根据能力要求程度勾选:5分最高/1分最低) 5
5、 4 3 2 1 管理能力 √ 决策能力 领导能力 事务协调能力 √ 沟通表达能力 √ 分析总结能力 √ 团队协作能力 √ 创新能力 √ 个性特质要求 性格偏外向、具备良好的沟通协调能力，做事仔细，有责任心、具有较强的团队合作意识，能承担较大的工作压力，具备良好的职业道德。
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15、 说明书编号:________________ 批准日期:_________________ ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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