1、劳务租赁协议书甲方（用人单位）名称： 乙方：主要负责人： 联系人：通讯地址： 通讯地址：联系电话： 联系电话：为了满足企业用工的需求，提高企业经济效率，经双方协议。发展乙方提供临时工给甲方生产之用。为维护双方利益，根据我国相关法律法规订立此合同，双方共同信守。一、 合同期限甲方聘请乙方临时工 人，合同期限为： 年 月 日 至 年 月 日。二、 甲方的权利与义务：1、 甲方需向乙方租赁派遣工（简称“协作工，下同），应提前5个工作日通知乙方。2、 甲方负责协作工的考勤和劳动纪律管理，派遣工达到30人后，乙方必须派管理员协助甲方管理，处理协助工相关工作及事故等问题。3、 甲方免费给予乙方提供生产场所
2、/设备/工具/食宿/岗位技能培训，但是在合同期未到期前乙方协作工出现离职、辞退或开除现象，则扣除岗位培训费。4、 甲方需向乙方员工宣导厂内的规章制度，乙方员工若违反则按甲方厂规处理。5、 甲方必须合理安排指导乙方员工，以保证乙方员工能正常工作。6、 工作时间按甲方工作时间执行，协作工的计算方法：上班小时* 元/小时；法定假日上班也仅算当然出勤工时工资，按 元/小时计算，不享有节日之特殊待遇。7、 甲乙方双方有1天试岗期，试岗期不予结算工资。8、 乙方协作工工作不满4天即离职者，则不计工资，满四天但在合同期未到期期间离职，甲方则扣除对协作工岗位培训费。9、 每月上班时间不得低于270小时，未足2
3、70小时按270小时计算，如有请假、旷工则按实际工时计算（法定节假日除外）。10、 每月的月底30号之前，甲方结算乙方派遣人员上月工资，甲方按实际租聘人数/出勤和考核结果制作协作工工资表并与每月15日前传真给乙方公司确认。三、 乙方的权利和义务：1、 乙方必须根据甲方岗位的各项工作标准和要求派遣协作工，必须符合以下条件：A、年龄：16-40周岁，必须执有效身份证。B、女协作工跟男协作工的派遣比例为1：1。C、口齿要清楚，能说普通话，会写生产日报表，无任何传染病或精神病等疾病。 2、乙方应在规定上岗时间之前，对协作工进行公共职业道德培训，并承担相关费用，保证协作工符合甲方的要求。 3、乙方负责全
4、部协作工的行政/后勤管理工作。 4、乙方协作工必须按照甲方要求穿着厂服。 5、乙方协作工试岗期过后开始计算工时。 6、协作工的劳动人事关系/工资保险关系归属乙方，由此发生的一切责任和纠纷由乙方负责承担： A、乙方负责办理协作工的录用手续。 B、乙方要向甲方提供协作工的真实准确的花名册，以便双方协调管理。 C、乙方应与协作工建立劳动合同关系，以便保持协作工的稳定性。 7、本合同期满后，甲乙双方一致同意。可以续订合同。解除合同需提前一周通知对方。8、合同期满后，甲方必须当天一次性结清乙方所有款项。四、附则： 1、双方不得擅自修改合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决和通过法律解决。 2、未经双方同意，任何一方不得将本协议部分或全部权利转让给第三方。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本合同双方签字盖章起生效。甲方（签章）： 乙方（签章）：负责人签字： 负责人签字：日 期： 日 期：
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