1、 劳动培训协议书
甲方：
乙方： 身份证号：
联系电话： 通信地址：
甲方因工作（生产）需要，经乙方申请同意乙方参加专项培训。现根据劳动合同法及公司的有关规定，经双方协商，一致同意：
一、参加培训的时间：不定期，由甲方组织，乙方申请。
二、培训形式： 全脱产
三、培训费
培训费由乙方承担其中的人民币1000元（壹仟元整），其余由甲方承担，培训所需的交通费用由乙方负责。
四、 乙方在培训期间工资发放方式为：
1、不超过一个星期的，
2、
2、超过一个星期的，
。
五、 乙方中途退出培训或通过培训后未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、 服务期
1、甲乙双方约定乙方的服务期为 年，自 年 月 日 起，至 年 月 日止。
2、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服
3、务年限不满，乙方需向甲方支付违约赔偿金，赔偿金的计算方法为：
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满服务期／约定服务期
不止一次专项培训的，每次培训单独的违约赔偿金计算方式为：
每次培训赔偿金额＝该次培训所产生费用总额＊该次培训后未服满服务期／（约定服务期- 该次培训时已服的服务期）
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用以及乙方脱产参加培训期间甲方为其发放的工资奖金等） 。
七、 双方权利义务
1、甲方为乙方的培训提供相应的培训资源；
2、培训期间
4、乙方要严格遵守公司的有关规定，努力学习，完成培训任务；
3、培训期间，乙方自觉维护甲方名誉，保证不泄露甲方秘密，并能配合甲方各项工作和项目拓展活动；
4、培训期间，如中途因工作需要，甲方要求中止受训的，要以甲方利益为重，绝无异议。
八、其他约定：
1、 劳动合同期及服务期内（以后到期者为准），乙方地址，联系方式、通信地址等发生变化，应当及时书面告知甲方，以便于联系，因乙方没有书面告知导致的损失，由乙方承担不利后果。
2、 乙方自培训之日起在甲方工作满3年以上（包含3年），甲方须退还乙方承担的培训费人民币1000元 （壹仟元整）；乙方自培训之日起在甲方工作不满3年，但超过1（包含1年）年，甲方须退还一半乙方承担的培训费人民币500元 （伍佰元整）。
九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方（签章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
附：乙方身份证复印件 .
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
