ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:129.50KB ,
资源ID:3242131      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3242131.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(2011秋学期东财《公务员制度》在线作业一.doc)为本站上传会员【胜****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

2011秋学期东财《公务员制度》在线作业一.doc

1、本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版 可自由编辑!】东财公务员制度在线作业一一、 单选题(共 10 道试题,共 40 分。)1. 中国公务员制度建立的坚实基础是:_。A. 实施的干部人事制度改革B. 政治体制改革的深入C. 经济体制改革的深入D. 国家领导的高度重视 满分:4 分2. _ 年8月14日国家公务员暂行条例的颁布,标志着我国公务员制度的正式建立。A. 1988B. 1993C. 1998D. 2000 满分:4 分3. 作为一种现代人事管理的体制和模式,国家公务员制度(文官制度)是从_ 开始形成发展起来的。A. 19世纪B. 19世纪前期C. 19世纪中期

2、D. 19世纪中后期 满分:4 分4. 报考公务员的年龄要求一般为 _。A. 35岁以下B. 35岁以上C. 25岁以下D. 25岁以上 满分:4 分5. 按公务员的工作年限确定的工资是_ 。A. 职务工资B. 级别工资C. 基础工资D. 工龄工资 满分:4 分6. 新录用的国家公务员,试用期为 _。A. 3个月B. 半年C. 1年D. 2年 满分:4 分7. 我国国家公务员暂行条例正式施行于: _。A. 1995年1月1日B. 1994年8月14日C. 1993年10月1日D. 1993年8月14日 满分:4 分8. 公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核 _A. 政治素质B.

3、职业道德C. 领导能力D. 工作实绩 满分:4 分9. 国家公务员实行 _工资制。A. 职级B. 职务C. 职权D. 职能 满分:4 分10. 国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即()。A. 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德B. 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德C. 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德D. 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德 满分:4 分二、 多选题(共 15 道试题,共 60 分。) 1. 新中国新型干部人事制度在形成与发展时期的主要表现为:_。A. 改革人事管理体制B. 建立从中央到地方的各级人事管理机构C. 人事法规和制度的建设D. 人事机构

4、被撤销 满分:4 分2. 国家公务员制度与我国传统人事制度相比较的特点有:_。A. 体现了科学分类管理的原则B. 具有科学的激励竞争机制C. 具有勤政廉政的机制D. 具有正常的新陈代谢机制 满分:4 分3. 下列方式可以完善中国公务员制度竞争机制的有:_。A. 培养竞争观念B. 完善竞争制度C. 设置竞争保障机构D. 考聘录用制 满分:4 分4. 中国公务员的津贴主要有:_。A. 地区津贴B. 累计贡献津贴C. 福利性津贴D. 岗位津贴 满分:4 分5. 公务员制度竞争机制形式有:_。A. “凡进必考”B. 竞争上岗C. 辞退制度D. 精简人员 满分:4 分6. 公务员的福利包括 _。A. 生

5、活补助B. 年休假待遇C. 交通费补贴D. 探亲 满分:4 分7. 建立中国公务员制度的条件是:_。A. 实施的干部人事制度改革B. 政治体制改革的深入C. 经济体制改革的深入D. 国家领导的高度重视 满分:4 分8. 下列属于竞争机制中非市场化现象的是:_。A. 考录中人员内定B. 职务晋升中的论资排辈现象C. 性别歧视D. 户口歧视 满分:4 分9. 公务员工资制度的原则有 _。A. 按劳分配原则B. 正常增资原则C. 物价补贴原则D. 平衡比较原则E. 试用期工资原则 满分:4 分10. 文官考试的内容有:_。A. 知识测验B. 智力测验C. 技能测验D. 心理测验 满分:4 分11. 公务员保险主要包括 _。A. 养老保险B. 伤残保险C. 医疗保险D. 死亡保险 满分:4 分12. 二战后公职被称为公务员的国家有 _。A. 德国B. 法国C. 日本D. 瑞士 满分:4 分13. 完善中国公务员制度竞争机制的思路有:_。A. 晋升考试B. 一把手竞争上岗C. 职务任期制D. 考聘录用制 满分:4 分14. 我国对人事制度进行改革主要包括:_。A. 改革干部任用制度B. 改革干部调配制度C. 改革考核方式D. 改革公职制度 满分:4 分15. 公务员考试的方法有:_。A. 笔试B. 面试C. 模拟演作试D. 技术操作试 满分:4 分

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服