员工绩效评价表(六)单位名称:填表时间:年 月 日 被评价者姓名:部门:职务:评价者姓名:部门:职务:评价区间:年 月 年 月 评价尺度及分数 杰出(6 分)优秀(5 分)良好(4 分)一般(3 分)较差(2 分)极差(1 分)评价项目 评价得分 上级评价 同事评价 下级评价 自我评价 权 重 备 注 个人素质 品德修养%个人仪表仪容%坚持真理,实事求是%意志坚定,不骄不躁%谦虚谨慎,虚心好学%工作态度 热情度%信用度%责任感%纪律性%团队协作精神%专业知识 专业业务知识%相关专业知识%外语知识%计算机应用知识%获取新知识%工作能力 文字表达能力%逻辑思维能力%指导辅导能力%人际交往能力%组织、管理与协调能力%工作成工作目标的达成%工作效率%工作质量%工作创新效能%果 工作成本控制%分数合计 100%工作表现综合评价 优势及劣势项目分析 优 势 分 析 劣 势 分 析 项 目 的 建议与训练 有待提升技能 参加培训项目 工 作 预 期 明 年 目 标 预 期 表 现 *注:本表为 360 度绩效评价表。