企业安全生产目标责任书.docx

安全生产责任书
班组：　□甲班　□乙班　□丙班　□丁班（用√号表示）
岗 位：班长
责任人：
为保障广大职工的人身安全和身体健康，进一步加强职工的责任心，杜绝各类重特大事故的发生，同时保证生产的安全稳定运行，全面做好我车间的安全生产管理工作，特签定如下：
一. 安全生产工作目标责任
1. 杜绝人身伤害事故，职工年死亡事故、轻伤事故、中毒事故，职工病发事故均为零。
2. 按照制度要求，认真做好安全检查和事故隐患整改工作，事故隐患整改率达99%，一是整改不了的，必须采取有效监控措施，确保安全。
3. 严格执行各类安全作业票证制度；杜绝任何不安全行为，禁止任何的违章作业和违章指挥行为。
4. 加强职工安全教育，职工安全教育合格率达100%；需持证上岗人员的率持证上岗100%。
5. 生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达85%以上。
6. 杜绝重大及以上火灾事故、爆炸事故。
7. 杜绝主要责任以上交通死亡事故。
8. 杜绝生产操作责任事故。
9. 杜绝重大及以上责任设备事故。
10. 安全设备齐全好用，并定期维护保养。
11. 定期开展安全班组活动。
二. 考核说明：

1. 本责任书所称“安全”，包括生产安全、消防安全、基建安全等。
2. 本责任书签订以后，乙方要根据本单位的具体情况，落实安全目标责任书。
三. 考核标准：
1. 每发生一人次重伤，个人300元，扣所在班组300-500元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10‰；
2. 每发生一人次轻伤或中毒，个人200元，扣所在班组200-300元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10‰；
3. 每发生一般安全事故，个人100元，扣所在班组100-200元，经济每增加1万元，扣所在班组100元车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10‰；
四. 其他说明：
1. 本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继承人继续负责，不再另签责任书。
2. 本责任书由催化车间办公室负责解释。
甲方
乙方

车间安全生产责任书
班组：　□甲班　□乙班　□丙班　□丁班（用√号表示）
岗 位：
责任人：
为保障广大职工的人身安全和身体健康，进一步加强职工的责任心，杜绝各类重特大事故的发生，同时保证生产的安全稳定运行，全面做好我车间的安全生产管理工作，特签定如下：
一、 安全生产工作目标责任
1. 杜绝人身伤害事故，职工年死亡事故、轻伤事故、中毒事故，职工病发事故均为零。
2. 严格执行各类安全作业票证制度；杜绝任何不安全行为，禁止任何的违章作业和违章指挥行为。
3. 本岗位人员必须牢记所在岗位的安全操作规程、安全检修规程，严格按照国家规范及操作规程的要求进行操作，严禁违章操作、违章指挥。
4. 做好交接班，及时传达车间及上级安全部门下发的各类书面或口头通知，并认真贯彻执行。
5. 备足本岗位所需的安全防护用品，熟练使用各种灭火器材，熟悉灭火原理：如油类着火，不能用水扑救而应采用泡沫类物质；熟悉消防蒸汽管的使用等等。
6. 本岗位人员应严格交接班，严格巡检，把各类事故及时消灭在萌芽状态。
7. 在操作时应尽量选择在上风口作业，排泄废水时人也应选在上风口，未经允许严禁向地沟私排废弃物。
8. 严禁在装置区内私自接打手机、玩游戏等。
9. 进行危险作业区域操作或巡检时、进行危害介质的取样、疏通时，应有2人以上在场方可进行。一人作业，一人监督。
二.考核标准：
1.每发生一人次重伤，个人300元，扣所在班组300-500元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10‰；
2.每发生一人次轻伤或中毒，个人200元，扣所在班组200-300元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10‰；
3.每发生一般安全事故，个人100元，扣所在班组100-200元，经济每增加1万元，扣所在班组100元车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10‰；
三.其他说明：
3. 本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继承人继续负责，不再另签责任书。
4. 本责任书由催化车间办公室负责解释。
甲方
乙方

20XX年安全生产责任书
为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，防止和减少生产安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全，根据公司年度安全生产管理目标，XXXXXXX有限公司与XXXXX部签订此责任书，具体内容如下：
甲方：XXXXXXXXXX有限公司
乙方：XXXXX部
一、乙方在责任书规定期间内的安全生产控制目标：
1，重伤及以上事故为0。
2，职业病和急性中毒事故为0。
3，重大交通事故为0。
4，重大生产性火灾事故为0。
5，重大设备事故为0。
6，一般火灾不超过3（含3）起。
7， 一般设备事故不超过20（含20）起。
8， 轻、微伤事故不超过5（含5）起。
9， 全年因工医药费总数不超过5000元。
二、为达成上述控制目标，乙方应履行以下安全生产职责：
（一）安全管理
1、贯彻落实公司安全生产责任制度，与部门所属员工层层签订安全生产责任书，逐级分解本部门安全生产目标责任。
2、建立健全本部门安全管理组织网络，根据公司的安全管理制度制定本部门安全规章制度。
3、合理部署本部门安全生产工作。在本年度工作计划中有明确的安全生产工作指导思想、工作思路、目标和重点，各种安全管理档案记录齐全，各种生产活动必须具备相应的安全防范措施和操作规程。
（二）安全教育培训
4、积极组织编制部门安全生产宣传教育资料，并根据本部门实际情况，选择合适时间对部门员工定期进行安全生产相关知识和技能的学习培训；组织好本部门的安全生产月活动，开展丰富多样的宣传教育活动，使员工提高安全意识， 保证安全生产。
（三）安全检查与隐患整改
5、严格执行公司安全生产检查制度、安全生产“五同时”工作制度（要在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）、关键岗位人员持证上岗制度、劳动防护用品发放管理制度，并做好各项制度执行情况的监督检查，及时整改检查过程中发现的各项隐患。
6、根据公司安全生产专项整治方案，制定本部门实施方案，明确整治目标和重点，整治措施落实到位，排除一切隐患。
（四）危险源与安全设施
7、对本部门的险源进行辨识并实施监控，并根据实际情况配备相关安全措施；逐步完善安全防护设施的管理工作，重点监控新改扩项目中的“三同时”和“安全阀”、“压力表”、“温度表（计）”、安全“连锁装置”和“报警装置”等安全设施。
（五）事故与应急
8、积极组织编制本部门安全生产事故预案，并按要求组织员工进行应急预案的演练。
9、及时准确报告生产安全事故，反馈安全生产信息，依照事故处理决定，认真落实各项事故处理意见和整改措施。
（六）职业健康防护
10、积极改善作业场所安全卫生环境，严格执行〈劳动防护用品发放与管理制度〉，积极督促员工按要求佩戴劳动防护用品，预防职业病发生。
三、奖励与考核
1，乙方按要求履行各项安全生产职责，完成安全生产管理目标，甲方视经营情况给乙方一定数额的奖励。
2，乙方因未履行职责而导致发生生产安全事故，按公司奖罚细则进行处理。
四、责任书有效期为20XX年3月15日至20XX年3月15日。
五、责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表（签字）： 年 月 日
乙方代表（签字）： 年 月 日