1、 （以下简称甲方）因生产经营工作需要，聘用 （以下简称乙方）为本公司合同制员工。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意并签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限为 年，即 年 月 日起至
年 月 日止，其中包括试用期 个月。
二、工作内容及劳动报酬
第二条 乙方的工作岗位为 ，在合同期内，甲方根据工作需要和乙方的能力表现，可适当调整工作岗位，乙方如无正当理由应服从甲方的安排与管理。
第三
2、条 乙方的工资计发标准为：基本工资﹢30%三包外业务利润提成=工资总额；
乙方的月基本工资为 元，甲方将以货币形式按月支付乙方月基本工资，乙方当月基本工资于次月 日左右发放；
乙方30%三包外业务利润提成部分的发放，经甲、乙双方协商一致，同意在合同期内以甲方农历年度全年工作结束后为支付时间单位，按当期三包外业务实际获取的利润的30%计算提成，由甲方以货币形式计付给乙方。
三、双方义务
第五条 乙方的义务：
1、乙方在劳动合同期内，应自觉遵守国家法律法规和甲方的规章制度、维护甲方的荣誉和利益，保守甲方的业务机密，爱护甲方的财产，按时按质、按标准完成生产
3、工作任务。
2、严格遵守甲方的劳动、安全、卫生制度及工作秩序和工作规范。
3、乙方不得以任何形式将甲方的工艺技术、业务资料和科技成果为本人或其它经济组织和个人谋取利益，不得侵犯甲方的技术权益。
4、如乙方泄露所了解甲方的商业机密，应承担相应的法律责任。
5、不论何种情况或原因导致本合同终止，乙方在离开甲方单位之日起开始计时的二年内不得在大泉州地区内从事与甲方有竞争关系的任何行业或工作。
第六条 甲方的义务：
1、甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动工具。
2、甲方不得对乙方有殴打、体罚等有损乙方人格尊严的行为。
四、劳动合同的解除、终止、续订
第七条 劳动合同的
4、解除：甲、乙双方协商一致可解除本合同。
（一） 有下列情形之一，甲方可以随时解除本劳动合同：
1、在试用期间被认为不符合录用条件的；
2、患有肝炎等传染性疾病，有防碍他人健康的；
3、严重违反劳动纪律、不服从管理或不遵守甲方规章制度的；
4、失职、怠工、泄密、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
5、被依法追究刑事责任的。
（二） 有下列情形之一，乙方可以随时解除本劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者以非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
4、 乙方因参军、升学、出国原因不能继续在本单位工作的（须提
5、供有效证件）。
（三） 具有下列情形之一者，甲方可以解除本合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（四） 乙方由于个人原因需要解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，经甲方同意并完成工作移交后，方可按规定程序办理离厂手续。甲方在乙方办理完离厂手续后予以计算乙方工资并按甲方的工资发放结算方式进行结领。
第八条 劳动合同期限届
6、满或甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，本劳动合同即行终止。
第九条 劳动合同期满，甲方认为必要或甲、乙双方协商同意，可以续订本合同，双方当事人应在本合同期满前一个月内向对方表示续订意向。
五、违约责任
第十条 甲、乙双方应自觉遵守本合同规定条款，任何一方违反或擅自解除本劳动合同，应依法承担违约责任。给对方造成经济损失的，还应当承担赔偿责任。
乙方的三包外业务利润提成将作为合同保证金，如乙方单方面改变本合同的相关条款出现违约情况，甲方将扣取乙方的合同保证金。
六、附则
第十一条 甲、乙双方认为需要订明的其他事项：
1、
7、
2、
3、
第十二条 本合同未尽事宜，按甲方有关规定执行或双方的补充协议解决。补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十三条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自甲、乙双方签订之日起生效。
甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：
年 月 日 年 月 日
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