1、员工外部培训协议书甲方：乙方： 身份证号码：甲乙双方根据平等资源的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等的法律作用，任何乙方违反本协议，对方均有追究损失及法律责任的权利。1.甲方根据企业和乙方个人发展的需要，根据具体情况，同意 于 年 月 日 至 年 月 日（共 天/月/年）到 参加培训。2.培训目的： 3.培训机构与培训课程： 4.培训费用4.1项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费等；4.2培训费用总计：住宿费、交通费、伙食费依照公司标准予以实报实销，学杂费、教材费按乙方所报销的实际票据统计报销。4.3乙方在培训期间的个人生活支出费用由乙方自己承担。5.培训学习期满保证继续
2、在甲方服务 年，服从甲方工作分配。5.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。5.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。5.3多次参与培训的，按照双方签订的员工外部培训协议的服务期限累计计算。前一次因参加培训而延长的服务期限已经届满的，后一次的服务期限从培训结束后正式返回甲方工作之日起计算；前一次参加培训而延长的服务期限尚未届满的，后一次服务期限从前一次因参加培训而延长的服务期限届满之日起第二日开始起算。6.培训期间乙方的工资及福利待遇6.1乙方参加短期培训的，工资和福利待遇甲
3、方应全额支付；（短期培训：培训时间一次性不超过2个月的）6.2乙方参加中期培训的，工资按照乙方在岗期间的80%发放，福利待遇按正常规定发放；（中期培训：培训时间为一次性2个月以上6个月以内）6.3乙方参加长期培训，工资按照长期培训的，工资按照乙方在岗期间的50%发放，福利待遇按正常规定发放。（长期培训：培训时间为一次性6个月以上的）7.乙方的权利和义务7.1培训期间乙方必须与公司保持不间断联系，并能配合公司的业务活动。7.2乙方在培训结束后，要保证达到以下水平和要求：7.2.1取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；7.2.2能就所培训内容与公司员工学习分享；7.3培训结束后取得的相关
4、资料和证书应当留公司存档。7.4乙方严格执行保密制度，未经甲方许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者。7.5培训期内，如甲方中途因工作需要要求乙方中止受训，乙方应以公司利益为重，绝无异议，所发生的培训费用由甲方承担。8.乙方的违约责任：8.1在培训结束时，未能按照甲方要求完成培训目标任务，乙方应向甲方返还本协议第六条项下甲方支付的所有费用。8.2在培训期间乙方违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方的形象和利益，造成一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失，并返还甲方已经实际支付全部培训费用 。8.3培训期内乙方自行提出中止培训或解除培训协议或解
5、除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用。8.4培训结束后回到甲方工作后，未达到本协议约定的服务年限的，乙方赔偿部分培训费用：培训费用总额*（1-已服务年限/约定服务年限），并支付与返还培训费用等额的违约金。8.5乙方违反本协议规定引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带来经济损失，乙方负责赔偿。9.协议的终止和解除9.1双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；9.2甲方因经营状况或经营方正的变更等，可以随时终止或者解除本协议；9.3因乙方存在以下行为的，甲方可以单方终止或者解除本协议：9.3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者其他情形表明乙方不适合继续该项培训的；9.3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，收到培训单位的处分、遣返或培训单位要求甲方召回乙方的；9.3.3培训期内，乙方有违法行为9.3.4培训期内，乙方有损害甲方利益的行为10.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。甲方：乙方：
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