经营管理合作协议书示范文本.pdf

1-经营管理合作协议书 甲 方：乙 方：甲乙双方本着真诚友好、诚实信用、平等互惠的原则，达成协议如下：一、经济利益 保底工资 筹建期间，甲方付给乙方基本工资 元/月，每月 5 日定期发放。营业期间，甲方付给乙方基本工资 元/月，每月 5 日定期发放。效益收益 筹建期无效益工资。甲乙双方协商甲方月总基本营业额为 万元人民币，在这个月总基本营业额以外为递进阶层段；在达到基本月总营业额时，基本月总营业额以内，乙方按 提取效益工资；在这个基本营业额基础上，每增加 万元营业额为一个递进阶层。以后,每提高到一个阶层，乙方在总递进阶层段以内的营业额提成即增加 个百分点；、-2-月总营业额达到 万以上，乙方按 提取效益工资。以上涉及乙方收益均属税后实际收入。二、合作模式 甲方聘请乙方为 店长，全面负责 酒店筹建前后的经营、管理工作；筹建期间，乙方应积极向甲方代表提出合理化和具有建设性的意见或建议，协助甲方全面搞好项目筹建工作和营业前的筹备工作；营业期间，甲方代表制定甲方的营业方向、方针和原则，乙方在甲方制定的营业方向、方针和原则的基础上全权经营和管理甲方的营业场地。三、权力和义务 甲方权利和义务 对筹建、经营总方向、方针和原则拥有决议权；有义务和权利把握工程的质量、装修风格和工程进度；营业期间，甲方代表拥有管理建议权；有义务维持营业场地的治安，维护营业场地内包括乙方在内的所有工作人员的人身和财产安全；有义务全力支持乙方工作，包括当地行政机关和社会关系处理以及重要人物的引见；有义务协调营业场地内员工的公共关系；财务管理决议权；、-3-有义务履行本协议中规定的所有条款；乙方权利和义务 真诚真意、全力以赴的做好筹建、经营和管理工作；有义务对甲方的经营方向、方针和原则提出合理化建议；有义务对当地本行业市场进行考察调研（甲方应予以报销相应的费用）；拥有 元人民币以下的采购签字支出权；拥有营业场地财务知情权；拥有除了董事会和财务总监及财务出纳员以外的绝对人事权；拥有营业场地前台收银的电脑权限和电脑权限分权的权力；有义务履行本协议中规定的所有条款；四、生活待遇 用餐及住宿 甲方为乙方人员提供干净卫生的居住环境，配备居住的基本生活和娱乐用品，包括床、寝具、电视、洗浴设施等；甲方为乙方人员提供用餐，每天早、中、晚 3 顿，每顿每人不低于 5 元人民币标准。五、通讯 甲方提供乙方当地中国移动公司 SIM 卡一张,并报销相应话费。六、工装、-4-甲方应为乙方人员配备相应工装。七、协议终止 如果经甲乙双方协商，需要终止本协议，须按以下程序办理：交接 八、乙方应将其手头上的所有资料及保管财物向甲方指定人员进行交接，包括宿舍钥匙、寝具、甲方发放的通讯工具（卡）、工装、内部经营管理资料等；九、结算 甲乙双方交接完毕,甲方应即时将乙方人员应得收入一次性结算付清；一经交接结算清楚，乙方人员须在一个工作日之内离开甲方工作和生活场所。在交接结算期间，甲方仍有义务为乙方提供上述标准的食宿。如因不可抗拒力或其他障碍造成协议无法继续执行，协议自动中止，甲乙双方互不承担责任；以上原因过后，本协议自动激活，协议有效期累计执行；如果因以上原因导致甲方业绩严重下滑而甲方仍愿意继续经营，甲乙双方仍须执行本协议。本协议未尽事宜甲乙双方本着互谅互让的原则共同协商决定。本协议有效期 年。本协议自 年 月 日起生效，同时具有法律效力。本协议一式两份份，甲乙双方各持壹份。、-5-甲方：乙方：电话：电话：地址：地址：董事长签字：签字：（印章）年 月 日