QC专用图表PPT模板幻灯片.ppt

比 赛 专 用 图 表比 赛 专 用 图 表w w w.9 9 p p t.c o mw w w.9 9 p p t.c o m直方图直方图-检查表检查表(CheckSheet)-(CheckSheet)-帕累托图帕累托图-特性因素图特性因素图-散点图散点图-层别法层别法-图表图表32024/6/27 周四QC专业图表特色特色1：框架完整的QC框架特色2：以引导制作为主，设计相关板式特色3：专业图表均是可以在excel里重新编辑特色4：含QC常用动画及相关配图42024/6/27 周四特性要因分析图柏拉图ABC1234检查表管制图XR层级法.散布图直方图7大QC手法概念图解释与其他常用图表PART01其他图表还有雷达图-目标设定对比图，要因分析图还有冰山图分析法，甘特图时间流程类图表等52问题的解决步骤与QC手法之间的关系PART01主题选定现况分析及目标设定要因分析真因验证对策拟定及评价效果确认标准化残余问题AB.XR.ABC1234XRABC1234XRABC123462QC活动比赛常用的目录PART020101选择课题0202现状调查0303设定目标0404分析原因0505要因确认0606制定对策0707对策实施0808检查效果0909标准化1010总结和下一步打算问题解决形自定目标72QC活动比赛常用的目录PART020101选择课题0202设定目标0303可行性分析0404分析原因0505要因确认0606制定对策0707对策实施0808检查效果0909标准化1010总结和下一步打算问题解决形指令性目标82活动提纲CONTENTS目录20101选择课题0202现状调查0303设定目标0404分析原因0505要因确认0606制定对策0707对策实施0808检查效果0909标准化1010总结和下一步打算92活动提纲CONTENTS目录2一、选择课题二、现状调查三、设定目标四、分析原因五、要因确认六、制定对策七、对策实施八、检查效果九、标准化十、总结和下一步打算1021 1选择课题这里的目录导航仅仅提供参考，后续自己根据板式走1010总结和下一步打算这里的目录导航仅仅提供参考，后续自己根据板式走这里的目录导航仅仅提供参考，后续自己根据板式走一、选择课题选择课题常用图表PART01课题名称提高10kV计量装置数值准确率小组名称xxxxxQC小组成立时间2015年3月20日活动时间2016年2月2016年12月活动次数12次姓名性别年龄职称及技能等级文化程度组内分工男34工程师本科全面组织协调女27助理工程师本科现状调查、原因分析男35工程师、技师本科现状调查、原因分析男28助理工程师本科现状调查、原因分析男35工程师本科要因确认男32助理工程师本科要因确认女31助理工程师本科制定对策、具体实施女29助理工程师本科制定对策、具体实施男34助理工程师本科制定对策具体实施男33助理工程师本科效果检查男34助理工程师本科效果检查142选择课题常用图表PART01课题名称提高10kV计量装置数值准确率小组名称xxxxxQC小组成立时间2015年3月20日活动时间2016年2月2016年12月活动次数12次姓名李世民性别男年龄27职能工程师文化程度本科文化组内分工全面组织协调姓名李世民性别男年龄27职能工程师文化程度本科文化组内分工全面组织协调姓名李世民性别男年龄27职能工程师文化程度本科文化组内分工全面组织协调姓名李世民性别男年龄27职能工程师文化程度本科文化组内分工全面组织协调姓名李世民性别男年龄27职能工程师文化程度本科文化组内分工全面组织协调姓名李世民性别男年龄27职能工程师文化程度本科文化组内分工全面组织协调姓名李世民性别男年龄27职能工程师文化程度本科文化组内分工全面组织协调152选择课题常用图表PART01代用名职能分工添加代用名职能分工添加代用名职能分工添加代用名职能分工添加代用名职能分工添加代用名职能分工添加代用名职能分工添加一直年轻化，高学历的团队162选择课题常用图表PART01自2015年成立以来，始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想，以优化工作流程、规范现场管理为指导原则，以强化安全意识、提高生产效益为最终目标。选题理由添加这里自2015年成立以来，始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想，以优化工作流程、规范现场管理为指导原则，以强化安全意识、提高生产效益为最终目标。选题理由添加这里自2015年成立以来，始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想，以优化工作流程、规范现场管理为指导原则，以强化安全意识、提高生产效益为最终目标。选题理由添加这里选题题目您选择本次QC比赛活动的题目添加再这里哦，添加合适的题目再这里172选择课题常用图表PART01选题理由添加这里选题题目您选择本次QC比赛活动的题目添加再这里哦，添加合适的题目再这里选题理由选题理由添加这里182选择课题关键词解释PART01名词解释关键词1关键词2存放变电站电气设备（包括断路器、隔离开关）的机械传动部件,通过机械传动部件的工作实现变电站电气设备的分合闸，同时在电气分合闸失败的情况下，可以人工通过机械传动方式进行分合闸。存放变电站电气设备（包括断路器、隔离开关）的机械传动部件,通过机械传动部件的工作实现变电站电气设备的分合闸，同时在电气分合闸失败的情况下，可以人工通过机械传动方式进行分合闸。192现状调查常用图表PART02关键词添加在这里，空空专业QC设计定制关键词添加再这里始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想关键词添加再这里始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想关键词添加再这里始终坚持以解决现场实际问题克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想关键词添加再这里始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想202现状调查常用图表PART023556$始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想25人始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想2534个始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想212现状调查常用图表PART022013.1-2016.2各变电站计量装置较大误差统计表分类时间合计2013162013712201416201471220151620157122016122334463251001012502101127010010029914739CT问题,25PT问题,5二次回路故障,7电能表故障,2始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想222设定目标常用图表PART03始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想始终坚持以解决现场实际问题改善前改善后232设定目标常用图表PART03始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想始终坚持以解决现场实际问题关键词添加再这里可编辑的图表数字可以随意编辑关键词添加再这里可编辑的图表数字可以随意编辑242设定目标常用图表PART03始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想始终坚持以解决现场实际问题、克难攻坚、加强人员整体素质为指导思想始终坚持以解决现场实际问题实施前13次设定目标9次目标设定可行性分析点击输入简要文字内容，文字内容需概况提炼，言简意赅的说明该标题内容点击输入简要文字内容，文字内容需概况提炼，言简意赅的说明该标题内容目标设定可行性分析点击输入简要文字内容，文字内容需概况提炼，言简意赅的说明该标题内容点击输入简要文字内容，文字内容需概况提炼，言简意赅的说明该标题内容252活动计划甘特图图表PART04PD活动计划13.313.413.513.613.713.813.913.1013.1113.12CAP现状调查确定目标原因分析要因确认制定对策D对策实施C效果检查A巩固措施活动总结 小组活动日程推进计划表 (计划线 实施线 )262分析原因鱼骨图PART04传动连杆生锈传动工具卡涩无标准化作业流程培训力度不够传动机构与机构箱之间有缝隙设备不熟悉工作责任心不强巡视维护不到位材料老化长期日晒，雨淋渗漏水缺陷封堵材料开裂设备工艺不满足要求齿轮咬合不紧润滑不足环境人员材料方法机器测量小组成员集思广益，畅所欲言，利用头脑风暴法，找出造成时间花费的所有因素，得出如下因果图：制图：xxx日期：2013年5月15日272分析原因柏拉图PART04关键词01关键词02关键词03关键词04关键词05关键词0603060901201501802102402700%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%1248027261413043.66%71.83%81.34%90.49%95.42%100%改善前柏拉图累计百分比关键词添加再这里频次百分比累计百分比0关键词0112443.66%43.66%关键词028028.17%71.83%关键词03279.51%81.34%关键词04269.15%90.49%关键词05144.93%95.42%关键词06134.58%100%关键词0700100%合计 284100%带EXCEL图表可以随意编辑增加或者删减关键词282分析原因柏拉图PART04关键词01关键词02关键词03关键词04关键词05关键词0603060901201501802102402700%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%1248027261413043.66%71.83%81.34%90.49%95.42%100%改善前柏拉图累计百分比带EXCEL图表可以随意编辑增加或者删减关键词关键词01关键词02关键词03关键词04关键词05关键词0603060901201501800%20%40%60%80%100%120%140%160%180%200%403215873043.66%71.83%81.34%90.49%95.42%100%改善后柏拉图累计百分比双击图表即可编辑请使用office2010或者以上版本292分析原因散点图PART0400.511.522.533.54012345678Y值302分析原因散点图PART0400.511.522.533.54012345678Y 值312分析原因散点图PART0400.511.522.533.54012345678Y值322分析原因直方图PART04组号频数f累计频数相对累计频率%组界组中值w122236.539.538224439.542.541316202042.545.544418383845.548.547523616148.551.550617787851.554.553715939354.557.55683969657.560.5599410010060.563.562123456789051015202522161823171534频数f123456789带EXCEL图表可以随意编辑增加或者删减关键词332分析原因直方图PART04带EXCEL图表可以随意编辑增加或者删减关键词类别 1类别 2类别 3类别 4类别 5类别 6类别 7类别8类别90510152025单击这里添加可以添加的标题类别 1类别 2类别 3类别 4类别 5类别 6类别 7类别8类别9频数f342分析原因管制图PART0400.511.522.533.5411.50.82.41.60.81.311.61.12.21.61.43.21.70.91.10.91.41.11.41.220.91.6UCL=2.72%CL=1.4%LCL=0.08%带EXCEL图表可以随意编辑增加或者删减关键词352分析原因管制图PART0400.511.522.533.5411.50.82.41.60.81.311.61.12.21.61.43.21.70.91.10.91.41.11.41.220.91.6UCL=2.72%CL=1.4%LCL=0.08%带EXCEL图表可以随意编辑增加或者删减关键词362分析原因管制图PART0400.511.522.533.54UCL=2.72%CL=1.4%LCL=0.08%带EXCEL图表可以随意编辑增加或者删减关键词3.5%关键词1.4%关键词372PART04工程降水和雨水收集率人员机具材料环境工艺贮水池造价高水使用周期长水泵控制难度大机械设备故障分工不明确责任心不强基础知识差节水意识差雨水收集方法雨水处理地下水降水供水系统优化降雨季节性强降雨量不均，且不可控根据鱼刺图，共找出14条原因，其中末稍原因13条。分析原因鱼骨图382PART04分析原因鱼骨图要因总结对原因分析中8个可能的末端因素，小组成员分工负责，我们制定了要因确认计划表，逐条鉴别确认，排除影响不大的原因，找出主要原因，为小组进一步活动制定对策提供可靠的依据。序号末端因素确认方法确认内容确认依据确认人时间1培训力度不够1、查阅培训档案。2、现场理论知识、操作技能考核。现场运行人员的培训情况人员培训率2013.62巡视维护不到位采用分层法调查巡视维护作业情况现场运行人员实际操作情况巡视维护不到位是否存在因果关系2013.63润滑不足调查分析现场设备的实际润滑情况设备卡涩率2013.64封堵材料开裂现场调查封堵材料生锈情况封堵材料生锈率2013.65齿轮咬合不紧查阅检修试验记录检查设备试分合记录试分合完好率2013.66无标准化作业流程调查分析确认现场操作规范制定流程现场操作实行规范2013.67长期日晒、雨淋调查分析确认天气情况福建天气总体趋势2013.6392PART05要因分析确认要因要因确认1确认人确认时间培训力度不足2013.6确认情况1、公司规定，每一位员工每一年均要进行岗位技术的培训，并经考核合格后方可上岗。小组成员随机抽查员工的培训档案，培训情况如下表：姓名培训课时1001001001001009095考试成绩95.59299939891.596.52013.6对上述员工进行了技能测试考核参考人数不合格人数合格人数优良人数优秀人数合格率（100%）70232100由调查结果可以得出，员工的培训率与操作技能合格率均达到100%，对设备缺陷影响没有直接关系。是要因非要因402PART05要因分析确认要因要因确认2确认人确认时间巡视维护不到位2013.6确认情况课题人员采用分层法将运维站运行人员按照性别、工作年限、岗位及年龄阶段划分后，选取4人，在一个月内的设备巡视维护缺陷情况进行了对比测试。姓名性别年龄工作年限岗位设备巡视数发现缺陷数xx女3310正值班工149xxx男286正值班工156xxx男3915副值班长2112xxx女4828副值班工157测试可知，人员的个体差异，设备巡视维护量多少与发现设备缺陷之间没有必然的因果联系。412PART05要因分析确认要因要因确认2确认人确认时间巡视维护不到位2013.6确认情况课题人员采用分层法将运维站运行人员按照性别、工作年限、岗位及年龄阶段划分后，选取4人，在一个月内的设备巡视维护缺陷情况进行了对比测试。姓名性别年龄工作年限岗位设备巡视数发现缺陷数xx女3310正值班工149xxx男286正值班工156xxx男3915副值班长2112xxx女4828副值班工157测试可知，人员的个体差异，设备巡视维护量多少与发现设备缺陷之间没有必然的因果联系。422PART05要因原因要因总结节水意识差水泵控制难度大降低蓄水池造价雨水处理要因总结如下：PPT设计师专业设计，品质保证点击输入简要文字内容，文字内容需概况提炼PPT设计师专业设计，品质保证点击输入简要文字内容，文字内容需概况提炼PPT设计师专业设计，品质保证点击输入简要文字内容，文字内容需概况提炼PPT设计师专业设计，品质保证点击输入简要文字内容，文字内容需概况提炼432PART05要因原因要因总结要因关键词添加这里要因关键词添加这里要因关键词添加这里要因关键词添加这里PPT设计师专业设计，品质保证点击输入简要文字内容，文字内容需概况提炼PPT设计师专业设计，品质保证点击输入简要文字内容，文字内容需概况提炼PPT设计师专业设计，品质保证点击输入简要文字内容，文字内容需概况提炼PPT设计师专业设计，品质保证点击输入简要文字内容，文字内容需概况提炼442PART05分析原因冰山图关键词添加PPT设计师专业设计，品质保证点击输入简要文字内容关键词添加PPT设计师专业设计，品质保证点击输入简要文字内容关键词添加PPT设计师专业设计，品质保证点击输入简要文字内容关键词添加PPT设计师专业设计，品质保证点击输入简要文字内容关键词添加PPT设计师专业设计，品质保证点击输入简要文字内容12%8%20%30%30%452PART05效果检验雷达图解决问题能力责任心沟通协调自信心团队凝聚力积极性品管手法和谐度0102030405060活动前活动后编号 评价项目 活动前 活动后 活动成长 正/负向 合计 平均 合计 平均 1 解决问题能力 303.0444.41.4 2 责任心 343.4505.01.6 3 沟通协调 343.4464.61.2 4 自信心 323.2484.81.6 5 团队凝聚力 303.0505.02.0 6 积极性 343.4505.01.6 7 品管手法 141.4323.21.8 8 和谐度 303.0424.21.2 462PART05效果检验雷达图解决问题能力责任心沟通协调自信心团队凝聚力积极性品管手法和谐度0102030405060活动前活动后解决问题能力责任心沟通协调自信心团队凝聚力积极性品管手法和谐度0102030405060活动前活动后472PART06QC常用配图12例482PART06QC常用配图12例制定对策492PART07总结与下一步计划常用图表单击关键词01单击关键词02单击关键词03单击关键词04点击输入简要文字内容，文字内容需概况提炼，言简意赅的说明该标题内容点击输入简要文字内容，文字内容需概况提炼，言简意赅的说明该标题内容点击输入简要文字内容，文字内容需概况提炼，言简意赅的说明该标题内容点击输入简要文字内容，文字内容需概况提炼，言简意赅的说明该标题内容502PART07总结与下一步计划常用图表010203标题文本点击输入简要文字内容，标题文本点击输入简要文字内容，标题文本点击输入简要文字内容，512PART07总结与下一步计划常用图表观点总结文字内容需概况提炼关键词概况文字内容需概况提炼关键词概况文字内容需概况提炼关键词概况522