1、战略研究员岗位说明书 岗位名称 战略研究员 岗位分析日期 所在部门 战略发展部 岗位定员 1 人 直接上级 战略发展部部长 所辖人员数 无 直接下级 无 岗位设置目的：协助部长拟定公司战略发展方案，做好支持工作 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：协助部长拟订公司的战略发展方案 工作 任务 搜集开发区政策、以及其它开发区的发展经验等信息 对搜集到的内外部信息进行分析、整理 协助部长策划、组织公司的战略发展研讨会 责任 独立负责 主要负责 协助支持 职 责 二 职责表述：协助部长完成战略发展方案的分解工作 工作 任务 根据公司的战略发展方案，对公司发展不同阶段的组织结构、流程、制度提出初步的建
2、议 根据公司的战略发展方案，与公司各部门沟通，了解各部门制订战略分解方案的进程 对各部门拟订的战略分解方案进行初步的修改、补充、完善 责任 独立负责 主要负责 协助支持 职 责 三 职责表述：协助部长监控公司战略发展方案的实施 工作 任务 监督各部门的战略分解方案执行和落实情况，并及时向部长汇报 定期收集各部门分解方案的进展情况汇报 随时搜集内外部信息、了解内外部条件的变化，及时地向部长提出战略发展方案调整建议 责任 独立负责 主要负责 协助支持 职 责 四 职责表述：完成部门的内部支持工作 工作 任务 完成本部门的有关资料存档工作 完成部长交办的其它工作 责任 独立负责 主要负责 协助支持 职 责 五 职责表述：完成领导交办的其它工作任务 工作 任务 责任 独立负责 主要负责 协助支持 本岗位可视化成果：搜集的各种信息资料。职权：对工作的建议权。工作协作关系：内部协调关系 公司各部门、各下属公司 外部协调关系 任职资格：教育水平 本科 专业 经济管理专业（主攻战略研究方向）培训 战略管理知识培训 经验 23 年 职称 中级职称 能力 具有较强的阅读能力、写作能力、统计分析能力、逻辑思维能力；具有较强的组织能力、人际交往能力和沟通能力。备注：
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